專案經(jīng)理培訓(xùn)41-45

1、專案經(jīng)理培訓(xùn)- 從真誠(chéng)的心到溝通、價(jià)值、 創(chuàng)造的理念，我們認(rèn)為美好 的事物是一種享受，將形象 散播在任何人事物上，提升企 業(yè)的體質(zhì)美。CI專業(yè)領(lǐng)域特色CI是協(xié)助企業(yè)在發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，尋求自我競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源的形象策略， 以視覺(jué)為突破點(diǎn)，形成行之有效的認(rèn)知，是企業(yè)進(jìn)行企業(yè)形象和品牌形象 塑造的有效途徑。brandPtwmffessionaditionbrancPtwerm)fessionaEdi專案經(jīng)理培訓(xùn)- CI企業(yè)的重要觀點(diǎn)溝通正視企業(yè)真正面臨的難題與需求，從中相互協(xié)調(diào)，并尋找了客戶與關(guān)系者的溝通管 道，以“全方位的溝通”來(lái)進(jìn)行研討。價(jià)值尋求發(fā)掘客戶之優(yōu)勢(shì)資源，將停滯隱藏的資源重新活性化，并依此優(yōu)

2、勢(shì)資源再開(kāi)發(fā) 延展新的資 源，與客戶達(dá)成共識(shí)，以“一點(diǎn)突破型策略”為客戶實(shí)踐形象目標(biāo)。創(chuàng)造將企業(yè)的形象概念轉(zhuǎn)化成具體之開(kāi)發(fā)策略，把理念標(biāo)語(yǔ)化，并應(yīng)用在形的展開(kāi)（有 形識(shí)別）與行 為的滲透（無(wú)形識(shí)別），進(jìn)而提升至企業(yè)文化之共識(shí)。何謂企業(yè)形象策略目前國(guó)內(nèi)企業(yè)界所流行的CI （Corporate Identity）活動(dòng)中，多半僅執(zhí)行在外在 識(shí)別的改善，而根本不探討企業(yè)真正的需求，與不同發(fā)展階段所適合的策略，且對(duì) 于企業(yè)識(shí)別與企業(yè)形象多半有混淆的情況，在一知半解的狀況下，只有犧牲無(wú)知的 企業(yè)主，作為實(shí)驗(yàn)的對(duì)象。brancPtwerm)fessionaEdition專案經(jīng)理培訓(xùn)- 形象策略對(duì)于創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)

3、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言，是最重要的中心基礎(chǔ)，尤其在針對(duì)企業(yè)不同規(guī)模與階段發(fā)展的需求，應(yīng)采取何種較具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)戰(zhàn)略，以達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求的目的，此種開(kāi)發(fā)方法及過(guò)程，我們稱之為CIS(Corporate Image Strategies), 亦即企業(yè)形象策略。形象策略的構(gòu)造形象策略過(guò)程是從企業(yè)自我理解掌握后，以研討方式發(fā)掘企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，并用 主客觀的資訊搜集、歸納、整合分析后設(shè)定出企業(yè)定位，作為企業(yè)戰(zhàn)略的架構(gòu)中心， 并以一點(diǎn)突破型策略開(kāi)發(fā)程序，來(lái)構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使之發(fā)揮有如核子融合下放 射性的擴(kuò)展威力，制造出別具競(jìng)爭(zhēng)差異的形象策略，進(jìn)而塑造出與眾不同的獨(dú)特企 業(yè)形象。企業(yè)黨爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)策略的架構(gòu)專案經(jīng)理培訓(xùn)-5基本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略：企業(yè)意圖與價(jià)值觀思想信念等思維根本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)策略的itionbrancPtwerm)fessio