2018年三級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)試題及答案一

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)2018年三級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)試題及答案一導(dǎo)讀：本文 2018年三級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)試題及答案一，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。各位參加心理咨詢師考試的考友們，精心為您整理了“2018年三級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)試題及答案一”供您參考，希望能幫助到您!祝您考試順利!有關(guān)心理咨詢師考試的資訊，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注的更新!2018年三級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)試題及答案一一、單項(xiàng)選擇題1.我國(guó)公民道德建設(shè)的基本原則是 ()。A.集體主義B.愛國(guó)主義C.個(gè)人主義D.利己主義參考答

2、案：A參考解析：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，集體主義作為公民道德建設(shè)的原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治和文化建設(shè)的必然要求。所謂集體主義，是指一切從集體出發(fā)，把集體利益放在個(gè)人利益之上，在兩者發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。堅(jiān)持集體主義，并不否認(rèn)個(gè)人利益，相反，它要求集體要積極關(guān)心個(gè)人利益，尊重個(gè)人利益，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。2.公民道德建設(shè)實(shí)施綱要對(duì)從業(yè)人員提出的要求包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)和 ()。A.技術(shù)創(chuàng)新B.辦事公道C.科學(xué)發(fā)展D.仁愛和諧參考答案：B參考解析：在 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要中，黨中央提出了所有從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括“五個(gè)要求”

3、，即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。3.孔子在敬業(yè)上提出了“執(zhí)事敬”的要求，其意為 ()。A.恭敬地對(duì)待工作B.開展工作時(shí)保持靜心C.尊敬領(lǐng)導(dǎo)D.堅(jiān)持人格平等參考答案：A參考解析：古人要求人們無論做何事，務(wù)必盡心竭力，即使從事最平凡、最普通的職業(yè)，也要竭盡全力，精益求精?？鬃訉⒕礃I(yè)稱為“執(zhí)事敬”，朱嘉解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華是：公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感;恪盡職守的敬業(yè)精神;自強(qiáng)不息，勇于革新的拼搏精神;以禮待人的和諧精神;誠(chéng)實(shí)守信的基本要求;見利思義，以義取利的價(jià)值取向。4.我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是 ()。A.以人為本B.生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉產(chǎn)品C.誠(chéng)

4、實(shí)守信D.為人民服務(wù)參考答案：D參考解析：社會(huì)主義職業(yè)道德確立了以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要規(guī)范和主要內(nèi)容，以社會(huì)主義榮辱觀為基本行為準(zhǔn)則。5.關(guān)于誠(chéng)信，正確的說法是 ()。A.誠(chéng)信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本B.誠(chéng)信只是針對(duì)他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)C.為監(jiān)督誠(chéng)信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益，要堅(jiān)持誠(chéng)信條件論的觀點(diǎn)D.無論作出怎樣的承諾，堅(jiān)持履行承諾是誠(chéng)信的本質(zhì)參考答案：A參考解析：誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體的道德底線。企業(yè)要保持盈利的可持續(xù)性，需要做

5、到貨真價(jià)實(shí)、信守承諾;個(gè)人謀職和事業(yè)發(fā)展，需要誠(chéng)懇待人、踏實(shí)肯干、講究信用，即人們一旦缺乏誠(chéng)信，沒有良好的人際關(guān)系，得不到同事和管理者的肯定和信任，也就不可能得到提拔和重用。總之，人無信不立，企業(yè)無信則敗。誠(chéng)信的重要性表現(xiàn)在兩個(gè)方面：誠(chéng)信關(guān)系著企業(yè)的興衰;誠(chéng)信是個(gè)人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力。6.某中國(guó)留學(xué)生才華出眾，畢業(yè)后留德應(yīng)聘工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時(shí)有三次逃票記錄，于是拒絕錄用。看過這則信息，你對(duì)該生求職失敗的感受是 ()。A.德國(guó)企業(yè)在招聘人員時(shí)，要求過于嚴(yán)格B.這名中國(guó)留學(xué)生怨不得別人，是他自己運(yùn)氣不好C.誠(chéng)信是做人做事的根本，不管有無監(jiān)督D.歐洲企業(yè)對(duì)中國(guó)人求職具有歧視傾向參考

6、答案：C參考解析：誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體的道德底線。企業(yè)要保持盈利的可持續(xù)性，需要做到貨真價(jià)實(shí)、信守承諾;個(gè)人謀職和事業(yè)發(fā)展，需要誠(chéng)懇待人、踏實(shí)肯干、講究信用，即人們一旦缺乏誠(chéng)信，沒有良好的人際關(guān)系，得不到同事和管理者的肯定和信任，也就不可能得到提拔和重用?？傊藷o信不立，企業(yè)無信則敗。7.從職業(yè)道德的角度看，關(guān)于職業(yè)本質(zhì)的說法中正確的是 ()。A.職業(yè)是從業(yè)人員責(zé)任、權(quán)利、利益的有機(jī)統(tǒng)一B.職業(yè)是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展愿望的事業(yè)平臺(tái)C.職業(yè)是從業(yè)人員牟取生活資料的重要手段D.職業(yè)是從業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)價(jià)值交換的主要渠道參考答案：A參考解析：職業(yè)是人們謀生的手段和方式，是提高和發(fā)展自己的途徑

7、，同時(shí)履行著對(duì)社會(huì)和他人的責(zé)任。職業(yè)是從業(yè)人員責(zé)任、權(quán)利、利益的有機(jī)統(tǒng)一。8.決定職業(yè)榮譽(yù)感的主要因素應(yīng)該是 ()。A.收入狀況B.社會(huì)輿論C.個(gè)人好惡D.群眾需要參考答案：B參考解析：職業(yè)榮譽(yù)是社會(huì)對(duì)從業(yè)者職業(yè)道德活動(dòng)的價(jià)值所作出的褒獎(jiǎng)和肯定評(píng)價(jià)，以及從業(yè)者在主觀認(rèn)識(shí)上對(duì)自己職業(yè)道德活動(dòng)的一種自尊、自愛的榮辱傾向。當(dāng)一個(gè)從業(yè)者職業(yè)行為的社會(huì)價(jià)值贏得社會(huì)公認(rèn)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生榮譽(yù)感;反之，就會(huì)產(chǎn)生羞恥感。9.馬克思主義指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀共同構(gòu)成了 ()。A.社會(huì)主義和諧社會(huì)理論體系B.社會(huì)主義核心價(jià)值體系C.社會(huì)

8、主義精神文明建設(shè)體系D.社會(huì)主義發(fā)展道路體系參考答案：B參考解析：2006年在黨的十六屆六中全會(huì)上，我們黨提出建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)，指出“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容?！?0.從業(yè)人員堅(jiān)持“信譽(yù)至上”需要踐行的職業(yè)要求是 ()。A.理智信任、積淀個(gè)人信譽(yù)、維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)B.充分信任、積淀個(gè)人信譽(yù)、庇護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)C.理智信任、淡化個(gè)人信譽(yù)、突出職業(yè)集體的榮譽(yù)D.半信半疑、彰顯個(gè)人信譽(yù)、增強(qiáng)職業(yè)集體的榮譽(yù)參考答案：A參考解析：職業(yè)活動(dòng)中，人們應(yīng)時(shí)刻把信譽(yù)

9、至上牢記心中。職業(yè)活動(dòng)中，踐行“信譽(yù)至上”的主要要求是理智信任、積淀個(gè)人信譽(yù)、維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)。11.職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指 ()。A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容B.領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為C.在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改參考答案：C參考解析：在紀(jì)律面前，人人平等。不管是管理人員，還是一般工作人員，都要執(zhí)行紀(jì)律。也不管你對(duì)已經(jīng)制定的紀(jì)律是滿意的，還是不滿意的，作為組織的一員，都要執(zhí)行紀(jì)律。不管誰違反了紀(jì)律，都同樣要受到紀(jì)律的處罰。在紀(jì)律面前，沒有特殊的從業(yè)人員和管理者。從外單位來企業(yè)的人員也要遵守本企業(yè)的制度和紀(jì)律，到外單位也要遵守其

10、管理規(guī)定。12.在職業(yè)道德內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中，“忠誠(chéng)”的含義是 ()。A.認(rèn)真擔(dān)負(fù)職責(zé)，尋求實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)效果的強(qiáng)烈態(tài)度和意向B.從不欺騙自己，內(nèi)心是怎樣想的就要怎樣行動(dòng)C.在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)怎樣要求職工，職工就應(yīng)該怎樣行動(dòng)D.從不違背老板的意愿和要求是忠誠(chéng)的最高境界參考答案：A參考解析：忠誠(chéng)、審慎和勤勉是職業(yè)活動(dòng)中三個(gè)具有具體意義的道德準(zhǔn)則。忠誠(chéng)是指從業(yè)人員忠實(shí)于服務(wù)對(duì)象并對(duì)自己的委托人認(rèn)真擔(dān)負(fù)職責(zé)，尋求實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)效果的強(qiáng)烈態(tài)度和意向。13.下列選項(xiàng)中，屬于 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要提出的職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是 ()。A.以人為本B.誠(chéng)實(shí)守信C.榮辱與共D.寬容和諧參考答案：B參考解析：在 公民道德建

11、設(shè)實(shí)施綱要中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括“五個(gè)要求”，即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。14.我國(guó)社會(huì)主義道德的基本原則是 ()。A.愛國(guó)主義B.利己主義C.功利主義D.集體主義參考答案：D參考解析：職業(yè)道德的基本原則是集體主義，集體主義有著深刻的內(nèi)涵，表現(xiàn)在：堅(jiān)持集體利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一;堅(jiān)持維護(hù)集體利益的原則;集體利益要通過對(duì)個(gè)人利益的滿足來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)道德的集體主義原則，是堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益辯證統(tǒng)一。在堅(jiān)持集體利益的同時(shí)，又強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益的滿足。15.極端個(gè)人主義的本質(zhì)是 ()。A.人的自私的天然本性B.堅(jiān)持個(gè)人利于高于其他利益C.奉行今朝有酒今

12、朝醉的處世哲學(xué)D.脫離集體參考答案：B參考解析：極端個(gè)人主義是以個(gè)人為中心或以自我為中心的處世哲學(xué)。極端個(gè)人主義主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益和國(guó)家利益。16.同事間建立信賴關(guān)系，合宜的做法是 ()。A.要敢于當(dāng)面批評(píng)同事的不當(dāng)言行B.同事間相互認(rèn)同C.恩威并用，以威信促信賴D.敢于兩肋插刀，赴湯蹈火參考答案：B參考解析：?jiǎn)T工之間融洽的合作關(guān)系要求彼此以誠(chéng)相待。員工們?cè)诠ぷ鹘煌?，要正直、求?shí)，在工作中互相配合，在公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)中尊重自已和他人，不能不顧實(shí)際情況而相互攻擊或相互貶損，得到自己應(yīng)得的，肯定他人應(yīng)得的。同事間信賴的建立應(yīng)遵循以下規(guī)則：不說同事的壞話;同事間不存誤會(huì);彼此看重對(duì)

13、方;不隨便批評(píng)同事的言行;不造他人的謠言;同事間不分派系;同事間可進(jìn)行辯論，但不留下后遺癥;經(jīng)常彼此商量;開誠(chéng)布公相處。17.下列做法中，違背“公道”要求的是 ()。A.某公司給女性員工一些特殊待遇B.某男來公司半年受賞識(shí)被提拔為經(jīng)理助理C.某公司招聘員工，初中以下學(xué)歷者被排除在外D.某車間規(guī)定員工如廁時(shí)間不得超過五分鐘參考答案：A參考解析：公道是指給予行為對(duì)象其應(yīng)得而不給其不應(yīng)得的行為和品德。18.職業(yè)道德建設(shè)是先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，其要求是 ()。A.倡導(dǎo)“先進(jìn)”，但要給“落后”留取空間B.不以先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求廣大員工C.依據(jù)廣大員工的現(xiàn)實(shí)狀況確定職業(yè)道德的具體要求D.從實(shí)際出發(fā)，以先進(jìn)性

14、要求引導(dǎo)員工整體進(jìn)步參考答案：D參考解析：社會(huì)主義職業(yè)道德的特征：繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，階級(jí)性與人民性的統(tǒng)一，先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一。“從實(shí)際出發(fā)，以先進(jìn)性要求引導(dǎo)員工整體進(jìn)步。”這樣的做法兼顧了先進(jìn)性和廣泛性。19.“不找任何借口”，這是世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)之一，其意思是 ()。A.埋頭苦干，無需向任何人解釋工作中的失誤B.學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)C.剝奪員工為自己辯護(hù)的權(quán)利D.工作中出了事故，只能在主觀上找原因參考答案：B參考解析：優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)，其中“不找任何借口”為不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做

15、好。只要自己還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。20.按照職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的 ()。A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化B.全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化C.一致化、動(dòng)作化、簡(jiǎn)約化D.高效化、人性化、科學(xué)化參考答案：A參考解析：職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即以嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。它要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)、技能、觀念、思維、心理、行為等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。21.

16、古人所謂在無他人監(jiān)督的情況下，個(gè)人依然能夠按照道德的規(guī)劃和要求做人、做事的修養(yǎng)境界是 ()。A.慎獨(dú)B.內(nèi)省C.三思D.內(nèi)斂參考答案：A參考解析：為提高道德修養(yǎng)，從業(yè)人員尤其應(yīng)注意在獨(dú)立工作或獨(dú)處時(shí)要具有高度的職業(yè)良心，在任何時(shí)候都能嚴(yán)格按照職業(yè)道德要求去做，在獨(dú)處中強(qiáng)化職業(yè)道德情感。為提高精神境界，古人特別強(qiáng)調(diào)要做到“慎獨(dú)”?！吧鳌本褪侵?jǐn)慎、警覺的意思，“獨(dú)”是指沒人看見、自己獨(dú)處。作為一種道德修養(yǎng)的境界，“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無人監(jiān)督時(shí)，仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事。這樣做不是出于勉強(qiáng)，也不是為了博得眾人的好感或擁護(hù)，而是發(fā)自內(nèi)心的要求，是自己堅(jiān)定的道德信念在行動(dòng)上的具體表現(xiàn)。22.對(duì)從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指