神州數(shù)碼金融軟件公司

1、.：.；神州數(shù)碼金融軟件公司公司引見商務(wù)全球化的時(shí)代曾經(jīng)降臨，不斷開展的信息技術(shù)推進(jìn)著各行各業(yè)加速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，積極融入全球經(jīng)濟(jì)大潮。神州數(shù)碼，根植中國行業(yè)信息化十八年，集合全球資源，效力中國用戶，傾力為您構(gòu)建杰出的金融運(yùn)用系統(tǒng)，用我們的努力為您博得佳譽(yù)歡迎您翻開神州數(shù)碼金融效力之窗，我們愿竭誠為您效力。Digital China，數(shù)字化中國是我們的名字，更是我們的使命。神州數(shù)碼金融軟件公司神州數(shù)碼金融軟件公司是神州數(shù)碼屬下的專業(yè)金融IT效力公司，專注于金融行業(yè)，提供全面的IT效力。公司傳承了十八年的金融信息化效力閱歷，以客戶為導(dǎo)向，以行業(yè)處理方案、專業(yè)化的人才隊(duì)伍為根底，提供高程度的規(guī)劃咨詢、

2、方案定制、運(yùn)用軟件開發(fā)、IT運(yùn)營外包、金融產(chǎn)品效力等專業(yè)效力。神州數(shù)碼金融軟件公司堅(jiān)持“國際視野，外鄉(xiāng)效力的開展戰(zhàn)略，吸納了國內(nèi)外眾多的優(yōu)秀人才和技術(shù)產(chǎn)品，集合全球資源，效力中國市場?？缭绞降拈_展戰(zhàn)略使公司一直挺立行業(yè)信息化潮頭，用我們的努力為客戶發(fā)明非凡的價(jià)值。公司現(xiàn)有員工近600人，廣泛的分布于北京、上海、廣州、西安等業(yè)務(wù)中心。據(jù)權(quán)威市場分析機(jī)構(gòu)及傳媒評(píng)測，自2002年以來，神州數(shù)碼在外鄉(xiāng)IT效力商中穩(wěn)居金融行業(yè)市場第一，是中國開展最早、最勝利的金融IT效力商。董事長：待定總經(jīng)理：董其奇 擁有超越十四年的信息技術(shù)開發(fā)和管理閱歷，包括大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、全球性系統(tǒng)的開發(fā)和集成，企業(yè)信息構(gòu)架、IT

3、戰(zhàn)略規(guī)劃及軟件工程管理等。曾在美國花旗銀行任務(wù)五年，擔(dān)任該行全球貿(mào)易金融部的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)管理，知曉全球性銀行的業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)。2004年，中選“中國2004年度十大金融科技人物中國人民銀行、亞太國際資訊、城市金融報(bào)等組織評(píng)選。神州數(shù)碼IT效力集團(tuán)副總裁 神州數(shù)碼金融軟件公司總經(jīng)理勝利案例中國建立銀行數(shù)據(jù)集中工程大前置系統(tǒng)中國建立銀行渠道買賣整合平臺(tái)國家開發(fā)銀行中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)交通銀行國際業(yè)務(wù)系統(tǒng)廣東開展銀行一致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中國銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)人才戰(zhàn)略人才是企業(yè)開展之根本，是IT效力之靈魂，是神州數(shù)碼金融軟件公司最珍貴的財(cái)富。神州數(shù)碼金融軟件公司一切內(nèi)部管理的出發(fā)點(diǎn)和目的都是以人為本，

4、做好人才的運(yùn)營，讓員工和企業(yè)一同生長，共同發(fā)明杰出價(jià)值。我們追求擔(dān)任任和繼續(xù)創(chuàng)新，我們尊重員工個(gè)人的價(jià)值。員工職業(yè)生涯規(guī)劃神州數(shù)碼金融軟件公司圍繞業(yè)務(wù)開展建立了科學(xué)的職位序列，為員工描畫了明晰、穩(wěn)定的職業(yè)開展途徑，并在此根底上為每一位員工進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃。新員工從參與公司起就擁有明確的職業(yè)開展目的，經(jīng)過不斷的努力，無論選擇哪條開展道路均能到達(dá)管理層，成為公司等待的優(yōu)才。神州數(shù)碼金融軟件公司鼓勵(lì)員工多車道開展，成為復(fù)合性的人才。技 術(shù)工程管理咨 詢高級(jí)架構(gòu)師Sr. Architect架構(gòu)師Architect高級(jí)工程師Sr. Engineer工程師Engineer見習(xí)工程師Assistant En

5、gineer領(lǐng)域?qū)＜褼omain Expert高級(jí)咨詢顧問Sr. Consultant咨詢顧問Consultant高級(jí)工程經(jīng)理Sr. PM工程經(jīng)理PM助理工程經(jīng)理APM技術(shù)專家Technical Specialist工程總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)合伙人神州數(shù)碼金融軟件公司員工開展職位序列360度績效考評(píng)體系神州數(shù)碼金融軟件公司積極采用國外先進(jìn)的管理閱歷，建立了360度績效考評(píng)體系，完善了基于奉獻(xiàn)的價(jià)值報(bào)答體系。360度績效考評(píng)體系從員工的上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)中選取考核人，按照一定的權(quán)重比例為員工評(píng)分?？荚u(píng)緯度包括指點(diǎn)力、人才培育、關(guān)系、客戶認(rèn)識(shí)、交付、發(fā)明力、開放性、團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)、崗位技藝。該體系一致、公平、客觀、

6、有效的衡量員工與環(huán)境的關(guān)系，以及員工對(duì)組織的奉獻(xiàn)，考核的結(jié)果也與員工的薪資、職位升遷、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)時(shí)機(jī)等全面掛鉤。360度績效考評(píng)體系是一個(gè)客觀有效的鼓勵(lì)考核方法，它鼓勵(lì)員工關(guān)注開展，關(guān)注個(gè)人對(duì)組織的奉獻(xiàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，共創(chuàng)調(diào)和、高效、有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。完善的培訓(xùn)體系在信息和技術(shù)大爆炸的今天，有價(jià)值的組織必然是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。神州數(shù)碼金融軟件公司倡導(dǎo)員工閱歷共享、培育他人和自我培育，鼓勵(lì)員工積極研討新知識(shí)和新技術(shù)，并為員工開設(shè)了豐富的培訓(xùn)課程，包括入職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、銷售技藝培訓(xùn)、關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)、管理流程培訓(xùn)等等。完善的培訓(xùn)體系是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要補(bǔ)充，是員工成出息步的階梯，使員工在任務(wù)中不斷獲得加油和充電，提高專業(yè)化技藝與綜合素質(zhì)，提升任務(wù)業(yè)績，將個(gè)人開展與企業(yè)的開展勝利對(duì)接。歡迎參與作為國內(nèi)領(lǐng)先的金融IT效力企業(yè)，我們盼望睿智、熱情、有事業(yè)心的人士廣泛參與。假設(shè)他正在尋求一個(gè)發(fā)揚(yáng)發(fā)明性的機(jī)遇，假設(shè)他正在尋覓一種鼓勵(lì)自在思索的氣氛，假設(shè)他正在跟隨一份實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)那么，神州數(shù)碼金融軟件公司正是他的選擇。來吧，讓我們一同生長！ 企業(yè)需求什么樣的人才，與企業(yè)需求建立起什么樣的文化是親密相關(guān)的。作為神州數(shù)碼的中心價(jià)值觀，“擔(dān)任任是我們企業(yè)文化的共識(shí)。我們以為，任務(wù)的“態(tài)度與任務(wù)的“