如何寫勞動（人事）爭議仲裁申請書

1、.：.；如何寫勞動人事爭議仲裁懇求書一、書寫要求用藍、黑色鋼筆或水筆填寫或者用電腦打印，書寫工整，不得涂改。二、準確無誤地填寫當事人根本情況詳細要求： 1、“懇求人 姓名一欄，懇求人為勞動者的，該當以勞動者本人身份證上的姓名為準；懇求人為單位的，該當以單位營業(yè)執(zhí)照上的稱號為準。2、“聯(lián)絡(luò)必需填寫可以隨時聯(lián)絡(luò)的本人的號碼，最好能留兩個以上的，假設(shè)本人無聯(lián)絡(luò)方式，可以留下能和他聯(lián)絡(luò)上的朋友的。3、“住址以目前現(xiàn)住址為準，而且要寫詳細。4、“被懇求人一欄的“稱號，應(yīng)按工商登記資料或營業(yè)執(zhí)照中的稱號一字不差的填寫；“法定代表人那么應(yīng)按工商登記資料或營業(yè)執(zhí)照中登記的填寫；“聯(lián)絡(luò)不宜寫個人的，該當寫單位。

2、三、填寫明確、詳細的仲裁懇求所謂“明確就是必需有明確的懇求事項，如“工資、“經(jīng)濟補償金、“加班工資、“押金等，每項懇求分開寫。所謂“詳細就是必需提出詳細的要求，逐條列清楚，寫明詳細金額，并且最后要將每一條的金額合計。如“詳細金額、“詳細爭議時間，“詳細的計算根據(jù)。例如：要求支付工資的，該當闡明是何時的工資，工資金額，如何計算出來的等等。仲裁懇求是勞動者申訴的主要內(nèi)容，是雙方爭議的焦點問題，要寫好這部分內(nèi)容首先要知道法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，才可以知道本人有哪些權(quán)益，才可以提出合理的仲裁懇求。 四、簡明扼要的闡明現(xiàn)實理由包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況填寫技巧：圍繞“爭議事項填寫，做到“有理有

3、據(jù)，防止反復(fù)，沒有現(xiàn)實根據(jù)的內(nèi)容，不要反復(fù)強調(diào)。在書寫時要從以下幾個方面去陳說：入職時間、職位、工資待遇、否簽合同、何時離任等。在仲裁懇求中假設(shè)有加班工資的懇求時，該當將加班時間和所應(yīng)得到的加班費列清楚，并且還該當提供相應(yīng)的證據(jù)來證明。最后還要注明所陳說的現(xiàn)實由哪些證據(jù)來證明，這里的證據(jù)如勞動合同、任務(wù)證、工卡、工資表、收據(jù)、解雇證明書、證人證言等。一切證據(jù)該當提交兩份復(fù)印件，以便于在開庭時雙方相互質(zhì)證。然后簽名、注明申訴的時間。五、集體爭議須留意的事項假設(shè)懇求為集體爭議，還該當列出拖欠工資表，工資表上還要每個員工簽名確認，才有效。六、委托他人代為懇求應(yīng)留意的事項假設(shè)懇求人本人無法親身申訴時可

4、以寫授權(quán)委托書，授權(quán)委托書一式二份，假設(shè)是律師代理，還該當提交律師函。在書寫授權(quán)委托書時，一定要寫明委托的權(quán)限和委托的事項，并且雙方要簽名，受托人還該當提交身份證復(fù)印件。七、反懇求立案事項當員工懇求單位，單位想對員工提起反懇求時，單位該當重新填寫申訴書，重新立案。勞動爭議仲裁懇求書申 請 人被 申 請 人姓 名或單位稱號姓 名或單位稱號單位性質(zhì)單位性質(zhì)法定代表人姓 名職務(wù)法定代表人 姓 名職務(wù)性 別年齡性 別年齡任務(wù)單位任務(wù)單位地 址地 址電 話電 話郵 編郵 編懇求事項：現(xiàn)實和理由包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況：此 致勞動爭議仲裁委員會 懇求人： 簽名或蓋章 年 月 日附：1、副本 份； 2、人證 件； 3、書證 件；注：1、懇求書運用鋼筆、毛筆書寫或打印，下載打印必需運用A4紙，文末的落款應(yīng)為申訴人的親筆簽名或蓋章。 2、懇求事項