勞動合同制職工勞動合同書(合同版本)

1、編號：WD-HT-0711勞動合同制職工勞動合同書（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動合同制職工勞動合同書（合同版本） 說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動

2、關系,明確雙方權利 和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞 動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞 動合同和非要式勞動合同。勞動合同制職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法 律、法規(guī)，簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止,共年（月）。

3、二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位,從事工種。三、勞動保護和勞動條件L甲方應按照國家有關平安生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定 為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國 家規(guī)定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方 平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 四、工作時間和勞動報酬L甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務 院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方

4、協(xié)商可延長工作時間, 一般每日不超過I小時，特殊情況，每日不超過3小時,每月不得超 過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、 津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低 工資標準。3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應 按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。五、勞動紀律1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵 守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作， 完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇L甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳

5、納勞動保 險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假 等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因 工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí) 行。七、教育和培訓1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技 術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術 等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年，否那么乙方應按 有關規(guī)定支付甲方培訓費。八、合同

6、的終止、變更、解除和續(xù)訂L勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞 動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。 逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(3 )本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改 的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方

7、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；(4 )乙方被依法追究刑事責任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30 日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴 重困難，確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同。合同范本 | CONTR

8、ACT TEMPLATE 勞動合同(1 )乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞 動能力或局部喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3 )乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲 方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)經(jīng)國家有關部門確認,勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害乙方身心健康的；(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇 的；簽訂勞動合同應當注意的法律問題勞動合同是勞動者與用

9、人單位確立勞動關系，明確相互權利和義 務的協(xié)議，訂立勞動合同時應注意以下幾個方面；L訂立勞動合同應遵循兩個原那么：合法原那么和平等自愿、協(xié)商 一致的原那么。所謂合法，就是依法訂立勞動合同，訂立勞動合同不得 違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動合同，必須符合三項要求：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 Q）當事人必須具備合法資格。作為用人單位，應是依法成立的企業(yè)、 民營經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，作為勞 動者，必須具備勞動權利能力和勞動行為能力,凡年滿16周歲、初 中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人，均是有鑒訂勞 動合同的資格。（2）勞動

10、合同內(nèi)容合法，即勞動合同的各項條款，必 須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。（3）勞動合同形式合法，勞動合同以 書面訂立,方為合法。雖然在實踐中,有些企業(yè)與勞動者沒有簽訂勞 動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關系。事實上的勞動關系 也受法律的保護，其合法權益也受到法律保護。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎上就勞動合同的各項條款進行協(xié)商，取得一致意 見，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。2、勞動合同內(nèi)容。勞動合同內(nèi)容是指勞動者與用人單位達成的勞動權利義務的個體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。勞動法第19 條規(guī)定：勞動

11、合同應以書面形式訂立,并具備以下條款：（一）勞動 合同期限;（二）工作內(nèi)容;（三）和勞動條件;（四）勞動報酬;（五）勞動紀 律;（六）勞動合同終止的條件;（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除 前款規(guī)定的必要條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī) 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 定，勞動合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩局部。法定內(nèi)容是指勞 動法律法規(guī)規(guī)定的，勞動合同當事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容，勞動者與 用人單位訂立勞動合同時，必須規(guī)定以下法定內(nèi)容：（1）工作時間和 休息;（2）勞動保護和勞動條件。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程 中的平安和健康所采取的各項保護措施;勞動條件是為勞動者提供符 合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。（3）勞動待遇，主要包括、保險、福利 等。勞動合同中的法定內(nèi)容是勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當事 人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行方法。商定內(nèi)容是指勞動合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分 為必要內(nèi)容和補充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動合同必須具備的內(nèi)容，缺 少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是