2022年服裝公司合作協(xié)議范本

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年服裝公司合作協(xié)議范本甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營(yíng)服裝公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。第一條：合作內(nèi)容1、甲乙雙方合作設(shè)立_服裝公司進(jìn)行服裝生產(chǎn)與銷售。2、甲方投入人民幣_(tái)元，占股_%，乙方投入人民幣_(tái)元，占股_%。3、服裝品牌為_(kāi)。第二條：甲方責(zé)任1、甲方主要負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)工作。2、服裝款式設(shè)計(jì)由甲方負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)師工資由甲方承擔(dān)。3、甲方提供設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)、打板及樣衣制作場(chǎng)地和必要設(shè)備。4、甲方配備設(shè)計(jì)部相應(yīng)完善的管理體系。5、甲方負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)面料和輔料的采

2、購(gòu)事宜。第三條：乙方責(zé)任1、乙方負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理。2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行服裝銷售與宣傳。3、乙方負(fù)責(zé)招聘除設(shè)計(jì)人員外的工作人員。第四條：合作時(shí)間合作期限為_(kāi)年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)重新簽訂協(xié)議。第五條：收益分配1、公司所得利潤(rùn)根據(jù)合作方所占的不同股權(quán)比例分成，其中甲方占股權(quán)分成_%，乙方占股權(quán)分成_%。2、公司債務(wù)先由公司財(cái)產(chǎn)償還，公司財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以甲乙雙方的出資額為據(jù)，按出資比例承擔(dān)。第六條：違約責(zé)任合作期間內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。第七條：其他1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后

3、生效。2、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。3、協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向_方所在地人民法院訴訟。甲方(簽章)：代表人(簽字)：_年_月_日乙方(簽章)：代表人(簽字)：_年_月_日2022年服裝公司合作協(xié)議范本（二）法定代表人：電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：_ 電話：_性別：年齡：文化程度住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，為個(gè)月。二

4、、工作內(nèi)容及責(zé)任(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_(工作地點(diǎn))從事_(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中

5、要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第_工時(shí)制。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)以下情況

6、甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為_(kāi)元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/件。3、其他工資形式。具體約定如下：五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律

7、，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。(一)訂立本合同