責(zé)任協(xié)議書模板6

1、責(zé)任協(xié)議書模板6甲方：乙方：（學(xué)員監(jiān)護人）為了保證孩子在甲方學(xué)校學(xué)習(xí)過程中的安全，甲、乙雙方各負其責(zé)共同達成如下協(xié)議：1、甲方負責(zé)孩子在上課期間的安全.2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課；維持課堂良好秩序;確保課間休息安全.3、乙方負責(zé)孩子往返途中的安全.4、早于上課之前20分鐘,離校時間不得晚于下課之后20分鐘.5、本協(xié)議有效期自本協(xié)議生效之日起至學(xué)員停止在甲方學(xué)習(xí)為止.6、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決.7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力.8本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效.甲方：乙方（學(xué)員監(jiān)護人）：（蓋章生效）（簽字生效）年月曰責(zé)任協(xié)議書模板7提要：為了E

2、E企業(yè)長遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)員工負責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗電池制造有限公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書甲方：EE電池制造有限公司乙方：XXX為了EE企業(yè)長遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé),對企業(yè)員工負責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議,謹共同遵照執(zhí)行.一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1、有責(zé)任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；2、有責(zé)任保護乙方的從業(yè)合法權(quán)益；3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機會和場所；4、不

3、能無故開除或解聘乙方；5、對乙方的勞動應(yīng)尊重和按勞付酬6、有責(zé)任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；7、給乙方安全感和社會責(zé)任感.二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結(jié)上進；2、對甲方負責(zé)，嚴守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密；3、在與甲方簽署的勞動合同期內(nèi)，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；5、因正當(dāng)理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；6、因合同期滿或其他原因離職后,3年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經(jīng)甲方認可處理結(jié)

4、果了方可申請離職.三、甲方違約責(zé)任1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動報酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金；3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.四、乙方的違約責(zé)任1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金；3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當(dāng)顧問，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金；4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關(guān)解決.5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關(guān)或司法訴訟處理.五、以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手?。┥?一式兩份,雙方共同遵照執(zhí)行，若一方有違約，