大學(xué)教職工離退休工作程序

1、大學(xué)教職工離退休工作程序為進一步做好我校的離退休工作，根據(jù)對職工離退休的 有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際，特制定如下方法：一、離退休工作程序1、為做好教學(xué)、科研工作的順接和干部的調(diào)整，年初由 委組織部會同學(xué)校人事部門，按照干部管理權(quán)限，將到達離 退休年齡人員名單集中造冊，在向校政領(lǐng)導(dǎo)匯報后，及時通 報各部門。2、職工到達離退休年齡，于每年6月底和年底分兩次集 中辦理離退休手續(xù)。3、離退休人員的思想工作，按干部管理權(quán)限，分別由學(xué) 校主管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和基層單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)：副校級以上領(lǐng)干受市委委托，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人談話;中層正職、正高級專業(yè)技術(shù)干部，由委組織部門協(xié)助 學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)談話；中層副職、副高

2、級專業(yè)技術(shù)干部，由所在部門會同委 組織部門談話；副科級（含）以下干部、中級以下專業(yè)技術(shù)干部，由 所在部門主要負(fù)責(zé)人會同學(xué)校人事部門談話。4、符合離退休條件的教職工，不須個人提出申請，由組 織人事部門按照有關(guān)政策辦理手續(xù)。二、離退休審批權(quán)限1、副縣級以上領(lǐng)干的退休，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，由委組織 部根據(jù)上級通知精神請示委后，會同學(xué)校人事部門辦理手續(xù)。2、行政正科級干部、副高級職務(wù)（含）以上專業(yè)技術(shù)干 部的退休，由委組織部會同人事處，報委批準(zhǔn)后，辦理有關(guān) 手續(xù)。3、行政副科級以下（含副科級）干部、中級專業(yè)技術(shù)職 務(wù)（含）以下人員的退休，由人事部門辦理有關(guān)手續(xù)。4、其他職工的退休，均由學(xué)校人事部門按照有關(guān)

3、政策履 行手續(xù)。三、關(guān)于延長離退休年齡1、凡符合以下條件之一，身體健康，能堅持正常工作的 副高級以上專家可緩?fù)恕?）各攻關(guān)課題，自然科學(xué)基金科研工程、部（委）或省、 省科委重點課題的主要負(fù)責(zé)人；2）省重點學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人；3）新興學(xué)科，邊緣學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，新學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；4）杰出高級專家、在國內(nèi)外享有較高聲譽，對學(xué)校開展 建設(shè)有重大貢獻的專家；5）所承當(dāng)?shù)闹匾蒲泄こ?，暫時無人代替的。2、需延長退休年齡的專家，所在單位必須在其到達退休 年齡前的6個月內(nèi)向?qū)W校提出延聘的書面報告，申明延聘理 由和時間，系部學(xué)科建設(shè)情況及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，經(jīng) 學(xué)校研究同意后報有關(guān)部門批準(zhǔn)。3、延長離退休的時間應(yīng)按工作需要而定，一次辦理延聘 時間最多5年;但正高級專家的延聘年齡原那么上不超過70周 歲，副高級專家的延聘年齡不得超過65周歲。4、無論任何理由，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，本人拒不執(zhí)行離退休 休政策者，除按第一條第四款執(zhí)行外，還將追究所在位領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任。5、對不具備緩?fù)藯l件，而工作又暫時亟需者，可按學(xué)校 規(guī)定返聘。6、對于因工致殘或因病喪失工作（勞動）能力者，按有關(guān) 文件規(guī)定執(zhí)行。四、離退休人員