勞動用工合同范本(標準版)

1、勞動用工合同范本甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿的基礎上簽訂本合同，一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自 愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為 天）。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受 其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的.勞動防護用品（工作 服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。.保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐

2、統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食，.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。7.滿 天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方 對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解 除合同離廠。第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲 方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制 定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班 加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不

3、能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上 級批準，否那么不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結 合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按 甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得 低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和 依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準 足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額

4、支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結清 之日起10日內向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第1七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照 甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、 勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家 和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方那么按職 業(yè)病防

5、治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自 愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變 化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除 本合同。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同:.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但 不限于：離職證明、

6、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、 過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī) 及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂 或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者 （

7、亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務那么視為嚴重違 反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職 情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理 相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠 償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對 方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工 資、獎

8、金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠 扣除的，甲方仍然有權就剩余局部向乙方追償：.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承當的賠償責任；.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；.工作失誤給甲方造成了經濟損失；.應向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的 勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾 紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠 償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承當的損失、 招聘費、培訓費等）第三十六條甲乙雙方在履行本

9、合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商 解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括 但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等），確認這些規(guī) 章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約 束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知 甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件， 視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的 規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止 的，依法執(zhí)行新的法

10、律、法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力:第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：甲方代表人（委托人）身份證號碼：地址：地址：甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法 和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共 同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣

11、）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日 終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或 工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應到達工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工 作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工

12、作制 度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照 北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為 乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關 規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關

13、 規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家 有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放 必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立 平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度， 嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制， 加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人 民共和國勞動合同法

14、和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險 關系轉移手續(xù)。第二H一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經 濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖

15、 的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務地址：乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地：省 市 區(qū)（縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護照號碼：現住址：根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī) 定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下 款。一、本合同期限為一年（月），自一年月一日起至 年一月一日止。其中試用期為一月（日

16、）。二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用 期為一月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作為期限第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬, 工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工 資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二 十五的經濟補償。三、工資具體支付方法、標準及有關內容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八

17、小時, 平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需 要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不 超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支 付乙方延長工作時間的.工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工 傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險 的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療 期內的病

18、假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條勞動保護和勞動條件六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生 效，當年用工結束時即終止。七、注意平安生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應 負責主要責任；乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當醫(yī)療期間醫(yī) 療費用及工資。乙方簽字：甲方：乙方身份證號碼：法定代表：一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方 進行平安生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方 在生產過程中的平安與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按 規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動

19、過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī) 定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度， 并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理, 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合 同第十四條中約定）。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終

20、止有以下情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手 續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。第十一條本合同的解除一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造 成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被

21、勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完本錢合同約定的任務或者同工種同崗位人 員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經 營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面 形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的 甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方

22、經濟補償;符合本條第二款 （五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員 會確認喪失或者局部喪失勞動能力的；（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、 哺乳期內的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依 法承當責任。（二）有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自

23、由的手段強迫勞 動的；3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合 同證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者 不能完全履行，應承當違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由 雙方分別各自承當各自應負的違約責任。違約金的約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國 家和本市有關規(guī)定給予賠償三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害， 對方不承當違約責任。第十四條雙方約定的其它事項第十五條勞

24、動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進 行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天 津市的有關規(guī)定執(zhí)行201x事業(yè)單位員工勞動合同范本.二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政 部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予 以鑒證鑒證機關（蓋章）

25、鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年月日勞動合同書樣本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：職務：乙方（勞動者）：性別年齡民族住址：身份證號：根據中華人民共和國勞動法和甲方有關合同制聘用人員管理 規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動關系自動解 除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的 意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承當的 各項工作任務的同時.，服從統(tǒng)一調配，共同完成工作任務。第三條勞動報酬、社會保險和福利乙方勞動報酬、社會保險和

26、福利根據甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行第四條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產平安、勞動保 護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、 勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作 規(guī)程。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定 各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。第六條勞動合同變更、解除、終止的條件一、具有以下情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：（一）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等；（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的

27、；（三）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠 工超過10日等違章行為；（四）乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利 益造成損害的；（五）被依法追究刑事責任的。除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成 形式通知乙方。二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；三、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。第七條違反勞動合同的責任一、由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情 況，由雙方分別承當各自的法律責任；二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根 據后

28、果和責任大小，向對方支賠償金。第八條其它事項一、在國家和省有關政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱 評聘。二、如遇國家法律法規(guī)及政策調整，確定本單位編外用工為非法, 那么本合同自動終止。三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（代表）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：年月日年月日勞動合同書樣本煤礦勞動用工合同樣本煤礦勞動用工合同樣本編號：勞動用工合同書甲方（用人單位）位地址：山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)乙方（勞動者）姓名家庭住址碼：根據勞動合同法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動

29、合同期限有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作時間（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的 質量標準。（三）乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超 過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照 前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或 者定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（一）甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月 工資為元/月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方 工資。（二）甲

30、方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽 字確認。（三）用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動平安和保護設施， 勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年 工實行特殊勞動保護。（二）甲主在乙方上崗前對乙方進行平安生產教育。在工作場所， 甲方必須按照國家平安生產的規(guī)定，采取必要的平安措施。（三）甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生 活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。五、勞動紀律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙 方簽訂本合同時告知乙方。（二）乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項 規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命平安和身體 建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告