版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東財(cái)11春學(xué)期非營(yíng)利組織管理在線作業(yè)一、單選題(共5道試題,共20分。) 得分:20.項(xiàng)目實(shí)施的依據(jù)和指南是:A.項(xiàng)目控制B.項(xiàng)目評(píng)估C.項(xiàng)目背景D.項(xiàng)目計(jì)劃正確答案:D 滿分:4分 得分:4.在NPO!性分類模型中,公共性強(qiáng)而市場(chǎng)性弱的被稱為:A.自治型B.運(yùn)營(yíng)型C.保護(hù)型D.專業(yè)型正確答案:C 滿分:4分 得分:4.組織人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是:A.員工的職業(yè)生涯與規(guī)劃B.員工晉升規(guī)劃C.工資體系設(shè)計(jì)D.職位設(shè)計(jì)正確答案:A 滿分:4分 得分:4.波士頓矩陣中第幾象限的產(chǎn)品是不支持非營(yíng)利組織的使命,但現(xiàn)金流量為正 的產(chǎn)品。A.第一象限B.第二象限C.第三象限D(zhuǎn).第四象限正確答案:C 滿分:4分
2、 得分:4.人力資源管理就是:A.人事管理B.利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織宗旨的過程C.控制人力資源的行為D.對(duì)人力資源開發(fā)的過程正確答案:B 滿分:4分 得分:4、多選題(共10道試題,共40分。) 得分:40.界定非營(yíng)利組織概念時(shí),應(yīng)堅(jiān)持哪些原則:A.國(guó)際化原則B.本土化原則C.現(xiàn)實(shí)性原則D.超前性原則正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.在制定一攬子決策時(shí)應(yīng)遵循什么要求:A.選擇完成本部門任務(wù)的方案B.預(yù)測(cè)不同的結(jié)果C.對(duì)每一個(gè)服務(wù)水平進(jìn)行分析D.將結(jié)果寫入決策中E.正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.財(cái)務(wù)分析常用的指標(biāo):A.比率指標(biāo)B.動(dòng)態(tài)趨勢(shì)C.百分比D.差異指標(biāo)正確答案:AB
3、CD 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織在采用借力發(fā)展戰(zhàn)略之前必須具備哪些基本條件:A.出售貨物或服務(wù)B.有一批專業(yè)管理人才C.理事支持D.應(yīng)用商業(yè)管理E.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4.中國(guó)公益事業(yè)未來發(fā)展的作用趨勢(shì)是:A.公益事業(yè)機(jī)構(gòu)尤其是行業(yè)協(xié)會(huì)將承擔(dān)起政府改革后的部分職能B.協(xié)助政府逐步建立起民主監(jiān)督和管理機(jī)制C.公益事業(yè)將平衡社會(huì)和研究中出現(xiàn)的各類社會(huì)矛盾D.民間組織將有效地參與國(guó)際合作正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)有哪些:A.戰(zhàn)略管理是一個(gè)不斷循環(huán)、沒有終點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)過 程B.戰(zhàn)略管理是最重要、最高層的管理活動(dòng)C.戰(zhàn)略的制定和實(shí)施需
4、要管理者付出不確定的時(shí)間D.管理者關(guān)注的往往是不斷改善組織的戰(zhàn)略,而非一次性改變戰(zhàn)略,除非組織確 實(shí)是面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),需要完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型E.戰(zhàn)略管理可以借助管理咨詢公司進(jìn)行,通過專業(yè)的公司為組織發(fā)展制定匹配 的戰(zhàn)略F.戰(zhàn)略管理是以組織的全局為對(duì)象,根據(jù)組織總體發(fā)展的需要而制定的正確答案:ABCDEF滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織在實(shí)施項(xiàng)目管理時(shí)需要遵循哪些原則:A.緊扣組織宗旨.目標(biāo)管理的思想C.團(tuán)隊(duì)的開放性D.注重項(xiàng)目運(yùn)作的效率E.堅(jiān)持項(xiàng)目管理的可持續(xù)性正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:48.在質(zhì)量管理體系中應(yīng)用過程方法時(shí)強(qiáng)調(diào)哪些方面的重要性:A.理解和滿足要求.需要從增值的角度考
5、慮過程C.獲得過程業(yè)績(jī)和有效性的結(jié)果D.基于客觀的測(cè)量,持續(xù)改進(jìn)過程正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.目標(biāo)營(yíng)銷的主要階段:A.市場(chǎng)細(xì)分B.市場(chǎng)選擇C.市場(chǎng)定位D.市場(chǎng)占有正確答案:ABC 滿分:4分 得分:410. ISO9000 : 2000質(zhì)量管理體系基本原理和術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)的管理原則是:A.以顧客為中心B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.全員參與D.過程方法E.管理的系統(tǒng)方法和持續(xù)改進(jìn)F.基于事實(shí)的決策方法G.互利的供方關(guān)系正確答案:ABCDEFG 滿分:4 分 得分:4、判斷題(共10道試題,共40分。) 得分:401.指標(biāo)體系指根據(jù)研究的目的需要,將有內(nèi)在聯(lián)系的、有代表性的重要指標(biāo)科 學(xué)地、有機(jī)地合
6、成指標(biāo)群。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4. PDCA方法,將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測(cè)量分析改進(jìn)”這四大 塊形成封閉環(huán),體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨,為使顧客滿意而提出要求,已達(dá)到 持續(xù)改進(jìn)的目的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.整體評(píng)估是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目或全過程的評(píng)估。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:44.戰(zhàn)略實(shí)施過程的實(shí)質(zhì)是從戰(zhàn)略制定者到分部主管和功能部門主管的責(zé)任轉(zhuǎn)移過程。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4. NACE體系涵蓋的是收入一半以內(nèi)來自收費(fèi)的組織,將收入一半以上來自收 費(fèi)或者政府支持的組織排除在外。A.錯(cuò)誤B
7、.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.招聘就是利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)吸收應(yīng)聘者的過程。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.項(xiàng)目管理是在有限的資源約束下,通過項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組織的努力, 運(yùn)用系 精品 文檔統(tǒng)理論和方法對(duì)項(xiàng)目所涉及的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目特定目標(biāo)的管理方法體系和管理過程。A.錯(cuò)誤.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.分銷渠道是生產(chǎn)者之間、生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間商品交換的媒介。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.組織總體業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)應(yīng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:410.戰(zhàn)略管理是一門著重
8、制定、實(shí)施和評(píng)估管理決策和行動(dòng)的具有綜合功能的藝術(shù)和科學(xué),其管理決策和行動(dòng)目的在于實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4東財(cái)11春學(xué)期非營(yíng)利組織管理在線作業(yè)、單選題(共5道試題,共20分。) 得分:20SWOT分析法中,在減少內(nèi)部劣勢(shì)的同時(shí)規(guī)避外部環(huán)境威脅的戰(zhàn)略是:A. SO戰(zhàn)略ST戰(zhàn)略WO戰(zhàn)略WT戰(zhàn)略正確答案:D 滿分:4分 得分:4一個(gè)非營(yíng)利組織提供給市場(chǎng)的所有產(chǎn)品系列及其產(chǎn)品項(xiàng)目叫作:A.產(chǎn)品線B.產(chǎn)品組合C.產(chǎn)品項(xiàng)目D.產(chǎn)品寬度正確答案:B 滿分:4分 得分:4人力資源管理就是:A.人事管理B.利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織宗旨的過程C.控制人力資源的行為D.對(duì)人力資
9、源開發(fā)的過程正確答案:B 滿分:4分 得分:44. SWOT分析法中,SW主要用來分析:A.外部條件B.內(nèi)部條件C.宏觀環(huán)境D.微觀環(huán)境正確答案:B 滿分:4分 得分:4 精品 文檔5.在NPO!性分類模型中,公共性強(qiáng)而市場(chǎng)性弱的被稱為:A.自治型B.運(yùn)營(yíng)型C.保護(hù)型D.專業(yè)型正確答案:C 滿分:4分 得分:4、多選題(共10道試題,共40分。) 得分:40.項(xiàng)目管理的內(nèi)容包括:A.項(xiàng)目計(jì)劃B.項(xiàng)目控制C.組織管理D.資金管理正確答案:ABC 滿分:4分 得分:4.戰(zhàn)略的基本特征可以概括為:A.全局性B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性C.綱領(lǐng)性D.抗?fàn)幮訣.風(fēng)險(xiǎn)性正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4.我國(guó)現(xiàn)行
10、法規(guī)不利于非營(yíng)利組織發(fā)展的主要問題表現(xiàn)在:A.行政機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán)過大,而且常常不依法辦事B.社會(huì)團(tuán)體的設(shè)立條件過分苛刻C.對(duì)非營(yíng)利組織實(shí)行限制競(jìng)爭(zhēng)、限制規(guī)模的政策D.雙重負(fù)責(zé)的行政管理體制帶來的沉重負(fù)擔(dān)E.有關(guān)法規(guī)內(nèi)容龐雜、透明度低F.有關(guān)民事關(guān)系的規(guī)定十分混亂,并且存在顯著的法律漏洞G.稅收優(yōu)惠措施不足正確答案:ABCDEFG 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織和營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的區(qū)別是:A.環(huán)境不同B.利益群體不同C.組織的目標(biāo)和影響范圍不同D.從業(yè)人員的職業(yè)性和專業(yè)性不同E.價(jià)值觀念、文化觀念不同F(xiàn).組織產(chǎn)權(quán)特征和組織績(jī)效不同正確答案:ABCDEF滿分:4 分 得分:4.改革開放以來,
11、我國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展主要表現(xiàn)在:A.非營(yíng)利組織的數(shù)量迅速增加B.非營(yíng)利組織的種類大大增多C.非營(yíng)利組織的獨(dú)立性明顯增強(qiáng)D.非營(yíng)利組織的合法性日益增大正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:46.非營(yíng)利組織引入ISO9000質(zhì)量管理體系:A.有利于其自身的內(nèi)部控制,降低 社會(huì)監(jiān)控成本B.有利于競(jìng)爭(zhēng)的公平化、透明化C.有利于國(guó)際間的交流合作從而促進(jìn)非營(yíng)利組織國(guó)際化D.有利于進(jìn)一步創(chuàng)新出新的產(chǎn)品正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.確定支出預(yù)算規(guī)模時(shí),應(yīng)注意哪些事項(xiàng):A.通貨膨脹率的變化.可預(yù)見的環(huán)境要素的改變C.預(yù)計(jì)到的項(xiàng)目變動(dòng)D.需要的其他資源和人工成本的變化正確答案:ABCD 滿分:4
12、分 得分:48.非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn):A.素質(zhì)要求的特殊性.培訓(xùn)過程的特殊性C.激勵(lì)方式的特殊性D.績(jī)效評(píng)價(jià)的特殊性正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.制作查核表的步驟主要是:A.先確定目的所在B.決定記錄的項(xiàng)目C.決定記錄的格式D.在項(xiàng)目欄中記錄資料的條件、查核的場(chǎng)所、工程、時(shí)間、日期、記錄者等E.在欄外將檢查的方法、注意事項(xiàng)記下正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:410.使命與戰(zhàn)略評(píng)估的指標(biāo),包括:A.需求評(píng)估指標(biāo)B.創(chuàng)新性指標(biāo)C.靈活性指標(biāo)D.結(jié)果指標(biāo)正確答案:ABC 滿分:4分 得分:4、判斷題(共10道試題,共40分。) 得分:401.人力資源管理就是人事管理。
13、A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.非營(yíng)利組織獲取并有效使用資金以最大限度地實(shí)現(xiàn)組織的社會(huì)使命的財(cái)務(wù) 目標(biāo),決定了非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是收入與支出管理。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.組織為員工培訓(xùn)支付成本,因此可有可無。 A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.證券投資的安全性是指證券投資按期實(shí)現(xiàn)收益的可靠性。 A.錯(cuò)誤 精品 文檔B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.非營(yíng)利組織就是不贏利的組織。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.項(xiàng)目控制是指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,項(xiàng)目管理者跟蹤、檢測(cè)和測(cè)量項(xiàng)目的實(shí)際 進(jìn)展,對(duì)比項(xiàng)目計(jì)
14、劃目標(biāo),找出偏差,分析成因,研究糾偏對(duì)策,實(shí)施糾偏措施 的全過程。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.工作描述是有關(guān)人員依據(jù)組織發(fā)展的目標(biāo), 通過觀察和研究,全面收集組織 的某項(xiàng)工作的基本活動(dòng)信息,明確每一工作在組織中的位置及相互關(guān)系, 然后確 定組織最必需的工作職位及其責(zé)權(quán)和任職條件的過程。 A.錯(cuò)誤.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.職能型和分部型的結(jié)構(gòu)主要取決于縱向的職權(quán)流和信息流,而矩陣結(jié)構(gòu)同時(shí) 依賴于來自橫向和縱向的職權(quán)流和信息流。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理是指這樣一個(gè)系統(tǒng)過程:非營(yíng)利組織為了實(shí)現(xiàn)其宗旨, 通過項(xiàng)目申請(qǐng)
15、的形式獲取資金、人力等社會(huì)資源,優(yōu)化配置所獲得的資源,有效 地組織、計(jì)劃、控制項(xiàng)目的運(yùn)作過程,從而達(dá)到項(xiàng)目的既定目標(biāo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:410.項(xiàng)目驗(yàn)收,是指項(xiàng)目結(jié)束或項(xiàng)目某一階段結(jié)束時(shí),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將其成果交付給接受方以前,項(xiàng)目接受方會(huì)同項(xiàng)目團(tuán)體、項(xiàng)目監(jiān)理等有關(guān)方面對(duì)項(xiàng)目的成果進(jìn) 行審查,核查項(xiàng)目計(jì)劃或合同規(guī)定范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作或活動(dòng)是否已經(jīng)完成,應(yīng)交付的成果是否令人滿意。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4東財(cái)11春學(xué)期非營(yíng)利組織管理在線作業(yè)三、單選題(共5道試題,共20分。) 得分:20. 1949至今,中國(guó)NPOg展大致經(jīng)歷了幾個(gè)階段:A.三個(gè)B.
16、四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)正確答案:B 滿分:4分 得分:4.誰首先提出了 “零缺陷”概念:A.泰勒B.韋伯C.克勞士比D.德魯克正確答案:C 滿分:4分 得分:4.戴明的主要貢獻(xiàn)是:A.建立了質(zhì)量三元論B.提出了 PDCA1環(huán)以及SPC!論和方法,并在質(zhì)量管理十四法C.首次提出了 “零缺陷”概念D.提出了 6 b管理法正確答案:B 滿分:4分 得分:44.非營(yíng)利組織最高層次的戰(zhàn)略是:A.職能戰(zhàn)略B.項(xiàng)目戰(zhàn)略C.組織戰(zhàn)略D.文化戰(zhàn)略正確答案:C 滿分:4分 得分:45.為了實(shí)現(xiàn)組織的宗旨,利用現(xiàn)代人力資源理論,不斷獲得人力資源,并對(duì)所 獲得的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控及開發(fā),給予各種形式的報(bào)酬,從而有效
17、地加以 開發(fā)利用并使之可持續(xù)發(fā)展的過程被稱為:A.人力資源配置B.人力資源監(jiān)控C.人力資源開發(fā)D.人力資源管理正確答案:D 滿分:4分 得分:4、多選題(共10道試題,共40分。) 得分:40.界定非營(yíng)利組織概念時(shí),應(yīng)堅(jiān)持哪些原則:A.國(guó)際化原則B.本土化原則C.現(xiàn)實(shí)性原則D.超前性原則正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.績(jī)效考評(píng)的步驟:A.計(jì)劃B.技術(shù)準(zhǔn)備C.資料準(zhǔn)備D.分析評(píng)估E.結(jié)果運(yùn)用正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織產(chǎn)生的背景是:A.政府失靈B.市場(chǎng)失靈C.契約失靈D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)E.歷史淵源F.社會(huì)因素正確答案:ABCDEF 滿分:4 分 得分:4.戰(zhàn)略管
18、理的特點(diǎn)有哪些:A.戰(zhàn)略管理是一個(gè)不斷循環(huán)、沒有終點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)過 程B.戰(zhàn)略管理是最重要、最高層的管理活動(dòng)C.戰(zhàn)略的制定和實(shí)施需要管理者付出不確定的時(shí)間D.管理者關(guān)注的往往是不斷改善組織的戰(zhàn)略,而非一次性改變戰(zhàn)略,除非組織確 實(shí)是面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),需要完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型E.戰(zhàn)略管理可以借助管理咨詢公司進(jìn)行,通過專業(yè)的公司為組織發(fā)展制定匹配 的戰(zhàn)略F.戰(zhàn)略管理是以組織的全局為對(duì)象,根據(jù)組織總體發(fā)展的需要而制定的正確答案:ABCDEF 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織項(xiàng)目融資市場(chǎng)包括:A.個(gè)人市場(chǎng)B.企業(yè)市場(chǎng)C.基金會(huì)市場(chǎng)、國(guó)際資助組織D.政府市場(chǎng)E.聯(lián)合勸募組織正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4
19、.分銷渠道具有哪些功能:A.完成產(chǎn)品的所有權(quán)和實(shí)物向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的功 能B.促進(jìn)銷售功能C.為生產(chǎn)廠商籌集資金的功能D.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的功能E.信息渠道功能F.為消費(fèi)者提供商品的功能正確答案:ABCDEF 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的特征:A.顧客不是主要的資金來源.不存在利潤(rùn)指標(biāo)C.責(zé)權(quán)利不明確D.所有權(quán)形式特殊正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4. ISO9000 : 2000質(zhì)量管理體系基本原理和術(shù)語 中以顧客為中心的原則的內(nèi)涵:A.組織依存于顧客B.理解顧客當(dāng)前和未來的需求C.滿足顧客要求D.超越顧客期望正確答案:ABCD 滿分:4 分 得分:4.非營(yíng)利組織環(huán)境分析的內(nèi)
20、容有:A.組織分析B.宏觀環(huán)境分析C.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析D.利益相關(guān)者分析正確答案:BCD 滿分:4分 得分:410.非營(yíng)利組織人力資源管理的主要內(nèi)容是:A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系D.人力資源研究和信息管理E.人力資源管理成本效益核算正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4、判斷題(共10道試題,共40分。) 得分:40.職業(yè)生涯規(guī)劃,是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合, 對(duì)決定個(gè) 人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生 中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B 滿分:4分 得分:4.項(xiàng)目評(píng)價(jià)是在項(xiàng)目建成后,總結(jié)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施、完成和運(yùn)行,并通過預(yù) 測(cè)對(duì)項(xiàng)目的未來進(jìn)行新的分析和評(píng)價(jià)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A 滿分:4分 得分:4.招聘就是利用關(guān)系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球電子鎮(zhèn)痛泵行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)正照式CMOS制冷相機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球生活用紙頭膠行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)奧美沙坦酯氫氯噻嗪片行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球帆布繪畫套件行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)防靜電HPL架空地板行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球ADAS清洗系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)TGV激光微孔設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)導(dǎo)熱平臺(tái)和導(dǎo)熱板行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)13C-尿素呼氣測(cè)試試劑盒行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 城市基礎(chǔ)設(shè)施修繕工程的重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)措施
- GB 12710-2024焦化安全規(guī)范
- 【??途W(wǎng)】2024秋季校園招聘白皮書
- 管道直飲水系統(tǒng)技術(shù)和方案
- 婦產(chǎn)科國(guó)家臨床重點(diǎn)??乞?yàn)收匯報(bào)
- 行政處罰-行政處罰種類和設(shè)定(行政法課件)
- 柔性機(jī)械臂的振動(dòng)控制
- DB34T 4510-2023 靜脈用藥調(diào)配中心潔凈區(qū)管理規(guī)范
- 【課件】免疫系統(tǒng)組成和功能(人教版2019選擇性必修1)
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- IT系統(tǒng)災(zāi)備和容災(zāi)解決方案項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論