企業(yè)成本會(huì)計(jì)崗職務(wù)說(shuō)明書

1、.：.；某天線技術(shù)企業(yè)本錢會(huì)計(jì)崗職務(wù)闡明書崗位稱號(hào)本錢會(huì)計(jì)崗崗位編號(hào)-ZN-CW-103所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期*本職：擔(dān)任計(jì)算產(chǎn)品本錢，進(jìn)展產(chǎn)品本錢分析，計(jì)算人員工資，權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用審批報(bào)銷，固定資產(chǎn)核算任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任核算產(chǎn)品本錢任務(wù)時(shí)間百分比：35%任務(wù)義務(wù)于每月1日前將消費(fèi)動(dòng)態(tài)表交給倉(cāng)庫(kù)、消費(fèi)部填寫，3日組織三方根據(jù)當(dāng)月入庫(kù)單先與當(dāng)月廢品月報(bào)表核對(duì)、套料單等對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)、校正，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性頻次：每月一次對(duì)當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)展分?jǐn)?、?jì)提，根據(jù)當(dāng)月實(shí)踐工時(shí)，進(jìn)展制造費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)頻次：每月一次搜集當(dāng)月

2、投產(chǎn)產(chǎn)品物料耗費(fèi)的相關(guān)資料，對(duì)資料進(jìn)展分?jǐn)?，并與單位采購(gòu)本錢進(jìn)展比較頻次：每月一次匯總編制本錢報(bào)表頻次：每月一次將所得數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)展比較分析頻次：每月一次職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任公司員工工資核算任務(wù)，代扣個(gè)人收入調(diào)理稅任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)搜集公司新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、辭職人員資料，對(duì)以上人員的定級(jí)、調(diào)薪等事宜進(jìn)展上報(bào)和調(diào)整頻次：每月一次根據(jù)員工參保變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)展調(diào)整，根據(jù)社保局出具的當(dāng)月代扣代繳清單在工資中進(jìn)展相應(yīng)的扣除頻次：每月一次根據(jù)企劃部提供的員工考勤統(tǒng)計(jì)表和員工考核資料，核算員工工資，于每月15號(hào)前出具工資表、餐補(bǔ)補(bǔ)助表、工資條等頻次：每月一次根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收入調(diào)理稅頻次

3、：每月一次職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任申報(bào)員工社保任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)搜集公司轉(zhuǎn)正、辭職人員相關(guān)信息身分證復(fù)印件、相片等，填寫參保申報(bào)變動(dòng)表頻次：每月15日前申報(bào)參保申報(bào)變動(dòng)表，領(lǐng)取員工社?？ú⒓皶r(shí)發(fā)放頻次：每月一次處置員工的調(diào)戶、調(diào)薪、喪失等事宜頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任個(gè)人費(fèi)用的審核報(bào)銷任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：15%任務(wù)義務(wù)于每周二、四對(duì)公司某省人員的出差、款待、通訊、運(yùn)輸事項(xiàng)的原始單據(jù)按照公司制度進(jìn)展逐張、逐筆的審核頻次：每周一次按照相關(guān)市場(chǎng)考核制度對(duì)公司駐外銷售人員的通訊、住宿、出差等發(fā)票進(jìn)展逐一審核，并及時(shí)打印個(gè)人賬面清單，方便個(gè)人核對(duì)。頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任固定資產(chǎn)的核算任務(wù)

4、任務(wù)時(shí)間百分比：15%任務(wù)義務(wù)對(duì)固定資產(chǎn)及時(shí)登記入帳，登記固定資產(chǎn)臺(tái)帳頻次：計(jì)提固定資產(chǎn)折舊頻次：定期會(huì)同有關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)展清查清點(diǎn)，保證賬實(shí)相符頻次：對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢的資產(chǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行審批程序，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)批，并進(jìn)展帳務(wù)處置頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5%權(quán)益：公司一切員工工資級(jí)別的知情權(quán)公司員工費(fèi)用報(bào)銷的審核權(quán)對(duì)任務(wù)范圍內(nèi)事項(xiàng)的建議權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企劃部、倉(cāng)儲(chǔ)部、消費(fèi)部、采購(gòu)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系社保局任職資歷：教育程度大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)閱歷3年以上財(cái)會(huì)任務(wù)閱歷知識(shí)掌握會(huì)計(jì)、本錢管理知識(shí)，了解法律知識(shí)、天線制造行業(yè)初步知識(shí)技藝技巧能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和各種辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有一定的協(xié)調(diào)才干、溝通才干、分析才干、方案與執(zhí)行才干其它：運(yùn)用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、普通