2022年辦公室主任工作責(zé)任制度范本

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年辦公室主任工作責(zé)任制度范本(一)職務(wù)1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長(zhǎng)決定的貫徹執(zhí)行。2.定期_收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。3.根據(jù)廠長(zhǎng)指示，負(fù)責(zé)_廠長(zhǎng)主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)起草廠長(zhǎng)授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為廠長(zhǎng)當(dāng)好參謀。5._起草廠_文件(對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核)，做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。6._做好廠部印鑒、

2、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。7.會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。8._做好來客接待和小車的管理工作。9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。10.根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)要求，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并_檢查、診斷、落實(shí)。11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。12.負(fù)責(zé)完成廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(二)職權(quán)1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。2.對(duì)廠部會(huì)議決議和廠長(zhǎng)指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。3.有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。4.有權(quán)督促

3、各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。5.有權(quán)按廠長(zhǎng)的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。7.對(duì)各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。8.對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。9.對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力。10.有權(quán)根據(jù)廠長(zhǎng)的指示，對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對(duì)辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。(三)職責(zé)1.對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時(shí)向廠長(zhǎng)反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。2.對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò)，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。3.對(duì)_文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、_或丟失、損壞負(fù)責(zé)。4

4、.對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。5.對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。6.對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。7.對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。8.對(duì)未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求，編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。9.副主任協(xié)助主任工作，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。2022年辦公室主任工作責(zé)任制度范本（二）辦公室事務(wù)秘書是辦公室來客接待、服務(wù)車輛和會(huì)議室管理等事務(wù)性工作的第一責(zé)任者。必須在辦公室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項(xiàng)事務(wù)性工作。事務(wù)秘書應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識(shí)。一、崗位職責(zé)第1條全面負(fù)責(zé)辦公

5、室各項(xiàng)事務(wù)性工作，并積極協(xié)助主任貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦安全管理等各項(xiàng)規(guī)定，確保政務(wù)暢通。第2條經(jīng)常檢查食堂的食品衛(wèi)生和招待所環(huán)境衛(wèi)生，并督促兩部門管理人員加強(qiáng)消防管理，確保安全。第3條隨時(shí)掌握小車隊(duì)車輛及司機(jī)狀況，保障領(lǐng)導(dǎo)用車安全。第4條每天及時(shí)檢查各辦公室、接待室、會(huì)議室門窗的開關(guān)情況，杜絕物品丟失或損壞。第5條按照主任安排，做好會(huì)場(chǎng)的布置及清理工作。第6條按規(guī)定參加各種安全檢查活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議。第7條及時(shí)向主任提出改進(jìn)工作的具體建議。第8條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第9條有下列行為之一的，給予辦公室事務(wù)秘書罰款處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議的；(二)在安全檢查中，對(duì)工人違章作業(yè)孰視無睹，不加制止的；(三)對(duì)辦公室、接待室、會(huì)議室管理不到位，出現(xiàn)物品丟失或損壞的。第10條對(duì)小車隊(duì)駕駛員教育管理不到位，出現(xiàn)交通事故，辦公室事務(wù)秘書負(fù)直接責(zé)任。第11條對(duì)食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查不到位，出現(xiàn)客人中毒事件，辦公室事務(wù)秘書負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第12條對(duì)招待所消防管理督促不到位，致使客人人身受到傷害或財(cái)產(chǎn)遭受損失的，辦公室事務(wù)秘書負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第13條對(duì)于主任安排的接