20XX年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案

1、20XX年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案醫(yī)院是為人們治療生理和心理上疾病的地方， 是人們實(shí)現(xiàn)健 康生活的重要保障，是社會(huì)上不可或缺的重要事業(yè)單位O 下面是 有20 xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案，歡迎參閱。20 xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文 1xxxx年是我院臨床醫(yī)療技術(shù)規(guī)范年,為更好的抓好基礎(chǔ)醫(yī) 療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，醫(yī)務(wù)科將以 三基三嚴(yán)”、臨床專(zhuān)業(yè) 技術(shù)”及醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急能力”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù) 人員培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、主基三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)(一卜加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療人員 主基”的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作， 經(jīng)常利用晨會(huì)交班時(shí)間及 采取集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全院人

2、員進(jìn)行三基培訓(xùn)， 培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到 100%(二卜培訓(xùn)及考核內(nèi)容：(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。(2)基本知識(shí)：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨 床醫(yī)療知識(shí)。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各 種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、1 / 10 禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。(3)基本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作 技能(如各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)；手術(shù)的基本操作方法：包 括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方 法等)和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合病人的病情，擬 定出診斷、治療、計(jì)劃思維判斷

3、能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書(shū)寫(xiě) 能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門(mén)急診處理能力、 閱讀輔助檢查報(bào)告能力等)。(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳 染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例、病歷管理規(guī)定等。(5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù)；電除顫儀器的使用技術(shù)；呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)；(三卜培訓(xùn)方式方法：采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法。要求醫(yī)療人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí)。科室利用科主任查房、晨會(huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí) 講解講座，并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練，定期舉行急救模擬演練。(四卜具體培訓(xùn)計(jì)

4、劃：二月份：安排全院醫(yī)療人員進(jìn)行急救知識(shí)的培訓(xùn)。由韓永才主任主持講座1次，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示。2 / 10三月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專(zhuān)題講座， 由化驗(yàn)室主任楊志峰主講。五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡臨床應(yīng)用專(zhuān)題講座， 有婦產(chǎn)科主任曲新 葉主講。七月份：進(jìn)行全院性心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練，由手術(shù)室主任任懷敏主講。九月份：醫(yī)療安全相關(guān)知識(shí)的講座，由醫(yī)務(wù)科組織國(guó)家級(jí)醫(yī) 療質(zhì)量管理專(zhuān)家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授。十一月份：主要是兒童保健知識(shí)的培訓(xùn)，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v。二、臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（一卜培訓(xùn)對(duì)象全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。（二卜培訓(xùn)目的通過(guò)對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，達(dá)

5、到提高其專(zhuān)業(yè)素 質(zhì)能力，鞏固扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，并將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際臨床 工作相結(jié)合，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。（三卜培訓(xùn)方式通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn)。20 xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文 2為貫徹落實(shí)修訂的中華人民共和國(guó)消防法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)消3 / 10 防法），強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任意識(shí)， 進(jìn)一步普及消防知識(shí)，提 高我院廣大職工的消防安全素質(zhì)，落實(shí)消防安全責(zé)任制，推動(dòng)消 防工作社會(huì)化進(jìn)程，制定本培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 深入貫徹落實(shí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 部 門(mén)依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的消防工作原則，通 過(guò)多渠道培訓(xùn)、新手段施教，推動(dòng)各級(jí)、各部門(mén)強(qiáng)化安全發(fā)

6、展理 念，建立健全社會(huì)化的消防工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)消防安全責(zé)任制，提 高我院廣大職工的消防安全素質(zhì)， 有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。二、工作目標(biāo)通過(guò)分級(jí)分期培訓(xùn)，使受訓(xùn)對(duì)象普遍受到一次系統(tǒng)的消防法 規(guī)和消防知識(shí)教育。著力提高消防安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平，提高消防設(shè)施操作基本技能，著力提高廣大員工的自防自救能力， 切實(shí)促進(jìn)消防安全兩個(gè)主體責(zé)任的落實(shí)。三、培訓(xùn)安排（一）參訓(xùn)對(duì)象醫(yī)院全體人員、新進(jìn)員工（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)采取理論授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、實(shí)地操作、考試考核等方式 進(jìn)行。（三）培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容4 / 10.四月份，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火處的專(zhuān)業(yè)人員到我院對(duì)全體 中層干部進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，加強(qiáng)其消防安全意識(shí)。.五至

7、六月份，到各病區(qū)，對(duì)該病區(qū)的全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行消 防四個(gè)能力的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)兩個(gè)力量和應(yīng)急疏散；3.八月份，配合人力資源部對(duì)全體新進(jìn)員工進(jìn)行消防安全培 訓(xùn)，新員工必須接受消防知識(shí)及實(shí)用技能的培訓(xùn)，做到一懂、二 知、三會(huì)。新員工須經(jīng)過(guò)保衛(wèi)科消防安全考核后，方可上崗。(1)一，懂:即緊急情況下懂安全疏散。(2)二知:即知道火警電話號(hào)碼119、滅火器材的放置地點(diǎn)和位 置。(3)三會(huì):即會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用滅火器、會(huì)撲救初起火。.九月份對(duì)全院重點(diǎn)要害部位逐個(gè)培訓(xùn)，針對(duì)其不同的崗位 特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。(1)熟悉醫(yī)院特點(diǎn)，消防通道位置及消防重點(diǎn)部位。(2)消防知識(shí)培訓(xùn)包括：報(bào)警方法、報(bào)警步驟、火情判斷及一

8、般 的消防知識(shí)。(3)實(shí)際技能包括：滅火器材的使用方法，火場(chǎng)逃生法及火災(zāi) 發(fā)生后的處理等。(4)觀看火災(zāi)教育錄像，加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位員工防火安全意識(shí)。.全年組織全院性的消防演習(xí)兩次(上下半年各一次)及一次 消防知識(shí)的再培訓(xùn)。屆時(shí)將邀請(qǐng)消防支隊(duì)防火處的專(zhuān)業(yè)人員到現(xiàn)5 / 10場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。20 xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文 3為不斷提高全院職工的整體素質(zhì)，適應(yīng)日新月異的社會(huì)需求，我院將制定多種形式的職工培訓(xùn)計(jì)劃。具體安排如下：一、管理人員培訓(xùn)1、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：安排參加上級(jí)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)政治 理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，注重培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素 質(zhì)，計(jì)劃每年參加一次培訓(xùn)，每三年進(jìn)行一次較

9、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高。2、中層干部：輪流安排參加有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)班或進(jìn)修， 學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)， 培養(yǎng)和提高干部的綜合管理能力。 每 年對(duì)全院中層干部進(jìn)行 1-2次的集中培訓(xùn)，內(nèi)容主要為管理職 能、管理技能、管理素質(zhì)的進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)每一位新干部就職前， 進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為廉政教育、素質(zhì)教育、管理知識(shí)和 安全意識(shí)教育。二、安全醫(yī)療和醫(yī)療法規(guī)教育安全醫(yī)療教育是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，醫(yī)院將繼續(xù)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行不同形式、不同層面及不同要求的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和法律知識(shí)教育，擬邀請(qǐng)法律界相關(guān)人士 來(lái)本院進(jìn)行醫(yī)療事故處理案例分析及醫(yī)政講座每年1-2次，使醫(yī)務(wù)人員全面理解、準(zhǔn)確把握

10、相關(guān)醫(yī)療法規(guī)和新法律知識(shí)，更好地 適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。6 / 10三、上崗培訓(xùn)和低年資醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核進(jìn)一步完善新職工為期5天的上崗前教育，要求培訓(xùn)率達(dá)到 100%,培訓(xùn)后統(tǒng)一參加考試，考試成績(jī)達(dá)60分以上為合格，合格率須達(dá)到100%進(jìn)一步完善為期 5年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 制度。對(duì)新畢業(yè)住院醫(yī)師實(shí)行 2年的基礎(chǔ)學(xué)科輪轉(zhuǎn)和 3年的12 小時(shí)留院制，醫(yī)院將不定期檢查執(zhí)行情況，有關(guān)結(jié)果與該醫(yī)生獎(jiǎng) 金、晉升晉級(jí)及最終定科掛鉤。對(duì)低年資醫(yī)師重點(diǎn)抓好基本知識(shí)、 基本理論和基本技能訓(xùn)練， 提高實(shí)踐操作能力，每年舉行1-2次 的主基”考試、英語(yǔ)考試和臨床技能測(cè)試，對(duì)成績(jī)不合格者將在 局域網(wǎng)公布并上報(bào)院考核小組

11、。四、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)繼續(xù)按省衛(wèi)生廳制訂的浙江省臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方 案實(shí)施 細(xì)則執(zhí)行，堅(jiān)持以實(shí)踐為主、技能為主、自學(xué)為主、業(yè) 余為主的培訓(xùn)原則，其中理論學(xué)習(xí)具體的教學(xué)任務(wù)由市繼教中心 承擔(dān)，臨床實(shí)踐考核由科主任召集主治醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)及高年資住院醫(yī)師組成考核組，對(duì)本科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束的醫(yī)師在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床實(shí)踐能力、臨床思維能力、專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)閱讀掌握能力和工作量完成 情況作出實(shí)事求是的考核、打分，考核采取無(wú)記名評(píng)分方法，并 將成績(jī)及時(shí)填入培訓(xùn)手冊(cè)，作出科室鑒定意見(jiàn)，經(jīng)科主任簽名后， 按規(guī)定提交科教科核實(shí)蓋章。五、各類(lèi)技術(shù)人員繼續(xù)教育7 / 10中高級(jí)衛(wèi)技人員除參加本院相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)外，醫(yī)院將根據(jù)省衛(wèi)生廳

12、關(guān)于20 xx年度國(guó)家級(jí)和省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目安排及本院學(xué) 科發(fā)展的具體需求，繼續(xù)對(duì)短期外出參加正規(guī)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育實(shí)行 宏觀計(jì)劃和調(diào)控，重點(diǎn)支持市級(jí)、院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)， 全年總安排 80次左右。并將嚴(yán)格按照浙江省衛(wèi)生廳浙衛(wèi)發(fā) (20 xx)64號(hào)文件關(guān)于全面實(shí)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與職稱(chēng)晉升掛鉤的 通知精神執(zhí)行，即中級(jí)以上職稱(chēng)每年須取得 I類(lèi)學(xué)分5-10分，類(lèi)學(xué)分15-20分，5年內(nèi)須取得國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分 10分以 上，未取得規(guī)定學(xué)分者，不得中報(bào)評(píng)審高級(jí)衛(wèi)技職務(wù)任職資格， 正高級(jí)衛(wèi)技職務(wù)人員未按規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)分者，不得續(xù)聘。六、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員須具備較高的思想素質(zhì)、較好的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理

13、論和工作能力。專(zhuān)業(yè)進(jìn)修由科主任提出，醫(yī)務(wù)科審核， 報(bào)分管院長(zhǎng)審批。時(shí)間以 3個(gè)月至12個(gè)月為主，要求科室及進(jìn) 修人員有明確的進(jìn)修目的、 進(jìn)修回院能開(kāi)展預(yù)期項(xiàng)目， 并對(duì)項(xiàng)目 的先進(jìn)性、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估。本年度計(jì)劃外派10人左右。七、學(xué)歷教育鼓勵(lì)職工參加包括自大、 夜大、遠(yuǎn)程教育等多種形式的學(xué)歷 教育，原則上以在崗學(xué)習(xí)為主，具體辦法按鄲醫(yī)(20 xx)33號(hào)文件鄲州人民醫(yī)院各類(lèi)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考在職研8 / 10究生的職工必須參加醫(yī)院組織的外語(yǔ)水平測(cè)試，具體辦法按鄲醫(yī)（20 xx）38號(hào)文件關(guān)于各類(lèi)人員繼續(xù)教育的補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。八、醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)制度為提高學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到工作

14、、學(xué)習(xí)兩不誤，醫(yī)院 仍將學(xué)術(shù)活動(dòng)制度定為每?jī)芍芤淮?，時(shí)間仍為星期二下午，全年安排學(xué)術(shù)活動(dòng)30次左右（其中護(hù)理方面10次左右），主要內(nèi)容為 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)展，聽(tīng)課者每參加一次活動(dòng)記n類(lèi)學(xué)分0.5分，并與職工外出學(xué)習(xí)和晉升晉職掛鉤。九、科研能力培養(yǎng)科研能力是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力和潛力，積極鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員參加 省、市級(jí)科研項(xiàng)目中報(bào)，不斷提高本院科研水平。根據(jù)本院本科 實(shí)際情況，努力開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，規(guī)范科研活動(dòng)，進(jìn)一步完善 立項(xiàng)課題的隨防、總結(jié)（驗(yàn)收）制度，完善科研檔案。擬邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè) 人士來(lái)院進(jìn)行科研項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)， 提高職工的科研能力和水平。 具體實(shí)施根據(jù)鄲醫(yī)（20 xx）48號(hào)文件精神執(zhí)行。十、后勤保障人員的技術(shù)培訓(xùn)醫(yī)院繼續(xù)鼓勵(lì)后勤