中層管理人員管理實(shí)施細(xì)則

1、中層管理人員管理實(shí)施細(xì)則四川XXX投資有限公司中層及子公司高層管理人員管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的為加強(qiáng)中層及子公司高層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立相關(guān)管理 機(jī)制和選聘機(jī)制，促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué) 化，依據(jù)公司法、公司章程以及關(guān)于落實(shí)黨管干部原 則的實(shí)施細(xì)則文件要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條定義本辦法所稱中層管理人員是指公司本部部門正、副職負(fù)責(zé)人 員；本辦法所稱子公司高層是指各子公司總經(jīng)理助理及以上人 員。第三條適用范圍本辦法適用于由公司本部部門正、副職負(fù)責(zé)人，所屬子公司 高層人員。第四條指導(dǎo)思想堅(jiān)持“以人為本，人盡其才”的用人觀念，不斷完善選拔、 培養(yǎng)、管理相協(xié)調(diào)，素

2、質(zhì)、能力、業(yè)績相統(tǒng)一，特長、需求、發(fā) 展相促進(jìn)的干部管理工作思路；建立一種能上能下、能進(jìn)能出的 管理機(jī)制;形成一套科學(xué)規(guī)范有效的管理制度和監(jiān)督體系；打造- 支與企業(yè)發(fā)展相銜接，與市場競爭相適應(yīng)，與崗位需求相匹配的 骨干團(tuán)隊(duì)。第五條行為規(guī)范1、遵守XXXX投資有限公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及XXXX（控 股）有限公司貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 實(shí) 施細(xì)則；2、踐行有能力、懂專業(yè)、能吃苦、愛學(xué)習(xí)、會(huì)帶人、講業(yè) 績、不損害公司利益的職業(yè)素養(yǎng)。3、積極宣傳企業(yè)文化，努力營造勤奮、學(xué)習(xí)、進(jìn)步，簡單、 坦誠、陽光的組織氛圍；第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)一、董事會(huì)：1、審議公司中層及子公司

3、高層人員管理相關(guān)制度；2、決定董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)中層管理人員及子公司高層人員的任 免；3、審批公司中層及子公司高層管理人員的考核結(jié)果；二、董事長：1、審查公司中層及子公司高層管理人員管理制度；2、提名董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)中層及子公司高層管理人員人選；3、負(fù)責(zé)簽批中層及子公司高層的職務(wù)任免文件；4、負(fù)責(zé)（或授權(quán)）對董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核；三、總經(jīng)理辦公會(huì)：1、負(fù)責(zé)審議公司中層及子公司高層管理人員管理制度；2、按規(guī)定程序和權(quán)限決定公司中層及子公司高層管理人員的 聘任和考核；四、總經(jīng)理：1、負(fù)責(zé)審查公司中層及子公司高層管理人員管理制度；2、提名公司中層及子公司高層人選并實(shí)施考核；3、負(fù)責(zé)審核中層及子公司高

4、層的職務(wù)任免文件；五、黨委會(huì)：1、負(fù)責(zé)審批公司中層及子公司高層管理人員管理制度；2、負(fù)責(zé)審議公司中層及子公司高層管理人員的任免；六、黨委組織部：1、負(fù)責(zé)具體擬訂中層及子公司高層管理人員管理制度；2、落實(shí)貫徹執(zhí)行董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及黨委會(huì)經(jīng)過的相關(guān) 人事任免決定；3、辦理干部任免、考核、培訓(xùn)、交流等日常管理工作；4、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的干部管理工作；六、各子公司：按照公司要求，依照法定程序履行干部任免事項(xiàng)。第三章中層及子公司高層管理人員任免管理第七條聘用期限中層及子公司高層管理人員的任期從聘任之日起生效。以每 年的年度考評作為對中層及子公司高層管理人員聘任調(diào)整的依 據(jù)。第八條任免流程本部各部門中層及子公司高層管理人員任免由黨委組織部提 出動(dòng)議，經(jīng)黨委會(huì)、總辦會(huì)及董事會(huì)審議經(jīng)過后，由人力資源部/ 黨委組織部起草任免文件經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后下發(fā)。風(fēng)控部部門中層管理人員任免需報(bào)XXXX審核。第四章 中層及子公司高層管理人員的聘用第九條新聘1、定義新聘中層是指在公司內(nèi)提拔、聘用基層員工中具有管理潛質(zhì) 的優(yōu)秀員工擔(dān)任中層管理職務(wù)，或經(jīng)過對外招聘人員擔(dān)任中層管 理職務(wù)。新聘子公司高層是指在公司內(nèi)提拔、聘用中層員工中具有優(yōu) 秀管理能力的人員擔(dān)任子公司高層職務(wù)，或經(jīng)過對外招聘人員