新世紀(jì)女大學(xué)生交流專題：工作求職全攻略

1、工作求職全攻略 1）怎么看打工 2）怎么去打工 3）求職面試技巧 4）常見的面試問題 5）面試經(jīng)驗分享先說2）吧，通過何種渠道找兼職，推薦3種方式：一是通過互聯(lián)網(wǎng)的方式：A目前國內(nèi)較為知名且信息量豐富的綜合類招聘類網(wǎng)站有： HYPERLINK http:/ t _blank HYPERLINK http:/www.china/ t _blank www.china HYPERLINK http:/www.zhaop/ t _blank www.zhaop目前還有一個網(wǎng)站不錯，針對剛畢業(yè)的學(xué)生，或者找實習(xí)的學(xué)生。http:/ HYPERLINK http:/www.bjbys./ t _blan

2、k http:/www.bjbys./C如果對某一類型或某公司感興趣，可以直接上公司的官方網(wǎng)站，例如學(xué)習(xí)中文、新聞專業(yè)的同學(xué)，每年各類門戶網(wǎng)站、或其他各類型網(wǎng)站都會招聘實習(xí)編輯，是很好的兼職工作機(jī)會。時常留意就能發(fā)現(xiàn)工作的機(jī)會互聯(lián)網(wǎng)方式好處是方便快捷、信息豐富共享。缺點是信息的質(zhì)量魚龍混雜，需要提高自己的鑒別能力。個人觀點：互聯(lián)網(wǎng)好好利用，可以在信息化時代幫助我們更有效的解決問題。但也存在大家擔(dān)心的“怕上當(dāng)受騙”。對此，我只能說謹(jǐn)慎對待，提高自己的分析判斷力，邊摸索邊實踐。同時不要因噎廢食。二是通過學(xué)校的打工助學(xué)機(jī)構(gòu)和平臺：這個渠道是相對安全有效的，極力推薦。建議大家與學(xué)校的相關(guān)機(jī)構(gòu)保持較好的

3、溝通，經(jīng)常去看看，沒準(zhǔn)就能找到不錯的兼職。三是告訴周邊的朋友，包括同學(xué)、師哥師姐、老鄉(xiāng)等，告訴大家你正嘗試找一份兼職，這樣只要有合適的機(jī)會，大家自然會想到你。關(guān)于4）常見的面試問題，是一個學(xué)生曾幫我收集的一份資料，我個人認(rèn)為這份面試問題還是比較有代表性的，由于咱論壇沒有下載功能，因此，把原word的內(nèi)容都貼在下面。我想，以下常見面試問題，針對目前大一的新世紀(jì)女大學(xué)生們來說早了點，然而未雨綢繆，看到上次湖北的同學(xué)們幾乎70%的問題都集中在就業(yè)上，我想提前給大家補(bǔ)充知識、增強(qiáng)意識、挖掘自我也是件好事。大家重點思考（）內(nèi)的內(nèi)容。這是面試官考察的重點所在。2009年12月13日，阿里巴巴人力資源部專門

4、負(fù)責(zé)人事招聘的陳小光先生來咱們學(xué)校做講座。他在講座開始前，給我們每人發(fā)了一份面試問題匯總，包含題目和面試要點參考（也就是考察點），我覺得挺有用的。如果面試前稍微準(zhǔn)備一下，面對一般性的問題還是能夠應(yīng)對自如的。希望能對大家有幫助。一、語言表達(dá)、儀表1.簡單的談一下自己。（觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度的如何）2.告訴我一次失敗的經(jīng)歷。（如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)）3.談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。（應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何）4.讓你很感動的經(jīng)歷。（考察應(yīng)試者是否有感XING）5.最成功的事情。（我自己添上的）二、工作經(jīng)驗6.你

5、現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？（應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解工作的重點，表述是否簡明扼要）7.你在工作中的成就是什么？（了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀）8.你以前在日常工作中主要處理些什么問題？（通過對方對自己的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度）9.以前工作中有過什么良好的建議和計劃？（了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談）三、應(yīng)聘動機(jī)與期望10.最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？（同時可判斷對方的分析能力和自知力）11.你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么

6、應(yīng)聘這個職位？（只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，主要看是否對公司文化的認(rèn)可，個人職業(yè)生涯的規(guī)劃）12.你對我公司提供的工作有什么希望和要求？（能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先考慮，提出不切實際要求的可不予考慮）13.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？（喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人）14.你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？（價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)）15.你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？（當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條）16.你更喜歡什么樣的公司？（判斷對方在本公司的適應(yīng)XI

7、NG和穩(wěn)定XING）四、事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心17.個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)它？（追問題，避免對方夸夸其談）18.你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？（理想情況是既自信又不狂妄）19.你認(rèn)為成功的決定XING因素是什么？（追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些）20.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？（有計劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位）五、工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性21.你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點好？（無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路）22.你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？（無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題）23.你如何看

8、待超時和周末、休息日加班？（理想情況是既能接受加班，又不贊成加班）24.你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效XING？（觀察對方是否言不由衷）25.你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？（希望對方能切實結(jié)合自己的XING格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析）六、分析判斷能力26.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？（追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式）27.“失去監(jiān)督的權(quán)利必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？（雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推倒的思路）28.吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？（雖與工作無關(guān)，但主要觀察

9、對方的觀察問題的角度與推倒的思路）七、應(yīng)變能力29.在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？（反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題）30.在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？（反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題）八、自知力、自控力31.你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎么樣才能做到揚(yáng)長避短？（關(guān)注對方對自己短處的描述）32.你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？（關(guān)注對方思維的出發(fā)點）33.領(lǐng)導(dǎo)和同事批

10、評你時，你如何對待？（觀察對方是否言不由衷）34.假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？（觀察對方提到問題時瞬時的反應(yīng)）九、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與適應(yīng)能力35.你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？（瞬時追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方）36.你喜歡和什么樣的人交朋友？（營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)）37.從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？（不妨先舉個實例引導(dǎo)對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)）38.你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？（兩類人都有可取之處，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法）

11、39.舉一個團(tuán)隊合作的例子。（這是我自己添的）十、精力、活力與興趣、愛好40.你喜歡什么運(yùn)動？（將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭XING、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析）41.你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？（將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能XING）42.你一般什么時候休息？什么時候起床？（休息有規(guī)律者優(yōu)先）43.你經(jīng)常和朋友玩得很晚才休息嗎？（能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心不足）44.你認(rèn)為自己最擅長什么？（與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點）十一、專業(yè)知識水平及特長45.談?wù)勀銓?/p>

12、本專業(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？（時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力）46.你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？（對本專業(yè)的深度理解）47.你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？（一般側(cè)重于問閱讀的收獲，以及看是否經(jīng)常自我學(xué)習(xí)充電）求職面試的內(nèi)容比較多，在以往與大學(xué)生交流的時候是作為一個系列的課程有職業(yè)心態(tài)的調(diào)整職業(yè)禮儀的培養(yǎng)求職調(diào)研的技巧求職面試技巧（這里又分一些子系列）關(guān)于行業(yè)知識的普及關(guān)于職業(yè)知識的普及呵呵，所以內(nèi)容是非常之多，有些課程是已經(jīng)研發(fā)出來的，有些課程正在構(gòu)思、并進(jìn)行資源整合開發(fā)而這些分享中能用文

13、字表達(dá)的部分也是比較有限。我會一點點整理出相應(yīng)文字，把這個帖子日益豐富起來。希望對大家從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人能有所幫助有位曾經(jīng)迷茫、現(xiàn)已成功就業(yè)的學(xué)生寫了篇求職日記給我，讀的出來是真情實感，放在這個求職專題里和大家分享（個人信息隱去）求職故事姓 名：* 年 級：2010屆院 校：*學(xué)院 專 業(yè)：漢語言文學(xué)求職始于：2009年11月中旬 求職終于：2010年1月中旬單 位：中國航空技術(shù)北京公司 部 門：人力資源部“能不能得到，就在你的一念之間！”這個論斷帶有點唯心主義色彩，我有時也對相似的絕對判斷不以為然，不過近三個月的求職經(jīng)歷讓我覺得這句話還是千真萬確的。謙虛求教勝過自以為是 當(dāng)你自己抱著無所謂

14、的態(tài)度對待事情時，事情也會用無所謂的結(jié)果來回報你。我很后悔當(dāng)時沒有參加就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的第一期關(guān)于簡歷寫作及投遞技巧的講座，所以，簡歷就順理成章地成為我求職路上的一塊短板，導(dǎo)致我在等待應(yīng)聘通知時產(chǎn)生焦慮和失望的情緒，結(jié)果我花了很多功夫來彌補(bǔ)這塊短板，我并不是危言聳聽，那種感覺痛苦不堪、得不償失?。【蜆I(yè)指導(dǎo)講座比自己在網(wǎng)上看面經(jīng)和筆經(jīng)花的時間少，但獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)的效率非常高，彎路走得更少，而且會認(rèn)識很多前來授課的就業(yè)指導(dǎo)老師，他們經(jīng)驗豐富，對我們提出的疑慮耐心解答，對行業(yè)、職位的判斷一針見血。他們可是我們不可多得的現(xiàn)成資源，要一張名片、一個E-mail地址或者一個電話，這些應(yīng)該不難吧？保持聯(lián)系，

15、將自己遇到的問題反饋給他們，他們都會給你解答的。所以要堅持參加每一期就業(yè)講座和輔導(dǎo)，不管是哪里舉辦的，不管授課老師來自哪個公司，曾經(jīng)有什么經(jīng)歷，只要你有時間，只要你能擠出時間，一定要參加，而且要帶著誠懇的感情去傾聽、思考、實踐，也許他的一條建議或觀點就是你求職成功的關(guān)鍵。積極主動爭取更多資源 求職真的是一個實力加運(yùn)氣的奮斗過程。前者是你多年來積累的結(jié)果，而后者，經(jīng)過求職經(jīng)驗論證，存在的前提是要你自己積極主動地創(chuàng)造環(huán)境，它才有可能出現(xiàn)。如何創(chuàng)造能使機(jī)會有可能存在的環(huán)境呢？我覺得有以下幾點：1、拓展求職渠道。51job、智聯(lián)招聘、應(yīng)屆生等求職網(wǎng)站發(fā)布的崗位信息；bjzph等網(wǎng)站發(fā)布的招聘會信息；各

16、大名校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布的崗位、宣講會信息。這是求職最基本的前提。2、收集求職信息。自己的電腦里要有“求職”文件夾，還要建立富有特色的、符合自己需求的Excel表格，Word文檔，把各種求職信息都粘貼到里面，并不斷整理、跟進(jìn)，方便自己查閱，不錯過任何一個招聘信息。3、不斷修改簡歷。修改簡歷有以下幾個方面：a.檢查是否有語病、錯別字，這個很要命，被發(fā)現(xiàn)后人家會覺得你不細(xì)心，而且文字水平有問題；b.檢查排版是否整齊、美觀，別忽視字體大小、粗體、空格、表格等基本工具的正確使用，一個串行或者沒有對齊都有與應(yīng)聘崗位失之交臂的可能；c.是否有針對不同崗位、內(nèi)容各異的簡歷，要挑重點，不要眉毛胡子一把抓，很

17、多同學(xué)的經(jīng)歷不比你少，所以當(dāng)刪掉與這個崗位關(guān)系不大的信息時，不要悲傷、不要哭泣，因為你退后一步，發(fā)現(xiàn)是一片更廣闊的天空；d.是否有doc、pdf等多種格式的中英文簡歷，檢查簡歷粘貼到郵件文本中是否會串行、亂碼等等在這里，很重要的一點是我們需要有站在對方的角度思考的意識，最好不要麻煩招聘的人理解你的簡歷是什么意思，要讓他們一目了然，所以要將做好的簡歷先給周圍人看，尤其是給就業(yè)指導(dǎo)老師看，他們會揪出你很多細(xì)節(jié)上的失誤。4、多參加各種招聘會、宣講會。運(yùn)用提問交流留下簡歷的策略，爭取面試者能在第一時間了解你，并且先于別人展示自己。提問：是指在招聘會、宣講會快要結(jié)束時，一般會有一個向招聘負(fù)責(zé)人提問的環(huán)節(jié)

18、，這時，你要積極主動地舉手，提出你事先準(zhǔn)備好的問題，讓他對你有個深刻的印象，當(dāng)然，問題要提的有水平，符合你現(xiàn)在作為求職者的身份。交流：等所有環(huán)節(jié)結(jié)束后，不要急著離開，爭取和招聘負(fù)責(zé)人交流，獲取更多信息，也許他就是今后面試你、甚至與你工作的同事。留下簡歷：將自己準(zhǔn)備好的簡歷誠懇地遞給招聘負(fù)責(zé)人，說上幾句委婉的話，表明自己想加入這家公司。良好心態(tài)助你一臂之力一個良好的心態(tài)對求職的作用是事半功倍的。在求職過程中，最好避免以下想法的產(chǎn)生，這些想法有些是我自己身上的毛病，有些是周圍同學(xué)反饋的：1、“我在學(xué)校表現(xiàn)挺好，去找工作估計也很順利”。經(jīng)過三個月的求職，我總結(jié)出求職者和職位的這樣一種關(guān)系：只有最符合

19、這個崗位要求的求職者，而沒有最優(yōu)秀的求職者。求職伊始，大家是站在同一起跑線上的，但是為何有人很快找到了工作，有人還在四處奔波，原因就在于自己沒有看清自身能力和求職崗位的匹配程度。透徹分析自己，選擇最適合自己的崗位，才會獲得最大的成功。2、“沒有必要，做到這樣就行了”。這個想法實質(zhì)就是懶惰，懶惰是成功的大敵。舉個例子，同學(xué)提出你的簡歷中有些小問題，如果抱著“我可以做得更好”的想法，采納他的意見，可能會獲得意想不到的效果。做其他事情也是同樣的道理。3、“我估計這件事不行，還是算了吧”。因為這個想法，我們也許會喪失難得的機(jī)會，也許你原本會有更好的去處。有時候，我們畏首畏尾、愛慕虛榮的心理是自身發(fā)展和

20、成功的絆腳石，我們也會在這種無法自拔的思想沉淪當(dāng)中痛苦不堪。倘若我們抱著“這事兒我得試試看”的態(tài)度，努力為自己打開另一扇窗戶，我們可能看到的會是一個不一樣的世界?；⒛甏和硇∑芬痪湓挼氖聝褐?，郭冬臨扮演的角色有段經(jīng)典的“一句話”臺詞，我把它修改一下來結(jié)束我的求職故事：一個想法能成事兒，一個想法能壞事兒，一個想法能改變我們的一生。案例1：【第一課：積極主動】實際上因為是獨(dú)生子女所以很多東西都會自己送上來并不需要自己去爭，所以我不會競爭。這次說第一課是積極主動，上課的過程是這樣的。在接到天職的短信說我的簡歷通過通知以后我問了一下劉*師兄，劉*師兄說光是這個是不行的，要自己經(jīng)常去問。在第一次聽了這個建

21、議以后我并沒有照做，因為我不知道我該怎么做。在接下來的一個星期中，去利安達(dá)的同學(xué)去培訓(xùn)了，可是天職還是沒有消息，心里就有一點急；然后在某一天接到歐陽老師的電話，說給我介紹的不是一定能進(jìn)的；最后的觸發(fā)點是一同投簡歷的幾個同學(xué)問我知不知道情況，我說不知道，她說她打了電話但是沒打通。所以我開始有點絕望了。在同學(xué)給我說了的第二天，我給天職發(fā)了個短信，天職就給我打電話回來了，告訴我并沒有被安排實習(xí)并給我解釋了一通他們安排人的流程是怎么走的（主要意思是他們安排人是按項目走的，有項目需要人就安排，沒有項目需要就不安排）。之后，在我們考完了選修課準(zhǔn)備必修課考試的間歇期（12.31-1.5），我發(fā)了幾條短信問有

22、沒有項目。在必修課考試的前幾天的下午有同學(xué)又找到了大信，我說我要報名參加?？墒窃诘诙斓耐砩希彝蝗唤拥搅颂炻毜碾娫?，說有項目給我安排實習(xí)。我答應(yīng)下來后我馬上給原來一同投過簡歷的同學(xué)發(fā)短信、打電話，他們都沒有接到電話只有我接到了。這是為什么呢？一個同學(xué)給天職打電話，我們知道原因就是我一直在問，沒有問的人不安排。在天職找實習(xí)的經(jīng)歷給我上的第一課就是要積極主動。而且非常有效?！镜诙n：打電話比投簡歷有效】這一課是在我和孫*去天職在接待室等人力資源部的姐姐的時候跟同樣在等著辦手續(xù)的人聊天獲得的信息。首先跟我們聊天的是兩個天津財經(jīng)學(xué)院的女研究生，其中一個叫做錢*，另一個不記得叫什么，但她跟我們聊的最久

23、。她是天津的，從來沒有出過天津，所以這次是挑戰(zhàn)自己的極限想要出一下差。我們問她們是怎么找的，她們說她們昨天給人力資源部的人打電話說今天有項目要出差，所以她們今天就帶著行李從天津來了。我們聽了目瞪口呆，我們說你們也迅速了吧，昨天打電話今天就來了，她們說就是這樣的，不過她們在很早之前也給天職的人力打過電話把簡歷資料什么的通過電話讓天職記錄了的。可是為什么不是在網(wǎng)上投投就行了呢？因為網(wǎng)站收到的簡歷覆蓋率太高，所以要打電話。他們按照會計師事務(wù)所的排名一個一個的電話打下去，然后再等電話。從這次我們了解到的信息是：只有中瑞岳華的是70-80一天，其他都是50一天但是只有利安達(dá)不確定，有的是20，有的說是3

24、5-40。利安達(dá)管理比較混亂。第三課：求職日記系列12010/3/28太平人壽保險有限公司北京分公司海淀營銷服務(wù)部在校學(xué)生實習(xí)培養(yǎng)計劃-理財規(guī)劃師面試人陳*26號投簡歷，27號接到電話，28號面試10點半下次應(yīng)該帶筆、簡歷不要有小動作，不要緊張還有就是注意說話語速，一定要放慢被詢問的問題舉例說明管理能力和時間管理能力第三課：求職日記系列22010/4/29昨天投的簡歷，今天接到鄧白氏的面試電話，然后我才再仔細(xì)看了看我的簡歷，發(fā)現(xiàn)我的在天職國際的寫的詳情剛好符合鄧白氏所需的職業(yè)描述。這說明寫的越細(xì)越好。其實里面寫的盤點固定資產(chǎn)是另外一個實習(xí)生做的。下午2點在國貿(mào)sk大廈2708。忘了問人力資源部

25、的人的姓名和該穿什么了。這個是鄧白氏的職位描述：Major Responsibilities:Examine/review staff reimbursement and vendors payment requestInput payment order via CITI bank on linePrepare all payment voucherBank ReconciliationExpense tracking and monitor as well as provide report to operation team function head if neededIssue sa

26、les invoice to customer and make record by customer by projectInvoice management and reconciliation with GL Finance by projectPrepare receiving voucher (exclude accounting receivables part)To conduct site inspection for fixed assets and leased equipment & facilitiesIn charge of registration of PADoc

27、umentation and filing of PA, Vendor contract,Financial documents filling monthly basis.Other work assigned by Finance Leader在我投出去的簡歷中寫有審計一部審計助理出差至齊齊哈爾，參與審計黑化股份(現(xiàn)為*st黑化)。抽查憑證、銷售發(fā)票、發(fā)貨單，檢查應(yīng)收票據(jù)、保證合同。收發(fā)銀行詢證函、企業(yè)間詢證函、存貨詢證函盤點固定資產(chǎn)、存貨。正好符合。還有一個想法，正式面試的時候遞一份很全的資料。而在投簡歷的時候就用精簡版的?？偨Y(jié)：讓簡歷符合職位描述。第三課：求職日記系列32010年4月3

28、0日星期五今天去面試了，但是我12點10分才下課，然后吃了個煎餅，雖然我也很想早點走，但是實在是沒有時間。本來打算坐公交，但是在去公主墳的路上我發(fā)現(xiàn)路上很堵，所以我還是坐地鐵，可是地鐵下錯站了。問路到地方遲到了5分鐘。一個面試官，加上我一共5人。面試官是個大約35左右的女性，短發(fā)，帶眼鏡。另外4個人中有3個是對外經(jīng)貿(mào)的，還有一個不知道在哪里，三個對外經(jīng)貿(mào)的都穿的是深色衣服其中一個穿正裝，另外一個不是對外經(jīng)貿(mào)的穿的最休閑。我穿的是一件深灰色的衣服。（以我左手邊的為1號、我右手邊為2類推，2號穿著正裝，從面試官的右手到左手分別是1號、我、2號、3號、4號）我進(jìn)去的時候1號正在進(jìn)行自我介紹，在填表的

29、時候聽她說，她是對外經(jīng)貿(mào)會計系的，在天職國際實習(xí)過兩個月，做了*，前年暑假的時候是奧運(yùn)會某場館的交通志愿者，擔(dān)任組長職務(wù)，工作上有什么困難，培養(yǎng)了她*能力。我進(jìn)去的時候她們已經(jīng)差不多自我介紹完了，然后面試官問了一個問題，當(dāng)時我在填東西已經(jīng)記不清了。我做了自我介紹，說我是*，來自中國青年政治學(xué)院，學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)。面試官問面試經(jīng)歷，我說寒假的時候我在天職國際實習(xí)，因為假期的問題我只實習(xí)了一個月，我是出差到齊齊哈爾，我們是去審計黑化股份，我們做的就是查一查應(yīng)收票據(jù)、盤點固定資產(chǎn)什么的，盤點固定資產(chǎn)的時候主管也去了，我們就只是走走看看。不過我是個南方人，到齊齊哈爾去出差，感覺很，面試官一臉贊同地看著

30、我，我就沒說了。然后面試官問你什么時候能來實習(xí)。我說星期三星期4全天，一、二、五下午。然后她問第二個問題，你要知道做財務(wù)工作的時候是很繁瑣的。但是銷售有時候很著急地要你開發(fā)票，但是你正在忙的時候你要怎么辦呢？從1號開始答，她怎么答的我忘了。我回答的是，我會告訴他一個確切的時間，讓他到時候再來，如果他一定要在這里等著，那我就加快一點。然后我看向2號，2號說，你說完了啊，然后她說，如果第一次他在這里等我會立刻放下我手中的工作，再多來幾次的話，我會跟他建立私人聯(lián)系，跟他說我什么時候比較閑，建議他在某某時間段來。面試官說如果他開完發(fā)票立馬就走了呢？2號說記不住了。3號說基本上跟2號差不多，4號說第一次

31、的話就立馬放下自己的事馬上給他辦，多幾次的話，跟銷售部門的其他人交流，考察一下他是真的很著急嗎，。我覺得她們說的都比我說的好。第三個問題，你知道你們是新人，有時候別人會找你做這做那的，你會怎么做。從2號開始答，2號說要看自己有沒有時間不贊同做便利貼女孩。3號也不贊同做便利貼女孩，同時提出要劃清楚界限，跟他說明我是在幫他。4號說，看他急不急，如果特別急的話就幫他做。1號說跟前面的差不多，但是沒明確表示不贊同做便利貼女孩。我最后一個說，我說，我要做的話，必須滿足三個前提，第一前提是我有時間有精力能做這件事情，第二個前提是就像3號說的要劃清楚界限，第三個就是要看我能不能負(fù)起這個責(zé)任，作為新人學(xué)習(xí)是必要的，能力不怎么夠，這樣的話我必須看我能不能干這件事情。如果滿足這三個條件，我能幫就幫。（現(xiàn)在想起