貴州事業(yè)單位中初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見

1、2中出加硫叭%黔人通2008165號g 二 y 2KrSFMSECWl3 Z1PKRMUCZUWC/XXCKWEk AM3KJ：XSS-8*4eL2 tMi關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位中、初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見的通知 .各市（州、地）黨委組織部、編委辦，政府1行署）人事局, 省委各部委、省級國家機關(guān)各部門、各省級人民團體、各省 屬高等院校、各省屬事業(yè)單位組織人事票門:根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦 位崗位設(shè)置管理試行辦法實施意見的通知（國人部發(fā) 20061 87號）和中組部、人事部關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單法的通知（人部發(fā)200670號）、關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通

2、知（國人部發(fā)2007 85號）以及省委組織部、省人事廳、省編委辦關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè) 單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知（黔人發(fā)200719號） 精神，結(jié)合我省實際，我們研究制定了貴外省事業(yè)單位中、 初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見，現(xiàn)印發(fā)給你們, 請結(jié)合本地區(qū)、大系統(tǒng)實際，認(rèn)真制定實施細(xì)則并組織實施。 在二作中遇到的問題，清及時反饋省人事廳事業(yè)處。附件：貴州省事業(yè)單位中、初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見、平八年七月三日X 、 / X.J貴州省事業(yè)單位中初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見為指導(dǎo)事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、制度化、 科學(xué)化， 根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)

3、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法的通知（國人部發(fā)200670 號）和省委組織部、省人事廳、省編委辦關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知（黔人發(fā)20079 號）文件精神，結(jié)合我省實際，制定本指導(dǎo)意見（下稱意見）。一、適用范圍本意見適用于為社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位中的中、初級專業(yè)技術(shù)八至十三級崗位。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團體的中、初級專業(yè)技術(shù)八至十三級崗位。二、任職條件（一）基本任職條件遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。具備相

4、應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競聘實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并符合關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知（黔人通200250 號）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。（二）專業(yè)技術(shù)條件競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級崗位任職三年以上（首次競聘可在十級崗位任職六年以上），并具備下列條件之一：（ 1）任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎（含同等獎項）；或地、廳級科技進(jìn)步一等獎（含同等獎項）；或地、廳級科技進(jìn)步二等獎（含同等獎項） 排名前五名者；（ 2）任現(xiàn)職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣

5、項目；或參與完成地、廳（局）級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目；或主持完成縣（處）級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目；（ 3）任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人；（ 4）任現(xiàn)職以來，獲得?。ú浚⑹校ㄖ?、地）級黨委或政府表彰的（含同等獎項）；（ 5）其它經(jīng)市（州、地）級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。競聘專業(yè)技術(shù)九級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職三年以上，并具備下列條件之一：（ 1）任現(xiàn)職以來，獲地、廳級科技進(jìn)步三等獎（含同等獎項）；（ 2）任現(xiàn)職以來，參與地、廳（局）級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣

6、項目；或參與完成縣（處）級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目；（ 3）任現(xiàn)職以來，獲得縣級以上黨委或政府表彰的（含同等獎項）；（ 4）任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，工作成效顯著；（ 5）其它經(jīng)市（州、地）級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。專業(yè)技術(shù)十級崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國家和省各系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位應(yīng)具備助理級任職資格條件，有較強的業(yè)務(wù)技能，能勝任和履行崗位職責(zé)，在專業(yè)技術(shù)十二級崗位工作三年以上。專業(yè)技術(shù)十二、十三級崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國家和省各系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。三、直接聘用條件符合下列條件之一者，不受任職年限限制

7、，由專業(yè)技術(shù)十級或九級崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位：（1）市（州、地）級有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才；（ 2）市（州、地）級優(yōu)秀青年科技人才；（ 3）市（州、地）級人民政府授予的先進(jìn)工作者；（ 4）獲得副高任職資格，因缺崗未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的；（ 5）其它經(jīng)市（州、地）級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。在專業(yè)技術(shù)九級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為“優(yōu)秀”等次的，直接入專業(yè)技術(shù)八級崗位；在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職12 年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位；符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)九級崗位：（1）縣（區(qū)、市）級有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才；（ 2）縣（區(qū)、市）級優(yōu)秀青年科技人才；（ 3）縣（區(qū)、市）級人民政府授予的先進(jìn)工作者；（ 4）符合第7 款（ 1）、（2）項之一者；（ 5）其它經(jīng)市（州、地）級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。在專業(yè)技術(shù)十級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為“優(yōu)秀”等次的，直接聘入專業(yè)技術(shù)九級崗位；在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職8 年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，直接聘入專業(yè)技術(shù)九級崗位；獲得中級任職資格，因缺崗未被聘任到中級專業(yè)技術(shù)崗位的，直接聘入專業(yè)技術(shù)十一級崗位。四、其它本意見所涉及科技進(jìn)步獎的“同等獎項”和表彰的“同等獎項”，由各行業(yè)