電力公司安全生產(chǎn)調(diào)研報(bào)告安全生產(chǎn)

1、電力公司安全生產(chǎn)調(diào)研報(bào)告1、企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)研報(bào)告2、電力安全生產(chǎn)存在哪些薄弱環(huán)節(jié)從入、機(jī)、物、法、環(huán)”五個(gè)方面去分析，不同單位薄弱環(huán)節(jié)不一樣。老的電力企業(yè)可能設(shè) 備陳舊、但人員穩(wěn)定、技術(shù)過硬，新電力企業(yè)設(shè)備是好，可能存在人員、制度等的缺陷。所 以你這個(gè)問題問的太大了。3、求幾篇電力安全生產(chǎn)的文章 電力安全生產(chǎn)演講稿-我與安全同行我坐在家里，靜靜的，一個(gè)人，想著與安全生產(chǎn)有關(guān)的諸多話題，我翻開厚厚的報(bào)紙，試圖從上面找出一些可供我參考的東西來：由于我們的不認(rèn)真導(dǎo)致的發(fā)電機(jī)組非停、建筑工地摔傷人，交通事故，全國各地大大小小的礦難等等太多太多了，我都不知道寫些什么，說些什么，心里有些許的感慨，還有一些

2、傷感，我悄悄的問：我們這個(gè)社會，我們這個(gè)國家究 竟怎么了 ？以前，聽到那些很凄慘的事故， 我總是很漠然，我總是覺得與自己的生活離得很遠(yuǎn)，我僅僅 只是同情那些在事故中傷亡的人們，只是同情他們的親人，我總不會把這些事和我的生活聯(lián)系在一起。直到今天，當(dāng)我成為一名電力工人時(shí)、當(dāng)安全與我的生活息息相關(guān)時(shí)，我才真正體會到安全”二字的重要。為了這么一個(gè)話題，當(dāng)我搜集到了我能搜集到的所有的生產(chǎn)安全 事故，我看見的全是那些慘烈的文字、那些悲慘的圖片。當(dāng)我看見那些永遠(yuǎn)倒下了的年輕的生命時(shí)、當(dāng)我看見那些面目全非的尸首時(shí)、仿佛一切就在我的眼前出現(xiàn)一一觸目驚心！我似乎聽見那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流

3、淚的雙眼，那種白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘，我的心在一陣陣的抽搐！ 全身一陣陣的發(fā)涼。 可憐的人們，可憐的我們無意識的 活在這個(gè)沒有安全的社會，我們木然地生活，渾然不知危險(xiǎn)時(shí)時(shí)刻刻在我們的周圍游蕩！而我，我僅僅是一個(gè)小小的工人，我只能為這些已經(jīng)作為社會犧牲品的人們表示同情和哀悼， 而我，還能做些什么呢？我在自己的工作崗位上安全的生產(chǎn)，并時(shí)時(shí)刻刻和我的戰(zhàn)友們一起為了生產(chǎn)的安全而努力工作。也許，借此機(jī)會，我還能說些什么，但會是什么呢！是告誡大 家要有憂患意識，還是我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作，抑或是我們要熟悉操作規(guī)程等等，好吧！那我就都說說吧，除了盡我這個(gè)小工人為了大家的安全能盡到的一份力之外，也是為了那些已經(jīng)去了的，

4、已經(jīng)喪失了勞動能力的人們！安全第一，預(yù)防為主”，這是我們時(shí)常說的一句話，2005年是大唐集團(tuán)公司的 安全年”， 所以我們在安全生產(chǎn)方面的話題也越來越多，在這方面的報(bào)道也越來越多， 其目的只有一個(gè)，安全生產(chǎn)問題應(yīng)當(dāng)引起各行各業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，要加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的全過程管理，做到組織到位、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的開工前危險(xiǎn)點(diǎn)分析何預(yù)控、過程中危險(xiǎn)點(diǎn)防范 措施的到位、收工后危險(xiǎn)點(diǎn)的評估，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)，把安全工作做實(shí)，確保人身安全、 電網(wǎng)安全、設(shè)備安全。安全生產(chǎn)應(yīng)該成為我們生產(chǎn)過程中的首要任務(wù)。對于安全生產(chǎn)，我一直以為它既包括生產(chǎn)， 更重要的還是安全，首先應(yīng)該是安全的生產(chǎn),然后是生產(chǎn)的安全

5、。我們是在生產(chǎn)一線的工人，我們的生產(chǎn)關(guān)系到國家建設(shè)的命脈，所以不能因?yàn)榘踩`了生產(chǎn)， 更不能因?yàn)樯a(chǎn)而誤了安全， 生產(chǎn)與安全對于我們來說， 對于我們 的國家來說，都是一樣的重要。因?yàn)榘踩斐傻纳a(chǎn)停滯對于國家是不可彌補(bǔ)的損失，而因?yàn)樯a(chǎn)造成的安全問題對于我們的工廠、我們的同事、我們所有的人都是可怕的。所以， 安全生產(chǎn)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。第二，提高生產(chǎn)技術(shù)的能力，熟悉操作規(guī)程。第三，要有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督和督促的精神。思想上的問題是一些工作開展的源頭問題，我們只有努力從思想上提高認(rèn)識，才能讓任何工作開展的有聲有色。安全生產(chǎn)一樣是這樣，要讓我們的管理者

6、認(rèn)識到安全生產(chǎn)對于一個(gè) 工廠、一個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)活動的重要性， 也要讓我們的工人意識到安全生產(chǎn)對于生命的重要性、 對于家人的重要性。 這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難， 每個(gè)人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個(gè)問題是多么的重要，但是時(shí)間長了就產(chǎn)生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個(gè)時(shí)候出來了。 所以，這也就要求我們接受更多的思想教育， 要求我們不斷的給自己充電，不斷的強(qiáng)化思想上的認(rèn)識， 在工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，時(shí)時(shí)刻刻給自己敲警鐘，認(rèn)真分析危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控， 只有這根弦繃緊了， 才能從根本上解決開展所有 活動的意識問題。我們既要不斷的提高生產(chǎn)能力，努力為我廠的穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)做貢獻(xiàn)

7、，還要注意在生產(chǎn)過程的安全問題。這其實(shí)都僅僅是對我們提出了一個(gè)相同的要求：熟悉操作規(guī)程、熟悉自身業(yè)務(wù)，從而提高我們的操作技能。俗話說得好有了金剛鉆，再攬瓷器活，”我們的操作技能，我們的操作規(guī)程，就是我們工作、生產(chǎn)的金剛鉆”。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，這不單是對自己的負(fù)責(zé)，也是對同事、 對工廠、對社會的負(fù)責(zé)。每一條規(guī)程，每一項(xiàng)技能，對是我們的前人用經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來，并 且經(jīng)過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的 護(hù)身符”，我們要認(rèn)識到他們對于我們生產(chǎn)和安全的重要性，并且在生產(chǎn)生活中一絲不茍的遵守。我們所從事的工作， 時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn)，

8、小到工件的帶電插拔， 大到由于自己的盲 目大意而導(dǎo)致機(jī)組的非停，都將造成嚴(yán)重后果，一個(gè)人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及互相提醒就為我們解除后顧之憂，每當(dāng)我們處于危險(xiǎn)之中時(shí)， 我們的身后站著我們的戰(zhàn)友，我們自己的工作總有同事們的監(jiān)護(hù)與支持，除了心里那點(diǎn)踏實(shí)感之外，也確實(shí)為我們的工作減少了許多的危險(xiǎn)。所以，我們需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們需要別人的支持和監(jiān)督。僅此而已，您是否覺得，聽我說起來，這是件很輕松的事情吧，但是我們又有幾個(gè)人能 認(rèn)真地做到呢？又有哪次事故不是因?yàn)槿鄙倭宋艺f的這些而導(dǎo)致的呢？我希望我們每個(gè)人都多一些對自己的責(zé)任感，多一些對別人的責(zé)任感， 多一些對社會的責(zé)任感

9、，那么，安全生產(chǎn)也不是一件很困難的事情！電力安全生產(chǎn)演講稿-安全生產(chǎn)，從我做起在這人海如潮的現(xiàn)實(shí)社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！在人生的旅途上，我們一直依賴著安全”這個(gè)拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走 不過風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。清晨，當(dāng)我們要走進(jìn)辦公大樓時(shí)，映入眼簾的是遵章守法關(guān)愛生命”八個(gè)醒目的大字。 這是2005年6月 安全生產(chǎn)月”活動的主題。安全是一個(gè)永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康 的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)

10、永恒的主題。事實(shí)證明，我們只有認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第預(yù)防為主”的方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產(chǎn)，才有 可能取得好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，否則一切效益無從談起。從我們踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。安全第一，預(yù)防為主”的方針，我們是天天講、月月學(xué)，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一 大疊，那么，為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是違章。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑， 這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，每個(gè)人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動上？究其原因就是懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。今年1

11、月以來，短短的幾個(gè)月時(shí)間， 云南電網(wǎng)公司接連發(fā)生了數(shù)起誤操作事故，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。這么短的時(shí)間發(fā)生多起誤操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因?yàn)榘踩D”未深深觸及到每個(gè)人的靈魂，安全第一，預(yù)防為主”的方針未真正落到實(shí)處，部分員工還存在不健康的安全思想，認(rèn)為出現(xiàn)安全事故是運(yùn)氣不好， 安全意識相當(dāng)?shù)。?xí)慣性違章行為嚴(yán)重，這是其根本所在！電業(yè)安全工作規(guī)程明確規(guī)定：安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性。其中貴”可以把它理解為責(zé)任心”、安全職責(zé)”、安全思想認(rèn)識和安全管理是 否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所引 起，也就是一

12、切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)的我們，必須牢 固樹立 安全第一 ”的思想意識。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風(fēng)，有 任重于泰山”的責(zé)任意識，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。從我做起，熟練掌握安全專業(yè)知 識，預(yù)知危險(xiǎn)，分析和控制危險(xiǎn)。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的 一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位， 把安全裝在每一個(gè)人的心中， 從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，沒有克服不了的困

13、難。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產(chǎn)思想，我 們就能把好我們的安全關(guān)。唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力, 心存安全，建起一座座平安的豐碑。4、小微企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫調(diào)查報(bào)告的含義、特點(diǎn)和作用調(diào)查報(bào)告是對客觀事物進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究后寫成的書面報(bào)告，是反映調(diào)查研究成果的一種文體。它有的供報(bào)刊發(fā)表，有的供機(jī)關(guān)工作之用。調(diào)查報(bào)告最主要的特點(diǎn)是憑借事實(shí)闡明道理，從敘述的事實(shí)中引出道理，從剖析事理中引出某種科學(xué)結(jié)論。有的調(diào)查報(bào)告概括出貫徹執(zhí)行方針政策的成功經(jīng)驗(yàn)；有的得出解決矛盾的有效辦法；有的從解剖典型中，探索出事物發(fā)展的規(guī)

14、律，結(jié)合面上的材料，推斷出事物發(fā)展的 趨向，有利于更好地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策。正確的路線、方針和政策的形成，有賴于對社會各方面的現(xiàn)狀和歷史的深刻了解；我們要正確地執(zhí)行黨的方針政策， 也必須了解本地區(qū)本單位的實(shí)際情況?？梢哉f，落實(shí)黨的政策，扶 植新生事物，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤傾向，都必須進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查報(bào)告的種類調(diào)查報(bào)告的類型，常見的有如下幾種：一、社會情況的調(diào)查報(bào)告二、新生事物的調(diào)查報(bào)告三、典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告四、揭露問題的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容主要為以下幾部分：一、標(biāo)題在正文之前，先要擬訂標(biāo)題。寫法通常有兩種：一種是只有正標(biāo)題的形式。這種形式可以直接寫明關(guān)于什么問題的調(diào)查報(bào)告， 可以直

15、接寫明調(diào)查報(bào)告的中心思想， 也可以直接寫明調(diào)查 報(bào)告的問題。另一種是正副標(biāo)題形式。即用正標(biāo)題寫明調(diào)查報(bào)告的主要觀點(diǎn)，用副標(biāo)題注明調(diào)查的內(nèi)容、 單位等。調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題必須醒目，觀點(diǎn)鮮明，生動活潑，使讀者見題明義。二、正文正文一般分為三個(gè)部分。（一）開頭，或稱前言，導(dǎo)語，概說。這部分一般有兩種寫法。一種寫法是，簡要說明調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對象、范圍、方式及調(diào)查的經(jīng)過情況，讓閱者先了解調(diào)查報(bào)告產(chǎn)生的概況。這種開頭，有對調(diào)查工作本身匯報(bào)的性質(zhì)，多見于機(jī)關(guān)工作內(nèi)部的調(diào)查報(bào)告。另一種寫法類似新聞導(dǎo)語。就是概括介紹對理解全文有關(guān)的一些問題，如形勢、背景、調(diào)查目的、要解決的問題、意義等，先給人一個(gè)總的印象，為理解

16、全文起引導(dǎo)作用。這種開頭多 見于供報(bào)刊發(fā)表的調(diào)查報(bào)告。具體寫法可根據(jù)內(nèi)容需要，靈活多樣。介紹新生事物的調(diào)查報(bào)告，開頭一般只點(diǎn)出要介紹的新生事物的特點(diǎn)就行了?？偨Y(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行一定的理論剖析的調(diào)查報(bào)告，開頭一般是概括說明調(diào)查對象的狀況， 形成典型的時(shí)間及內(nèi)容。研究問題性的調(diào)查報(bào)告，開頭一般是扼要地提出問題，指明研究這一問題的現(xiàn)實(shí)意義。揭露問題的調(diào)查報(bào)告，開頭一般是直截了當(dāng)?shù)匕岩衣兜膯栴}擺出來。（二）主體指調(diào)查報(bào)告的主要內(nèi)容。這部分的表達(dá)，一般說來，如果是工作調(diào)查報(bào)告，就要詳細(xì)述說工作的情況、經(jīng)驗(yàn)、體會、做法或問題；如果是事件調(diào)查，就要?dú)v述事件的具體狀況，事件的 發(fā)生、發(fā)展經(jīng)過、原因結(jié)果怎樣；

17、如果是揭露性質(zhì)的調(diào)查，主要是把事件或問題的真相、內(nèi) 幕、原委、危害寫得一清二楚?？傊?，要反映實(shí)情，找出規(guī)律，揭示本質(zhì)，上升到理論。由于調(diào)查的目的、范圍、方式不同，調(diào)查報(bào)告主體的結(jié)構(gòu)方式也不一樣，主要有如下四種：1、縱式結(jié)構(gòu)。即根據(jù)事件發(fā)展過程的先后次序或按調(diào)查的順序安排結(jié)構(gòu)層次。有些反映新生事物的調(diào)查報(bào)告即采用此種結(jié)構(gòu)。有些揭露問題的調(diào)查報(bào)告，有時(shí)也要按調(diào)查的經(jīng)過或事件本身演變的順序反映。2、橫式結(jié)構(gòu)。即把調(diào)查得來的情況、經(jīng)驗(yàn)、問題等，分成幾個(gè)部分并列結(jié)構(gòu)，分別冠以小標(biāo)題或序號，從不同的方面圍繞全文中心敘述說明。這種結(jié)構(gòu)多適應(yīng)于反映情況、介紹經(jīng)驗(yàn)或研究問題的調(diào)查報(bào)告。3、邏輯結(jié)構(gòu)。即按各部分內(nèi)

18、容之間內(nèi)在的邏輯聯(lián)系來安排結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)多適用于總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)性一定的理論剖析的調(diào)查報(bào)告。4、逐點(diǎn)結(jié)構(gòu)。即按調(diào)查的幾個(gè)點(diǎn)或幾個(gè)方面，分成幾個(gè)相對獨(dú)立的部分來結(jié)構(gòu)。主體部分的要求是，內(nèi)容上要充實(shí)、具體，由實(shí)入虛；形式上要層次條理清楚；而寫法則應(yīng)根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和表達(dá)的需要靈活掌握，不要千篇一律。（三）結(jié)尾，或稱結(jié)語。指調(diào)查報(bào)告的結(jié)束語。這部分是分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必然結(jié)果。有的調(diào)查報(bào)告沒有專門的結(jié)束語，就以主體部分的末段自然結(jié)束，意盡言止。有結(jié)束語的，一般包括以下內(nèi)容：總結(jié)全文深化主題，以提高閱讀者的認(rèn)識；提出新問題，指出努力方向，啟發(fā)人們更進(jìn)一步地去探索；補(bǔ)充交待在正文里沒有涉及到而

19、又值得重視的 情況和問題，提出有益建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。結(jié)尾要根據(jù)寫作目的、 內(nèi)容的需要，采取適當(dāng)?shù)慕Y(jié)尾方式，話多則長，話少則短，無話則止， 切莫畫蛇添足，損害全文。三、具名單位署名，可署于標(biāo)題的正下方。個(gè)人署名，可署于文尾右下方，也可署于標(biāo)題的右下方。年月日，一般署在正文末尾的右下方。5、供電多經(jīng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告供電多經(jīng)企業(yè)適應(yīng)體制改革規(guī)范管理運(yùn)作的調(diào)研報(bào)告根據(jù)中電聯(lián)供電分會年度工作計(jì)劃安排，課題組成員自4月19日至28日，分別到江蘇、上海、江西、廣東等地，就供電多經(jīng)企 業(yè)適應(yīng)體制改革、規(guī)范管理運(yùn)作課題開展了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、供電多經(jīng)企業(yè)規(guī)范管理運(yùn)作現(xiàn)狀（一）取得的初步成效自國發(fā)2

20、002年5號文件電力體制改革方案下發(fā)以來，國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司相繼就供電多經(jīng)企業(yè)適應(yīng)體制改革規(guī)范管 理運(yùn)作方面，制定并實(shí)施了相關(guān)規(guī)定，網(wǎng)省公司陸續(xù)出臺了相應(yīng)細(xì)則和辦法，各供電企業(yè)就此開展了扎實(shí)有效的工作，取得了明顯的成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.規(guī)范管理方面：從調(diào)研看，大多數(shù)市（地）級公司多經(jīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理比較規(guī)范，基本沒有發(fā)生主業(yè)向 多經(jīng)拆借資金、提供擔(dān)保及向多經(jīng)企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤、多經(jīng)企業(yè)侵占主業(yè)成本的現(xiàn)象；在主業(yè)多經(jīng)業(yè)務(wù)關(guān)系方面，基本按照市場化的規(guī)則簽訂合同和契約進(jìn)行交易；在規(guī)范勞動關(guān)系方面， 對多經(jīng)企業(yè)不同身份人員做到分別簽訂用工合同和上崗協(xié)議，用工手續(xù)基本完善；在多經(jīng)企業(yè)法人治理

21、方面，基本符合公司法的相關(guān)要求。2.資產(chǎn)分開方面：按照國網(wǎng)和南網(wǎng)公司的要求，開展了清產(chǎn)核資工作，主多之間產(chǎn)權(quán)較清晰、權(quán)屬較明確，手續(xù)較完備，留、走、賣”資產(chǎn)處置的理由比較充分，對多經(jīng)企業(yè)存在的重大債權(quán)債務(wù)、法律糾紛、貸款擔(dān)保及其 它歷史遺留問題能夠進(jìn)行有效清理，制定處置方案和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。3.人事分開方面：在部分企業(yè)除主要領(lǐng)導(dǎo)、分管多經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)仍兼任多經(jīng)企業(yè)的一定職務(wù)外，絕大部分供電企業(yè)主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)均不在多經(jīng)企業(yè)兼職；按照一定的管理程序和規(guī)定的法律程序選舉產(chǎn)生的多經(jīng)企業(yè)新三會”組成人選，初步建立并實(shí)施了法人治理結(jié)構(gòu)；有的企業(yè)成立了市（地）級公司的人才 交流服務(wù)中心，經(jīng)過政府有關(guān)部門批準(zhǔn)， 獲得人事、勞

22、務(wù)輸出等業(yè)務(wù)核準(zhǔn)資質(zhì)，管理多經(jīng)企 業(yè)全民借用人員，解決全民借用人員的人事、工資、福利、保險(xiǎn)等管理問題。4.管理分開方面：在管理體制上，對與主業(yè)無資產(chǎn)紐帶關(guān)系的多經(jīng)企業(yè)，大多數(shù)已不再納入主業(yè)職能管理范圍，部分企業(yè)對職工持股問題采取多種方式加以規(guī)范；不少供電企業(yè)強(qiáng)化對多經(jīng)企業(yè)的監(jiān)督管理，將多經(jīng)企業(yè)的合同、 勞動人事、收入分配、安全及黨風(fēng)廉政建設(shè)等管理工作與主 業(yè)同標(biāo)準(zhǔn)、同要求、同考核。（二）存在的共性問題 1.勞動用工存在政策和法律風(fēng)險(xiǎn)。從調(diào)研看，第一，多經(jīng)企業(yè)用工性質(zhì)復(fù)雜，存在人員混崗，同工不同酬現(xiàn)象：一是部分主業(yè) 全民人員因種種原因下崗被安排到多經(jīng)集體企業(yè)；二是個(gè)別集體身份人員被安排到全民職工組成的