勞動(dòng)法學(xué)講義

1、勞動(dòng)法學(xué)講義主講人：汪合生教學(xué)主要內(nèi)容勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和基本原則勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)合同工資勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)工會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議處理完善我國(guó)的幾個(gè)問題適用范圍仍需擴(kuò)大。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理依據(jù)。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系界限急需劃清。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效也可中斷。第一講 勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法一、勞動(dòng)法是研究勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的科學(xué)。二、勞動(dòng)法學(xué)是研究勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律的法學(xué)學(xué)科。三、調(diào)整對(duì)象(*) 1、勞動(dòng)關(guān)系； 2、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系；四、勞動(dòng)法律制度。五、勞動(dòng)法適用范圍。 1、對(duì)人的適用范圍；(*) 2、空間范圍； 3、時(shí)間范圍；六、基

2、本原則。七、國(guó)際勞動(dòng)立法。 1、國(guó)際勞工組織； 2、我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約；勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)法律關(guān)系是法律規(guī)范所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成。三、勞動(dòng)法律事實(shí)。四、勞動(dòng)就業(yè) 1、勞動(dòng)就業(yè)原則； 2、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)；第二講 勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同與集體合同1、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)；2、勞動(dòng)合同的訂立；3、勞動(dòng)合同的變更；4、勞動(dòng)合同的解除；5、勞動(dòng)合同的終止；6、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；7、集體合同的特點(diǎn)；8、集體合同的訂立；9、集體合同的變更和解除；10、集體合同的爭(zhēng)議處理；二、勞動(dòng)合同有關(guān)問題的研究勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的關(guān)系；合同工與合同制工人；勞動(dòng)合同制度的不足及對(duì)策； 1、在勞動(dòng)關(guān)系建立方面的不足； 2、在保證勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性上的不足； 3、解決以上問題的設(shè)想；無效勞動(dòng)合同的兩個(gè)問題； 1、違法勞動(dòng)合同 (1)風(fēng)險(xiǎn)抵押條款； (2)傷亡病殘條款； (3)暫不孕育條款； (4)純義務(wù)條款； 2、采取欺詐、脅迫訂立的合同； 3、解決方法 ；第三講 工資和工作時(shí)間一、工資部分1、工資概述；2、工資總量調(diào)控；3、最低工資制度；4、主要工資制度；5、工資形式；6、特殊情況下的工資；二、工作時(shí)間部分1、工作時(shí)間和休息休假；2、工作日和休息休假的種類；3、加班加點(diǎn)；三、最低工資保障制度研究1、最低工資的產(chǎn)生和發(fā)展；2、我國(guó)實(shí)行最低工資制