2022年xx年電腦公司用工合同范本

1、編號: XX 年電腦公司用工合同范本甲方： _ 乙方： _ 簽訂日期：年月日XX 年電腦公司用工合同范本甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要,雇請乙方；經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同；一、 合同期自年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期二個月,試用期間工資為 XX 元（其中生活費,房租,水電費每月 XX 元）；二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位,承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)；三、勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項治理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,聽從治理,積極做 好工作；甲方有權(quán)對乙方履行職貴和執(zhí)行制度的情形檢查、督

2、促、考核和獎懲；四、勞動時間與勞動酬勞1、甲方實行 8 小時工作制度, 因工作需要, 有時 要進休息換班,乙方應(yīng)聽從甲方的支配；2、 甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當年 規(guī)定的中等工資標準；3、 乙方工資按元 / 月,試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲 方負貴賜予乙方加薪；4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,（逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第第 2 頁共 4 頁六 日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方 ；五、 社會福利待遇 1、退職費,凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿 后,視工作年限發(fā)一次性退職費, 滿三年的發(fā)給人民幣80 元,滿五年的發(fā)給人 民

3、幣 15元,滿八年的發(fā)給人民工幣 200元,滿十年的發(fā)給人民幣 350元；2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親 假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理；工作滿兩年可享受七天假期,滿三 年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期；六、 勞動愛護和勞動條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告；七、 終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同；1 雙方一樣同意的；2 乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的；3乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營

4、私舞弊等嚴峻問題,或因失職給單位造成重大缺失和多次違犯勞動紀律,經(jīng)教不 改的；4 甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、羞辱乙方 合法權(quán)益行為的；5 甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的；第3頁共 4 頁6 有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；7 律法規(guī)規(guī)定的其它情形；2、 有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方；甲方辭退： 1甲方何生產(chǎn)經(jīng)營, 技術(shù)條件等客觀情形發(fā)生變化,需裁減人 員的； 2乙方患病或囲公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原先的工作,也不能從事 另行支配的工作；3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退仍給乙方壓金和當月工資；4、在合同期內(nèi)乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退仍壓金和當