安全生產(chǎn)獎懲制度1模版

1、*房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度第一條 為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分調(diào)動公司員工安全生產(chǎn)的積極性，切實做好安全生產(chǎn)工作，特制定本制度。第二條 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲工作，與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)作為考核依據(jù)。第三條 安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核和獎懲會議組織工作，收集各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果，草擬安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)書和獎懲方案，報公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審核，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批。第四條 安全生產(chǎn)獎懲按照以下基本原則實施：（一）堅持“獎懲分明、以責(zé)論處”；（二）堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合；（三）對正常巡檢或生產(chǎn)檢維修

2、時發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和隱患，一般不予以獎勵。但發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全和裝置安全的較大隱患，可根據(jù)情況予以獎勵；（四）發(fā)現(xiàn)他人違章操作或違章指揮，及時予以制止的，可根據(jù)情況予以獎勵；（五）對于存在危險性較大的作業(yè)，經(jīng)過創(chuàng)造條件解決困難，落實安全措施，保證安全生產(chǎn)的，可以根據(jù)情況予以獎勵；（六）對事故后果嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣或事故發(fā)生后組織搶救不力，在事故調(diào)查處理期間擅離職守的相關(guān)人員，執(zhí)行國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例相關(guān)要求，按照個人年收入比例進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；（七）本規(guī)定對事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按武漢地產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。第五條 表彰與獎勵按照下列辦法實施：（一）公司每年對

3、完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、業(yè)績突出的部門（單位）按照責(zé)任狀的兌現(xiàn)條款予以表彰和獎勵。（二）公司對符合下列條件的集體或個人給予獎勵：1、工作中發(fā)現(xiàn)工藝、設(shè)備重大隱患，處理及時，避免重大火災(zāi)、爆炸、泄漏、設(shè)備損壞等事故的集體或個人，獎勵10005000元；2、嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，措施得力，或及時、有效制止嚴(yán)重違章，避免人身傷亡和食物中毒事故的集體或個人，獎勵100010000元；3、生產(chǎn)、生活突發(fā)災(zāi)難性事件后，由于組織措施得力，應(yīng)急響應(yīng)迅速，處理果斷，避免人身傷亡和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重?fù)p失的集體或個人，獎勵100020000元；4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱蔽隱患，處理及時，避免了設(shè)備損壞或裝置突發(fā)故障停運事故的集體或

4、個人，視情況獎勵1001000元；5、積極主動查找事故原因，勇于暴露本部門、項目部存在的問題，并積極制定安全整改措施的集體或個人，視情況獎勵1001000元。（三）公司設(shè)立安全獎勵基金，以公司在冊員工人均不低于200元的標(biāo)準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)費用中提取。第六條 處罰按照下列辦法實施：（一）發(fā)生特別重大事故（造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，除接受上級處分之外，公司對事故責(zé)任單位、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：1、對事故主要責(zé)任者給予開除處分；2、對事故次要責(zé)任者給予開除、留用察看一年的處分；3、對事故責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人給

5、予降級直至留用察看一年、開除的處分，對給予降級或撤職處分的，同時給予500010000元的經(jīng)濟(jì)處罰；4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的處理，按干部管理權(quán)限由地產(chǎn)集團(tuán)安委會決定。（二）發(fā)生重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，除接受上級處分之外，公司對事故責(zé)任單位、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：1、對事故主要責(zé)任者給予開除、留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分；2、對事故次要責(zé)任者給予記過直至開除、留用察看一年的處分；對給予記過或記大過處分的，同時給予50008000元的

6、經(jīng)濟(jì)處罰；3、對事故責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人給予記過直至撤職處分，并給予30005000元的經(jīng)濟(jì)處罰；4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的處理，按干部管理權(quán)限由地產(chǎn)集團(tuán)安委會決定。（三）發(fā)生較大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，除接受上級處分之外，公司對事故責(zé)任單位、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：1、對事故主要責(zé)任者給予記過或記大過處分，給予50008000元的經(jīng)濟(jì)處罰；2、對事故次要責(zé)任者給予警告或記過處分，給予30005000元的經(jīng)濟(jì)處罰；3、對事故責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告處

7、分，并給予20003000元的經(jīng)濟(jì)處罰；4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的處理，按干部管理權(quán)限由地產(chǎn)集團(tuán)安委會決定。（四）發(fā)生一般事故（3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，除接受上級處分之外，公司對事故責(zé)任單位、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：1、對事故主要責(zé)任者給予30005000元的經(jīng)濟(jì)處罰，或給予警告處分；2、對事故次要責(zé)任者給予20003000元的經(jīng)濟(jì)處罰，或給予通報批評處分；3、對事故責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人給予10002000元的經(jīng)濟(jì)處罰；4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的處理，按干部管理權(quán)限由地產(chǎn)集團(tuán)安委會決定。（五）發(fā)生一般事故A級（造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者10人以上輕傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）、一般事故B級（造成3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）、一般事故C級（造成3人以下輕傷，或者10萬元以下1000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失