晉保煤業(yè)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)材科

1、.PAGE ：.；PAGE - 8 -山西忻州神達(dá)晉保煤業(yè)模范勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)申報(bào)材科多年來(lái)，我礦非常注重調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系建立，嚴(yán)厲遵守國(guó)家勞動(dòng)保證法律法規(guī)，真實(shí)保證職工的合法權(quán)益。礦工會(huì)積極維權(quán)，拓寬民管渠道，營(yíng)造了調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系氣氛，為員工安居樂(lè)業(yè)、礦井調(diào)和穩(wěn)定發(fā)明了良好條件。為了保證社會(huì)保證任務(wù)的有效性，我礦仔細(xì)履行勞動(dòng)合同，對(duì)涉及職工切身利益的艱苦事項(xiàng)經(jīng)過(guò)全部平等協(xié)商處理，確保合同的履約到達(dá)98%以上，職工稱心率到達(dá)95%以上。我礦建立職工工資共決機(jī)制和正常的增長(zhǎng)機(jī)制，2021年我礦職工人均年收入34800元，采掘一線職工和輔助職工人均工資達(dá)53984元/年、41850元/年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家規(guī)

2、定的規(guī)范。我們?yōu)榫侣毠ぴ霭l(fā)了洗衣粉、手套、毛巾等，為部分消費(fèi)崗位人員添加發(fā)放了雨衣、棉大衣等。每月由綜合辦公室牽頭對(duì)公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展檢查和督促整改。社會(huì)保險(xiǎn)全面到位，按時(shí)足額為員工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；維護(hù)女工合法權(quán)益，為食堂女工配備防寒設(shè)備等，得到女工好評(píng)。 同時(shí)，我礦還大力開(kāi)展職工教育任務(wù)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。積極引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，為職工發(fā)明學(xué)習(xí)條件，在全礦構(gòu)成比學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的良好氣氛。 近期，我礦又對(duì)“四項(xiàng)規(guī)范進(jìn)展了全面自查和驗(yàn)收，使勞動(dòng)用工備案率、職工培訓(xùn)率、勞動(dòng)合同簽署率、參與工傷保險(xiǎn)率均到達(dá)100%，做到勞動(dòng)用工規(guī)范有序，職工合法權(quán)益得到有效保證。為了建立調(diào)和穩(wěn)定

3、的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，我礦黨、政、工齊心協(xié)力，以建立調(diào)和社會(huì)為指針，以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，仔細(xì)貫徹落實(shí)省總和市總工會(huì)、財(cái)貿(mào)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展創(chuàng)建“調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)的活動(dòng)，貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，依法保證職工合法權(quán)益，規(guī)范用工行為，進(jìn)一步完善了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揚(yáng)了職工和企業(yè)運(yùn)營(yíng)者的兩個(gè)積極性，做到互利、互愛(ài)、雙贏，根本到達(dá)了“共建調(diào)和企業(yè)，共謀企業(yè)開(kāi)展，共享開(kāi)展成果的目的。有效地促進(jìn)了我礦勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制和調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系的建立。一、貫徹實(shí)施，真實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和穩(wěn)定在創(chuàng)“調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)的活動(dòng)中，我礦堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和穩(wěn)

4、定為目的，依法規(guī)范企業(yè)的用工行為，推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度的實(shí)施。我們研討制定了勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理方法，加強(qiáng)了勞動(dòng)合同的根底管理，保證了勞動(dòng)合同依法履行。為了貫徹實(shí)施國(guó)家新公布的，進(jìn)一步完善企業(yè)的勞動(dòng)用工制度，構(gòu)建和開(kāi)展調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我礦于去年10月專(zhuān)門(mén)成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，由行政、工會(huì)和員工組成的貫徹實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)小組，辦公室設(shè)在人事培訓(xùn)部，研討制定了全員宣傳、學(xué)習(xí)任務(wù)方案，貫徹實(shí)施任務(wù)方案和監(jiān)視檢查實(shí)施方法，并且調(diào)整充實(shí)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。我們把貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法作為五五普法、以法治礦的重要內(nèi)容，作為對(duì)全體員工進(jìn)展法制教育的課題。我們購(gòu)買(mǎi)發(fā)放了文本，組織管理人員和員工分批分期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高

5、員工對(duì)實(shí)施意義的認(rèn)識(shí)和加深對(duì)法律條文的了解。我們根據(jù)等法律法規(guī)，以法律為準(zhǔn)繩對(duì)、煤礦的用工管理和相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)展了修訂和完善，對(duì)勞動(dòng)合同文本依法作了修正和補(bǔ)充。我礦不斷堅(jiān)持按時(shí)按規(guī)定足額支付員工的工資，和節(jié)假日的加班費(fèi)，依法為員工交納“五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn)，我礦的勞動(dòng)合同簽署率已達(dá)100%。集體協(xié)商與職代會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最重要的兩個(gè)機(jī)制，集體協(xié)商任務(wù)事關(guān)落實(shí)以人為本的科學(xué)開(kāi)展觀，事關(guān)建立調(diào)和的勞動(dòng)關(guān)系，意義艱苦。由于上級(jí)指點(diǎn)和董事會(huì)的關(guān)懷和注重，煤礦黨、政、工的共同努力，全力推進(jìn)，把集體協(xié)商、簽署集體合同、工資合同作為協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建調(diào)和社會(huì)的重要舉措。行政和工會(huì)在一致認(rèn)識(shí)的根底上，按照規(guī)

6、定程序，遵照法律法規(guī)，本著相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權(quán)益的原那么，簽署了集體合同和每年協(xié)商簽署一次工資合同。開(kāi)展集體協(xié)商、工資談判、提高了員工民主管理的參與度，員工的勞動(dòng)價(jià)值遭到了尊重。企業(yè)正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制的建立，讓員工共享運(yùn)營(yíng)成果，保證了勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，在員工之間、員工與單位之間，構(gòu)成了良好的誠(chéng)信友愛(ài)氣氛。每次工資調(diào)整和工資分配方案經(jīng)協(xié)商后必經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，做到公開(kāi)、透明、公平、公正。進(jìn)一步伐動(dòng)了員工的任務(wù)自動(dòng)性、積極性和發(fā)明性，為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)和、穩(wěn)定提供了有力的保證。二、深化企務(wù)公開(kāi)任務(wù)，促進(jìn)調(diào)和企業(yè)建立近年來(lái)，我們按照上級(jí)的有關(guān)精神和要求，把企務(wù)公開(kāi)任務(wù)作為推進(jìn)企業(yè)

7、開(kāi)展和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的重要措施，不斷把企務(wù)公開(kāi)任務(wù)引向深化，有力促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)的建立，推進(jìn)了企業(yè)更好更快地開(kāi)展。在推行企務(wù)公開(kāi)任務(wù)中，煤礦成立了由總經(jīng)理、書(shū)記為組長(zhǎng)，各部門(mén)主管和職工代表組成的企務(wù)公開(kāi)指點(diǎn)小組，擔(dān)任企務(wù)公開(kāi)任務(wù)的指點(diǎn)和組織任務(wù)，同時(shí)還成立了由工會(huì)主席任組長(zhǎng)的企務(wù)公開(kāi)督察小組。逐漸構(gòu)成指點(diǎn)小組一致指點(diǎn)，黨、政、工齊抓共管，各部門(mén)積極配合，全體員工廣泛參與的任務(wù)局面。我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在調(diào)查研討的根底上，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)踐，工會(huì)與行政商議確定了公開(kāi)的內(nèi)容，做到了八公開(kāi)。即：企業(yè)的艱苦決策、運(yùn)營(yíng)目的公開(kāi)；牽涉員工切身利益如工資、福利等艱苦事項(xiàng)公開(kāi)；工資及效益獎(jiǎng)金的分配公開(kāi)；

8、考核和獎(jiǎng)懲細(xì)那么公開(kāi)；艱苦工程工程招標(biāo)公開(kāi)；員工評(píng)價(jià)、民主評(píng)選優(yōu)秀員工公開(kāi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)費(fèi)用公開(kāi)；簽署勞動(dòng)合同，交納“五險(xiǎn)一金社會(huì)統(tǒng)籌公開(kāi)。公開(kāi)方式以每年召開(kāi)一次員工大會(huì)，每日班前會(huì)、每周各部門(mén)員工大會(huì)、公示欄等為根本方式。在實(shí)踐任務(wù)中，工會(huì)將企務(wù)公開(kāi)納入根本任務(wù)制度，仔細(xì)貫徹依托的方針，指點(diǎn)小組對(duì)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、方式進(jìn)展全面監(jiān)視，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)真正做到民主化、透明化。職工的民主認(rèn)識(shí)大為加強(qiáng)，激發(fā)了職工參與管理，投身消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的積極性。三、尊重民主管理權(quán)益，打造調(diào)和企業(yè)良好氣氛為了提升現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制下的煤炭企業(yè)管理程度，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和提高本身的素質(zhì)的同時(shí)，積極探求民主管理的有效方式，收

9、到了比較好的效果。工會(huì)經(jīng)常向行政指點(diǎn)宣傳我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，監(jiān)視企業(yè)依法辦事。假設(shè)發(fā)現(xiàn)與我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，督促行政方加以糾正，使工會(huì)維護(hù)的職能納入法制化的軌道。為了加強(qiáng)民主管理認(rèn)識(shí)，翻開(kāi)員工和高級(jí)管理人員對(duì)話的渠道，總經(jīng)理辦公室增設(shè)了“總經(jīng)理信箱，工會(huì)也專(zhuān)設(shè)了“員工建議意見(jiàn)箱廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)了上下溝通的作用。在實(shí)踐操作中，只需是員工的來(lái)信，不論是署名還是不署名，都會(huì)得到行政或工會(huì)的注重，件件有回音，只需是合理的意見(jiàn)和建議，都會(huì)被采用和落實(shí)。如有員工反映更衣房室溫高、潮濕，特別是夏季熱得人受不了，工程部想方設(shè)法改造通風(fēng)管道，添加崗位送風(fēng)，改善了任務(wù)環(huán)境。有員工對(duì)入井費(fèi)發(fā)放有意見(jiàn)，行

10、政經(jīng)與工會(huì)商量后，滿足了員工的要求。煤礦的真誠(chéng)和實(shí)踐行動(dòng)消除了員工的顧慮，表達(dá)了行政指點(diǎn)對(duì)員工民主權(quán)益的尊重。2021年，我礦為實(shí)施董事會(huì)打造質(zhì)量規(guī)范化礦井，投資8000萬(wàn)元對(duì)采、掘任務(wù)面進(jìn)展了改造，實(shí)現(xiàn)了“綜采、綜掘全部機(jī)械化開(kāi)采，確保了采、掘作業(yè)人員的平安，實(shí)現(xiàn)了延續(xù)5年平安消費(fèi)無(wú)事故。在職工福利方面，投資1200萬(wàn)元建成兩座面積分別為720、960的職工公寓樓，投資260萬(wàn)元建成一座面積為280的職工宿舍。處理了員工消費(fèi)、生活上的后顧之憂，表達(dá)了員工是企業(yè)的真正主人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)和，確保了礦井的平安消費(fèi)。四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，構(gòu)建調(diào)和企業(yè)文化為培育人才，提高員工的綜合素質(zhì)，我礦積

11、極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工的活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，注重智力投資，加強(qiáng)全員培訓(xùn)。我礦有年度培訓(xùn)方案，部門(mén)有月度培訓(xùn)方案，定期和不定期地舉行各種方式的培訓(xùn)班、講座和崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高員工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。部門(mén)之間還加強(qiáng)操作技藝等方面的交叉培訓(xùn)，著力培育一專(zhuān)多能型員工。并投資580萬(wàn)在主井口建成一座面積520的調(diào)度培訓(xùn)中心。配備了相應(yīng)的電化教室，使員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)在硬件上得到了保證。我礦專(zhuān)門(mén)布置了以宣傳文明禮儀、社會(huì)主義榮辱觀、平安消費(fèi)等為主要內(nèi)容的兩組宣傳欄，定期改換。專(zhuān)設(shè)了員工圖書(shū)室，每季度增添一部分新書(shū)，供員工們借閱。今年，我礦投資40萬(wàn)元構(gòu)置了員工健身器材，成立職工活動(dòng)中心，現(xiàn)已成為我礦構(gòu)建企業(yè)文化和創(chuàng)建精神文明的重要載體和員工間思想文化交流的園地。為了豐富員工的文化文娛生活，我礦每年組織職工舉行棋類(lèi)、乒乓球、平安知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、組織猜燈謎、拔河等項(xiàng)活動(dòng)。每年組織全體員工兄弟礦井進(jìn)展觀賞活動(dòng)，國(guó)慶節(jié)舉行升旗儀式，激發(fā)員工愛(ài)國(guó)熱情，經(jīng)過(guò)開(kāi)展豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng)，活潑了員工的身心，陶冶了員工的品德情操。每年的春節(jié)前夕，我礦行政工會(huì)都要組織一次全體員工參與的聯(lián)歡聚餐活動(dòng)。我礦高級(jí)管理人員為員工斟酒、布菜，以融洽員工和管理人員之間的關(guān)系。一年一度的