就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案(最新)

1、就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 在質(zhì)量優(yōu)先的前提下兼顧培訓(xùn)規(guī)模。充分調(diào)動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)參與就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。全面完成就業(yè)技能培訓(xùn)目標任務(wù)，促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標任務(wù)組織實施就業(yè)技能培訓(xùn)3700 人，培訓(xùn)合格率達到90% 以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達到培訓(xùn)人數(shù)的60% 以上。三、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用

2、技能崗位人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。 培訓(xùn)工種和培訓(xùn)課時按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標準確定。五、工作機制就業(yè)技能培訓(xùn)堅持市場化、 社會化方向，實行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合， 市場配置培訓(xùn)資源與政府有效調(diào)控相結(jié)合，公共培訓(xùn)服務(wù)與社會培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合， 免費培訓(xùn)與直補個人相結(jié)合的機制，建立健全統(tǒng)一城鄉(xiāng)、統(tǒng)一標準、直補個人、直補企業(yè)的培訓(xùn)機制，加快形成政府主導(dǎo)、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮職業(yè)院校作用、社會培訓(xùn)機構(gòu)積極參與的多元化培訓(xùn)格局， 以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓(xùn)需求和企業(yè)崗位用工需

3、求。六、補貼辦法（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓(xùn)， 實行資金直補企業(yè)的辦法企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂 6 個月以上期限勞動合同，在合同簽訂 6 個月內(nèi)，由企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對其進行技能培訓(xùn)的， 可按培訓(xùn)合格情況向縣人力資源和社會保障局申請一次性培訓(xùn)補貼。 企業(yè)實施新錄用技能崗位人員培訓(xùn)前，須向縣人力資源和社會保障局提交企業(yè)法人證書復(fù)印件、 上年度職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用情況有效證明、企業(yè)職工技能培訓(xùn)師資配備表、培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱、技能培訓(xùn)計劃審核表、 參加培訓(xùn)人員花名冊及二代身份證復(fù)印件、勞動合同書復(fù)印件（勞動合同鑒證表），并簽訂培訓(xùn)誠信承諾書。經(jīng)人力資源和社會保障局審核， 財政局復(fù)核后組

4、織實施。 培訓(xùn)項目根據(jù)崗位要求確定。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時的， 補貼標準繼續(xù)按壽發(fā) xx13 號文件執(zhí)行（其中高校畢業(yè)生培訓(xùn)補貼不低于500 元）。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)報送參加培訓(xùn)人員工資發(fā)放表、簽到簿、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補貼申請表。經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核、財政局復(fù)核后，由財政局將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)， 實行資金直補個人辦法符合條件的勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)， 個人先行付費，培訓(xùn)合格后由定點培訓(xùn)機構(gòu)在 3 個月內(nèi)統(tǒng)一按期持勞動者身份證和就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）、簽到簿、培訓(xùn)日志、 培

5、訓(xùn)與鑒定補貼申請表 (個人 )、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)開具的收費票據(jù)和財政補貼“一卡通”復(fù)印件等資料到縣人力資源和社會保障局就業(yè)與職業(yè)能力建設(shè)股集中申領(lǐng)補貼。取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，在按所學(xué)工種（項目）補貼標準給予培訓(xùn)補貼的同時，給予鑒定補貼。采取“一卡通”發(fā)放的，在 5 個工作日內(nèi)將補貼資金劃入申領(lǐng)人銀行卡內(nèi)。 鑒定補貼發(fā)放由財政局按人社局審定人數(shù)直接撥付給鑒定機構(gòu)，鑒定機構(gòu)不得收取費用（具體按 xx 辦xx22 號文執(zhí)行）。（三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地要大力開展就業(yè)援助對象免費技能培訓(xùn)工作公共職業(yè)訓(xùn)練基地應(yīng)與縣人力資源和社會保障局簽訂培訓(xùn)項目合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義

6、務(wù)。培訓(xùn)項目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。 公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展培訓(xùn)前， 向縣人力資源和社會保障局提交培訓(xùn)計劃， 經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核， 縣財政局復(fù)核后組織實施 ;培訓(xùn)結(jié)束后向縣人力資源和社會保障局提交結(jié)業(yè)申請。按工種補貼標準給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補貼。 公共職業(yè)訓(xùn)練基地應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實際向參加培訓(xùn)的就業(yè)援助對象發(fā)放生活費補助，具體補助標準按市級財政、人力資源社會保障部門制定。七、保障措施（一）實行目標管理。 將就業(yè)技能培訓(xùn)實施情況作為人力資源和社會保障目標責(zé)任評價體系重要內(nèi)容之一， 對目標任務(wù)進行分解并下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確目標任務(wù)和責(zé)任主體，一級抓一級，層層抓落實。建立就業(yè)技能培訓(xùn)實施情況定期通報制度， 及時掌握和通報工作進展情況。進一步完善就業(yè)技能培訓(xùn)目標責(zé)任制評價辦法， 對先進集體和先進個人進行表彰獎勵。（二）嚴格監(jiān)督檢查。使用職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，對參訓(xùn)學(xué)員實行實名制登記， 對開展培訓(xùn)的企業(yè)、 對定點培訓(xùn)機構(gòu)和公共職業(yè)訓(xùn)練基地實行動態(tài)管理。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強就業(yè)技能培訓(xùn)日常監(jiān)督檢查工作，建立專兼職結(jié)合的監(jiān)管隊伍，明確監(jiān)管任務(wù)，落實監(jiān)管責(zé)任，實施有效監(jiān)管。縣直有關(guān)職能部門要定期或不定期組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)專項檢查，重點檢查培訓(xùn)實不實、效果好不好等問題。嚴肅查處弄虛作假、騙取、套取資金等違規(guī)行為。（三）強化指導(dǎo)與服務(wù)。 公共服務(wù)機構(gòu)定期調(diào)查并公布勞動者市場供求狀況，