人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)簡(jiǎn)易手冊(cè)

1、.PAGE ：.；PAGE 37人力資源和社會(huì)保證政策法規(guī)簡(jiǎn)易手冊(cè)說(shuō) 明為準(zhǔn)確地向人力資源和社會(huì)保證任務(wù)人員、寬廣用人單位和勞動(dòng)者宣傳人力社保法律、法規(guī)和政策，進(jìn)一步提高人力社保部門(mén)依法行政程度，真實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)和開(kāi)展，特編制了，內(nèi)容主要包含就業(yè)促進(jìn)、技藝培訓(xùn)、人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等。每年出版一冊(cè)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性對(duì)用人單位人力資源管理具有適用價(jià)值和指點(diǎn)意義。 目錄就業(yè)培訓(xùn) TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc357430390 一、就業(yè)登記 PAGEREF _Toc357430390 h 3 HYPERLINK l

2、 _Toc357430391 二、失業(yè)登記 PAGEREF _Toc357430391 h 3 HYPERLINK l _Toc357430392 三、申領(lǐng) PAGEREF _Toc357430392 h 4 HYPERLINK l _Toc357430393 四、重新認(rèn)定換領(lǐng) PAGEREF _Toc357430393 h 4 HYPERLINK l _Toc357430394 五、申領(lǐng) PAGEREF _Toc357430394 h 4 HYPERLINK l _Toc357430395 六、用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼 PAGEREF _Toc357430395 h 5 HYPERLINK

3、l _Toc357430396 七、靈敏就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 PAGEREF _Toc357430396 h 6 HYPERLINK l _Toc357430397 八、公益性崗位補(bǔ)貼 PAGEREF _Toc357430397 h 6 HYPERLINK l _Toc357430398 九、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 PAGEREF _Toc357430398 h 7 HYPERLINK l _Toc357430399 十、自主創(chuàng)業(yè)人員一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) PAGEREF _Toc357430399 h 8 HYPERLINK l _Toc357430400 十一、小額擔(dān)保貸款和貼息 PAGEREF _Toc3

4、57430400 h 9 HYPERLINK l _Toc357430401 十二、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼 PAGEREF _Toc357430401 h 9 HYPERLINK l _Toc357430402 十三、培訓(xùn)優(yōu)惠政策 PAGEREF _Toc357430402 h 10社會(huì)保險(xiǎn) HYPERLINK l _Toc357430403 十四、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)登記 PAGEREF _Toc357430403 h 11 HYPERLINK l _Toc357430404 十五、企業(yè)及工商個(gè)體戶(hù)職工參保登記 PAGEREF _Toc357430404 h 11 HYPERLINK l _To

5、c357430405 十六、個(gè)體勞動(dòng)者靈敏就業(yè)人員參保登記 PAGEREF _Toc357430405 h 12 HYPERLINK l _Toc357430406 十七、職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430406 h 12 HYPERLINK l _Toc357430407 十八、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430407 h 13 HYPERLINK l _Toc357430408 十九、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老根本生活保證 PAGEREF _Toc357430408 h 13 HYPERLINK l _Toc357430409 二十、職工根本醫(yī)療保險(xiǎn) PAG

6、EREF _Toc357430409 h 14 HYPERLINK l _Toc357430410 二十一、城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430410 h 15 HYPERLINK l _Toc357430411 二十二、失業(yè)保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430411 h 16 HYPERLINK l _Toc357430412 二十三、工傷保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430412 h 17 HYPERLINK l _Toc357430413 二十四、生育保險(xiǎn) PAGEREF _Toc357430413 h 20 HYPERLINK l _Toc357430

7、414 二十五、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理 PAGEREF _Toc357430414 h 21勞動(dòng)關(guān)系 HYPERLINK l _Toc357430415 二十六、勞動(dòng)保證監(jiān)察 PAGEREF _Toc357430415 h 21 HYPERLINK l _Toc357430416 二十七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 PAGEREF _Toc357430416 h 24 HYPERLINK l _Toc357430417 二十八、工傷認(rèn)定 PAGEREF _Toc357430417 h 24 HYPERLINK l _Toc357430418 二十九、用人單位實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制和綜合計(jì)算工時(shí)制答應(yīng) PAGERE

8、F _Toc357430418 h 25 HYPERLINK l _Toc357430419 三十、病假、年休假 PAGEREF _Toc357430419 h 26人才人事 HYPERLINK l _Toc357430420 三十一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷職稱(chēng)申報(bào) PAGEREF _Toc357430420 h 28 HYPERLINK l _Toc357430421 三十二、各類(lèi)職業(yè)資歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷考試等 PAGEREF _Toc357430421 h 28 HYPERLINK l _Toc357430422 三十三、人事代理 PAGEREF _Toc357430422 h 31 HYPERLINK

9、 l _Toc357430423 三十四、人才流動(dòng) PAGEREF _Toc357430423 h 31 HYPERLINK l _Toc357430424 三十五、大中專(zhuān)畢業(yè)生簽約鑒證、報(bào)到 PAGEREF _Toc357430424 h 32 HYPERLINK l _Toc357430425 三十六、每年全區(qū)人才交流會(huì) PAGEREF _Toc357430425 h 33 HYPERLINK l _Toc357430426 三十七、人才居住證 PAGEREF _Toc357430426 h 33 HYPERLINK l _Toc357430427 三十八、余杭區(qū)“千人方案重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺高層

10、次人才申報(bào) PAGEREF _Toc357430427 h 34 HYPERLINK l _Toc357430428 三十九、“人才培育方案 PAGEREF _Toc357430428 h 35 HYPERLINK l _Toc357430429 四十、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資助 PAGEREF _Toc357430429 h 35附表 HYPERLINK l _Toc357430430 四十一、各人力社保管理所社保業(yè)務(wù)承辦事項(xiàng) PAGEREF _Toc357430430 h 36 HYPERLINK l _Toc357430431 四十二、2021年度企業(yè)在職職工社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)規(guī)范一覽表 PAGER

11、EF _Toc357430431 h 37一、就業(yè)登記用人單位招用人員后，持單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、錄用備案人員花名冊(cè)三份、就業(yè)登記表一份、經(jīng)辦人員引見(jiàn)信到單位所在地鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保證和民政辦科為招用人員辦理就業(yè)登記，并根據(jù)所招用人員類(lèi)別提供相關(guān)證件：1本地城鎮(zhèn)失業(yè)人員需提供，好像時(shí)持有一并提供，當(dāng)月安頓人員憑解除合同證明書(shū)、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；2本地鄉(xiāng)村戶(hù)籍人員需提供身份證復(fù)印件、持有的提供求職登記證原件；3杭州主城區(qū)外及省外的失業(yè)人員提供戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、身份證、失業(yè)證件；4外來(lái)務(wù)工人員需提供身份證女職工應(yīng)提供婚育證明二、失業(yè)登記1、無(wú)就業(yè)閱歷城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員辦理失業(yè)登記所需

12、資料：本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、人事檔案、1寸照片2張。辦理地點(diǎn)：到戶(hù)籍所在的社區(qū)村填寫(xiě)城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記表，辦理失業(yè)登記，由戶(hù)籍所在鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保證和民政辦科核發(fā)失業(yè)證。2、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員辦理失業(yè)登記與單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)職工、原來(lái)持有失業(yè)證或就業(yè)援助證的人員、失業(yè)保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)移人員到戶(hù)籍所在地人力資源和社會(huì)保證管理所辦理失業(yè)登記。所需資料：城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記表社區(qū)、鎮(zhèn)街道蓋章；戶(hù)口本原件及第一頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；本人身份證原件及復(fù)印件2份；1寸照片2張；養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、人事檔案辦理招用錄用手續(xù)時(shí)的就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同原件、解除勞動(dòng)合同的證明。3、農(nóng)民合同制工人申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助農(nóng)民合同

13、制工人和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，到單位所在地人力資源和社會(huì)保證管理所申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助。所需資料：人事檔案歷年勞動(dòng)合同原件、就業(yè)登記表、解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明，檔案袋需封口蓋公章及解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明復(fù)印件一份；身份證原件及復(fù)印件；養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等。三、申領(lǐng)1、申領(lǐng)對(duì)象余杭區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的以下人員統(tǒng)稱(chēng)就業(yè)困難人員：1城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，即城鎮(zhèn)居民家庭中在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)才干和就業(yè)愿望的具有法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系的人員均處于失業(yè)形狀且無(wú)運(yùn)營(yíng)性或投資性收入的人員。2困難家庭人員，即納入?yún)^(qū)級(jí)救助圈的家庭成員。34050人員，即男50周歲以上、女40周歲以上的人員。4領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間并延續(xù)登記

14、失業(yè)1年以上的人員。5有一定勞動(dòng)才干并有就業(yè)愿望的殘疾人。6國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)破產(chǎn)或改制時(shí)，已辦理“協(xié)繳手續(xù)以及領(lǐng)取一次性安頓費(fèi)且未再就業(yè)的人員(協(xié)繳人員)。2、申領(lǐng)程序城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員可以在戶(hù)籍所在的社區(qū)村辦理就業(yè)援助證，所需的資料有：身份證、戶(hù)口簿復(fù)印件和1寸證件照2張；或；屬困難家庭人員的，還需提供困難家庭證明復(fù)印件、指城鎮(zhèn)低保家庭救助證或城鎮(zhèn)困難家庭救助證復(fù)印件；屬困難家庭和零就業(yè)家庭中高校畢業(yè)生的，還需提供畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件。四、重新認(rèn)定換領(lǐng)1、重新認(rèn)定換領(lǐng)條件(1)2021年6月30日前持有且在2021年7月1日后換領(lǐng)新證時(shí)年齡已到達(dá)男50周歲以上、女40周歲以上的人員年齡確認(rèn)時(shí)點(diǎn)最晚

15、以2021年3月31日為準(zhǔn).(2)有效期滿(mǎn)時(shí)男年齡在55周歲以上、女年齡在45周歲以上的人員.(3)有一定勞動(dòng)才干并有就業(yè)愿望的殘疾人.2、重新認(rèn)定換領(lǐng)程序符合重新認(rèn)定條件的人員被用人單位吸納就業(yè)的由用人單位到招用持人員戶(hù)籍所在地鎮(zhèn)街勞動(dòng)保證和民政辦科提出懇求;其他人員由本人到戶(hù)籍所在鎮(zhèn)街勞動(dòng)保證和民政辦科提出懇求. 懇求時(shí)應(yīng)填寫(xiě)并提供原件、戶(hù)口簿復(fù)印件、1寸照片2張,由鎮(zhèn)街勞動(dòng)保證和民政辦科簽署意見(jiàn)后一致到所屬人力資源和社會(huì)保證管理所辦理?yè)Q領(lǐng)新證手續(xù)。五、申領(lǐng) 1、申領(lǐng)對(duì)象 法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，具有勞動(dòng)才干，有進(jìn)入二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)愿望的余杭區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)籍人員，可發(fā)放。求職登記證分二類(lèi)：“普通持證人員

16、 和“就業(yè)困難人員， 其中： 鄉(xiāng)村低保家庭勞動(dòng)力、低收入農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力、鄉(xiāng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有一定勞動(dòng)才干并有就業(yè)愿望的鄉(xiāng)村殘疾人，這四類(lèi)人員稱(chēng)鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員，可享用相關(guān)扶持政策。2、申領(lǐng)程序由本人向戶(hù)籍所在地行政村社區(qū)提出書(shū)面懇求，填寫(xiě)，并提供相關(guān)證明資料：身份證、戶(hù)口簿、1寸證件照2張；鄉(xiāng)村低保家庭勞動(dòng)力，還需提供；低收入農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力，還需提供農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村任務(wù)辦公室確認(rèn)的；鄉(xiāng)村復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，還需提供或；有一定勞動(dòng)才干并有就業(yè)愿望的鄉(xiāng)村殘疾人，還需提供殘疾人勞動(dòng)效力所認(rèn)定的。六、用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼1、享用條件各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位(公益性崗位除外)等用人單位招用持人員和

17、的鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員，為其辦理就業(yè)登記、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的，可以享用用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。2、享用補(bǔ)貼規(guī)范1用人單位(不含個(gè)體工商戶(hù))招用持人員，可享用每人每月600元補(bǔ)貼，其中距法定退休年齡(不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù))缺乏5年的人員每人每月800元?！皡f(xié)繳人員只享用用工補(bǔ)助每人每月200元。2持在個(gè)體工商戶(hù)就業(yè)的人員，辦理申報(bào)靈敏就業(yè)和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的，按靈敏就業(yè)補(bǔ)貼規(guī)范享用用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。距法定退休年齡缺乏2年的人員不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的人員每人每月500元；困難家庭人員每人每月400元；其他人員每人每月300元。3用人單位招用持的鄉(xiāng)村就業(yè)

18、困難人員，本區(qū)用人單位可享用每人每年4000元的補(bǔ)貼，繳費(fèi)期限未滿(mǎn)12個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按實(shí)踐用工月數(shù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼規(guī)范為每人每月333元。杭州主城區(qū)用人單位可享用每人每年2000元的補(bǔ)貼；繳費(fèi)期限未滿(mǎn)12個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按實(shí)踐用工月數(shù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼規(guī)范為每人每月167元。3、申領(lǐng)程序用人單位在為持證人員交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿(mǎn)12個(gè)月后的6個(gè)內(nèi)向持證人員戶(hù)籍所在人力資源和社會(huì)保證管理所提出申領(lǐng)。一用人單位招用持人員，申領(lǐng)時(shí)需提供以下資料：1；2；3營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；5用人單位法定代表人或擔(dān)任人的身份證復(fù)印件；6復(fù)印件；7人力社保、財(cái)政部門(mén)需求

19、的其他資料。用人單位逾期懇求的，每逾期1個(gè)月相應(yīng)扣減1個(gè)月的用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。二用人單位招用持中鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員，申領(lǐng)時(shí)需提供以下資料：1；2；3復(fù)印件；4就業(yè)登記證明資料復(fù)印件；5；6營(yíng)業(yè)證照副本復(fù)印件；7用人單位開(kāi)戶(hù)行稱(chēng)號(hào)及銀行帳號(hào)；8人力社保、財(cái)政部門(mén)需求的其他資料。用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼懇求受理時(shí)間為每月1號(hào)至24號(hào)雙休日和法定節(jié)假日除外。七、靈敏就業(yè)人員社保補(bǔ)貼1、享用對(duì)象持人員按規(guī)定申報(bào)靈敏就業(yè)并以個(gè)體勞動(dòng)者方法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2、申報(bào)靈敏就業(yè)要求享用靈敏就業(yè)補(bǔ)貼的持人員，必需向戶(hù)籍所在社區(qū)村勞動(dòng)保證和社會(huì)救助室申報(bào)靈敏就業(yè)，提供、，困難家庭還需添加提供，填寫(xiě)余杭區(qū)持人

20、員靈敏就業(yè)申報(bào)表。3、享用補(bǔ)貼規(guī)范距法定退休年齡缺乏二年的人員不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的人員每人每月500元，困難家庭人員每人每月400元，其他人員每人每月300元，協(xié)繳人員每人每月200元。4、申領(lǐng)補(bǔ)貼程序申報(bào)靈敏就業(yè)期滿(mǎn)、中止后的6個(gè)月內(nèi)，申報(bào)靈敏就業(yè)的持證人員向社區(qū)村勞動(dòng)保證和社會(huì)救助室懇求靈敏就業(yè)補(bǔ)貼，并附以下資料：1；2；3復(fù)印件；4人力社保、財(cái)政部門(mén)需求的其他資料。靈敏就業(yè)補(bǔ)貼懇求受理時(shí)間為每月1號(hào)至24號(hào)雙休日和法定節(jié)假日除外。八、公益性崗位補(bǔ)貼(一)社區(qū)公益性效力崗位1、效力崗位范圍社區(qū)公益性效力崗位是指社區(qū)居委會(huì)行政村直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘、

21、社區(qū)就業(yè)援助員、社區(qū)衛(wèi)生協(xié)理員、物業(yè)維護(hù)員、社區(qū)居民活動(dòng)室效力員、小額擔(dān)保貸款協(xié)管員等社區(qū)效力性勞動(dòng)崗位。2、效力崗位上崗人員條件社區(qū)公益性效力崗位的上崗人員應(yīng)為持人員和畢業(yè)6個(gè)月后未就業(yè)的本區(qū)戶(hù)籍普通高校畢業(yè)生。3、效力崗位補(bǔ)貼規(guī)范社區(qū)公益性效力崗位綜合補(bǔ)貼規(guī)范為每人每月1600元。物業(yè)效力企業(yè)與社區(qū)按排人員在社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔崗位就業(yè)的可享用崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，規(guī)范為每人每月1100元。4、效力崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)程序社區(qū)公益性效力崗位補(bǔ)貼由鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保證和民政辦(科)按每滿(mǎn)一年后向所在人力資源和社會(huì)保證管理所提出懇求，并附以下資料：1；2；3協(xié)議復(fù)印件；4 二鄉(xiāng)村公益性效力崗

22、位 1、效力崗位范圍鄉(xiāng)村就業(yè)援助員、護(hù)林防火員、治安巡查員、轄區(qū)保潔保綠員、助老助殘員、公用設(shè)備維護(hù)員、村道養(yǎng)護(hù)工等。2、效力崗位效力人員條件持的鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。3、效力崗位補(bǔ)貼規(guī)范鄉(xiāng)村公益性效力崗位補(bǔ)貼為每人每月1400元。4、效力崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)程序鄉(xiāng)村公益性效力崗位補(bǔ)貼的懇求撥付方式為每滿(mǎn)半年懇求撥付一次。由鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保證和民政辦科或行政村社區(qū)向所在人力資源和社會(huì)保證管理所提交申報(bào)資料，申報(bào)資料包括：1；2；3；4復(fù)印件；5；6人力社保和財(cái)政部門(mén)要求提供的其他資料。公益性效力崗位補(bǔ)貼懇求受理時(shí)間為每月1號(hào)至24號(hào)雙休日和法定節(jié)假日除外。九、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼一自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)

23、貼1、補(bǔ)貼懇求條件持人員按規(guī)定從事個(gè)體運(yùn)營(yíng)、興辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位(除從事建筑業(yè)、文娛業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地運(yùn)用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧、洗頭、足浴、棋牌等國(guó)家限制行業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)外)，在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照后繼續(xù)正常運(yùn)營(yíng)，以單位或個(gè)體勞動(dòng)者方式交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的。2、補(bǔ)貼規(guī)范自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)范為每人每月300元。3、補(bǔ)貼申領(lǐng)程序持證人員在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照后并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)向戶(hù)籍所在人力資源和社會(huì)保證管理所提出，并附以下資料：1；2；3營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件；4人力社保、財(cái)政部門(mén)需求的其他資料。二創(chuàng)業(yè)資助1、資助對(duì)象和范圍持

24、人員以本名義在余杭區(qū)范圍內(nèi)興辦企業(yè)或從事個(gè)體工商運(yùn)營(yíng)，且符合以下條件：1從事當(dāng)年度杭州市產(chǎn)業(yè)開(kāi)展導(dǎo)向目錄中非制止、非限制類(lèi)開(kāi)展工程；2持證人員在余杭區(qū)興辦企業(yè)，并擔(dān)任該企業(yè)的法定代表人，且出資總額不低于注冊(cè)資本的30%；3企業(yè)勝利運(yùn)轉(zhuǎn)一年以上，帶動(dòng)就業(yè)不少于3人，并為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月以上的；4合法運(yùn)營(yíng)，依法納稅。2、資助規(guī)范創(chuàng)業(yè)資助規(guī)范按創(chuàng)業(yè)的規(guī)模、用工數(shù)及納稅額確定為三個(gè)等級(jí)：1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元。3、資助申領(lǐng)程序持人員向本人戶(hù)籍所在人力資源和社會(huì)保證管理所提出懇求，并附以下資料：1；2；3營(yíng)業(yè)證照原件及復(fù)印件；4稅務(wù)登記證復(fù)印件及完稅憑證；5職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)；6人力社保、財(cái)

25、政部門(mén)需求的其他資料。自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)資助懇求受理時(shí)間為每月1號(hào)至24號(hào)雙休日和法定節(jié)假日除外。十、自主創(chuàng)業(yè)人員一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1、享用獎(jiǎng)勵(lì)的條件在享用失業(yè)保險(xiǎn)金待遇期間自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的人員，于營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期滿(mǎn)1年時(shí)已招用3名以上本區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，辦理就業(yè)登記、并為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月以上的。2、享用獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范為5000元。3、獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)程序懇求一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，在營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期滿(mǎn)1年后的6個(gè)月內(nèi)向戶(hù)藉所在人力資源和社會(huì)保證管理所提出，并附以下資料：1；2營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；3就業(yè)登記備案名冊(cè)；4；5；6人力社保、財(cái)政部門(mén)所需的其他資料。一次

26、性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)懇求受理時(shí)間為每月1號(hào)至24號(hào)雙休日和法定節(jié)假日除外。十一、小額擔(dān)保貸款和貼息1、貸款對(duì)象在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且未辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)、具有一定創(chuàng)業(yè)才干、無(wú)不良信譽(yù)記錄的以下人員，在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)(國(guó)家限制行業(yè)除外)過(guò)程中自籌資金缺乏時(shí)，可按要求和程序懇求小額擔(dān)保貸款，享用貼息政策。1余杭區(qū)戶(hù)籍全日制普通高校畢業(yè)生；2余杭區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；3余杭區(qū)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；4余杭區(qū)鄉(xiāng)村求職登記人員。2、貸款額度和貼息規(guī)范1小額擔(dān)保貸款額度普通不超越5萬(wàn)元，其中科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)或文化創(chuàng)意類(lèi)工程，最高額度可提高為10萬(wàn)元。貸款利率按中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率根底上上浮3個(gè)

27、百分點(diǎn)以?xún)?nèi)執(zhí)行，詳細(xì)還款方式和計(jì)結(jié)息方式由借貸雙方商定。每次貸款期限不超越2年。同一扶持對(duì)象貸款次數(shù)最多不超越2次。 2對(duì)符合貸款條件的余杭區(qū)戶(hù)籍人員，按第一條的規(guī)定給予貼息。3、小額擔(dān)保貸款程序小額擔(dān)保貸款按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自愿懇求、社區(qū)引薦、鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保證民政辦科初審、人力資源和社會(huì)保證管理所核準(zhǔn)、區(qū)就業(yè)管理效力處復(fù)核、經(jīng)辦銀行核貸的程序進(jìn)展。4、小額擔(dān)保貸款貼息程序?qū)嵭小跋雀逗筚N的方法。借款人按時(shí)歸還銀行貸款本息，貸款期滿(mǎn)一年后，可向受理其貸款懇求的社區(qū)(村)勞動(dòng)保證和社會(huì)救助室提出貼息懇求，并提交、還本付息憑證等資料。十二、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼1、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練的對(duì)象1全日制普通高校余杭區(qū)生源畢業(yè)

28、學(xué)年大學(xué)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；2地處余杭區(qū)全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生。2、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練的期限見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期普通為3-6個(gè)月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，參與見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練的余杭區(qū)生源大學(xué)生可將見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期懇求延期1次，最長(zhǎng)可延至1年。3、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼的工程和規(guī)范1見(jiàn)習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼規(guī)范為余杭區(qū)最低月工資規(guī)范的70；2見(jiàn)習(xí)學(xué)員的綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼規(guī)范為每人每半年50元；3見(jiàn)習(xí)基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位補(bǔ)貼規(guī)范為400元/人月，非技術(shù)類(lèi)崗位為150元/人月事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)基地不享用；4留用獎(jiǎng)勵(lì)。見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練終了后，非事業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)基地與余杭區(qū)生源見(jiàn)習(xí)學(xué)員簽署1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)的，按2000元/

29、人的規(guī)范享用一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)。4、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼申領(lǐng)程序見(jiàn)習(xí)基地根據(jù)實(shí)踐補(bǔ)貼人數(shù)與補(bǔ)貼月數(shù)，填寫(xiě)，向區(qū)人力資源和社會(huì)保證部門(mén)提出懇求，同時(shí)提供以下資料：1余杭區(qū)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼懇求花名冊(cè)；2見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼發(fā)放憑證；3見(jiàn)習(xí)學(xué)員身份證復(fù)印件，余杭區(qū)生源還需提供戶(hù)口簿復(fù)印件；4畢業(yè)證書(shū)或的復(fù)印件；5；6；7。十三、培訓(xùn)優(yōu)惠政策 1、失業(yè)人員培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助余杭區(qū)持有的人員簡(jiǎn)稱(chēng)失業(yè)人員，包括持有的就業(yè)困難人員簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)困難人員，在失業(yè)期間，可以享用一次順應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼；一次職業(yè)技藝培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。參與技藝培訓(xùn)并獲得職業(yè)資歷證書(shū)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用全額補(bǔ)貼；一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參與“產(chǎn)生他的企業(yè)

30、想法GYB培訓(xùn)、“興辦他的企業(yè)SYB培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證書(shū)的，分別給予每人200元、800元和800元的補(bǔ)貼；參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后勝利創(chuàng)業(yè)，再參與“改善他的企業(yè)IYB培訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給予每人600元的補(bǔ)貼。參與定向、訂單培訓(xùn)，且與用人單位簽署1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。2、被征地人員培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助余杭區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、被征地但尚未“農(nóng)轉(zhuǎn)非的農(nóng)民簡(jiǎn)稱(chēng)被征地農(nóng)民，在未就業(yè)期間，每年可享用一次職業(yè)技藝培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼，參與技藝培訓(xùn)并獲得職業(yè)資歷證書(shū)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用全額補(bǔ)貼；一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，參與“產(chǎn)生他的企業(yè)想法G

31、YB培訓(xùn)、“興辦他的企業(yè)SYB培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證書(shū)的，分別給予每人200元、800元和800元的補(bǔ)貼；參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后勝利創(chuàng)業(yè)，再參與“改善他的企業(yè)IYB培訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給予每人600元的補(bǔ)貼。參與定向、訂單培訓(xùn)，且與用人單位簽署1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。3、進(jìn)城務(wù)工鄉(xiāng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助在余杭區(qū)就業(yè)，并與企業(yè)簽署勞動(dòng)合同且交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的進(jìn)城務(wù)工鄉(xiāng)村勞動(dòng)者簡(jiǎn)稱(chēng)進(jìn)城務(wù)工鄉(xiāng)村勞動(dòng)者，可享用一次職業(yè)技藝培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資歷證書(shū)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)50%的補(bǔ)貼，最高每人1300元。其中培訓(xùn)職業(yè)工種屬當(dāng)年余杭

32、區(qū)緊缺職業(yè)工種的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。4、企業(yè)在職職工培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助余杭區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍的在職職工簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)城鎮(zhèn)職工，可享用一次職業(yè)技藝培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資歷證書(shū)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)50%的補(bǔ)貼，最高每人1300元。其中培訓(xùn)職業(yè)工種屬當(dāng)年余杭區(qū)緊缺職業(yè)工種的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。企業(yè)職工參與技藝提升培訓(xùn)，并獲得職業(yè)資歷證書(shū)的，給予培訓(xùn)鑒定費(fèi)用50%的補(bǔ)貼；獲得高級(jí)工及以上職業(yè)資歷證書(shū)的，給予培訓(xùn)鑒定費(fèi)用80%的補(bǔ)貼，其中培訓(xùn)職業(yè)工種屬當(dāng)年余杭區(qū)緊缺職業(yè)工種的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。5、就業(yè)困難人員生活費(fèi)補(bǔ)助持有的就業(yè)困難人員每年可享用一次培

33、訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼規(guī)范為每人每天20元，最高每人一次性補(bǔ)貼500元。6、高技藝人才獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)新獲得高級(jí)以上職業(yè)資歷證書(shū)并在余杭企業(yè)消費(fèi)一線任務(wù)的高技藝人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范：高級(jí)工300元/人，技師500元/人，高級(jí)技師800元/人。十四、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)登記 1、申報(bào)對(duì)象 余杭行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)依法應(yīng)參保的單位。 2、申報(bào)資料 1一式兩份； 2工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正本或副本復(fù)印件一份； 3地稅稅務(wù)登記證的正本或副本復(fù)印件一份； 4組織機(jī)構(gòu)代碼證正本或副本復(fù)印件一份。 3、受理地點(diǎn) 杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家1樓 D區(qū)及余杭、瓶窯人力資源和社會(huì)保證管理所就近辦理。十五、企業(yè)及工商個(gè)體

34、戶(hù)職工參保登記 1、申報(bào)對(duì)象 我區(qū)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工，其他參照企業(yè)參保的用人單位及其職工。 2、申報(bào)資料 1一式二份；2初次參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員需提供身份證復(fù)印件一份和一寸免冠近照一張；續(xù)保人員需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)； 3辦理人員添加的，提供參保人員勞動(dòng)合同或招工錄用證明復(fù)印件一份； 4辦理人員減少的，需提供解除終止勞動(dòng)合同證明復(fù)印件一份；死亡人員提供死亡相關(guān)證明復(fù)印件一份。 3、受理地點(diǎn) 杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家1樓 D區(qū)及余杭、瓶窯人力資源和社會(huì)保證管理所就近辦理。 注：企業(yè)經(jīng)辦人可以致杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家1樓 D區(qū)開(kāi)通網(wǎng)上業(yè)

35、務(wù)辦理功能。十六、個(gè)體勞動(dòng)者靈敏就業(yè)人員參保登記 1、申報(bào)對(duì)象 余杭區(qū)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體勞動(dòng)者靈敏就業(yè)人員。 2、申報(bào)資料 1懇求參保人身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份，一寸免冠近照一張； 2填寫(xiě)一份。 注：委托他人代辦的，還需提供授權(quán)委托書(shū)原件、被委托人的身份證原件和復(fù)印件一份。 3、受理地點(diǎn) 杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家1樓 D區(qū)及余杭、瓶窯、塘棲人力資源和社會(huì)保證管理所就近辦理。十七、職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)1、企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例1用人單位每月按上月全部職工工資總額的12%交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在計(jì)算用人單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資30

36、0以上部分，不計(jì)入單位繳費(fèi)基數(shù)；低于上年度全省在崗職工月平均工資60的，按60計(jì)入。2職工個(gè)人每月按照本人上年度月平均工資的8%交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，超越300%的，按300核定。2、個(gè)體及城鎮(zhèn)自在職業(yè)者繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者按照繳費(fèi)基數(shù)(不低于上年度全省在崗職工月平均工資的80)的18%交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有條件的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，可在上年度全省在崗職工月平均工資100%-300選擇繳費(fèi)基數(shù)。3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件參保人員到達(dá)法定退休年齡，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上，退休

37、后按月發(fā)給根本養(yǎng)老金。十八、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1、參保對(duì)象具有本區(qū)戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲全日制在校學(xué)生除外，非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體任務(wù)人員，未參與職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老根本生活保證、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)老年居民生活保證的人員，均可在戶(hù)籍地參與城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、參保方式符合參保條件的城鄉(xiāng)居民，到戶(hù)籍所在村社區(qū)辦理參保懇求手續(xù)。3、所需資料符合參保條件的城鄉(xiāng)居民，持戶(hù)口簿、本人身份證原件和復(fù)印件，一寸免冠近照一張,到戶(hù)籍所在村社區(qū)辦理參保懇求手續(xù)。持有效期內(nèi)、或二級(jí)及以上、人員，還應(yīng)提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。60周歲及以上的復(fù)員退伍軍人還需提供退伍證及民政部門(mén)出具的。4、

38、各檔次繳費(fèi)規(guī)范和財(cái)政補(bǔ)貼規(guī)范城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)范共分六個(gè)檔次，每年100元、300元、600元、900元、1200元、1500元，參保人員可根據(jù)個(gè)人和家庭收入情況自主選擇繳費(fèi)規(guī)范。繳費(fèi)檔次100元300元600元900元1200元1500元參保補(bǔ)貼50元60元70元110元120元130元十九、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老根本生活保證參保對(duì)象：我區(qū)年滿(mǎn)16周歲及以上征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員不含享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。繳費(fèi)規(guī)范及補(bǔ)貼： 1、2021年4月1日起發(fā)布征地安頓補(bǔ)償方案公告下稱(chēng)“公告的集體土地涉及的人員，養(yǎng)老根本生活保證繳費(fèi)規(guī)范按公告當(dāng)年個(gè)體勞動(dòng)者一次性交納10年職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的最低規(guī)范確

39、定2021年繳費(fèi)規(guī)范為51472.8元。參保人員用安頓補(bǔ)助費(fèi)全額抵繳，其他參保資金缺乏部分由政府補(bǔ)助。 2、2021年4月1日前區(qū)片價(jià)征地已發(fā)布公告的涉及尚未安頓人員，養(yǎng)老根本生活保證繳費(fèi)規(guī)范按4萬(wàn)元確定，參保人員用安頓補(bǔ)助費(fèi)全額抵繳，其他參保資金缺乏部分由政府補(bǔ)助。 3、2003年底前經(jīng)同意征地涉及的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，養(yǎng)老根本生活保證繳費(fèi)規(guī)范按參保當(dāng)年個(gè)體勞動(dòng)者一次性交納10年職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的最低規(guī)范確定2021年繳費(fèi)規(guī)范為51472.8元，所需保費(fèi)全額自理。 養(yǎng)老待遇：達(dá)法定退休年齡時(shí)，按我區(qū)當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保證金的105%發(fā)給養(yǎng)老待遇。與職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接和折算： 1、2021年4月

40、1日起發(fā)布“公告的集體土地涉及的人員自公告之日起一年內(nèi)辦理養(yǎng)老根本生活保證并轉(zhuǎn)保參與職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下稱(chēng)轉(zhuǎn)保，養(yǎng)老根本生活保證一致折算10年職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按“公告當(dāng)年個(gè)體勞動(dòng)者職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)規(guī)范計(jì)算。 2、2003年底前經(jīng)同意征地涉及的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，尚未實(shí)行養(yǎng)老根本生活保證的，2021年4月1日后辦理養(yǎng)老根本生活保證并當(dāng)年轉(zhuǎn)保的，養(yǎng)老根本生活保證一致折算10年職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限2021年繳費(fèi)規(guī)范為51472.8元。3、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員逾期轉(zhuǎn)保的，呵斥與轉(zhuǎn)保當(dāng)年個(gè)體勞動(dòng)者按最低繳費(fèi)規(guī)范交納10年職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的差額部分須補(bǔ)足。二十、職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)1、參保對(duì)象： 城

41、鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工醫(yī)保的參保范圍和對(duì)象為我區(qū)以下單位和個(gè)人：1各類(lèi)用人單位及其在職職工；2按規(guī)定協(xié)議交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)繳人員；3已按規(guī)定參與我區(qū)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，尚未辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)的其他城鄉(xiāng)居民以下統(tǒng)稱(chēng)靈敏就業(yè)人員；4按規(guī)定參與職工醫(yī)保并已辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)的人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員。2、籌資規(guī)范：1各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)單位，以當(dāng)月全部職工工資總額的8.5%按月向區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納職工醫(yī)保費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制內(nèi)職工，以上月末本單位編制內(nèi)職工總數(shù)與上年度省平工資乘積的15%交納職工醫(yī)保費(fèi)；

42、編制外勞動(dòng)合同制職工，以上月末本單位編制外勞動(dòng)合同制職工總數(shù)與上年度省平工資乘積的8.5%交納職工醫(yī)保費(fèi)。其中繳費(fèi)基數(shù)總額的0.2%用于艱苦疾病醫(yī)療補(bǔ)助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。2在職職工個(gè)人按上年度月平均工資的2%交納職工醫(yī)保費(fèi),職工應(yīng)交納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳，用于建立個(gè)人賬戶(hù)。六級(jí)及以上殘疾軍人不交納。3靈敏就業(yè)人員以上上年度省平工資的80%為基數(shù)，由個(gè)人按月交納7.5，繳費(fèi)基數(shù)總額的0.2%用于艱苦疾病醫(yī)療補(bǔ)助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金。4協(xié)繳人員再就業(yè)期間，按在職職工的規(guī)范交納職工醫(yī)保費(fèi)。協(xié)繳人員未就業(yè)的，政府按協(xié)繳人員數(shù)和上年度省平工資2%的人均規(guī)范予以補(bǔ)貼

43、，用于補(bǔ)充統(tǒng)籌基金。5參保人員每人每月交納3元艱苦疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用于建立艱苦疾病醫(yī)療補(bǔ)助基金。其中持有有效期內(nèi)以下簡(jiǎn)稱(chēng)的免繳。 3、享用待遇：門(mén)診待遇：在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開(kāi)支范圍的普通門(mén)診醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定辦理：【1】先由個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)年資金支付，個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)年資金缺乏支付或無(wú)個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)年資金的，由個(gè)人承當(dāng)一個(gè)門(mén)診起付規(guī)范。詳細(xì)為：1退休前的參保人員為1000元；2退休人員為300元，其中建國(guó)前參與革命任務(wù)的老工人為150元；參保人員退休當(dāng)年，其門(mén)診起付規(guī)范按退休前后實(shí)踐月份計(jì)算確定?！?】門(mén)診起付規(guī)范以上部分醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金的承當(dāng)比例為：1在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前76%，

44、退休后82%；2在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前80%，退休后85%；3在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前84%，退休后88%；4在社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前86%，退休后92%；建國(guó)前參與革命任務(wù)的老工人分別為94%、95%、96%、96%。住院待遇：在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開(kāi)支范圍的住院醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定辦理：1最高限額以出院日期為準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算為18萬(wàn)元。2承當(dāng)一個(gè)住院起付規(guī)范，詳細(xì)為：三級(jí)及相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以下簡(jiǎn)稱(chēng)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)800元，二級(jí)及相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以下簡(jiǎn)稱(chēng)二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)600元，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)300元。 3住院起付規(guī)范以上至2萬(wàn)元含，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前76

45、%，退休后82%；在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前80%，退休后85%；在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前84%，退休后88%；在社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前86%，退休后92%。 2萬(wàn)元以上至4萬(wàn)元含，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前82%，退休后88%；在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前85%，退休后90%；在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前88%，退休后92%；在社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前90%，退休后94%。 4萬(wàn)元以上至18萬(wàn)元含，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前88%，退休后94%；在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前90%，退休后95%；在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)發(fā)生的，退休前92%，退休后96%。建國(guó)前

46、參與革命任務(wù)的老工人，其個(gè)人自傲比例按退休人員個(gè)人自傲比例減半執(zhí)行。 4最高限額以上部分醫(yī)療費(fèi)，由艱苦疾病醫(yī)療補(bǔ)助基金和個(gè)人共同承當(dāng)，其中基金承當(dāng)?shù)谋壤秊?0%。二十一、城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)1、參保范圍和對(duì)象我區(qū)戶(hù)籍未參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，以戶(hù)為單位參與城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)；非我區(qū)戶(hù)籍，在我區(qū)中小學(xué)就讀且其父母一方已參與我區(qū)城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的中小學(xué)生。2、2021年籌資規(guī)范城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資規(guī)范為每人每年800元，其中個(gè)人交納200元，區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道兩級(jí)政府補(bǔ)助320元和280元。區(qū)級(jí)政府補(bǔ)助包含中央、省、市補(bǔ)助。重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象及符合關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知區(qū)委辦202139號(hào)規(guī)定的

47、殘疾人個(gè)人交納部分由區(qū)財(cái)政全額承當(dāng)個(gè)人交納部分由區(qū)財(cái)政全額承當(dāng)；享用本區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保證待遇的家庭成員，個(gè)人交納部分經(jīng)過(guò)社會(huì)慈悲捐助等方式處理；已領(lǐng)取的夫妻及其獨(dú)生子女至獨(dú)生子女23周歲止每人繳費(fèi)100元，其他100元由區(qū)財(cái)政承當(dāng)。3、參保手續(xù)城鄉(xiāng)居民憑戶(hù)口本、身份證，到戶(hù)口所在地的村社區(qū)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)；非我區(qū)戶(hù)籍在我區(qū)中小學(xué)就讀的中小學(xué)生，憑父母一方已參與我區(qū)城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的證明，到所在學(xué)校辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。 4、參保周期參保周期為一個(gè)自然年度的1月1日至12月31日，中途不得辦理補(bǔ)費(fèi)、退費(fèi)手續(xù)。要求參與次年城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員必需在當(dāng)年12月20日前完成參保繳費(fèi)登記，逾期

48、不再受理。其中，新生兒童可憑戶(hù)口登記和出生證明在出生后3個(gè)月內(nèi)參保，并按全年繳費(fèi)規(guī)范繳費(fèi)。5、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策符合城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)開(kāi)支范圍的醫(yī)療費(fèi)用下同，按以下規(guī)定報(bào)銷(xiāo)：一門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用1.參保人員的普通門(mén)急診醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)年資金支付，缺乏支付的，由個(gè)人承當(dāng)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起付規(guī)范以下簡(jiǎn)稱(chēng)門(mén)診起付規(guī)范100元。2.門(mén)診起付規(guī)范以上部分的醫(yī)療費(fèi)用，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道級(jí)定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生效力醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)50%；區(qū)級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)20；省、市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)10%。二住院醫(yī)療費(fèi)用一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，參保人員在我區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合醫(yī)保開(kāi)支范圍的住院含規(guī)定病門(mén)診醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定

49、辦理：1最高支付限額為15萬(wàn)元。2承當(dāng)一個(gè)住院起付規(guī)范，詳細(xì)為：三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 800 元，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 600 元，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu) 300 元。住院起付規(guī)范以下的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人承當(dāng)。3報(bào)銷(xiāo)比例：起付規(guī)范以上最高支付限額以下部分醫(yī)療費(fèi)，在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，報(bào)銷(xiāo)比例為65%其中，區(qū)外三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報(bào)銷(xiāo)比例為55%；在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的，報(bào)銷(xiāo)比例為70%；在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生效力機(jī)構(gòu)發(fā)生的，報(bào)銷(xiāo)比例為75%。 其中，未滿(mǎn)18周歲的少年兒童或者已滿(mǎn)18周歲但仍在我區(qū)中小學(xué)校就讀的學(xué)生，住院醫(yī)療費(fèi)用按上述報(bào)銷(xiāo)比例各添加5。4其它參保人員經(jīng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)非營(yíng)利

50、性，省外限于上海、北京住院的，其醫(yī)療費(fèi)用按區(qū)內(nèi)同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)比例的60執(zhí)行；參保人員外出務(wù)工期間在務(wù)工地醫(yī)療機(jī)構(gòu)非營(yíng)利性住院的，憑務(wù)工地暫住證和所在村外出務(wù)工證明，其醫(yī)療費(fèi)用按區(qū)內(nèi)同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)比例的60執(zhí)行；參保人員暫時(shí)外出期間因急癥在非我區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)非營(yíng)利性住院，對(duì)15天內(nèi)至區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案的，其醫(yī)療費(fèi)用按區(qū)內(nèi)同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)比例的60執(zhí)行。對(duì)不能提供住院醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別證明的，按區(qū)內(nèi)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)比例的60執(zhí)行。6、規(guī)定病種規(guī)定病種是指各類(lèi)惡性腫瘤、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、再生妨礙性貧血、精神分裂癥、情感性精神病、慢性腎功能衰竭的透析治療、器官移植后的抗排異治療?；家?guī)定

51、病種的參保人員，可持我區(qū)區(qū)級(jí)及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的、證歷本及有關(guān)檢查、化驗(yàn)報(bào)告等資料其中患有精神分裂癥、情感性精神病的，還須持有精神病專(zhuān)科醫(yī)院出具的有關(guān)醫(yī)療證明以及兩張一寸免冠近照，經(jīng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記后，發(fā)放規(guī)定病種門(mén)診證歷本。規(guī)定病種門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行，但不設(shè)住院起付規(guī)范。二十二、失業(yè)保險(xiǎn)1、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率用人單位按本單位全部職工工資總額的2%交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在職職工按本人工資的1%交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中農(nóng)民合同制職工本人不交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2、享用失業(yè)保險(xiǎn)金條件1用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的； 2非因本人志愿中斷就業(yè)的； 3已依法定程序辦理

52、失業(yè)登記的；4有求職要求，情愿接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)引見(jiàn)的。3、享用失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)范按企業(yè)最低工資的80%確定。2021年1月1日起余杭區(qū)規(guī)范為1176元/月。4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限根據(jù)失業(yè)前累計(jì)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：1繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；2繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；3繳費(fèi)時(shí)間1年以上的，1年以上的部分，每滿(mǎn)8個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超越4個(gè)月含4個(gè)月不滿(mǎn)8個(gè)月的，按照8個(gè)月計(jì)算，但享用待遇期限最長(zhǎng)不超越24個(gè)月。5、農(nóng)民合同工領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)貼規(guī)范按照不低于一樣繳費(fèi)時(shí)間的城鎮(zhèn)職工可以享用失業(yè)保險(xiǎn)金總額的40%確定。目前余杭區(qū)規(guī)范為470.4元/月。二十三、

53、工傷保險(xiǎn)1、參保對(duì)象中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以下稱(chēng)用人單位該當(dāng)按照本條例規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工以下稱(chēng)職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2、繳費(fèi)基數(shù)和比例：目前繳費(fèi)基數(shù)范圍為1787-8932元，基準(zhǔn)費(fèi)率為0.5%、0.8%、1.2%，詳細(xì)按單位行業(yè)類(lèi)別確定。3、浙江省工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)范浙江省工傷保險(xiǎn)待遇一覽表2021年1月1日起執(zhí)行工傷保險(xiǎn)待遇工程規(guī)范基數(shù)支付渠道醫(yī)療康復(fù)待遇醫(yī)療待遇掛號(hào)費(fèi)按規(guī)范報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)基金住院費(fèi)工傷保險(xiǎn)住院效力規(guī)范醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)診療工程目錄藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)藥品目錄交通食宿費(fèi)因工

54、出差規(guī)范住院伙食補(bǔ)助費(fèi)因工出差伙食補(bǔ)助規(guī)范輔助器具費(fèi)國(guó)家規(guī)定的規(guī)范停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇停工接受工傷醫(yī)療的原工資福利待遇不變用人單位停工留薪期內(nèi)生活不能自理的護(hù)理待遇按實(shí)踐需求傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)27個(gè)月本人工資工傷保險(xiǎn)基金二級(jí)25個(gè)月三級(jí)23個(gè)月四級(jí)21個(gè)月五級(jí)18個(gè)月六級(jí)16個(gè)月七級(jí)13個(gè)月八級(jí)11個(gè)月九級(jí)9個(gè)月十級(jí)7個(gè)月工傷保險(xiǎn)待遇工程規(guī)范基數(shù)支付渠道傷殘待遇傷殘津貼一級(jí)90%本人工資低于最低工資規(guī)范的補(bǔ)足差額工傷保險(xiǎn)基金二級(jí)85%三級(jí)80%四級(jí)75%五級(jí)70%本人工資低于最低工資規(guī)范的補(bǔ)足差額用人單位難以安排任務(wù)的，保管勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付六級(jí)60%生活護(hù)理費(fèi)生活完全不能自

55、理50%統(tǒng)籌地域上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%死亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地域上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40，其他每人每月30，孤老或孤兒再加10本人工資一次性工亡補(bǔ)助金20倍上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入一至四級(jí)工傷職工停工留薪期后死亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地域上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40，其他每人每月30，孤老或孤兒再加10本人工資工傷待遇工程 規(guī)范基數(shù)支付渠 道工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)30個(gè)月統(tǒng)籌地域上年度職工月平均

56、工資工傷保險(xiǎn)基金六級(jí)25個(gè)月七級(jí)10個(gè)月八級(jí)7個(gè)月九級(jí)4個(gè)月十級(jí)2個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)30個(gè)月用人單位六級(jí)25個(gè)月七級(jí)10個(gè)月八級(jí)7個(gè)月九級(jí)4個(gè)月十級(jí)2個(gè)月注：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2021年為21810元/年，1817.5元/月；2021年為24565元/年，2047元/月。統(tǒng)籌地域上年度職工平均工資即浙江省在崗職工平均工資，2021年為35731元/年，2977.6元/月；2021年為40087元/年，3340.6元/月。4、“小額工傷事故申報(bào)程序特別規(guī)定從2021年1月1日起，在全區(qū)實(shí)行部分小額工傷事故實(shí)行委托認(rèn)定制度。凡參與我區(qū)工傷保險(xiǎn)的企業(yè)職工，在發(fā)生工傷事故后，用人單位

57、和職工對(duì)工傷事故性質(zhì)、事故經(jīng)過(guò)、受損傷程度和待遇金額均無(wú)異議，只需門(mén)診治療含三天內(nèi)出院的留院治療，且工傷醫(yī)療費(fèi)用在2000元以下的人員不包括因機(jī)動(dòng)車(chē)事故發(fā)生損傷的情形，可由企業(yè)按屬地管理的原那么，向企業(yè)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保證和民政辦懇求辦理工傷事故認(rèn)定。 二十四、生育保險(xiǎn) 1、享用生育保險(xiǎn)待遇的條件職工享用生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)符合以下條件之一：1職工在生育時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，延續(xù)交納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月，符合國(guó)家、省、市規(guī)定條件生育的。2職工在實(shí)施方案生育手術(shù)時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)的。2、繳費(fèi)基數(shù)及比例1企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額作為基數(shù)交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。其他

58、用人單位以職工個(gè)人上年度月平均工資之和作為基數(shù)交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)年新成立用人單位的職工或用人單位當(dāng)年新增職工，用人單位以職工第一個(gè)月工資作為基數(shù)為其交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資或上一年度月平均工資或當(dāng)年第一個(gè)月工資低于上一年度浙江省職工平均工資60%的，按上一年度浙江省職工平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省職工平均工資300%的，按上一年度浙江省職工平均工資的300%確定。3生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1.2%。3、生育保險(xiǎn)待遇生育保險(xiǎn)待遇包括以下工程：1生育津貼；2方案生育手術(shù)津貼；3生育醫(yī)療費(fèi)用；4方案生育醫(yī)療費(fèi)用。職工

59、符合上述享用生育保險(xiǎn)待遇的條件1項(xiàng)規(guī)定的，在國(guó)家一致規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享用生育津貼即產(chǎn)假工資。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：1、妊娠7個(gè)月以上含消費(fèi)或早產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，添加0.5個(gè)月；多胞胎消費(fèi)的，每多消費(fèi)一個(gè)嬰兒，添加0.5個(gè)月。2、妊娠3個(gè)月以上含、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。3、妊娠不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)的，按1個(gè)月計(jì)發(fā)。職工符合上述享用生育保險(xiǎn)待遇的條件2項(xiàng)規(guī)定的，在國(guó)家一致規(guī)定的方案生育手術(shù)休假期限內(nèi)享用方案生育手術(shù)津貼即方案生育手術(shù)休假工資。方案生

60、育手術(shù)津貼按照方案生育手術(shù)休假期限和方案生育手術(shù)時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)方案生育手術(shù)津貼的方案生育手術(shù)休假期限如下：1、放置宮內(nèi)節(jié)育器按2天計(jì)發(fā)。2、取宮內(nèi)節(jié)育器按1天計(jì)發(fā)。3、輸精管結(jié)扎按7天計(jì)發(fā)。4、單純輸卵管結(jié)扎按21天計(jì)發(fā)。5、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管按14天計(jì)發(fā)。6、人工流產(chǎn)按14天計(jì)發(fā)；人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器按16天計(jì)發(fā)；人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管按30天計(jì)發(fā)。7、中期終止妊娠按30天計(jì)發(fā);中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎輸卵管按40天計(jì)發(fā)。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)，符合生育保險(xiǎn)開(kāi)支范圍的按規(guī)定支付。女職工在本區(qū)根本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育的，按職工根本醫(yī)療