《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第4號-社會責任》提綱

1、.：.；提綱1. 實現(xiàn)企業(yè)安康可繼續(xù)開展的起點是履行社會責任。2. 提升企業(yè)開展質(zhì)量的重要標志是履行社會責任是強化人力資源戰(zhàn)略。3. 企業(yè)社會責任的重要表達是促進員工就業(yè)。4. 企業(yè)履行社會責任的重要組成部分是發(fā)布社會責任報告。5. 非政府組織不屬于企業(yè)發(fā)布的社會責任報告面向的對象。6. 企業(yè)在運營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必需信奉的信條是企業(yè)文化。7. 企業(yè)履行的社會責任不包括社會保證。8. 企業(yè)履行社會責任歸根結(jié)底是開展方式問題。9. 企業(yè)特別是高危行業(yè)的企業(yè)，該當將平安消費投入列為首位。10. 提供員工加工程度不屬于企業(yè)保證產(chǎn)質(zhì)量量的方式。11. 維護員工合法權益是企業(yè)開展的內(nèi)在動

2、力。12. 企業(yè)該當注重產(chǎn)學研用結(jié)合，結(jié)實確立企業(yè)技術創(chuàng)新主體位置這個中心。13. 企業(yè)履行社會責任的積極度與政府的監(jiān)管態(tài)度無關。14. 社會責任指引在環(huán)境維護方面從轉(zhuǎn)變開展方式提出了要求。15. 企業(yè)應從建立健全平安消費管理機構入手提高平安消費。16. 企業(yè)的社會認同度是指國內(nèi)認同與國際認同。17. 真正提升企業(yè)籠統(tǒng)取決于履行社會責任。18. 加強對員工進展平安消費培訓教育至關重要。經(jīng)過培訓教育，讓員工結(jié)實樹立“平安第一，預防為主 的思想。19. 建立平安消費事故應急預警和報告機制。企業(yè)必需求建立建立平安消費事故應急預警。20. 企業(yè)售后效力對于企業(yè)社會籠統(tǒng)的影響在于售后效力不僅是一種運營，

3、更是一種文化、一種理念，是企業(yè)與客戶、消費者溝通、聯(lián)絡的一個紐帶。21. 企業(yè)吸引和爭奪人才的一個關鍵性要素是員工薪酬增長機制。22. 企業(yè)發(fā)布的社會責任報告不專門針對的是非政府組織。23. 國有企業(yè)是我國目前發(fā)布社會責任報告的主體。24. 社會責任報告該當經(jīng)過獨立的第三方評價。25. 就業(yè)是社會穩(wěn)定和開展的大計。26. 企業(yè)長久開展的生命線是產(chǎn)質(zhì)量量。27. 建立事故應急處置預案不包括配備急救隊伍。28. 于特殊作業(yè)人員和特殊資質(zhì)要求的消費崗位，因任務接觸的不平安要素較多，危險性較大，容易發(fā)惹事故，必需依法實行持證上崗制度。29. 人為要素往往是艱苦平安事故頻發(fā)的重要緣由。30. 建立完善科

4、學的員工培訓和提升機制不包括薪酬。31. 企業(yè)保證產(chǎn)質(zhì)量量的途徑有建立健全產(chǎn)質(zhì)量量規(guī)范體系，嚴厲質(zhì)量控制和檢驗制度，加強產(chǎn)品售后效力。32. 建立節(jié)約型企業(yè)，要做到轉(zhuǎn)變開展方式，實現(xiàn)清潔消費和循環(huán)經(jīng)濟，依托科技提高和技術創(chuàng)新，著力開發(fā)利用可再生資源，建立完善監(jiān)測考核體系，強化日常監(jiān)控。33. 維護員工合法權益的方式有建立完善科學的員工培訓和提升機制，建立科學合理的員工薪酬增長機制，維護員工的身心安康。34. 詳細到如何履行社會責任，企業(yè)應企業(yè)擔任人要高度注重強化企業(yè)履行社會責任，建立和完善履行社會責任的體制和運轉(zhuǎn)機制，建立企業(yè)社會責任報告制度發(fā)布社會責任報告。35. .企業(yè)的社會責任報告該當覆

5、蓋企業(yè)已履行的一切社會責任，經(jīng)過獨立第三方外部評價，仔細執(zhí)行政府監(jiān)管部門和社會行業(yè)組織的要求。36. 企業(yè)履行社會責任至少具有如下意義：企業(yè)發(fā)明利潤或財富與履行社會責任是一致的有機整體，企業(yè)履行社會責任是提升開展質(zhì)量的重要標志，企業(yè)履行社會責任，是打造和提升企業(yè)籠統(tǒng)的重要舉措企業(yè)籠統(tǒng)是指企業(yè)的社會認同度。37. 平安消費應該經(jīng)過建章建制，建立健全平安消費管理機構，不斷加大平安消費投入和經(jīng)常性維護管理，開展員工平安消費教育，實行特殊崗位資歷認證制度，建立平安消費事故應急預警和報告機制來實現(xiàn)。38. 企業(yè)的社會認同度包括國內(nèi)認同度和國際認同度。39. 開展平安消費教育的途徑有加強對員工進展平安消費

6、培訓教育和依法實行資歷認證制度，持證上崗。40. 中央和國務院非常強調(diào)轉(zhuǎn)變開展方式，歸根究竟是要求提升經(jīng)濟問題，企業(yè)要加強非日常監(jiān)控，有利于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施予以糾正，員工身體安康不是企業(yè)應該關注的重點都是錯誤的說法。41. 企業(yè)就是發(fā)明利潤的，利潤最大化或股東財富最大化是企業(yè)開展的獨一目的，社會責任是政府的事情，與己也有關。42. 企業(yè)作為重要的市場主體，假設不顧一切地追逐利潤而不履行社會責任，顯然不符合科學開展觀與建立調(diào)和社會的要求。43. 社會責任，是指企業(yè)在運營開展過程中該當履行的社會職責和義務，主要包括平安消費、產(chǎn)質(zhì)量量含效力、環(huán)境維護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權益維護等。44.

7、 履行社會責任是企業(yè)提升開展質(zhì)量的重要標志。45. 每個企業(yè)所履行的社會責任不是完全一樣的。46. 品牌勝利度不是企業(yè)長久開展的生命線。47. 假設將國家和企業(yè)制定的一系列涉及平安消費的規(guī)章制度落實到位，就可以杜絕平安事故的發(fā)生。48. 企業(yè)特別是高危行業(yè)的企業(yè)，該當將平安消費投入列為首位。49. 對有缺陷的產(chǎn)品，即使該當采取及時召回、實行“三包等，就能博得消費者對企業(yè)產(chǎn)品的信任和支持。50. 企業(yè)經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的售后效力，促進與客戶、消費者的關系更加嚴密，樹立企業(yè)籠統(tǒng)，提高產(chǎn)品信譽，擴展產(chǎn)品影響，培育客戶的忠實度。51. 促進員工就業(yè)是企業(yè)社會責任的表達。52. 只需建立環(huán)境維護和資源節(jié)約監(jiān)測考核體系，完善鼓勵與約束機制，明確職責，各司其職、各盡其責，