某大型集團公司保密協(xié)議-實用

1、保密協(xié)議甲方： 地址： 乙方姓名： 身份證號：工作崗位：家庭地址：甲、乙雙方根據(jù)國家、上海市和A公司的有關規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方秘密信息保密事項達成如下協(xié)議：第一條 乙方承諾遵守甲方的保密制度，保守甲方的秘密信息，除非得到甲方同意或相關法律法規(guī)要求，乙方不得向任何第三方（包括不應知悉該項秘密信息的甲方職員）泄露甲方的秘密信息；乙方也不應在履行職務之外使用甲方的秘密信息。第二條 本協(xié)議所稱秘密信息，是指甲方經營過程中產生和使用的、不為公眾所知悉、能為權利人帶來利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括但不僅限于：（一）公司發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經營決策及營銷策

2、略等；（二）各類業(yè)務運行情況、計劃執(zhí)行情況，業(yè)務數(shù)據(jù)資料、統(tǒng)計報表；（三）新業(yè)務品種開發(fā)計劃、工作思路、設計方案，競爭性業(yè)務發(fā)展對策、拓展方案、市場調研資料；（四）公司財務情況及分析資料，不良資產情況及處置方案等資料；（五）股東、客戶的信息資料及各種業(yè)務往來情況；（六）經營管理方面的主要規(guī)章制度、業(yè)務考核辦法；（七）人力資源資料，包括人力資源管理部門以及其他部門在業(yè)務運行中接觸的不宜公開的機構設置、人員編制、招聘計劃、錄用考核標準、員工培養(yǎng)、考察情況、薪酬福利數(shù)據(jù)等信息；（八）涉及業(yè)務發(fā)展、經營管理方面的研究報告，不宜公開的科研課題及成果；（九）未公布的機構發(fā)展規(guī)劃及設置、調整、撤并方案；（十

3、）正在洽談的及不宜公開的協(xié)議、合作計劃等；（十一）各類未公布的采購計劃、招投標文件，選標、評標方案，標底、底價；（十二）各類計算機業(yè)務應用和管理信息系統(tǒng)的源程序、技術文檔，數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫，各種密鑰、登錄口令等；（十三）公司相關文件確定的其他秘密信息。第三條 因甲方業(yè)務經營管理需要，已經對外公開披露的信息不屬于甲方的秘密信息，包括甲方或其授權的機構通過年報、業(yè)務公告或公共媒體披露的信息；在披露方式和披露時間等方面沒有違反甲方要求的情況下，乙方在甲方任職期間根據(jù)其工作職責披露的信息等。第四條 乙方提出離職申請，應嚴格履行脫密義務，依照甲方脫密要求進行脫密，乙方同意脫密期間服從甲方的脫密措施安排，

4、不得擅自離崗，脫密期滿后方可離司。第五條 對于甲方的秘密信息，乙方需無限期的承擔保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開為止。經乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方需要承擔的保密義務，因此無須向乙方另外支付保密費用。第六條 乙方違反上述保密協(xié)議要求，無論其是否離開甲方單位，甲方都將保留追究其責任的權利。（一）乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但影響甲方正常生產經營活動和聲譽的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以處分；（二）乙方違反此協(xié)議，造成甲方嚴重不良影響的，甲方有權給予處分并解除乙方的勞動合同；（三）乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，甲方有權給予處分，解除勞動合同，并獲得經濟損失賠償；構成犯罪的，依法要求追究乙方刑事責任；（四）乙方離開甲方單位仍應遵守本協(xié)議內容，若離開后乙方違反此協(xié)議，造成甲方經濟損失的，甲方有權獲得相應的經濟損失賠償；構成犯罪的，依法要求追究乙方刑事責任。第七條 本協(xié)議是甲乙雙方簽訂勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，其中與勞動合同相關保密內容不一致的，以本