2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同

1、第18頁共18頁2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。二、乙方職務(wù)為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責(zé)。四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員(_)醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。七、乙方之工作報酬：(一)甲方應(yīng)按

2、月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離

3、職條款辦理。十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后_年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金元。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（二）

4、甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.合同期限1.1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2.工作崗位及職責(zé)2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理，從事公司經(jīng)營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù)。2.2乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。2.3乙方負(fù)責(zé)甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動，2.4

5、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。2.5乙方有權(quán)聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2_人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。2.6乙方負(fù)責(zé)對其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核，承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎金、福利待遇、三金繳交。2.7乙方聘請業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定，正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動合同送甲方公司備案。2.9乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定。2.10乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。3.工資、獎金及福利待遇1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)

6、定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月_元人民幣。獎金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)SUPERMEN超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的_%作為年終獎金。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時，乙方無權(quán)分得年終獎金。2、乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。3、乙方在合同期內(nèi)，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。3.銷售任務(wù)3.1乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù)。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上，乙方超額個可按所超過部份營業(yè)額的_%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的

7、_%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的_%獲得甲方的額外獎勵。2.8乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成。3.2甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。第三條 工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場推廣計劃，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方推銷的實際情況，向公司客戶提供及時的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù)。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照付。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違

8、反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。4、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同

9、規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應(yīng)依照本合同的約定進行。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或

10、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。第七條 違約責(zé)任1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失。2、甲方違約未按時發(fā)放工資的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約

11、行為，則應(yīng)按甲方公司年營業(yè)額的_%承擔(dān)違約責(zé)任。第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（三）甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：一、合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位及職責(zé)1、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷

12、售活動。2、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。4、乙方負(fù)責(zé)對其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核。5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。三、聘用待遇1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的_%作為乙方報酬，支付乙方，其他產(chǎn)品根據(jù)實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤的_%作為違約金。2、乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅。3、乙方在合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理和繳納人身意外

13、傷害保險。四、銷售任務(wù)1、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù)。2、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù)。五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售，否則視為違約。4、鑒于甲方行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需

14、賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。六、聘用合同的變更、終止和解除3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。八、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解

15、除聘用合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;九、違約責(zé)任1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額_%的違約金。2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、其它事項1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙

16、雙方簽字或蓋章后生效。2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（四）甲方(單位)：乙方(個人)：為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均月遞增_%。三、乙方的經(jīng)營管理報酬乙方報酬為_%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過_元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。四、乙

17、方權(quán)力：業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作;_組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和方案;4.公司業(yè)務(wù)部門管理機構(gòu)設(shè)置方案;5.擬訂實施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準(zhǔn)。11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。五、甲、乙雙方職責(zé)甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進行管理及監(jiān)督;2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計劃及方案;3、為乙方的業(yè)

18、務(wù)發(fā)展提供資金支持;4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);乙方：_對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和各項業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;4.按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;六、乙方禁止行為1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押;5

19、、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_

20、年_月_日2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（五）簽訂合同人：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。二、乙方職務(wù)為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責(zé)。四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員(_)醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。五、乙方之正常工作時間為每日_小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。七、乙方之工作報酬：(

21、一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前_個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)

22、提成協(xié)議”離職條款辦理。十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后_年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金元。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_簽約代表：身份證號碼：職稱：戶口所在地址：通信方式：_年_月_日2022年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（六）甲方乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：身份證號碼：根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限為_年_月_日起到_年_月_日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方需要安排從事工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬：1)乙方需交訂房押金及押_天簽到費。(每日簽到費為_元，正常程序辭職結(jié)清)2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬。3)領(lǐng)隊第一個月無訂房任務(wù)，臺票返還20.領(lǐng)隊必須保證包廂特飲落實到位，(除不可抗拒的原因)一組保底_人，簽到少一人扣_元，第二