工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)中的作用和有效途徑

1、.：.；工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立中的作用和有效途徑隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和郵政體制改革的逐漸推進(jìn)，云南省郵政公司提出了“深化改革，創(chuàng)新管理制度；加快開(kāi)展，確保又快又好；以人為本，建立調(diào)和郵政的總體思緒。如何圍繞省公司提出的要求，正確處置好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新情勢(shì)下，保證隊(duì)伍人心不散，任務(wù)次序不亂，落實(shí)好全年的任務(wù)義務(wù)的同時(shí)，建立勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)的任務(wù)顯得非常重要。身處勞動(dòng)關(guān)系中的郵政工會(huì)，如何按照省公司的要求，妥善處置好勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，探求和研討構(gòu)建郵政企業(yè)調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系的新舉措、新方法、新途徑，為郵政企業(yè)的改革開(kāi)展、運(yùn)營(yíng)管理、穩(wěn)定大

2、局發(fā)明有利條件和保駕護(hù)航，是每位工會(huì)干部都要仔細(xì)思索并付諸實(shí)際的任務(wù)。 一、郵政工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立中應(yīng)發(fā)揚(yáng)的作用 郵政工會(huì)要在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立中發(fā)揚(yáng)作用，既是省公司黨組的要求，也是職工群眾的要求，更是新情勢(shì)下郵政體制改革對(duì)工會(huì)組織的要求，同時(shí)也是工會(huì)組織推進(jìn)郵政企業(yè)改革開(kāi)展的著眼點(diǎn)，是構(gòu)建調(diào)和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的著力點(diǎn)。那么，工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立中應(yīng)發(fā)揚(yáng)好哪些作用呢？ 一倡導(dǎo)和組織作用 中國(guó)特征社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是規(guī)范有序、公正合理、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、穩(wěn)定調(diào)和的，要建立這樣的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)組織應(yīng)自動(dòng)承當(dāng)起詳細(xì)的組織者的責(zé)任，承當(dāng)起倡導(dǎo)和宣傳任務(wù)的責(zé)任，這是工會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系

3、調(diào)和企業(yè)建立的重要切入點(diǎn)，也是工會(huì)站在總體目的上為職工群眾和郵政大局效力的結(jié)合點(diǎn)。我們必需站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)建立中國(guó)特征社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的艱苦現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，用工會(huì)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)倡導(dǎo)和組織好新型的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)的任務(wù)，使之表達(dá)時(shí)代性，富于發(fā)明性，成為企業(yè)和勞動(dòng)者雙方都樂(lè)意接受并構(gòu)成共識(shí)的好事。 二溝通和協(xié)商作用 中國(guó)特征社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系不同于方案經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系，更不同于資本主義社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的雙方在我國(guó)現(xiàn)階段不具有根本的對(duì)抗性，可以在相互尊重、協(xié)商協(xié)調(diào)的根底上共同營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)和穩(wěn)定。要實(shí)現(xiàn)這樣的條件和目的，需求工會(huì)出面來(lái)處理詳細(xì)利益差別帶來(lái)的各種矛盾

4、。在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上，黨組織需求工會(huì)，企業(yè)行政需求工會(huì)，職工群眾也需求工會(huì)。工會(huì)利用本人的職責(zé)、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，把職工群眾的志愿和工會(huì)的主張變?yōu)楦鞣降墓沧R(shí)，經(jīng)過(guò)組織制度內(nèi)的溝通和協(xié)調(diào)，相互尊重、協(xié)商協(xié)作、化解矛盾、共建調(diào)和，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系上雙方之間的協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。 三紐帶和推進(jìn)作用 建立企業(yè)調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是郵政改革開(kāi)展的根底和保證，是工會(huì)組織和企業(yè)行政的共同職責(zé)。要營(yíng)造一個(gè)讓職工群眾話有地方說(shuō)、理有地方講、事有地方辦的調(diào)和環(huán)境，工會(huì)就要承當(dāng)起橋梁紐帶的作用，在溝通訊息、反映情況、反映志愿上發(fā)揚(yáng)為職工說(shuō)話辦事的職能，真正做到“自動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。同時(shí)也要清醒地看到

5、，在企業(yè)改革中不能夠沒(méi)有意見(jiàn)，也不能夠不出現(xiàn)矛盾，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政不是不講原那么，不是不要改革，而是要在構(gòu)建任務(wù)中處理問(wèn)題、化解矛盾，推進(jìn)改革。工會(huì)要在郵政的改革開(kāi)展、運(yùn)營(yíng)管理中發(fā)揚(yáng)橋梁紐帶作用，還需求經(jīng)過(guò)簽署集體合同等方式，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，堅(jiān)持調(diào)和的勞動(dòng)關(guān)系，明確一些詳細(xì)的事項(xiàng)，如開(kāi)展能提高素質(zhì)的技術(shù)和崗位培訓(xùn)以及技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展一些合理化建議和民主管理的任務(wù)，開(kāi)展一些以主人翁姿態(tài)的勞動(dòng)競(jìng)賽等，以此來(lái)提高職工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，不斷地為構(gòu)建新型的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政而發(fā)揚(yáng)工會(huì)的獨(dú)特作用。 二、郵政工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立中的有效途徑 建立勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)是社會(huì)主義條

6、件下勞動(dòng)關(guān)系雙方的根本利益，沒(méi)有調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系，就沒(méi)有調(diào)和的企業(yè)，做好這些詳細(xì)的任務(wù)都需求經(jīng)過(guò)工會(huì)來(lái)處理各種差別帶來(lái)的矛盾，來(lái)到達(dá)實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)中調(diào)和的勞動(dòng)關(guān)系之目的。 一努力提高郵政工會(huì)對(duì)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)建立的認(rèn)識(shí) 云南郵政曾經(jīng)跨入了一個(gè)歷史的新紀(jì)元，機(jī)制的變卦和體制的變化，使云南郵政處在無(wú)限的活力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)之中。郵政工會(huì)處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的第一線，在親密聯(lián)絡(luò)職工群眾、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾互利共贏中有著不可替代的作用。我們?cè)卩]政企業(yè)中大力宣揚(yáng)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政，貫徹“組織起來(lái)、真實(shí)維權(quán)的方針，最終都要落實(shí)到企業(yè)工會(huì)任務(wù)中去。工會(huì)組織要從根本上提高思想認(rèn)識(shí)，正確處置好郵政

7、工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系，就可以協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，所以郵政工會(huì)的任務(wù)重心應(yīng)放在企業(yè)，工會(huì)組織的活力也就應(yīng)表達(dá)在企業(yè)。只需充分正確認(rèn)識(shí)好推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)的建立任務(wù)，擺正工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政中的位置，才可以建立規(guī)范有序、公正合理、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、穩(wěn)定調(diào)和的中國(guó)特征社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，整個(gè)工會(huì)任務(wù)才有堅(jiān)實(shí)的根底，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益才有可靠的保證，也就能為郵政工會(huì)發(fā)揚(yáng)作用發(fā)明良好的條件。 二真實(shí)加強(qiáng)郵政企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系雙方的責(zé)任感和使命感 當(dāng)前，郵政正處在改革開(kāi)展的歷史轉(zhuǎn)型期和重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，郵政從一個(gè)政企合一的企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)入到純企業(yè)的運(yùn)作和管理，它不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)組織?！叭嗣襦]

8、政為人民是郵政企業(yè)效力的目的，在提高效力質(zhì)量、保證社會(huì)效益的同時(shí)郵政企業(yè)還必需求得經(jīng)濟(jì)利益的最大化，在全面協(xié)調(diào)可繼續(xù)開(kāi)展中就必需堅(jiān)持用科學(xué)開(kāi)展觀指點(diǎn)和規(guī)范企業(yè)的改革和開(kāi)展，絕不能用犧牲職工利益、犧牲企業(yè)整體利益為代價(jià)來(lái)求開(kāi)展。郵政工會(huì)應(yīng)在關(guān)鍵的時(shí)候堅(jiān)持從頭至尾的參與企業(yè)的改革和開(kāi)展，既要維護(hù)企業(yè)的整體利益，也要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。在企業(yè)中逐漸建立和完善調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的維權(quán)體制，自動(dòng)去做好企業(yè)和職工切身利益相關(guān)的任務(wù)，使勞動(dòng)關(guān)系雙方都能識(shí)大體、顧大局，構(gòu)成調(diào)和穩(wěn)定的利益共同體，加強(qiáng)本身的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，使郵政企業(yè)在深化改革中求得開(kāi)展，在開(kāi)展中構(gòu)建調(diào)和郵政。 三不斷完善和規(guī)范郵政企業(yè)中平

9、等協(xié)商和集體合同制度 郵政工會(huì)推進(jìn)和構(gòu)建調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系面臨的義務(wù)很多，任務(wù)領(lǐng)域非常廣大，但其中推行平等協(xié)商和集體合同制，是工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、依法為職工群眾維權(quán)的根本職責(zé)，是工會(huì)從源頭上參與勞動(dòng)關(guān)系的手段和根本途徑。平等協(xié)商具有靈敏性和發(fā)明性，平等協(xié)商的程度和質(zhì)量決議著集體合同的嚴(yán)肅性和可行性，由于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一些矛盾，是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的雙方的平等協(xié)商達(dá)成共識(shí)來(lái)處理的，而集體合同恰恰又代表和反映了職工群眾的利益和要求。由于省郵政公司和省郵政工會(huì)的高度注重，這幾年郵政企業(yè)在平等協(xié)商和簽署集體合同上逐漸走向規(guī)范，而且具有可操作性，從整體上都在不斷調(diào)整、完善、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)那么。但由于認(rèn)識(shí)

10、上的差別，對(duì)新情勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的變化了解缺乏，目前還不同程度地存在著重簽約、輕協(xié)商；重文本、輕履行的景象。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們必需加強(qiáng)平等協(xié)商和集體合同的完善和規(guī)范任務(wù)，采取各種行之有效的方法和措施，把握應(yīng)遵照的原那么和戰(zhàn)略方法，把平等協(xié)商和集體合同貫穿于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)領(lǐng)域和全過(guò)程，使其真正發(fā)揚(yáng)出推進(jìn)建立調(diào)和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的作用。 四建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政的協(xié)調(diào)機(jī)制，營(yíng)造調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系氣氛 隨著郵政體制的改革，郵政的管理體制、組織方式和運(yùn)營(yíng)方式都發(fā)生了艱苦的變化。在這樣的變革當(dāng)中，郵政工會(huì)要順應(yīng)改革開(kāi)展帶來(lái)的新情勢(shì)的勞動(dòng)關(guān)系的深化變化，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，積極探求建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

11、機(jī)制，全面履行好各項(xiàng)職能，突出維護(hù)職責(zé)，維護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揚(yáng)職工的積極性和發(fā)明性，團(tuán)結(jié)寬廣職工支持和投身郵政的改革與開(kāi)展之中，為深化改革、促進(jìn)開(kāi)展、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揚(yáng)重要的作用。 建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不是一夜之間就可以完成的事，營(yíng)造調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系氣氛也不是短時(shí)間就可以構(gòu)成的，需求工會(huì)組織出面來(lái)協(xié)調(diào)、處理好詳細(xì)問(wèn)題，把職工群眾的志愿和工會(huì)組織的主張構(gòu)成各方的共識(shí)，而不是激化矛盾，搞對(duì)抗、搞沖突。郵政企業(yè)要穩(wěn)定協(xié)調(diào)開(kāi)展，得到較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，就必需有職工群眾對(duì)郵政的忠實(shí)感恩之心和任務(wù)積極性發(fā)明性。但假設(shè)沒(méi)有郵政企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的開(kāi)展，勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件得不到改善，沒(méi)有社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，職工群眾的

12、利益包括收入、福利待遇等也沒(méi)有根本的保證。所以，郵政的工會(huì)要在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政的任務(wù)中，注重建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，充分利用各種有效的手段，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的相互了解、相互支持，求同存異、協(xié)作雙贏，營(yíng)造出一種積極向上的良好氣氛。 五加快建立和完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政中的保證體系 當(dāng)前郵政已進(jìn)入到一個(gè)深化改革、加快開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)期，云南郵政曾經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，新起點(diǎn)提出了新義務(wù)，需求郵政工會(huì)服從、效力于大局，處理好新情況、新問(wèn)題，來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)，組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十一五建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深化變化，為推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和郵政的建立，還必需做好保證體系的建立和完善任務(wù)，要從郵政的實(shí)踐情況和現(xiàn)有條件出發(fā)，根據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，加快職工群眾各種社會(huì)保證制度的建立和完善，特別要引起注重和建立完善職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、互助保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)保證制度。在健全完善這些保證制度的同時(shí)，一些必要的預(yù)警機(jī)制、訴求機(jī)制等也要隨機(jī)配套建立，使職工群眾可以真正享遭到國(guó)家法律規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，也可以享遭到郵政企業(yè)涉及職工群眾利益的相關(guān)規(guī)定，使寬廣職工群眾真正感受得到郵政大家庭的暖和，也能使他們感到在郵政企業(yè)任務(wù)的驕傲，煥發(fā)出青春活力來(lái)實(shí)現(xiàn)和表達(dá)本身的價(jià)值。因此加快建立和完善郵政企業(yè)全體職工