會(huì)計(jì)制度改革下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作探討

1、會(huì)計(jì)制度改革下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作討論 摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的開(kāi)展與完善，政府會(huì)計(jì)制度改革在經(jīng)濟(jì)構(gòu)造中占有舉足輕重的地位，政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、軍事都有很大的影響，政府會(huì)計(jì)制度的缺失會(huì)使我國(guó)各方面出現(xiàn)破綻，各方面的穩(wěn)定狀態(tài)出現(xiàn)極大的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)的穩(wěn)定，政府會(huì)計(jì)制度改革會(huì)在很大程度上維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定與開(kāi)展，在此，對(duì)政府會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)展深入的討論與研究，會(huì)極大的促進(jìn)事業(yè)單位工作的穩(wěn)步進(jìn)展。其實(shí)，政府會(huì)計(jì)制度改革是一種國(guó)家的行政改革手段，會(huì)計(jì)制度改革很大程度上填補(bǔ)了我國(guó)行政管理過(guò)程中存在的缺陷，事業(yè)單位與國(guó)家是融為一體的，是國(guó)家治理體系中的重要

2、組成部分，所以政府在會(huì)計(jì)制度改革這一方面也極為重視，在此方面也是做了極大的努力。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度改革；事業(yè)單位；會(huì)計(jì)工作；相關(guān)討論前言我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不適應(yīng)事業(yè)單位的開(kāi)展和機(jī)構(gòu)改革的需要，所以新興政府會(huì)計(jì)制度改革登上了歷史舞臺(tái)。事業(yè)單位屬于公益性事業(yè)，政府會(huì)計(jì)制度改革不斷開(kāi)展也將會(huì)為事業(yè)單位的公益性開(kāi)展提供一個(gè)方向，為事業(yè)單位提供資金的支持，這樣的會(huì)計(jì)制度改革也更加符合如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展趨勢(shì)，同時(shí)也更加貼近人們的生活，滿足廣闊人民群眾的需求和政府部門的需求，減少會(huì)計(jì)制度的繁瑣程序，使其更加科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門也會(huì)因會(huì)計(jì)制度改革而解決很多財(cái)務(wù)問(wèn)題，更加重要的是會(huì)計(jì)制度改革大大的

3、促進(jìn)了事業(yè)單位工作的開(kāi)展。一、新政府會(huì)計(jì)制度推動(dòng)了事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的變革(一)強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能。新的政府會(huì)計(jì)制度改革大大進(jìn)步了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率，新興的會(huì)計(jì)制度改革更加重視財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的支持率也大大進(jìn)步，同時(shí)這也是一種創(chuàng)新和大膽的改革，它不僅對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部進(jìn)展了全方面的創(chuàng)新管理，比方新的政府會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)和公共根底設(shè)施實(shí)提折舊后可以真實(shí)反映行政事業(yè)單位資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值和運(yùn)行本錢,便于資產(chǎn)的監(jiān)視管理。擁有更加全面的系統(tǒng)和信息通透性，更加注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能，在政府會(huì)計(jì)核算中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么，對(duì)資產(chǎn)，負(fù)債等會(huì)計(jì)要素重新界定，這樣有利于夯實(shí)財(cái)政管理根底，建立現(xiàn)代財(cái)政制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求擁有

4、更好的準(zhǔn)確度，更高的效勞態(tài)度等。然而效勞程度也要進(jìn)步一個(gè)等級(jí)，效勞效率更是要不斷進(jìn)步，不斷的去滿足廣闊人民群眾的需要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度效勞程度越高，越能獲取更多的認(rèn)可，同時(shí)也會(huì)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能進(jìn)一步的強(qiáng)化，所以說(shuō)新政府會(huì)計(jì)制度改革也在部分的推動(dòng)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的職能進(jìn)一步強(qiáng)化。(二)改進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)功能。改進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)功能最重要的一點(diǎn)就是需要我們認(rèn)真的去無(wú)縫對(duì)接新舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，使其平穩(wěn)的去對(duì)接，逐步過(guò)渡開(kāi)展，這樣才能發(fā)現(xiàn)更多的問(wèn)題并加以改進(jìn)。過(guò)去以收付實(shí)現(xiàn)制為根底的預(yù)算會(huì)計(jì)核算體系在我國(guó)財(cái)務(wù)管理體系中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，構(gòu)成了財(cái)政體系的核算根底。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速開(kāi)展，行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的深化，收付

5、實(shí)現(xiàn)制已不能滿足行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，改革預(yù)算會(huì)計(jì)核算體系勢(shì)在必行。目前預(yù)算會(huì)計(jì)職能弊端日益暴露，對(duì)于一些指導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們總是疏于監(jiān)管和約束，勢(shì)必造成違背法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的行為。監(jiān)視不力也使預(yù)算會(huì)計(jì)功能效率極大的降低，這樣的話預(yù)算會(huì)計(jì)功能的改進(jìn)就更不用提了，財(cái)政會(huì)計(jì)制度的不斷變化，政府預(yù)算會(huì)計(jì)功能的地位也越來(lái)越重要，地位也越來(lái)越突出，所以政府要大力加強(qiáng)監(jiān)視力度，做到廉潔奉公，不包庇，不放縱，對(duì)此引起極大的重視，這樣才能改進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)功能。然而令人慶幸的是，政府會(huì)計(jì)制度改革正是抓住了這一點(diǎn)，在管理人員身上加大了管理力度，這樣政府管理人員就能更加負(fù)責(zé)任的監(jiān)視。所以說(shuō)新政府會(huì)計(jì)制度改革著了預(yù)算會(huì)計(jì)功

6、能，能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加長(zhǎng)遠(yuǎn)平穩(wěn)的開(kāi)展。(三)完善了報(bào)告體系構(gòu)造。完善報(bào)告體系構(gòu)造首先要根據(jù)政府新會(huì)計(jì)制度要求根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和缺陷去完善內(nèi)部會(huì)計(jì)體系，對(duì)自身的缺陷進(jìn)展優(yōu)化，對(duì)不合理的報(bào)告體系構(gòu)造進(jìn)展調(diào)整，根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度的要求，在行政事業(yè)單位編制以收付實(shí)現(xiàn)制為根底的反映預(yù)算收支執(zhí)行情況的決算報(bào)告，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為根底的反映財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行情況的財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)行雙報(bào)告;體系。(四)促進(jìn)了財(cái)務(wù)才能提升。在新政府會(huì)計(jì)制度改革的道路上，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員和財(cái)務(wù)工作人員工作程度都有極高的要求，無(wú)論是工作才能還是工作態(tài)度都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面不僅要精;更要細(xì);。精就是指要靈敏，要靈敏的去發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理

7、的潛在價(jià)值，而細(xì)那么是要求從細(xì)節(jié)入手，細(xì)致的去做事，使經(jīng)濟(jì)效益可以得到從分挖掘。政府會(huì)計(jì)制度改革不僅改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想觀念，而且也進(jìn)步了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的思想道德素質(zhì)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)也是一大挑戰(zhàn)，他們不僅需要有更加專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程度，還要通過(guò)多方面的認(rèn)知來(lái)進(jìn)步自己的判斷力，所以說(shuō)新政府會(huì)計(jì)制度改革促進(jìn)了財(cái)務(wù)才能提升。二、政府會(huì)計(jì)制度改革下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的對(duì)策一做好新舊制度銜接工作。做好新舊制度銜接工作可以更好的改進(jìn)會(huì)計(jì)制度預(yù)算功能，進(jìn)一步細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)設(shè)立新賬，擴(kuò)大財(cái)務(wù)范圍，明確余額和明細(xì)，在舊制度的根底上實(shí)現(xiàn)了預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的雙重功能，預(yù)算會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度互相補(bǔ)

8、充，不僅在很大程度上減少了繁瑣程序，也使改革更加的有效。這樣的互相協(xié)調(diào)使新舊制度更好的銜接。二加強(qiáng)工程預(yù)算的管理。加強(qiáng)工程預(yù)算管理就要加強(qiáng)資金的監(jiān)視管理，更要提早去計(jì)算投入本錢和支出，要提早預(yù)算考量，而且預(yù)算管理中也要設(shè)定一系列的組織程序，預(yù)測(cè)、決策、執(zhí)行監(jiān)視,最后再加以績(jī)效考核。預(yù)算管理需要多個(gè)部門同時(shí)參與，每個(gè)部門都要嚴(yán)格要求自己，以便更加準(zhǔn)確的判斷預(yù)算編制與施行的情況，與此同時(shí)，預(yù)算需要全員的參與，每個(gè)部門都要提出自己預(yù)算的建議，需要每個(gè)部門提交自己本部門的預(yù)算資料，最后匯總到財(cái)務(wù)總部門加以確定，對(duì)工程預(yù)算管理進(jìn)一步加強(qiáng)。三建立報(bào)告的評(píng)價(jià)體系。政府會(huì)計(jì)制度改革下要建立報(bào)告評(píng)價(jià)體系，這樣可

9、以極大的激發(fā)工作人員的工作熱情，調(diào)開(kāi)工作人員的積極性，同時(shí)也能使管理人員對(duì)工作更加負(fù)責(zé)，進(jìn)步工作效率，在改革中，可以建立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和崗位升職評(píng)定以及資金獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定，這樣可以使工作人員獲得精神上的和物質(zhì)上的滿足感，建立報(bào)告評(píng)價(jià)體系更是政府會(huì)計(jì)制度改革的一大計(jì)策。四財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)在政府會(huì)計(jì)制度改革中有著舉足輕重的地位，依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息技術(shù)隨著現(xiàn)如今興隆的科技技術(shù)逐步開(kāi)場(chǎng)普遍化，政府會(huì)計(jì)制度改革也隨著財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新而更加的科學(xué)全面，不再為傳統(tǒng)的信息判斷錯(cuò)誤而擔(dān)憂，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新也可以使數(shù)量大、程序復(fù)雜、構(gòu)造繁瑣的事情更加簡(jiǎn)潔，全面準(zhǔn)確的反映財(cái)務(wù)信息，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的缺陷。高度的信息系統(tǒng)也使政府的防范措施的施行更加高效，所以，政府會(huì)計(jì)制度改革需要財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新和完善。五強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。政府會(huì)計(jì)改革需要高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，不僅需要有更高的專業(yè)知識(shí)，還要有一定的道德程度，現(xiàn)如今財(cái)務(wù)人才流動(dòng)性比較大，人才缺乏，理論知識(shí)和技術(shù)程度相協(xié)調(diào)的并不多，財(cái)務(wù)人員也存在很多不會(huì)管理、不敢管理、不能管理的現(xiàn)象，所以對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)成了政府會(huì)計(jì)制度改革的一個(gè)重要方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才少，但是事情繁瑣，所以培訓(xùn)時(shí)間是一大問(wèn)題。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞政府會(huì)計(jì)制度方面加強(qiáng)培訓(xùn)，要多形式多方面的去加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培