公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本

1、Word 公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本 公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本。 在雙方進(jìn)行交易的時(shí)候就會(huì)使用到合同，作為一個(gè)協(xié)議，我們有必要好好了解一番。在簽訂好合同并簽署好自己的名字后，對(duì)于維護(hù)合法權(quán)益能起到很大的作用。只是您曉不曉得我們的合同范本有哪些呢？我為此認(rèn)真地整理了以下內(nèi)容公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本最新，供您參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 （文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示） 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號(hào)： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資

2、對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。 為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間 1、甲方同意乙方赴_學(xué)習(xí)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)習(xí)為期_。 2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。 二、工資及福利待遇 風(fēng)險(xiǎn)提示： 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括

3、什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。 1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的_支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。 2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 三、服務(wù)期 風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定1年，以此類推

4、。另外，還需在此條款里商定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。 1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開頭起； 2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種： （1）至_年_月_日止； （2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。 四、違約責(zé)任 1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金_元； 2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金： （1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； （2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)

5、完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 五、其他 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 甲方（簽章）: 法定代表人： _年_月_日 乙方（簽字）： _年_月_日 延長(zhǎng)閱讀 公司員工培訓(xùn)合同 以下是為大家整理的公司員工培訓(xùn)合同文章，供大家參考！我提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方_因工作（生產(chǎn)）需要（或依據(jù)乙方_的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參與_培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)

6、法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，全都同意： 一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)_，人民幣_(tái)元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)_，人民幣_(tái)元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。 四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_或不計(jì)發(fā)。 五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。 六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需為甲方連續(xù)服務(wù)_年。 七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲

7、方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。 八、其他商定：_。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 公司員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：性別：誕生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號(hào)：甲方因工作/生產(chǎn)需要或依據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)形式：。1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣

8、元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用在200元300元，服務(wù)年限為2年；2、培訓(xùn)費(fèi)用在300元400元，服務(wù)年限為3年；3、培訓(xùn)費(fèi)用在400元500元，服務(wù)年限為4年；4、培訓(xùn)費(fèi)用在500元以上，服務(wù)年限為5年；七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付

9、的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。八、其他商定：1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。2、。3、。九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽字)：代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 年齡： 性別： 誕生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)

10、 ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴_學(xué)習(xí)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_. 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。 三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的_支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支

11、付。 五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔_天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。 九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計(jì)算。 十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束

12、之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。 十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。 十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。 十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異

13、，有杰出表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章： 乙方簽章： 年 月 日 年 月 日 公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本推舉 甲方： 乙方： 年齡： 性別： 誕生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴_學(xué)習(xí)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_。 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。 三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)

14、入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的_支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔_天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。 九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計(jì)算。 十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章