創(chuàng)意簡(jiǎn)歷求職競(jìng)聘求學(xué) 述職PPT模板

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)聘人：xx應(yīng)聘職位：企劃主管個(gè)人簡(jiǎn)介競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)崗位認(rèn)識(shí)目標(biāo)規(guī)劃1234目錄Content第一部分個(gè)人簡(jiǎn)介1.1 個(gè)人簡(jiǎn)介學(xué)歷：碩士、管理學(xué)碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)：北京大學(xué)，行政管理籍貫：北京市 豐臺(tái)區(qū)目標(biāo)崗位：某某某辦公室副主任出生年月：1985年4月6日xx素質(zhì)過(guò)硬渴望進(jìn)步行動(dòng)力強(qiáng)善于學(xué)習(xí)1.2 教育經(jīng)歷湖北科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。2005年-2009年大學(xué)本科在職研究生高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格證某某公司組織的學(xué)習(xí)交流武漢大學(xué)行政管理學(xué)院，行政管理專(zhuān)業(yè)2009年-2012年某某工商學(xué)院某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2012年5月-8月某知名世界500強(qiáng)企業(yè)舉行的某學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。2013年6月1.3 個(gè)人榮

2、譽(yù)所持證書(shū)所獲榮譽(yù) 2009年榮獲A公司“年度杰出貢獻(xiàn)員工”稱(chēng)號(hào) 2010年榮獲A公司“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 2011年參與的“某某項(xiàng)目”獲得公司明星項(xiàng)目獎(jiǎng) 2012年獲得B公司“個(gè)人業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)” 2013年獲得B公司“最佳策劃師”稱(chēng)號(hào) 英語(yǔ)四級(jí) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格證 教師資格證1.4 自我分析根據(jù)自己的需要添加適當(dāng)?shù)奈淖?，模板中的所有顏色板式均可自由編輯替換，添加適當(dāng)?shù)奈淖帧?1根據(jù)自己的需要添加適當(dāng)?shù)奈淖?，模板中的所有顏色板式均可自由編輯替換，添加適當(dāng)?shù)奈淖帧?2根據(jù)自己的需要添加適當(dāng)?shù)奈淖?，模板中的所有顏色板式均可自由編輯替換，添加適當(dāng)?shù)奈淖帧?3根據(jù)自己的需要添加適當(dāng)?shù)奈淖?，?/p>

3、板中的所有顏色板式均可自由編輯替換，添加適當(dāng)?shù)奈淖帧?4第二部分競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)2.1 工作經(jīng)歷2007年5月某某公司實(shí)習(xí)三個(gè)月，崗位是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)2011年3月B公司華中大區(qū)經(jīng)理助理2009年5月提升為企劃部副經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理工作分管某某工作。2007年9月獲得A公司第一份工作，任企劃部助理策劃。012014年7月回到公司總部，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作。020304052.2 工作表現(xiàn)十佳中級(jí)工2013年參與解決某某運(yùn)行不平穩(wěn)問(wèn)題，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得某某公司所有中級(jí)工里評(píng)選出的十佳中級(jí)工績(jī)效優(yōu)秀員工2014年積極參加技能大賽取得優(yōu)異的成績(jī)，平時(shí)工作積極主動(dòng)，獲得分公司績(jī)效考核優(yōu)秀員工榮譽(yù)發(fā)表三篇科技論文工作中

4、勤于思考、善于總結(jié)提高，在國(guó)家級(jí)期刊以第一作者身份發(fā)表了三篇科技論文一直在努力2.3 競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技術(shù)0102030405較強(qiáng)的文字綜合能力重視團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)具有克難奮進(jìn)的韌勁勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)2.4崗位所需技能01.添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖?2.添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖?3.添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖?4.添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖郑豁?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖?.5 專(zhuān)業(yè)技能添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)文字，一頁(yè)文字不要超200添加適當(dāng)

5、文字,一頁(yè)文字不要超200添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)文字，一頁(yè)文字不要超200添加適當(dāng)文字,一頁(yè)文字不要超200添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)文字，一頁(yè)文字不要超200添加適當(dāng)文字,一頁(yè)文字不要超200添加文本標(biāo)題添加適當(dāng)文字，一頁(yè)文字不要超200添加適當(dāng)文字,一頁(yè)文字不要超2002.6 綜合能力添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題此處輸入小標(biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖执颂庉斎胄?biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖郑豁?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖执颂庉斎胄?biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加適當(dāng)?shù)奈淖执颂庉斎胄?biāo)題添加適當(dāng)?shù)奈淖?，一?yè)的文字最好不要超過(guò)200,添加

6、適當(dāng)?shù)奈淖值谌糠謲徫徽J(rèn)識(shí)3.1 崗位認(rèn)識(shí)思想認(rèn)識(shí)方面崗位的性質(zhì)認(rèn)識(shí)崗位的工作要求如何開(kāi)展工作任何崗位都是公司的組成部分，也都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必須重視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)。該崗位是一個(gè)服務(wù)性崗位，需要有耐心細(xì)致的服務(wù)精神，直接影響到客戶體驗(yàn)和公司形象。該崗位要求對(duì)公司的產(chǎn)品十分熟悉，同時(shí)要求從業(yè)者有一定的技術(shù)積累。入職后我將在一個(gè)月內(nèi)熟悉基本工作規(guī)范，三個(gè)月內(nèi)達(dá)到熟練。對(duì)崗位的理解12343.1 崗位認(rèn)識(shí)某某崗位是生產(chǎn)一線崗位，綜合了技術(shù)和管理，需要扮演好以下角色：技術(shù)員管理員執(zhí)行員協(xié)調(diào)員專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題班組長(zhǎng)，加強(qiáng)班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，攻堅(jiān)克難完成各項(xiàng)工作平

7、臺(tái)中樞，是上下級(jí)維修外委聯(lián)系的紐帶第四部分目標(biāo)規(guī)劃4.1 工作規(guī)劃指導(dǎo)思想工作目標(biāo)堅(jiān)決執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)融入堅(jiān)持“客觀務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取、服務(wù)大局、開(kāi)拓創(chuàng)新”四條指導(dǎo)思想，并始終貫徹到工作當(dāng)中。堅(jiān)決執(zhí)行公司和部門(mén)安排的工作任務(wù)，拼盡全力完成目標(biāo)，做到最好，只為成功找方法，不為失敗找借口。采用“精細(xì)的內(nèi)部管理，堅(jiān)韌的工作精神、創(chuàng)新的開(kāi)拓方法”來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)將業(yè)務(wù)提升一個(gè)新臺(tái)階。積極融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，找到自己的定位，形成一種積極競(jìng)爭(zhēng)的。通過(guò)四個(gè)方面努力驅(qū)動(dòng)工作目標(biāo)完成4.2 職業(yè)規(guī)劃考經(jīng)濟(jì)師等多種資格證書(shū)根據(jù)自己的成長(zhǎng)環(huán)境、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)興趣和個(gè)人能力綜合分析，最終將職業(yè)目標(biāo)鎖定在成為一名在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方面管理人員或者相關(guān)研究人員。職業(yè)目標(biāo)發(fā)展路徑進(jìn)入知名企業(yè)工作在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)煅煉能力進(jìn)入企業(yè)中層管理崗位 Step 1 Step 2 St