提高測量信度方法_第1頁
提高測量信度方法_第2頁
提高測量信度方法_第3頁
提高測量信度方法_第4頁
提高測量信度方法_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于提高測量信度的方法第一張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月學(xué)習(xí)目標(biāo):1. 理解影響測量信度的主要因素2. 了解提高測量信度的常用方法第二張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月一、影響測量信度的主要因素1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;第三張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;影響信度系數(shù)的一個重要因素是受測團體的性質(zhì),這種性質(zhì)主要表現(xiàn)在兩個方面:1. 團體的異質(zhì)性;任何相關(guān)系數(shù)都受到團體中分?jǐn)?shù)分布的影響,分?jǐn)?shù)分布范圍增大時,其相關(guān)系數(shù)就會增高,而分?jǐn)?shù)分布范圍

2、減小時,相關(guān)系數(shù)就會降低;2. 團體的平均水平;第四張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月第五張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;影響信度系數(shù)的一個重要因素是受測團體的性質(zhì),這種性質(zhì)主要表現(xiàn)在兩個方面:1. 團體的異質(zhì)性;克萊(kelly)公式2. 團體的平均水平;第六張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;影響信度系數(shù)的一個重要因素是受測團體的性質(zhì),這種性質(zhì)主要表現(xiàn)在兩個方面:1. 團體的異質(zhì)性;2. 團體的平均水平;完成同一測

3、驗的情況下,平均能力水平較高的團體所計算出的信度系數(shù)要高于平均能力水平較低的團體。后者完成測驗時可能更多依靠猜測,這樣就增大了測驗受隨機誤差影響的可能性。第七張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;即題目的數(shù)量。一般而言,測驗越長,信度值越高,這是因為:1. 測驗越長,內(nèi)容取樣越恰當(dāng);2. 測驗越長,猜測的影響越小;3. 測驗越長,得分范圍越廣;第八張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;即題目的數(shù)量。一般而言,測驗越長,信度值越高,這

4、是因為:可用Spearman-Brown公式估算因為測驗長度的改變所引起的信度系數(shù)的變化:第九張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;測驗太難或太容易,都會導(dǎo)致分?jǐn)?shù)范圍縮小;只有能使測驗得分范圍最大的難度才是比較合適的。一般認(rèn)為0.50的難度是最合適的;但對于選擇題,則應(yīng)該高于0.50以減少猜測因素的影響;洛德(Lord)提出的理想的平均難度:五選題:0.70四選題:0.74三選題:0.77是非題:0.85第十張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;再測法或復(fù)本信度都受到前后測的時間間隔長短的影響:間隔時間越短,信度越高;間隔時間越長,信度越低;第十一張,PPT共十三頁,創(chuàng)作于2022年6月1. 被試樣本;2. 測驗長度;3. 測驗難度;4. 間隔時間;5. 其他因素;測驗內(nèi)容:試題取樣不當(dāng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論