商業(yè)銀行支行（營(yíng)業(yè)部）綜合辦公室主任職務(wù)說明書

1、.：.；商業(yè)銀行支行營(yíng)業(yè)部綜合辦公室主任職務(wù)闡明書崗位稱號(hào)支行營(yíng)業(yè)部綜合辦公室主任崗位編號(hào)所在部門支行營(yíng)業(yè)部崗位定員直接上級(jí)支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職： 按照市行的總體規(guī)劃拓展市場(chǎng)，協(xié)助支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部管理任務(wù)，包括辦公室環(huán)境衛(wèi)生、文件起草、員工行為規(guī)范管理、員工績(jī)效工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)支行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度提出建議任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)根據(jù)全行開展戰(zhàn)略，對(duì)制定支行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度提出建議頻次：參與支行營(yíng)業(yè)部艱苦業(yè)務(wù)問題的決策頻次：為支行營(yíng)業(yè)部艱苦人事決策提供信息支持頻次：職責(zé)二職

2、責(zé)表述： 協(xié)助支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部管理任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)協(xié)助支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理組織編制支行營(yíng)業(yè)部年度任務(wù)方案頻次：協(xié)助支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理組織支行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)任務(wù)方案的實(shí)施頻次：擔(dān)任對(duì)各部門任務(wù)方案執(zhí)行情況進(jìn)展溝通、協(xié)調(diào)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任擬定支行營(yíng)業(yè)部環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)方案頻次：擔(dān)任組織環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)方案的實(shí)施頻次：將定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，搞好衛(wèi)生監(jiān)視任務(wù)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述： 擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部的文件管理任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任起草支行營(yíng)業(yè)部的各種文件頻次：擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部的文件歸檔

3、、整理、保管任務(wù)頻次：擔(dān)任上級(jí)部門公文處置、傳達(dá)任務(wù)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部人力資源管理任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：15%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)管理制度及行為規(guī)范的實(shí)施頻次：擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部管理人員的隊(duì)伍建立，對(duì)員工進(jìn)展績(jī)效考核根底數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理任務(wù)頻次：協(xié)助支行行長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用本錢頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成指點(diǎn)交付的其它義務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)完成指點(diǎn)交付的其它義務(wù)頻次： 權(quán)益：在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表商行對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)益有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)視檢查權(quán)對(duì)限額資金運(yùn)用有同意權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶關(guān)系、政府相關(guān)部門等任職資歷：教育程度大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)管理學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷管理技藝培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)閱歷具有3年以上銀行業(yè)任務(wù)閱歷，1年以上管理閱歷知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)技藝技巧可以熟練運(yùn)用各種辦公軟件和各種管理軟件具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備一定的英語運(yùn)用才干其它：運(yùn)用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、普通辦公設(shè)備、機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet