個(gè)人價(jià)值與未來(lái)

1、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)的未來(lái)我們每一個(gè)人來(lái)到星長(zhǎng)征，除了滿足自己的生活需要 外，還有一個(gè)重要原因：實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！那么，如 何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，把握自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展 關(guān) 系 呢？公司與員工的關(guān)系說(shuō)簡(jiǎn)單些就是個(gè)體與集體的關(guān)系，星 長(zhǎng)征這個(gè)集體就是由各位員工組成的。如果沒(méi)有星長(zhǎng)征集 團(tuán)的發(fā)展，員工還有機(jī)會(huì)嗎？如果不經(jīng)過(guò)員工的努力，星 長(zhǎng)征能有今天嗎？都不能。因此，企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系是相 互依賴、相輔相成、共同成長(zhǎng)的關(guān)系。只有星長(zhǎng)征集團(tuán)不 斷地發(fā)展壯大，大家才有機(jī)會(huì)共同成長(zhǎng)，只有大家努力地 工作，公司才能發(fā)展壯大，缺一不可。來(lái)到星長(zhǎng)征集團(tuán)的子公司長(zhǎng)松園的日子，我和我的同學(xué) 們都還是未入社會(huì)的有志

2、青年。在長(zhǎng)松園的2個(gè)月里我們 學(xué)到了很多在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的本領(lǐng)。也發(fā)現(xiàn)自身的很多不 足，自我的完善，對(duì)公司、對(duì)自己、對(duì)身邊的朋友都有很 大的益處。不但能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，也希望能夠?yàn)楣颈M 一點(diǎn)綿力。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在公司價(jià)值之上的脫離了公司的 成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我 價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、 相互拉動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的 價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)也才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。企 業(yè)的未來(lái)是靠有志之士、有能之人在以公司為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)其 自身價(jià)值，以此為企業(yè)及公司博得最大的利益。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)文化是與公司員工的價(jià)值觀緊密相連

3、的。良好的企業(yè)文化兼顧著企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀?，F(xiàn)代公 司的價(jià)值觀中，應(yīng)該把社會(huì)責(zé)任和員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融 匯進(jìn)來(lái)。公司發(fā)展應(yīng)該以人為本，員工是公司至關(guān)重要的 資產(chǎn)。長(zhǎng)松園經(jīng)營(yíng)理念中以人為本、全生命服務(wù)是我們一 直堅(jiān)持的主題，現(xiàn)在以我們的行動(dòng)來(lái)更好的體現(xiàn)何為以人 為本。一個(gè)成功的企業(yè)總會(huì)不斷完善治理、人才制度，努 力創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，給員工以明確的方向感，為 員工提供一個(gè)施展才能的舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才愿意留下來(lái)為 公司服務(wù)；一個(gè)成功的企業(yè)就是一所高等學(xué)府，能夠提供 很多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工總能學(xué)到新的知識(shí)和技能， 同時(shí)有相應(yīng)的治理和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造 力，使公司始終充滿著生氣和活力

4、。星長(zhǎng)征集團(tuán)組織公司 員工在陸軍學(xué)院進(jìn)行軍訓(xùn)的活動(dòng)，是希望員工能有軍人的 服從意識(shí)及對(duì)公司有集體主義感，集團(tuán)高層的執(zhí)行力鍛煉， 員工體質(zhì)能有所的提高；反過(guò)來(lái)，員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步也會(huì) 帶動(dòng)公司全面創(chuàng)新，推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的未來(lái) 將走向前沿。對(duì)個(gè)人而言，對(duì)公司要做到忠誠(chéng)、責(zé)任和價(jià)值等同，這 可以理解為一種做人的準(zhǔn)則。個(gè)人價(jià)值是人生的支點(diǎn)和基 石。個(gè)人價(jià)值不等于個(gè)人主義。個(gè)人價(jià)值是表示個(gè)人在社 會(huì)中的地位、作用和意義的概念，它來(lái)源于勞動(dòng)和創(chuàng)造。 衡量個(gè)人價(jià)值的主要標(biāo)準(zhǔn)要看個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任和貢獻(xiàn)， 以及社會(huì)對(duì)個(gè)人的尊重和滿足。一滴水只有融入大海，才 不會(huì)干涸；一個(gè)人只有以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神積極投 身到工作當(dāng)中，將個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值的利益相統(tǒng)一，其 聰明才智才會(huì)充分發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值才得以完美展現(xiàn)。公司 是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，脫離公司的成功，自我價(jià)值的實(shí) 現(xiàn)便成為空談。因此，人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)已不是僅存在于心中所想，他需 要我們時(shí)時(shí)刻刻都做出努力，通過(guò)自我審閱以及對(duì)整個(gè)公 司的審閱，確立一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)。時(shí)刻關(guān)注企業(yè) 的發(fā)展趨勢(shì)和變化，并且不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)，以提高自身面 對(duì)這些變化的能力，最終在公司發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步中，實(shí)現(xiàn) 自身成功、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)及公司的發(fā)展。我們每位員工 都應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，將個(gè)人價(jià)值