《公司請(qǐng)你來(lái)干嘛》讀后感

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？讀后感公司組織學(xué)習(xí)關(guān)于公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？的文章，文章中的觀點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，想法、心態(tài)肯定有很大出入，對(duì)于每一名員工甚至管理者來(lái)說(shuō)，文章中的觀念許多應(yīng)該是想不到的深度。通過(guò)對(duì)文章的學(xué)習(xí)，結(jié)合多年來(lái)的工作經(jīng)歷，個(gè)人有幾點(diǎn)認(rèn)知，和大家分享。 1、 工作態(tài)度公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？ 正如文中所說(shuō)那樣，公司請(qǐng)我們是來(lái)解決問(wèn)題的！“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”，在工作中，要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為自己的工作責(zé)任和目標(biāo)。而對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度將決定事情的發(fā)展方向，積極地態(tài)度將會(huì)引

2、領(lǐng)你走向成功。一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工，無(wú)論他從事什么工作，都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好；無(wú)論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，你的態(tài)度是決定你將要達(dá)到的高度。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。改變心態(tài)，擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)。以這樣的態(tài)度去工作，就不會(huì)再有做不好的事情。2、執(zhí)行力強(qiáng)大的執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵。曾經(jīng)讀過(guò)一本書(shū)把信送給加西亞，主人公羅文的執(zhí)著，在那種戰(zhàn)爭(zhēng)的環(huán)境，接受了沒(méi)有目的地的任務(wù)，在任何人看來(lái)都是不可能完成的任務(wù)，可是羅文做到了。而在我們?nèi)粘９ぷ髦?，?jīng)常是面對(duì)某項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)反正

3、也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。3、責(zé)任心盡職盡責(zé)地對(duì)待工作和生活中的每一件事非常重要。具有責(zé)任心的人，不僅要嚴(yán)格要求自己，更應(yīng)盡自己的能力去幫助別人。首先要“自掃門前雪”，接下來(lái)要替別人著想，多跟進(jìn)一步。這就是我們常說(shuō)的“無(wú)縫對(duì)接”。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒(méi)有

4、做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在多年的工作經(jīng)歷中，我認(rèn)為首先要做的就是要有一顆責(zé)任心，只有有了責(zé)任心才能做到立足崗位、做好工作。4、團(tuán)隊(duì)精神所謂“團(tuán)隊(duì)”就是要有一致的目標(biāo)、一樣的執(zhí)行力、一樣的工作效率、一樣的審視標(biāo)準(zhǔn)、一樣的服從力、一樣的道德標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮各自擅長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的一面完成各自該負(fù)責(zé)的任務(wù)，到達(dá)一致的目的地?！叭嗽谝黄鸩唤袌F(tuán)隊(duì)，心在一起的才叫團(tuán)隊(duì)”，有才能的人抱成圈，才能組成團(tuán)，每個(gè)人都帶著自己的耳朵做事，傾聽(tīng)多一點(diǎn)，才能想法融合一致，朝著一個(gè)方向行走，才能稱之為隊(duì)。如果一個(gè)企業(yè)缺少團(tuán)隊(duì)精神那么企業(yè)員工間缺乏信任感溫馨感，同時(shí)也缺乏共同的愿景，那么這個(gè)企業(yè)是一群烏合之眾，是一堆散沙，一推就散，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，將無(wú)法生存。相反，一個(gè)企業(yè)如果有著堅(jiān)固的團(tuán)隊(duì)精神，那么員工間、領(lǐng)導(dǎo)與員工間有著很好的工作默契，可以使工作效率大幅度提高。同時(shí)團(tuán)隊(duì)中的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和溝通機(jī)制，