成都市新都區(qū)婦幼保健院產(chǎn)科二病區(qū)2022年護(hù)理組經(jīng)濟(jì)管理方案

1、成都市新都區(qū)婦幼保健院產(chǎn)科二病區(qū)2022年護(hù)理組經(jīng)濟(jì)管理方案1. 姓名 填空題 *_2. 職稱 單選題 *護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師3. 服務(wù)態(tài)度：在工作崗位吵架，無論對錯（醫(yī)務(wù)人員之間，醫(yī)患之間）每人扣100元，打架者每人扣200元.凡投訴到院部除按院部處罰執(zhí)行。 單選題 *同意不同意4. 嚴(yán)格執(zhí)行首問、首診負(fù)責(zé)制，推諉病人，但未引起醫(yī)療糾紛產(chǎn)生不良影響的，每次扣100元，產(chǎn)生不良影響引起糾紛的移交院部處理，按照院部的經(jīng)管方案執(zhí)行。 單選題 *同意不同意5. 嚴(yán)重違反護(hù)理操作常規(guī)第1次50元，同樣的錯誤反復(fù)發(fā)生，以50未基礎(chǔ)，每次增加10元扣除績效，造成護(hù)理差錯事故移交院部處置。 單選題 *

2、同意不同意6. 擅自收費(fèi)發(fā)現(xiàn)一次罰以10倍以上罰款，并移交院部處理。拒收紅包者獎勵100元。 單選題 *同意不同意7. 投訴與表揚(yáng)：凡投訴到院部及以上除按院部規(guī)定外，科室再處罰責(zé)任人200元。凡有感謝信及錦旗等一次獎200元。 單選題 *同意不同意8. 為科室提出合理化建議，創(chuàng)新意見，經(jīng)采納實施確實有利于工作，獎勵100元。 單選題 *同意不同意9. 院部級科室組織操作、理論考試補(bǔ)考不合格者每次扣100元，參加醫(yī)院及上級部門各種竟賽、演講等每次獎勵200元。 單選題 *同意不同意10. 科室管理津貼：產(chǎn)科證：200元/月/人，組長：100元/月/人，院感管理員：300/月（院部撥付） 單選題

3、*同意不同意11. 科室培訓(xùn)講課：50元/次，護(hù)理部培訓(xùn)講課：100元/次。應(yīng)班費(fèi)：每次50元。出診費(fèi)：每次50元（不再單獨(dú)計分、應(yīng)班后記假1天、出診不計假） 單選題 *同意不同意12. 卡介苗注射按照每針2分計算，疫苗補(bǔ)助全科護(hù)士平均分配。 單選題 *同意不同意13. 外派進(jìn)行核酸采樣、兩癌篩查、新冠疫苗注射等任務(wù)，科室排白班，記科室當(dāng)天平均分值，每月領(lǐng)取科室績效。（任務(wù)執(zhí)行獎勵由全科室平均分配） 單選題 *同意不同意14. 醫(yī)療救助護(hù)士利用休息時間完成此任務(wù)，不計分，不計假，費(fèi)用由執(zhí)行任務(wù)護(hù)士獲取。 單選題 *同意不同意15. 護(hù)士外派到方艙醫(yī)院、隔離酒店執(zhí)行任務(wù)的所有績效，由執(zhí)行任務(wù)護(hù)士

4、全部獲得，不進(jìn)行分配。 單選題 *同意不同意16. 績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)（50%）+工作量分值（50%） 單選題 *同意不同意17. （1）護(hù)士長系數(shù)=總績效/（總?cè)藬?shù)+0.8）*1.7（2）護(hù)士長系數(shù)=總績效/總系數(shù)*1.6（護(hù)士長績效的兩種算法取總金額低的算法執(zhí)行） 單選題 *同意不同意18. 單獨(dú)執(zhí)業(yè)（倒班、管組）3年以內(nèi)護(hù)士職稱系數(shù)：0.8（績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)50%） 單選題 *同意不同意19. 單獨(dú)執(zhí)業(yè)（倒班、管組）3年以上護(hù)士職稱系數(shù)：0.9（績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)

5、助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)50%） 單選題 *同意不同意20. 護(hù)師職稱系數(shù)：1.0（績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)50%） 單選題 *同意不同意21. 主管護(hù)師職稱系數(shù)：1.2（績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)50%） 單選題 *同意不同意22. 副主任護(hù)士職稱系數(shù)：1.3（績效組成：組長、夜班、講課、滿意度、出診補(bǔ)助、應(yīng)班補(bǔ)助之外：固定系數(shù)50%） 單選題 *同意不同意23. 工作量績效：每月分值詳見工作量考核表，總績效/工作量總分值*每人工作量分值*考核百分比=每人績效工資。 單選題 *同意不同意24. 取得執(zhí)業(yè)資

6、格證的護(hù)士不能參與科室護(hù)理組管理病人和倒夜班，僅僅進(jìn)行護(hù)理病人的協(xié)助工作。全科平均績效總績效/總?cè)藬?shù)=2000-3000元/月，該護(hù)士績效1500元/月。全科護(hù)士平均績效3000-4000元/月，該護(hù)士總績效1800元。全科護(hù)士平均績效4000-5000元/月，該護(hù)士績效2000元/月。全科護(hù)士平均績效5000-6000元/月，該護(hù)士績效2500元/月。 單選題 *同意不同意25. 工作量統(tǒng)計1月超過3次錯誤（分?jǐn)?shù)統(tǒng)計超出實際工作量）這3天全部工作量不計分。 單選題 *同意不同意26. 護(hù)理不良事件隱瞞未報告，導(dǎo)致病人的投訴，扣款200/次，產(chǎn)生不良后果按照院部績效管理方案扣除績效工資。 單選

7、題 *同意不同意27. 護(hù)士被投訴到院辦公室、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、官網(wǎng)、市長、區(qū)長信箱等，扣款100元/次。 單選題 *同意不同意28. 發(fā)生病人和家屬有理投訴，科內(nèi)執(zhí)行解決，扣款50/次。 單選題 *同意不同意29. 護(hù)士擅自調(diào)班，未經(jīng)過護(hù)士長同意、遲到、早退、未請假等扣30/次。違反交接班制度，脫崗扣200/次。 單選題 *同意不同意30. 科室督查：違反護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、核心制度等，扣款20/次。護(hù)理部每月督查扣款30/次。 單選題 *同意不同意31. 三基考試補(bǔ)考不合格（理論、技能）護(hù)理部考核不合格扣款100/次，科內(nèi)不合格扣款50/次。 單選題 *同意不同意32. 違反核心制度，導(dǎo)致醫(yī)

8、囑執(zhí)行錯誤（未產(chǎn)生后果），扣款50/次。產(chǎn)生不良結(jié)局移交院部處置。 單選題 *同意不同意33. 發(fā)現(xiàn)過期物品，當(dāng)班責(zé)任人（白1、白2、白3）由分管區(qū)域護(hù)士負(fù)責(zé)，夜班由當(dāng)班護(hù)士負(fù)責(zé)，扣款30/次。 單選題 *同意不同意34. 未執(zhí)行交接班，導(dǎo)致物品、藥品未記錄、未清點(diǎn)，下一班不能正常使用，接班者扣款20/次。 單選題 *同意不同意35. 工作不符合院感要求，未執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢物處置錯誤，扣款10/次。 單選題 *同意不同意36. 護(hù)理禮儀不符合規(guī)范（護(hù)士文明用語、著裝整潔、佩戴工牌、護(hù)士指甲、頭發(fā)符合規(guī)范）扣款10/次。 單選題 *同意不同意37. 護(hù)理人員對本月培訓(xùn)、護(hù)理查房、護(hù)理操作

9、考核掌握不到位，扣10元/次 單選題 *同意不同意38. 急救器材、藥品、氧氣等管理不合格，物品交接不清、未交接，扣款10元/次 單選題 *同意不同意39. 收病人未進(jìn)行入院宣教（安全宣教）落實安全措施，扣款10元/次 單選題 *同意不同意40. 接術(shù)后、產(chǎn)后產(chǎn)婦人未進(jìn)行宣教和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、未告知安全措施，扣款10元/次。 單選題 *同意不同意41. 處置室、治療室、值班室物品擺放雜亂，未終末處置，當(dāng)班所有人員，扣款10元/次/人。 單選題 *同意不同意42. 病房雜亂無序/床單元不清潔/床搖柄未宣教/窗臺放雜物/三短六潔/病人個人衛(wèi)生差、責(zé)任護(hù)士未介紹自己，扣款10元/次。 單選題 *同意不同意43. 護(hù)理文書書寫不合格、漏項、交接班記錄未及時完成，扣款5元/次。 單選題 *同意不同意44. 床頭卡、一覽表、注射卡、腕帶等不及時書寫懸掛，扣款5元/次。 單選題 *同意不同意45. （1）違反操作常規(guī)包括：輸液、輸血、肌肉注射、治療、標(biāo)