促教育均衡發(fā)展育健康文明人才

1、促教育均衡發(fā)展 育健康文明人才佛山市三水區(qū)大塘鎮(zhèn)廣東省教育強鎮(zhèn)復評自評報告一、基本情況大塘鎮(zhèn)位于佛山市三水區(qū)北部，分別與廣州市花都區(qū)和清遠市接壤，北江流經(jīng)境內(nèi)，省廣四線、清龍線以及即將動工建設(shè)的珠外環(huán)高速公路貫境而過，是廣東省可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、廣東省城鎮(zhèn)化技術(shù)集成應用試點單位和廣東省蔬菜專業(yè)鎮(zhèn)。近年來，大塘鎮(zhèn)堅持工農(nóng)并舉，扎實推進工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)園區(qū)兩大產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，著力改善社會民生，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會綜合實力躍上了新臺階。2009年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值44.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值128.3億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.8 億元，全社會固定資產(chǎn)投資33億元，財政一般預算收入8171萬元。全鎮(zhèn)

2、總面積98.23平方公里，下轄7個村委會和1個社區(qū)居委會，戶籍人口3.9萬人，外來人口2萬人。目前全鎮(zhèn)內(nèi)有中學一所、小學三所、幼兒園四所、成人文化技術(shù)學校一所、社區(qū)學校一所。在校中小學生3728人，其中中學生1317人，小學生2411人，在園幼兒1587人。二、整改成效2006年6月，大塘鎮(zhèn)通過廣東省教育強鎮(zhèn)督導驗收，評估組在總結(jié)報告會上向我鎮(zhèn)提出了三點意見和建議：一是要繼續(xù)加大教育投入，進一步補充、完善教育資源配置，努力提高學校設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)代化水平；二是要繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)，努力提高教師整體素質(zhì)，為實現(xiàn)教育的優(yōu)質(zhì)化提供高起點的人力資源；三是要進一步加強管理，使學校、幼兒園的各項工作有序、高

3、效運行。鎮(zhèn)黨委和政府高度重視評估組的意見和建議, 制訂了大塘鎮(zhèn)教育整改工作方案和大塘十一五教育發(fā)展規(guī)劃,勇于創(chuàng)新，深入整改，經(jīng)過幾年的不懈努力，大塘鎮(zhèn)教育綜合實力又上了一個新臺階。1、學校建設(shè)投入大。幾年來，政府共投入了3359萬元，新增了校舍5851.58平方米。在中心城區(qū)劃出面積約24畝專用地，按省一級標準，建設(shè)了一所高品位幼兒園；在永平小學增建了一幢綜合樓，擴建學生食堂，完成了金額近800萬的接送車招投標，將全鎮(zhèn)學生的接送車更換為全新的宇通校車。2、信息化工程成效突出。2007年以來，我們?nèi)鎲恿恕靶ＰＭā惫こ?，投?000萬元進行信息化建設(shè)，完善各中小學的校園網(wǎng)建設(shè)，新建了電腦室3個

4、，購置計算機294臺，安裝了24個電教平臺。3、隊伍建設(shè)取得長足發(fā)展。我們堅持“環(huán)境留人，待遇留人，感情留人”，讓教師安教樂教。近幾年大幅度增加教師待遇，目前全鎮(zhèn)在編教職工，年人均收入為85822元，比2006年的44772元增加了41050元，有效地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情與積極性。重視教師招聘和培訓工作，想方設(shè)法解決代課教師問題。用“迎進來，送出去”的做法，送校長、教師到名校駐點學習，請名家名師到大塘作專題報告、上專業(yè)輔導課，著力提高教師的執(zhí)教水平，進行教學上崗培訓等，培訓工作效果明顯。全鎮(zhèn)現(xiàn)有市、區(qū)學科帶頭人、骨干教師 20人。4、教育特色深化。我們?nèi)嫱七M素質(zhì)教育，引導學生全面發(fā)

5、展、個性發(fā)展。大塘中心小學努力探索具有農(nóng)村小學特色的德育之路，以“創(chuàng)造性地進行學生行為規(guī)范習慣養(yǎng)成教育”為辦學特色，大塘中學的體藝教學，永平小學的主題活動、籃球、書法等，堅持開展活動，普及率高，初現(xiàn)成效。5、教育綜合實力顯著增強。大塘的學校目前有省、市和區(qū)級不同類別的等級學校，擁有國家、省市級榮譽的“協(xié)同教育實驗學?！薄熬G色學校”“優(yōu)秀家長學?！钡取＝逃虒W方面取得令人振奮的成績，大塘中學中考成績連續(xù)幾年居全區(qū)鎮(zhèn)級中學前列，特長生上線率高，學科競賽成績突出；中小學生參加國家、省市區(qū)的比賽，共有國家級獲獎139人次，區(qū)以上386人次，獲獎層次及人次比幾年前有大幅度提高，中心小學的足球，大塘中學、

6、永平小學的籃球，多項次獲區(qū)的冠軍；青年教師成長快，全鎮(zhèn)有市級骨干教師、學科帶頭人4人，區(qū)級骨干教師、名師、名班主任16人；教科研工作有新突破，有2項國家級科研課題結(jié)題，教師論文在省、市、區(qū)報刊發(fā)表或獲獎的有155篇。6、多措并舉，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。我們通過整合資源，加強行業(yè)、專業(yè)培訓，全鎮(zhèn)培訓量達22420人次；加大公共文化設(shè)施建設(shè)力度，豐富群眾精神文化生活與活動；乘新農(nóng)村建設(shè)之機，積極開展學習型村居建設(shè)，目前全鎮(zhèn)已創(chuàng)建了53條新農(nóng)村，建文化室53個，添置圖書54321冊。有效地促進了我鎮(zhèn)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。三、主要做法和體會隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府緊緊圍繞“推進教育現(xiàn)代化

7、先進區(qū)建設(shè)”目標，解放思想，創(chuàng)新思路，大膽探索，積極實踐，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)教育的新局面，辦學水平與效益有了較大提升，教育綜合實力明顯增強。1、領(lǐng)導重視，確保教育優(yōu)先發(fā)展（1）提高認識，落實責任。我鎮(zhèn)歷屆黨政班子本著“為官一任，造福一方”的責任意識和服務(wù)宗旨，把推進教育現(xiàn)代化建設(shè)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。制定了大塘鎮(zhèn)教育整改工作方案和大塘十一五教育發(fā)展規(guī)劃,以此指導全鎮(zhèn)教育發(fā)展與改革工作；建立健全政府教育現(xiàn)代化建設(shè)目標管理責任制，成立教育現(xiàn)代化建設(shè)工作小組，黨政主要領(lǐng)導親自抓負總責，及時研究解決涉及教育現(xiàn)代化建設(shè)的重大問題，特別是財政投入、教師隊伍建設(shè)等問題，把教育現(xiàn)代化

8、建設(shè)工作具體細化分階段實施，并納入鎮(zhèn)年度工作重點，切實抓好督查落實。（2）健全機制，依法治教。幾年來，我鎮(zhèn)不斷加強對教育工作的領(lǐng)導，完善和健全相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行區(qū)義務(wù)教育經(jīng)費投入保障機制，按時足額撥付義務(wù)教育階段學校的教育經(jīng)費，制定校舍維修改造的實施方案，建立扶貧助學和低保家庭子女補助制度，擬定校車安全使用與管理辦法等。形成了良好的法治環(huán)境。2、加大投入，促進教育均衡發(fā)展（1）結(jié)合區(qū)域調(diào)整，優(yōu)化教育資源。2006年教育強鎮(zhèn)驗收時，我鎮(zhèn)中小學的格局是“二中四小”，2009年5月，六和中學、六和小學劃歸南山鎮(zhèn)，大塘鎮(zhèn)中小學形成了“一中三小”的布局。為推進我鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化均衡發(fā)展，鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)中小學的

9、布局作了重新規(guī)劃。繼2006年投入1800多萬元對大塘中學進行校舍擴建改造后，近幾年投入1000多萬元進行校園網(wǎng)建設(shè)、教學儀器購置等；2010年投入了370多萬元為永平小學新建了一幢綜合樓、擴建學校飯?zhí)茫行Ы鉀Q了校舍不足的難題，進一步改善辦學條件；中心小學兩幢教學樓進行供電線路改造；工業(yè)園小學運動場改造。（2）大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)學前教育。我們遵循規(guī)范辦學、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的思路，對已取得民辦學校辦學許可證的幾所幼兒園加強管理，實行“六統(tǒng)一”，統(tǒng)一收費、統(tǒng)一接送車標準、統(tǒng)一幼兒入園注冊時間和入園年齡、統(tǒng)一教職工編制和班額、統(tǒng)一假日休息和放假時間、統(tǒng)一幼師資格和準入條件，每年對幼兒園進行年檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，提

10、出整改意見，為提升我鎮(zhèn)學前教育水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了促進大塘學前教育健康發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，我鎮(zhèn)于2009年投入了1千多萬元，按省一級幼兒園標準，建設(shè)了一所環(huán)境一流、園舍一流、設(shè)備一流的實驗幼兒園。該園以“面向未來，追求卓越，服務(wù)社會，全面育人”為辦園宗旨，有鮮明的教育理念，努力打造素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，初步實行小班化教學，大大提升了我鎮(zhèn)學前教育的水平。目前全鎮(zhèn)有四所幼兒園，其中1所是按省一級建設(shè)，2所為市一級幼兒園，1所是達標幼兒園，能滿足幼兒入園需要，發(fā)展態(tài)勢良好。（3）啟動了“校校通”工程，全面推進信息化建設(shè)。我們以提升現(xiàn)代教育技術(shù)為突破口，全面啟動了“校校通”工程，共計投入1000萬元進

11、行信息化建設(shè)，完善各中小學的校園網(wǎng)建設(shè)，建設(shè)新電腦室，安裝電教平臺，為師生配備計算機。目前全鎮(zhèn)中小學擁有多媒體電教平臺100個，教師用機222臺，專任教師的師機比例為1：1，學生用機479臺，生機比中學為7：1，小學為10：1，信息技術(shù)的課堂覆蓋率達到85%以上，實現(xiàn)了課堂教學手段的現(xiàn)代化；幾所學校都實現(xiàn)光纖接入互聯(lián)網(wǎng)和三水區(qū)教育城域網(wǎng)，建立起全方位、多層次、廣覆蓋的信息網(wǎng)絡(luò)，并建有自己的網(wǎng)站。同時，大力提升教學設(shè)備設(shè)施現(xiàn)代化水平，投入了92.3萬元，用于完善中小學實驗室的儀器裝備；投入了50.9萬元購置了4萬冊圖書，單純從新購置圖書來計算，學生人均購置了10.3冊。（4）切實解決小學生接送問

12、題，為群眾排憂解難。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府貫徹“發(fā)展為先、民生為重、生態(tài)為大”的方針，在形成“一中三小”的格局后，育人環(huán)境優(yōu)化了，但產(chǎn)生了學生接送的新問題。為確保學生上學安全，切實減輕家長經(jīng)濟負擔，黨政班子聯(lián)席會議決定，加大學生接送補助資金，有效解決學生乘車安全問題，促進校園安全工作更優(yōu)化。2009年大塘鎮(zhèn)完成了金額近800萬的接送車招投標，將全鎮(zhèn)學生的接送車更換為全新的宇通校車，學生的安全得到了進一步的保障。目前中心小學、工業(yè)園小學、永平小學共有1000名學生每天乘坐新的校巴上學，這等于有近千個家庭享受了政府的公共服務(wù)。幾年來，我們堅持加大教育投入，完善學校的硬件建設(shè)，改善辦學條件，大幅度提高

13、教師工資待遇，教育撥款逐年提高，實現(xiàn)教育經(jīng)費“三個增長”：20072009年，財政經(jīng)常性收入分別為4461萬元、4644萬元、4505萬元，鎮(zhèn)財政經(jīng)常性教育經(jīng)費撥款分別為4255萬元、4447萬元、4549萬元，生均教育事業(yè)費分別為7017元、 7391元、9877元，生均公用經(jīng)費分別為1855元、2007元、2244元。3、實施“強師興教”工程，促進教師隊伍素質(zhì)提升（1）完善領(lǐng)導崗位競爭機制。我鎮(zhèn)一直都非常重視提高教育班子隊伍的整體水平，完善校長等領(lǐng)導職位選拔任用的程序與辦法，推行三年一任期的競崗機制，堅持用人所長、優(yōu)中選強的原則，競爭產(chǎn)生出新一屆的校長隊伍，充分體現(xiàn)了“能進能出、能上能下”

14、的用人機制。推行中小學校長聘任制和任期目標責任制，加強對校長的培訓，著重教育管理、教育經(jīng)營和教育科研能力的培養(yǎng)，使校長的崗位培訓和提高培訓成為一項制度化、常規(guī)化的工作。提高校長的認知力和執(zhí)行力，增強發(fā)展意識、全局意識、創(chuàng)新意識和品牌意識，致力打造足底氣、顯大氣、看得遠、聚靈氣、凝精氣、揚正氣的高素質(zhì)校長隊伍。（2）建立多層面長效培訓機制。運用校本資源進行培訓。一是完善鎮(zhèn)教研組學校科組年級備課組三級聯(lián)動教研網(wǎng)絡(luò)，在鎮(zhèn)內(nèi)開展骨干教師、中青年教師、新教師校際交流研討活動；二是利用學校信息技術(shù)資源對全鎮(zhèn)45歲以下的教師進行教育信息技術(shù)能力與學科課程整合的培訓。針對我鎮(zhèn)教師學科結(jié)構(gòu)不合理的特點，近年來，

15、我們通過公開考試，把部分優(yōu)秀的合同教師招為在編教師，同時通過教師學歷培訓，鼓勵教師繼續(xù)進修，一大批的教師取得了更高學歷，教師學科結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象有所改變。啟動“外聯(lián)內(nèi)援，專家引領(lǐng)”的培訓模式，對各個層面的教師進行培訓。一是借鑒名校模式進行培訓，向名校要經(jīng)驗。組織中小學校長到教育先進地區(qū)、知名學校學習考察，加強與名校的交流溝通；二是利用社會資源進行培訓，向名師學方法。選派學科骨干教師和優(yōu)秀班主任、青年教師參加各級、各地區(qū)的教育專題講座和教育沙龍活動；三是依托專家導引進行培訓，向名家要理念,邀請北京、武漢、廣州等高校、名校的教育專家、知名教師到我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)教師進行分層次培訓。幾年來，我鎮(zhèn)教師培訓是有

16、廣度、有力度、有深度的。全鎮(zhèn)300多名教師都參與培訓、研討、交流，聆聽名師、名家的授課與講座，讓我們的教師在名校、名師、名家的引領(lǐng)下走出大塘看教育，從全國教育發(fā)展的高度審視大塘教育，帶給教師強烈的震憾和超前的引領(lǐng)，引導他們了解教育發(fā)展的新趨勢，把握教育發(fā)展的新動向，樹立教育發(fā)展的新理念，明確教育發(fā)展的新定位，運用教育發(fā)展的新方法，尋求教育發(fā)展的新突破，促使一批中青年教師迅速成長，其中邱鳳英被評為南粵優(yōu)秀教師，張艷玉被評為佛山市名教師，何麗英等4人被評為佛山市骨干教師，黃捷棟等16人成為三水區(qū)骨干教師、區(qū)名師、名班主任，有效促進教師綜合素質(zhì)和隊伍整體水平的提升。（3）大力改善教師福利待遇。鎮(zhèn)政府

17、非常關(guān)心教師生活，在認真落實好上級有關(guān)教師待遇文件要求的基礎(chǔ)上，進一步建立我鎮(zhèn)教師激勵機制。建立提高全鎮(zhèn)教職工福利待遇制度，切實保障教師的合法權(quán)益，大幅度增加教師的崗位津貼、生活補貼。近三年教師人均年收入分別為50168元，67721元，85822元。同時大力改善教師的辦公條件和工作環(huán)境，有效地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情與積極性。（4）建立獎勵激勵機制，落實獎教獎學工作。為激勵我鎮(zhèn)師生奮發(fā)向上，鎮(zhèn)政府劃撥專項經(jīng)費制定獎教獎學制度，設(shè)立中考獎教金，對中考有突出貢獻的教師和學校實行獎勵。近年來，大塘的教育事業(yè)蒸蒸日上，贏得了社會各界的好評，也得到了一些企業(yè)的大力支持，捐資獎教、獎學蔚然成風。從

18、2009年開始，佛山市三水區(qū)羅曼陶瓷有限公司每年捐助20萬元作為獎教、獎學金，以激勵廣大師生積極向上；佛山市三水區(qū)佳利達紡織染有限公司每年捐款18萬元，用于獎教獎學及校園文化建設(shè)；另外，撥出款項，資助師生代表到日本考察。4、全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量（1）堅持德育為先，引導學生健康成長。我們堅持“以學生成長為本”的教育理念，全面推進素質(zhì)教育，著重抓了以下幾項工作。首先，創(chuàng)新德育工作思路。通過團隊活動、主題班會、專題講座等形式，進行愛國主義、理想前途、人生規(guī)劃、文明禮貌、行為習慣等的教育，努力建設(shè)“團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃、超越自我、勇于創(chuàng)新”的學校精神。啟發(fā)學生在實踐中體驗活動中感悟生活，形

19、成健康的人生觀、價值觀和發(fā)展觀，培養(yǎng)健康的人格、文明的行為、高尚的情操。其次，加強校園文化建設(shè)。借助已有的宣傳欄、文化走廊、名人名言牌匾等對學生進行潛移默化的教育，通過開展文明之星、禮貌之星、奮進之星，文明班，文明團隊等評比活動，激發(fā)學生積極向上、熱愛生活、關(guān)心他人。再次，積極與共建單位配合，開展形式多樣社會實踐活動。大塘中學與三水區(qū)社會實踐基地配合，對學生進行軍事訓練、動手操作訓練及交通安全等教育，使學生受到了相應的教育。與鄰近廠礦結(jié)合，開展“我與環(huán)保同行”活動；中心小學與大塘農(nóng)業(yè)生態(tài)園結(jié)合，讓學生在身邊認識科學，還帶領(lǐng)學生代表參觀廣東省第二戒毒勞動教養(yǎng)管理所，讓學生了解毒品的危害，增強自我

20、約束能力；永平小學與大塘敬老院結(jié)對，對學生進行愛老、敬老教育；工業(yè)園小學帶領(lǐng)高年級學生到大塘工業(yè)園一些先進企業(yè)參觀，讓學生明白只有立足高科技，才能創(chuàng)造無止境，從而更加發(fā)奮圖強。值得高興的是打開大塘教育網(wǎng)頁，可以驚喜地看到全鎮(zhèn)中小學校的德育活動概貌。目前，全鎮(zhèn)中小學學生的德育考核優(yōu)良率分別為91 %、91.2%，后進生轉(zhuǎn)化率分別是90 %和90.6%，違法犯罪率為零。（2）堅持以教學為中心，夯實學生發(fā)展基礎(chǔ)。我們成立了鎮(zhèn)學科教研組，扎實開展中小學教學銜接研究。一是確立九個年級一體運行的大教育觀。打破小學教師只教小學知識，中學教師只教中學知識的局限，根據(jù)每個學段學生的特點把握梯度，在教學中相互進行

21、滲透、鞏固、提升；二是開展中小學教學常規(guī)交流活動。每學期組織中小學學科行政、科組長、教學骨干深入到四所中小學校進行教學常規(guī)檢查，挖掘教學中存在的問題，尋找最佳的整合點；三是進行常態(tài)課、評優(yōu)課、示范課的研究以及行動研究案例分析，指導教師不斷改進教學，提高課堂實效；四是定期組織中小學行政領(lǐng)導、學科組長、教學骨干進行定量與定性的分析，目的是更好地把握全鎮(zhèn)學校教育教學狀況，商討解決在教育教學中暴露出來的學科薄弱點和學生非智力因素等問題的辦法與對策。 （3）堅持教科研工作引領(lǐng)，促進教師專業(yè)發(fā)展。近年來，我們確立了“質(zhì)量立校、科研興校、特色強?！钡哪繕?，重視對校長、骨干教師培養(yǎng)與培訓，組織教育教學骨干參與

22、課題研究，以科研引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，促使教師從自我取向和任務(wù)取向提升為教育價值取向，實現(xiàn)以課題研究促進課改實驗，積淀教育理論素養(yǎng)，為學生個性發(fā)展而創(chuàng)新課堂教學行為。將教育理論運用到一線實踐，一批教科研項目轉(zhuǎn)化為成果。中心小學特殊家庭利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進行教育的策略研究、大塘中學利用現(xiàn)代化信息技術(shù)組織家庭合作進行協(xié)同教育研究課題通過了國家級申報驗收；中心小學構(gòu)建開放式口語教學，提高學生的口語交際能力、永平小學如何有效提高小學生的計算能力通過了省、市的驗收。幾年來，全鎮(zhèn)師生參加省、市、區(qū)各級各類比賽、評比獲獎共831人次，其中2007年295人次，2008年207人次，2009年329人次，獲獎率及

23、獲獎層次高，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。（4）開展形式多樣活動，引導學生個性發(fā)展。學校在重視課堂教育教學的同時，又根據(jù)歷史傳統(tǒng)、文化積淀、師資條件等因素，開展體育、音樂、美術(shù)、科技、環(huán)保等方面的教育活動，引導學生健康成長、個性發(fā)展。一是組織常規(guī)的群體行的體育活動、一年一度田徑運動會、文藝活動、讀書活動，以此豐富學生的課余生活。二是各校開展網(wǎng)點項目的訓練，如足球隊、籃球隊、田徑隊、舞蹈隊、合唱隊的活動訓練，借此培養(yǎng)學生的特長，促進學生個性發(fā)展。三是組織學生參加科技活動。目前，全鎮(zhèn)中小學有科技活動小組20個，各校的科技活動如火如荼，參與了歷屆的佛山市、三水區(qū)組織的青少年科技創(chuàng)新活動 ，獲獎的有50人次，

24、其中永平小學劉岳榮同學制作的“帶定時功能的電源插座”獲國家專利，黃銘琪同學制作的橡皮古琴獲三水區(qū)一等獎。四是堅持組織全鎮(zhèn)性的文藝匯演、中小學生田徑運動會，一方面為學生施展才華搭建平臺，另一方面是發(fā)現(xiàn)好苗子，加以培養(yǎng)，促其成才。五是培育特色項目，推動我鎮(zhèn)教育內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，利用社區(qū)群眾有良好書法基礎(chǔ)的優(yōu)勢，聘請了幾位兼職的書法指導老師，在全鎮(zhèn)小學開設(shè)書法課；利用美術(shù)老師基本功扎實的特點，大塘中學、中心小學、工業(yè)園小學開設(shè)繪畫興趣課。5、關(guān)注弱勢群體，促進教育公平（1）爭取主動，積極解決外來務(wù)工人員子女教育問題。近年來，外來務(wù)工人員子女在我鎮(zhèn)入學人數(shù)呈逐年上升的趨勢，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的政

25、策，切實解決外來務(wù)工人員子女的入學問題，今年有846位外來務(wù)工人員子女入讀全鎮(zhèn)的中小學。我們積極開展外來務(wù)工人員子女教育問題的研究，促進了學生身心健康發(fā)展，促進相互的交流合作，也有利于和諧校園的構(gòu)建和教育公平的推進。（2）實施助學工程，保障困難家庭子女完成九年義務(wù)教育。鎮(zhèn)政府一直以來充分關(guān)注困難家庭中適齡兒童、少年受教育的權(quán)利，進一步完善政府主導、社會參與的扶貧助學長效機制。近年來，助學工程延伸到企業(yè)黨支部，受助學生人數(shù)逐年增多。成立了三水區(qū)大塘鎮(zhèn)慈善基金會，政府部門、企業(yè)單位、社會熱心人士積極捐資，籌集了556170元，實施助學工程。嚴格按照佛山市政府關(guān)于加強我市扶貧助學工作的意見的政策措施

26、，保證低保家庭學生不因家庭貧困而失學， 2008年，為491名學生發(fā)放低保學生家庭補助生活費，補助資金共328539元；2009年，“低保學生”279人，補助資金共132000元。圓滿解決了困難家庭子女入學問題，切實保障困難家庭子女受教育的權(quán)利。6、多措并舉，促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展 （1）整合成人文化技術(shù)學校與社區(qū)學校的資源，開展成人教育、職業(yè)教育培訓。我鎮(zhèn)以社區(qū)學校和鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校為龍頭，以工業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園為基地，充分發(fā)揮就業(yè)培訓中心、婚育學校、婦女學校、老人學校、黨員學校、少年團校、少年軍校、家長學校、村居委分教點、鎮(zhèn)關(guān)工委以及農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、安監(jiān)、司法、交警等部門的教育作用，通過專業(yè)

27、技術(shù)、技能培訓、文化教育班為居民和外來務(wù)工人員提供繼續(xù)教育及培訓機會；有針對性地組織法律知識、衛(wèi)生保健、心理咨詢、文明禮儀等援助服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年，為70名復員軍人進行的技能培訓，使他們得以就業(yè)安置；為10045名婚育夫婦提供的健康婚育知識培訓，給我鎮(zhèn)廣大夫婦的和諧婚姻、健康生育提供了保障；利用遠程教育組織農(nóng)戶和專業(yè)種養(yǎng)戶走進“農(nóng)科網(wǎng)絡(luò)大講堂”，進行了38期培訓；為3000名富余勞動力提供的技能培訓，使他們憑一技之長實現(xiàn)了就業(yè)；為3020名餐飲業(yè)者、發(fā)廊、出租屋者等提供的安全衛(wèi)生培訓，確保了社會的安全穩(wěn)定；為機關(guān)人員、教師、醫(yī)生共500多人進行了形勢教育、禮儀教育、學歷教育、法律教育，使得我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員素質(zhì)與時俱進；為5000多青少年提供的理想情操教育、國情教育、安全教育、青春期衛(wèi)生知識多名教育、心理知識教育，確保了我鎮(zhèn)廣大青少年茁壯成長。（2）加快公共文化設(shè)施建設(shè)，豐富群眾文化生活。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾對精神生活的要求越來越高，為此，我們在完善工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)園區(qū)設(shè)施的同時，加快全鎮(zhèn)公共文化設(shè)施建設(shè)，先后建設(shè)了大塘鎮(zhèn)文化廣場、大塘鎮(zhèn)文