市場調(diào)查報告格式

1、Word - 3 -市場調(diào)查報告格式 市場調(diào)查報告格式 隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸并使用報告的人越來越多，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清晰。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是幫大家整理的市場調(diào)查報告格式，盼望對大家有所關(guān)心。 市場調(diào)查報告格式1 當(dāng)今和將來的國際國內(nèi)競爭，說究竟是人才的競爭。當(dāng)前，欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國際上看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展，人才全球化趨勢進(jìn)一步增加，發(fā)達(dá)國家憑借強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)和科技實力，以優(yōu)厚的條件在全球范圍內(nèi)加緊吸引人才，包括我國在內(nèi)的許多進(jìn)展中國家已成為一些發(fā)達(dá)國家爭奪人才的重要戰(zhàn)場，而且現(xiàn)在有急劇擴(kuò)散到欠發(fā)達(dá)地區(qū)的傾向，這對我們無疑是一個新的挑戰(zhàn)。從

2、國內(nèi)看，我國加入WTO后，人才問題引起各地普遍重視，從欠發(fā)達(dá)地區(qū)看，人才資源特殊是高中級人才和特地人才的大量外流，以及現(xiàn)有人才的年齡老化、素養(yǎng)滑坡，已使傳統(tǒng)的人才優(yōu)勢逐步丟失，而新的人才優(yōu)勢尚未培育起來，人才隊伍建設(shè)和人才工作與全國平均水平相比，存在著較大的差距。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中，假如不加大力度做好人才的培育、吸引、使用工作，那么，在當(dāng)今和將來的競爭中，我們就將到處被動挨打，并對經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為此，肯定要在人才問題上增加憂患意識和危機(jī)意識，充分熟悉人才工作形勢的嚴(yán)峻性和緊迫性，增加做好人才工作的歷史責(zé)任感和使命感，把人才工作提高到戰(zhàn)略高度上來討論和部署。 長期

3、看來，雖然中國人才資源配置市場化的進(jìn)程 此處隱蔽10709個字也已由1999年的2.5提升到20 xx年4月的20。信息產(chǎn)業(yè)部電子信息產(chǎn)品管理司司長張琪日前介紹說，今年前4月國產(chǎn)手機(jī)產(chǎn)銷量同比均增長30以上。尤其是TCL、波導(dǎo)、康佳、科健、海爾5家企業(yè)的產(chǎn)量同比增長345，銷量增長364，出口624萬臺，20 xx年4月底中國手機(jī)市場份額排名前五名。 3、用戶分析： 1)用戶年齡分布 通過此次移動電話消費(fèi)行為的調(diào)查顯示30歲以下用戶的比例持續(xù)增長，其中以21-25歲最為明顯，由1999年的15.8%上升到20 xx年的23.4%而逐步成為一支重要的消費(fèi)群；30以上的用戶比例均有下降，截止到此次

4、調(diào)查為止下降到26.8%，31-35歲段的用戶群已讓位于26-30歲用戶群，但在高齡用戶群中仍占據(jù)肯定的優(yōu)勢；總的來說，移動電話用戶呈年輕化趨勢。 從移動電話用戶的年齡層來看，21-25歲、26-30歲、31-35歲的消費(fèi)者是移動電話的三支重度消費(fèi)群，xx年來始終分占前三名，三者的比例之和在20 xx年底更是達(dá)到70%以上；這三支消費(fèi)群中尤以21-25歲、26-30歲兩支消費(fèi)群為主，其比例之和在20 xx年已達(dá)到46%，占據(jù)整個消費(fèi)群中最多的一部分；31-35歲段的用戶群雖有所下降，但不容忽視，從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示仍占有20.6%的比例。20歲以下用戶群的比例三年來雖始終在增長，但由于其所占的比例很小且增長緩慢，在將來幾年仍將不行能成為明星用戶群。 追求時尚體現(xiàn)共性本就是年輕人的特點(diǎn)，對于手機(jī)的選擇也更加注意手機(jī)能顯示自己共性的款式。摩托羅拉、波導(dǎo)在設(shè)計手