華南理工廣州學院學生會10-11學年度優(yōu)秀干部考核辦法草案

1、華南理工大學廣州學院學生會10-11 學年度優(yōu)秀學生會考核辦法(草案)一、背景：院學生會經過一學期的工作，為學院，為同學做出了重要的貢獻。通過十二個部門的通力合作，院學生會在本學期取得了不錯的成績，在此基礎上表彰工作成績突出，工作能力強的學生會二、評選目的：為公平、公正、公開地評價院學生會。的工作態(tài)度、工作能力，工作成績，激發(fā)院學生會的工作積極性，促使院學生會能更好地履行其職責，將“源于同學，服務同學”的三、評優(yōu)原則：(一) 公平、公正、公開原則(二) 實事求是原則(三) 可操作性原則(四) 靈活性原則真正到實處。特擬定此考核辦法。四、參與評優(yōu)的學生應具備的條件：(一) 是華南理工大學廣州學院

2、學生會第二屆第一任成員；(二)、作風正派、工作踏實，一心一意為同學服務；(三) 學習成績優(yōu)良；(四) 10-11學年度在校無。五、考核方法：(一) 該考核辦法采取自愿原則，所有自愿參與優(yōu)秀評選的院學生會成員填寫一份10-11學年度院學生會優(yōu)秀自薦表（附表一）；(二)以及后由在規(guī)定時間內自行組織考核并向人力資源部提交人選，最及人力資源部確定最終；(三) 院學生會人力資源部在此過程中給予適當?shù)膸椭捅O(jiān)督。六、優(yōu)秀學生會(一) 院學生會人數(shù)分配：優(yōu)秀學生會被的人數(shù)最多為5人；(二) 部長被優(yōu)秀學生的人數(shù)為部長總人數(shù)的50；(三)干事被優(yōu)秀學生的人數(shù)為相應部門干事總人數(shù)的40。七、具體評優(yōu)流程：(一)

3、 召開全委會，由院學生會人力資源部向宣布考核信息，包括考核具體流程和細則， 優(yōu)秀學生自薦表可到院學生會（：/）； HYPERLINK http:/x/ http:/x以及(二)組織填寫10-11學年度院學生會優(yōu)秀自薦表，并按照規(guī)定進行評優(yōu)工作，并由部長填寫評優(yōu)報名情況匯總表（附表二），院學生會人力資源部及時跟進幫助；的考核進度，并給予適當?shù)?三)及院學生會優(yōu)秀人的郵箱；將本部門的評優(yōu)報名情況匯總表、10-11學年度自薦表以及優(yōu)秀學生會交至人力資源部負責(四) 院學生會人力資源部對及的評優(yōu)結果進行審核，備案；(五) 院學生會人力資源部八、注意事項：10-11學年度院學生會優(yōu)秀。(一) 如果以上考

4、核辦法有異議，請在全委會上及時提出，否則會后要嚴格執(zhí)行該考核辦法；(二)及在自行進行評優(yōu)活動中，要嚴格遵守公平、公正、公開的原則，院學生會的成員擁有對以及十二個部門評優(yōu)過程的；(三) 如果及十二個部門在評優(yōu)工作中出現(xiàn)爭議，應及時告知院學生會人力資源部，由進行協(xié)調處理；(四) 評優(yōu)結果會在院學生會布告欄和院學生會(五) 最終解釋權歸院學生會人力資源部所有。進行。由于這是院學生會第二次組織系統(tǒng)的、全面的考核工作，請全力配合人力資源部開展本次評優(yōu)工作，讓評優(yōu)活動成為一個可以沿用下去的傳統(tǒng)。華南理工大學廣州學院學生會人力資源部二一一年三月十九日各類附表見后。附表一：（1.1）10-11學年度院學生會優(yōu)

5、秀自薦表：300照片職位所屬部門短號號碼不及格科目宿舍地址系別專業(yè)班級過去 （一學期 字的 以工 內作 ）經歷重要貢獻1、2、3、部門會議、工作總次數(shù)出席參與次數(shù)協(xié)助工作次數(shù)填表日期（1.2）10-11學年度院學生會優(yōu)秀自評表30%所屬部門評分項目：自評分數(shù)(1-10分)1、品德素質2、作風素質3、思維能力4、學習能力5、應變能力6、團隊合作能力7、組織協(xié)調能力8、工作積極性9、工作出勤度10、對自己一年工作情況的總評價用一段話向自己：總分 （100分）申請人簽名：填表日期：（1.3）10-11學年度院學生會互評表：20%所在部門：評分時間：考核項目工作態(tài)度（1-5分）工作效績（1-5分）協(xié)調

6、性（1-5分）積極性（1-5分）總分（20）（1.4）10-11學年度院學生會評定表：50%評分對象：所在部門：評定項目評分（1-10分）1、品德素質2、作風素質3、思維能力4、學習能力5、應變能力6、團隊合作能力7、組織協(xié)調能力8、工作積極性9、工作出勤度用一段話給予該評價：簽名:總體評價（1-10分）:年月日總分 （100分）附表二：評優(yōu)報名情況匯總表部門人數(shù)序號職務專業(yè)系別備注評優(yōu)細則：一、所有參加評優(yōu)的院學生會成員必須先認真閱讀考核表（附表三），及在互評表、評價表上給予分數(shù)，且占總分的一定比例；二、院學生會、部長、干事按照下面的標準進行評分。附表三：院學生會考核內容表考核項目考核內容標

7、準分值品德素質具有較好的品德素質，為人誠實，任勞任怨、助人為樂、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作。10作風素質具有過硬的作風素質，實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃。10思維能力院學生會成員在完成工作時能夠開拓思維，積極思考，銳意求新，提高自身知識理論學習。10學習能力院學生會成員能在工作中保持積極向上的態(tài)度，勤奮好學，有孜孜不倦的學習態(tài)度。10應變能力在遇到的時候能冷靜、勇于思考，懂得利用各種優(yōu)勢解決問題，有較強的應變能力。10團隊合作能力能通過團體性或活動充分表現(xiàn)個人能力，團結同事，愿意與他人交流，勞動成果，體現(xiàn)合作精神。10組織協(xié)調能力院學生會成員團結友善，協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)調控制能力，能積極與同事合作完成工作。10優(yōu)秀干事匯總表：部門名稱：工作出勤度院學生會成員守時守規(guī)，按