工人勞務合同范文(6篇)

1、第PAGE30頁共NUMPAGES30頁工人勞務合同范文單位（甲方）：住址：法人代表：工人（乙方）：年齡：現(xiàn)住址：甲方因生產(chǎn)需要，計劃招用乙方為臨時工，根據(jù)有關民法通則勞動法的相關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務

2、合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬1、勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知

3、乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。2、勞務費：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單

4、位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元/次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。五、勞動紀律1、按時上下班，不得遲到早退。2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3、聽從指揮，服從調動。4、保質保量完成任務，不得投機取巧。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內

5、容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。七、違約責任1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額為_元。2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離職的，須賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、爭議處理合同

6、履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_種解決方式。1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_法院提起訴訟。2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附則1、本合同自雙方簽字后生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。3、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：負責人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日工人勞務合同范文（二）甲方：名稱_乙方：姓名_用工形式_鑒證編號_編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關

7、勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為_年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，至_年_月_日止。第二條 基本權利和義務：甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商

8、定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。第三條 雙方應明確的具體事項：1.工資待遇：2.勞動保險及福利待遇：3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第五條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方(簽)乙方(簽)_年_月_日_年_月_日合同簽證(_)鑒第號簽證部門(蓋章)工人勞務合同范文（三）甲方(用人單位)法人代表

9、：乙方(勞動者)：性別：男地址：戶籍地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，遵循合法、平等、誠實、信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：一、勞動合同期限固定期限時間從_年_月_日至_年_月_日止，為期年，其中包括試用期_個月。二、工作內容和工作地點1、甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位責任書或變更乙方的工作崗位和工作任務。三、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服_新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵_你的光臨是對

10、我最好的支持。1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過_小時，月加班不超過_小時。3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動報酬1、乙方在試用期間工資為元/月。試用期滿后，按計時工資元/月、計件工資、其它計酬形式。工資結算發(fā)放日期。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

11、分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強培訓提高了工作效益。乙方應享有晉升、調資的權利。4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人民共和國勞動法和江西省工資支付規(guī)定等有關規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。3、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和勞動紀

12、律1、甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，并定期為乙方進行健康檢查。2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的月工資總額_%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、營養(yǎng)、康復、醫(yī)治專項費用，由乙方安排使用。但甲方有任務承負乙方在崗工作時，每年度職業(yè)病的集中檢查費用支付。乙方領用本企業(yè)職業(yè)病專項費用后，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復、治療等一切費用支出。3、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。七、勞動合同

13、的變更和解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服_新店開業(yè)，全場

14、兩件(套)包郵_你的光臨是對我最好的支持。3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行勞動合同法有關條款執(zhí)行。(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。八、違反勞動合同的責任1、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。也可以協(xié)商解決。2、任何一方違反合同約定或

15、者不按規(guī)定解除合同的，都應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任。九、本合同沒有明確的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項如與新法律、法規(guī)的強制性規(guī)范有抵觸，按新法律、法規(guī)的強制性規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方簽字(蓋章)簽訂合同日期：_年_月_日乙方簽字(蓋章)簽訂合同日期：_年_月_日工人勞務合同范文（四）根據(jù)中華人民共和國勞動法(簡稱勞動法下同)和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，_單位(簡稱甲方)招

16、用_(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第_項為確定本合同期限(一)固定期限.從_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。(二)無固定期限;從_年_月_日起。(三)以完成一定工作為期限.從_年_月_日起至_工作完成時止。本合同試用期限為_月。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起_個月內為試用期。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量、質量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)

17、營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。五、勞動報酬(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：1、甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：(1)計時工資。乙方試用期月工資_元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為_元。以后按單位工資分配方案調整工資。(2)計件工

18、資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月_日發(fā)放。(三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。六、保險福利待遇甲方應按照勞動法和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(

19、一)甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(_周歲至未滿_周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品_，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法

20、制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、終止、解除、變更勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調整生產(chǎn)(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的

21、。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;9、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除

22、勞動合同：l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;2、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)

23、定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的;3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、_項等情況外，甲乙雙方解除

24、本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退

25、休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。(十四)由甲方解除勞動合同屬本條第(四)款的1、2、3、4、_項除外時，甲方應根據(jù)有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第(四)款的第_項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。十、違反合同承擔的責任(_)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小

26、，予以適當賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。(三)甲方違反本合同第九條 第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條 第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法

27、律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、雙方需要明確的其他事項：十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：法定代表人(或委托代理人)：_年_月_日 _年_月_日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：_年_月_日工人勞務合同范文（五）甲方：(用人單位)名稱：性質：有限責任公司乙方：(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：簽約需知1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方如

28、用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。3、勞動合同期限在_個月以下的，試用期不得超過_日，勞動合同期限在_年以上_年以下的，試用期不得超過_日。4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調約定。7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。一、勞動合同期限(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：1、有固定期限：從_年

29、_月_日起，至_年_月_日止。2、無固定期限：從日起。3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從_年_月_日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。(二)、試用期從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作內容1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，

30、并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、勞動報酬1、試用期內。乙方的月工資報酬為：2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：元。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。五、勞動紀律1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;2

31、、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反和解除勞動合同責任(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;4、法律

32、、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動爭議的處理辦法勞動爭議發(fā)生之日起_日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_日內向人民法院提起訴訟。九、其他事項(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日工人勞務合同范文（六）甲方乙方_簽訂日期根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方：中石化工建設工程有限公司，：施工工地地址：第二條 乙方性別居民身份證號出生日期_年_月_日家庭住址二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成阜城縣佰瑞廷1_、2_樓主體本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 甲方招用乙方在第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)