【留學(xué)生求職】海外對(duì)沖基金面試全過程大揭秘!做最好的準(zhǔn)備才進(jìn)得了高大上HedgeFund

1、海歸求職網(wǎng)( ) -專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)【留學(xué)生求職】海外對(duì)沖基金面試全過程大揭秘！做最好的準(zhǔn)備才進(jìn)得了高大上Hedge Fund對(duì)沖基金公司的面試沒有絕對(duì)的原則，但你如果有點(diǎn)創(chuàng)意，并且能夠提出創(chuàng)新的投資想法，那就肯定會(huì)給面試官留下深刻印象。對(duì)沖基金負(fù)責(zé)人我曾參加過許多家對(duì)沖基金公司的面試，所以， 但愿我能夠給你提供一個(gè)面試者的視角；尼克從面試官的角度給出的回答是正確的。以下是我為面試所做的準(zhǔn)備：知己面試時(shí)常被問到的第一個(gè)問題是：“請(qǐng)描述一下你自己。 ”你為什么對(duì)買方業(yè)務(wù)感興趣？你有哪些經(jīng)驗(yàn)？你為什么想要跳槽？你希望獲得的薪酬是多少？我認(rèn)為，求職者的興趣和經(jīng)驗(yàn)是最重要的。由于豐厚的報(bào)

2、酬，大多數(shù)人，包括銀行業(yè)者在內(nèi)， 都希望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但令人意外的是，許多人對(duì)如何評(píng)估股票的價(jià)值一無所知。如果你對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿熱情，就應(yīng)該在閑暇時(shí)間給自己充充電。知彼最常被問到的第二個(gè)問題是：“你對(duì)我們了解多少？”(提問者通常以一種冰冷的語調(diào)提出這個(gè)問題)。 基金旗下管理的資產(chǎn)有哪些？戰(zhàn)略？重點(diǎn)行業(yè)？他們的負(fù)責(zé)人分別是誰？他們的投資者群體又是誰？績(jī)效？文化？?jī)赡昵?，是否有人因?yàn)樽屗麄兊挠《扰笥褤屧诠局敖灰锥唤夤停坑涀』鹁W(wǎng)站的內(nèi)容在華爾街日?qǐng)?bào)網(wǎng)站(WSJ.com) 和谷歌(Google )上進(jìn)行查詢。查找該基金在彭博社( Bloomberg )和研究公司Factset 上的信息。尤其是要

3、仔細(xì)研究他們的13F 表格。我通常會(huì)查找出過去四到八個(gè)季度的數(shù)據(jù)，將它們輸入Excel ， 然后按照部門、規(guī)模和倉位變化，對(duì)每一支證券進(jìn)行分析。如果你對(duì)這份工作垂涎三尺，你就應(yīng)該知道公共領(lǐng)域內(nèi)可以找到的所有信息。曾對(duì)我進(jìn)行面試的一位投資組合經(jīng)理披露，他們賣出了倉位。我注意到，這并非公開信息。后來當(dāng)他與我意見不一致，并且認(rèn)為我的調(diào)查不夠仔細(xì)時(shí)，我有些迷茫。他考慮了一會(huì)兒，然后意識(shí)到事實(shí)并非如此，于是向我真誠地道歉。準(zhǔn)備股票介紹我通常會(huì)準(zhǔn)備得非常充分。我個(gè)人的原則是五支做多股票和五支做空股票。我采用了一個(gè)系統(tǒng)的流程，我會(huì)翻閱過去八個(gè)季度的SEC (美國(guó)證券交易委員會(huì))文件以及電話會(huì)議記錄。閱讀同一

4、時(shí)期每一位分析師的報(bào)告。為所有股票構(gòu)建財(cái)務(wù)模型。在WSJ.com 上進(jìn)行搜索。如果有必要，了解投資者關(guān)系和賣方。它們關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)力是什么？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？?jī)?yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？此外，可以寫一篇論文。為所有觀點(diǎn)提供依據(jù)他們喜歡數(shù)字。正如尼克所說，不要選擇已經(jīng)廣受媒體關(guān)注的股票。因?yàn)檫@會(huì)讓面試官認(rèn)為你缺乏創(chuàng)意。如果能談?wù)撘恍┖暧^事件，也會(huì)對(duì)面試有所幫助。如果你擁有多年投資經(jīng)驗(yàn)，這肯定不是問題。像了解自己最好的朋友一樣了解公司。要能在一分鐘之內(nèi)介紹一支股票，包括上面提到的內(nèi)容。你必須知道所有問題的答案，不論這個(gè)問題多么刁鉆。準(zhǔn)備一份 “小抄 ”在小抄的兩面，列出前三個(gè)談話要點(diǎn)。牢記這些

5、要點(diǎn)。你的陳述應(yīng)該毫無瑕疵，不能口吃，不能猶豫。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，10 到 20 小時(shí)的練習(xí)便可以達(dá)到理想的效果。當(dāng)然，如果你為前三條準(zhǔn)備的答案不夠可靠，即便小抄也無法幫你搞定面試。做好心理準(zhǔn)備在這方面，可能我不夠幸運(yùn)。面試過我的所有人似乎都是冷血無情的家伙。我認(rèn)為他們就是無情的吸血鬼，除非我能讓他們發(fā)笑，或者獲得他們的工作邀請(qǐng)。坐在桌子對(duì)面的人，管理著數(shù)十億美元的投資組合，他們可能帶給你這樣的印象：你正在浪費(fèi)他們的時(shí)間，或者你太年輕，對(duì)資本市場(chǎng)知之甚少。盡管我知道說起來容易做起來難，但面對(duì)這種情況，不必驚慌。說一個(gè)我自己的經(jīng)歷我的面試官負(fù)責(zé)一支30 億美元的基金，他低著頭盯著我的簡(jiǎn)歷看了五分鐘。

6、他根本不跟我進(jìn)行眼神接觸。過了一會(huì)兒，他說道：“我認(rèn)為你的對(duì)沖基金讓你這么做是非常不負(fù)責(zé)任的。 ”我臉紅了，意識(shí)到他對(duì)我的簡(jiǎn)歷肯定有一些誤解（很顯然，東海岸公司與西海岸公 司在做事方式上有一點(diǎn)區(qū)別），所以我非常冷靜地向他進(jìn)行了解釋。我簡(jiǎn)要陳述完之后，他看了我一眼，說道：“你非常傲慢自大。”這讓我直冒冷汗，因?yàn)檫@句話完全是憑空而出，毫無道理。于是我當(dāng)場(chǎng)想到幾句話，回?fù)袅怂幌?。他回?yīng)說：“你讓我想起了我25 歲的時(shí)候?！边^了一會(huì)兒，他走了出去。我非常沮喪 我請(qǐng)假兩天，遠(yuǎn)赴 3,000 英里之外的地方，就是為了搞砸一場(chǎng)面試？從他的行為舉止，我根本沒指望能有積極的結(jié)果。幾周之后，我竟然收到了那家公司

7、的電話，還有工作邀請(qǐng)。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人加入行業(yè)協(xié)會(huì)總是可以幫助你在行業(yè)圈子里面找到更多的朋友，建立專業(yè)關(guān)系，有利于找工作。 比如國(guó)內(nèi)的對(duì)沖基金人才協(xié)會(huì)，是國(guó)內(nèi)首個(gè)面向全國(guó)對(duì)沖基金高級(jí)管理人才的專業(yè)類協(xié)會(huì)。 是一個(gè)本土資產(chǎn)管理行業(yè)精英為主的行業(yè)平臺(tái)，打造對(duì)沖基金界的高端人才交流平臺(tái)，個(gè)人會(huì)員所在機(jī)構(gòu)管理資產(chǎn)國(guó)內(nèi)超過3 千億人民幣。對(duì)沖基金投資人你需要做的第一件事，是確定對(duì)沖基金采取的策略。業(yè)內(nèi)有成千上萬支基金，采取的策略也各不相同。提前查找出所有信息，比如他們進(jìn)行哪一類投資？他們的時(shí)間期限通常是多久？創(chuàng)始人有什么背景？這些基金都參與哪些業(yè)務(wù)？對(duì)于大多數(shù)基金，你應(yīng)該準(zhǔn)備幾條投資創(chuàng)意，至少包括一條做空創(chuàng)意

8、。做空很難，一般需要有一定經(jīng)驗(yàn)，因此，基金公司往往非?？粗亟?jīng)驗(yàn)豐富的賣空高手。投資創(chuàng)意應(yīng)該展示你對(duì)公司基本面、行業(yè)動(dòng)態(tài)、你所建議倉位的風(fēng)險(xiǎn)/回報(bào)的理解。要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己的建議與共識(shí)觀點(diǎn)有什么不同。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，跟面試官討論沒有獲得廣泛關(guān)注的公司，會(huì)更容易給對(duì)方留下積極的印象。如果你面試的是一家TMT（通信、媒體、 科技） 基金， 你的面試官可能已經(jīng)選擇了蘋果（ Apple ）或者谷歌 （ Google ） ， 但或許他們還沒有關(guān)注一家市值10 億美元的拉丁美洲公司。（忠告：不要選擇非常小的公司，因?yàn)檫@樣的創(chuàng)意是無法執(zhí)行的。）推介投資的格式?jīng)]有內(nèi)容那么重要；你可以使用幻燈片或者簡(jiǎn)短的書面文件，或者兩者

9、結(jié)合使用。不論使用哪種方式，必須認(rèn)真描述創(chuàng)意的優(yōu)點(diǎn)、公司的基本屬性、相關(guān)估值標(biāo)準(zhǔn)等，不必提及任何參考文件。給面試官留下一份創(chuàng)意副本是不錯(cuò)的做法。如果沒有得到回復(fù)，你隨后可以補(bǔ)充自己的創(chuàng)意，或提出新的可行創(chuàng)意。創(chuàng)意構(gòu)思非常關(guān)鍵。你的目標(biāo)是證明自己可以經(jīng)常構(gòu)想出有利可圖的投資創(chuàng)意。在一家規(guī)模很大的對(duì)沖基金公司工作：每一個(gè)基金公司都有自己的文化，而這在面試過程也會(huì)有所反映，比如那些獨(dú)特/古怪的問題， 但一般而言，準(zhǔn)備對(duì)沖基金面試最好的方式，是構(gòu)思一些具有合理獨(dú)特性 例如，不要選擇蘋果或微軟（Microsoft ）或其他超高市值公司 的做多和做空創(chuàng)意。你應(yīng)該準(zhǔn)備做多與做空兩方面的創(chuàng)意。做多是“大路貨

10、”，因此，精心準(zhǔn)備一份有趣的簡(jiǎn)短介紹文件，可以幫助你從求職者當(dāng)中脫穎而出。此外， 我建議不要只準(zhǔn)備一條做多與做空創(chuàng)意，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道面試官會(huì)在什么時(shí)候打斷你的創(chuàng)意，比如，他可能這么說：“這樣的內(nèi)容，我這周已經(jīng)聽過十遍了。有沒有其他內(nèi)容？ ”投資管理人我想補(bǔ)充的是，準(zhǔn)備一份自己編寫的投資創(chuàng)意報(bào)告或?qū)δ硞€(gè)行業(yè)的案例研究。簡(jiǎn)潔有效的溝通非常重要，因?yàn)橥顿Y組合經(jīng)理和首席投資官只能拿出有限的時(shí)間來了解你的情況。針對(duì)自己的投資創(chuàng)意或投資組合，分享自己對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制或?qū)_操作的想法，也是不錯(cuò)的主意。做好Excel 表格（使用宏命令）和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)！從現(xiàn)在到面試之前，你應(yīng)該明確的最重要的問題是：基金的策略是什么？（

11、量化基金，做多/做空基金，全球宏觀型基金等）使用哪一種交易工具來執(zhí)行基金策略？扣除手續(xù)費(fèi)后，去年的回報(bào)是多少？如果你了解了上述三個(gè)問題，你就可以開始為面試做準(zhǔn)備了。之后，你需要研究第二個(gè)問題的細(xì)節(jié)。如果交易工具基于衍生品/期權(quán)，你便需要充分了解不同類型的賣出和買進(jìn)，并且要對(duì)希臘字母代表的系數(shù)有合理的了解（主要是Theta系數(shù)、 Alpha 系數(shù)和 Beta 系數(shù)）。此外，大多數(shù)基金都會(huì)發(fā)布與風(fēng)險(xiǎn)和概率標(biāo)準(zhǔn)偏差有關(guān)的績(jī)效。上述信息適合對(duì)沖基金的所有職位，所以屬于基礎(chǔ)知識(shí)。下面是針對(duì)具體職位的一些問題。一般而言可以分成以下幾類職務(wù)，求職者適合哪個(gè)職務(wù)，主要取決于以往的工作經(jīng)驗(yàn)和/或?qū)W位（若申請(qǐng)實(shí)習(xí)

12、崗位）：銷售 ：該崗位主要是為尚未“封閉 ”的基金募集額外資產(chǎn)。做好準(zhǔn)備，好好談?wù)劷⑷穗H關(guān)系的策略、CRM （客戶關(guān)系管理）軟件和你的高爾夫水平吧。分析師 ： 屬于投資組合經(jīng)理的支持崗位，通常全身心地致力于對(duì)一個(gè)市場(chǎng)、票據(jù)或衍生品的研究。你應(yīng)該對(duì)相關(guān)研究領(lǐng)域有透徹了解。交易員/投資組合經(jīng)理：該崗位以過往績(jī)效為導(dǎo)向。以往的成績(jī)最有發(fā)言權(quán)，你必須能夠明確自己在資產(chǎn)增值方面的角色。上文提到的分析師可以通過推薦幫助你展示以往的業(yè)績(jī)。后勤辦公室： 在基金公司中，此崗位的面試與一般行業(yè)的面試最為接近，往往會(huì)考察求職者在壓力下的表現(xiàn)。總之，無論在什么情況下，都要保持冷靜，展現(xiàn)自己的智慧和興奮之情。有激情的

13、求職者總是很受歡迎。再說說面試過程局限于自己的經(jīng)歷與價(jià)值體系，很多自己的論斷未必正確。借用索羅斯的relexivity 理論所描述的，這個(gè)世界是從reality - perception - reality 的交互作用中演進(jìn)，所以我所經(jīng)歷的可能是我perception 的局限，并沒有太多generalization 的意義。另外聲明一下，沒有一個(gè)面試機(jī)會(huì)是通過networking 得到的，這一點(diǎn)可能是buyside和 sell side 的巨大不同。一、預(yù)熱The Wallstreet of Wallstreet -AllianceBernstein NY office華爾街的華爾街，這是Be

14、rnstein 給自己安的帽子，號(hào)稱只找最好的學(xué)生。別的學(xué)校不知道，在wharton ， 這家公司給所有成績(jī)排前10% 的學(xué)生（不論專業(yè)與背景）發(fā)了一封熱情洋溢的邀請(qǐng)信，邀你申請(qǐng)他家公司的職位 記得只有Fundamental Equity ResearchAnalyst 一個(gè) function 。略去 cover letter 和 簡(jiǎn)歷篩選過程不談。第一輪面試在校園進(jìn)行，面我的是Researchdirector 和另外一個(gè)associate 一個(gè)HR。主要面試問題：自我介紹n 個(gè)股票估值的逼問式case（與 consulting 不同，所有case 要求立刻給出答案，然后在10-20 秒內(nèi)解釋

15、邏輯和計(jì)算，期間數(shù)次被打斷及壓力式逼問）我的投資理念問問題談一例非常經(jīng)典的：你認(rèn)為GAP 股票多少錢？我不太了解GAP 這只股票，但是說了一個(gè)答案，硬著頭皮開始給出邏輯和計(jì)算過程，先判斷GAP 一年的銷售額，大體上從美國(guó)人口出發(fā)，根據(jù) GAP 旗下五個(gè)品牌的定位找到對(duì)應(yīng)的人口demographic 特征， 然后估計(jì)市場(chǎng)份額，再計(jì)算一年大概賣多少數(shù)量的apparel ， 然后估算平均價(jià)格，PxVolume =sales, 然后根據(jù)行業(yè)的margin 估算 earning ， 最后給了一個(gè)PE 倍數(shù)， 估計(jì)股票價(jià)格。期間被 challengeN 次，同時(shí)不耐煩的打斷和給了些無用信息。二面，也就是最

16、終面試，總共是10 個(gè)人，三個(gè)wharton ，三個(gè) columbia 另外四個(gè)不知道， offer 數(shù)量 1二面見五個(gè)面官，一個(gè)人1 小時(shí)，中間有1 小時(shí)和校友吃飯。面試形式完全類似第一輪，不過更加challenging 。記得如下幾個(gè)問題（全部是口頭信息及口頭作答）：1、一家印度國(guó)營(yíng)電力專營(yíng)權(quán)的投標(biāo)價(jià)格計(jì)算，給了無數(shù)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，火電發(fā)電成本，產(chǎn)能利用率，盈虧平衡點(diǎn)，初始投資，折舊等等。這是第一個(gè)人，感覺回答的一般，因?yàn)橛糜⑽哪洈?shù)字實(shí)在是有點(diǎn)掉鏈子2、一個(gè)城市好像是香港還是新加坡忘了，所有residential morgage loan 的估值，沒有信息，全部基于common sens

17、e 假設(shè)。但要求用三種方法給出答案。3、美國(guó)所有農(nóng)用機(jī)械的銷售總額。challenge 的地方在于要求用盡可能多的方法給出答案。我記得好像給了五種吧。4、怎樣估算一個(gè)徹徹底底創(chuàng)新的新產(chǎn)品的銷售額。這個(gè)是當(dāng)天最后一個(gè)面試出現(xiàn)的，可惜當(dāng)時(shí)還沒有學(xué)到wharton 最牛 x的 marketing engineer 課程，沒法用Bass Model 忽悠，只給了些常規(guī)答案。事后我想這個(gè)面試官可能在研究Apple 的股票，自己也苦于對(duì)iPad 這類新產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)無法估算吧。二、發(fā)展篇Fidelity Boston office簡(jiǎn)歷， coverletter 不談（完全通過學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站投資，公司不接受外

18、部程序）第一輪海選，wharton 教學(xué)樓包了兩層樓的教師，面試一整天，一個(gè)人兩個(gè)小時(shí)，見兩個(gè)面試小組，一組研究員，一組基金經(jīng)理。呵呵人手都不夠了，很多都是london office 來的。最先見了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的英國(guó)美女和紳士研究員的搭檔。拋開簡(jiǎn)歷自我介紹不談，切入正題的問題是你怎沒篩選股票。OK，這個(gè)fair 是常規(guī)路數(shù)，把自己的投資程序一一到來，接著追問，你的投資哲學(xué)是什么？這切中我的最愛，便把自己對(duì)投資的理解blabal 一番。（必須承認(rèn)， 有兩點(diǎn) 一最主要的是平時(shí)積累，二取決于你的性格，我是屬于deep value investingphilosophy ， 整個(gè)人在生活中都是這樣）。倫敦

19、自營(yíng)對(duì)沖基金WeTrading最后一個(gè)問題比較搞笑，美女當(dāng)時(shí)突然問，你就沒有什么artistic personality 供我們分享一下的嗎，并且暗示music 。我坦然沒有，但是我真的很喜歡時(shí)裝和美女，我認(rèn)為兩者的結(jié)合就是art（雖然我當(dāng)是穿著一套并不artistic 的國(guó)產(chǎn)西服的非典型性帥哥）。第一輪二，一個(gè)股票基金經(jīng)理，頭發(fā)花白，溫文爾雅，希臘人，典型的賣方。問題很簡(jiǎn)單也很難，你有什么股票向我推薦的嗎，一個(gè)小時(shí)基本是我在說。推薦了三只股票，一個(gè)汽車傳動(dòng)裝置生產(chǎn)商，一個(gè)retailer ，一個(gè) hotel chain 。面試官聽的非常認(rèn)真，筆記做了滿滿兩張 A4 紙。更沒想到最后一個(gè)hot

20、el chain 他有持倉，探討頓時(shí)來電，從商業(yè)模式到估值到經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，到corporate governance 無所不談。二與三面，波士頓 fidelity 總部。 總共面試大概15 個(gè)人， 大概 5個(gè) wharton ， 4 個(gè) chicago ，4 個(gè) columbia ，加 NYU 和其他。比例大致如此，具體記不清了。offer 數(shù)量 1二面程序是上午三個(gè)小時(shí)見兩個(gè)研究員或基金經(jīng)理，面試內(nèi)容依然是股票推薦。具體內(nèi)容不談。 這次比較刺激的一點(diǎn)是二面完了之后直接決定是否晉級(jí)三面。其他談的都波瀾不驚，但其中一個(gè)level 比較高的研究員問我一面是和誰面試的，我頓時(shí)傻眼，只好如實(shí)說，我真的記不

21、住西方人的名字，此人不悅，我當(dāng)時(shí)面完直接收拾東西準(zhǔn)備走人。沒想到assitant后來拿來一大盒盒飯和已達(dá)一尺多厚的材料，笑瞇瞇的告訴我過了，準(zhǔn)備三面。（這也是我熱愛 buyside 的一點(diǎn)，沒有那么多表面功夫需要做）倫敦自營(yíng)對(duì)沖基金WeTrading三面：一家英國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)資料，三份賣方研究報(bào)告（分別是buy， sell 和 neutral的 rating ），要求在三個(gè)小時(shí)內(nèi)寫出一份估值報(bào)告，形式不限，但要給出價(jià)格和買賣建議。注意這些材料是一年以前的，所以你的建議立刻可以在現(xiàn)在得到驗(yàn)證。讀完所有的材料已經(jīng)快1.5 個(gè)小時(shí)了，這是一家電視直銷公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑，過去一年估價(jià)不振，當(dāng)時(shí)跌

22、倒70penny ，最近剛上任了新管理層?？赐瓴牧虾笃鋵?shí)根據(jù)我的直覺已經(jīng)有了想法，迅速建模驗(yàn)證，好初步估值1.1 英磅，超過50% 的增長(zhǎng)潛力，好股票啊。利用剩下的30 分鐘寫完了deck 。OK 下一步入場(chǎng)，開始presentation 。按照常規(guī)先給出結(jié)論，定價(jià)和關(guān)鍵的邏輯，接著blablabla 。期間數(shù)次被打斷，回答各種challenge 。 presentation 結(jié)束，開始了一些輕松的話題， 有一面官問，你最近在讀什么書啊，我說 value investing 。 他說， 你好像有點(diǎn)boring ，有沒有什么專業(yè)以外的最愛，我說我其實(shí)挺喜歡麥田里的守望者，blabla ，直接被打

23、斷。殺回酒店，我做的第一件事情就是查一下這只股票現(xiàn)在值多少錢，1.09 分，我的嗎，頓時(shí)要噴血，怪不得我做presentation 的時(shí)候， 臺(tái)下的人一直在查筆記本中的股票行情，難道這個(gè)是巧合。三、高潮ZBI - Ziff Brothers Investing事后分析這個(gè)公司是我最欣賞的，完全的低調(diào)與private capital ，所以投資很自由，同時(shí)只有幾十個(gè)人，分錢的嘴比較少哈。（如果對(duì)投資感興趣的人可能知道大名鼎鼎的Och Ziff公司，它家的初始資本來自于ZBI） 最讓人興奮的是一個(gè)紐約hedge fund 的哥們告訴我這個(gè)公司給的pay 比他還高（此君columbia 畢業(yè)，第一年

24、base 加 bonus 在 80 萬刀左右，稅前）。最離奇的是和我面試的第一個(gè)人竟然是Robert Ziff（ 他曾經(jīng)是美國(guó)最年輕的billionnaire ，和 forbes 全美百富榜只最年輕上榜者）。My God ，這就像面試微軟碰到的是比爾蓋茨。他家的篩選過程比較與眾不同，第一步簡(jiǎn)歷和coverletter 過后，竟然給所有入選的人發(fā)了一封信要求在周末之前交一封short essay ，回答三個(gè)問題。為什么喜歡投資你在 mba 課程中最大的收獲是什么你認(rèn)為資本市場(chǎng)最大的fallacy 是什么主要撿主干回答一下：、我喜歡投資的原因主要有三個(gè)第一是我喜歡錢，除了投資以外沒有任何行業(yè)能夠提

25、供如此巨大的金錢回報(bào)（其實(shí)我還喜歡美女，但沒敢說呵呵）；第二是我喜歡簡(jiǎn)單，投資是idea driven ， flatstructure-organization ， vs 這個(gè)世界上大多數(shù)行業(yè)是process-driven and hierachicalstructure ； 第三是， 我喜歡改變，F(xiàn)or investing you need to constantly change and improve,because the very strengths that make a lot of money for you today could be the veryweaknesses that make you lose all your hard-earned fortune 。、我在