2022年保密工作責(zé)任制

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年保密工作責(zé)任制保密制度根據(jù)保密法和國家保密法規(guī)，結(jié)合本會機(jī)關(guān)具體情況，特制定本制度。一、文書保密1.凡屬文件、材料和_一律由收文員辦理及保管。2.凡_文件、材料資料只能在機(jī)關(guān)內(nèi)閱讀、辦理，嚴(yán)禁帶回宿舍或帶至公共場所。3._文件資料的打印(或翻印)必須按照保密法的規(guī)定，先請示，經(jīng)批準(zhǔn)后，控制份數(shù)，收發(fā)必須嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。4.外出工作確需攜帶_文件夾的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施妥善保存。二、工作保密1.工作人員要嚴(yán)格遵守保密法和_工作中國家_及其密級具體范圍的規(guī)定的規(guī)定，凡工作中_及其密級具體范圍的劃定，須以此規(guī)定為準(zhǔn)。凡本各部門自己產(chǎn)生的_事項(xiàng)

2、，都應(yīng)按規(guī)定及時(shí)定標(biāo)密級和保密期限。牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家_。2._事項(xiàng)的人員及所有工作人員均不得將自己接觸的保密事項(xiàng)向外泄露。3.各部門的重份、殘缺文件(稿)和不再保管的文件、材料應(yīng)及時(shí)交機(jī)關(guān)檔案員統(tǒng)一處理，油印文件的蠟紙、校樣紙、廢稿紙，用后的復(fù)寫紙一律投入紙簍內(nèi)，在指定的地點(diǎn)銷毀，嚴(yán)禁倒入垃圾桶。4.工作人員在節(jié)日放假前、平時(shí)下班前應(yīng)將經(jīng)管的文件、材料等放入文件柜或抽屜內(nèi)，并將門窗關(guān)鎖好。三、會議保密1.嚴(yán)禁與會議無關(guān)人員進(jìn)入會場。2.本會各種會議討論的事項(xiàng)，未經(jīng)正式傳達(dá)、公布，任何人不得傳播和打聽，與會人員不得以任何形式對外泄露會議_內(nèi)容。3.工作范圍的各種會議文件、材料和會議

3、記錄本必須妥善保密。經(jīng)辦人處理完畢后送檔案員歸檔。4.會議中為需印發(fā)_文件、資料必須嚴(yán)格控制發(fā)閱范圍，并要嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。_人員外出開會帶回的文件材料應(yīng)及時(shí)交收發(fā)室統(tǒng)一登記保密，用時(shí)再借，及時(shí)歸檔。四、檔案保密1.檔案室是負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本機(jī)關(guān)黨、政、工、團(tuán)_的各種門類和載體的檔案的機(jī)要重地，無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室更不得在檔案室會客、閑談和進(jìn)行其他活動。2.堅(jiān)持做到提供檔案既有利于保密，又方便利用的原則。凡屬_檔案和外單位利用檔案，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，方可查閱。未經(jīng)同意，不得翻閱或摘抄不屬于查閱范圍的檔案材料。3.對檔案材料的內(nèi)容不得外傳，更不得將檔案材料帶出機(jī)關(guān)外，以防丟失、_。五、保密檢查1

4、.不定期對各保密工作檢查。對做出成績者給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。_工作人員學(xué)習(xí)保密法、保密法實(shí)施辦法和不斷增強(qiáng)保密觀念。2.發(fā)生丟失、_事件或違反保密法、保密守則的人和事，應(yīng)當(dāng)迅速查明事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，與此要根據(jù)其事件造成損失的情況，認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理，從而吸取教訓(xùn)，教育群眾。3.嚴(yán)禁工作人員向廢品收購部門或個(gè)人出售文件、材料等。2022年保密工作責(zé)任制（二）第一章保密工作責(zé)任考核第一條我校保密工作考核的對象是各_部門、各級保密工作負(fù)責(zé)人和其他_人員。第二條對各_部門保密工作考核的主要內(nèi)容有：(一)保密管理_機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實(shí)情況。(二)校保密

5、規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。(三)保密宣傳教育情況。(四)_人員管理情況。(五)國家_載體管理情況。(六)保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況。(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。(八)重大_、涉_活動保密保障工作情況。(九)保密自查的落實(shí)情況。(十)保密工作檔案建設(shè)情況。第三條對各_部門保密工作考核的程序如下：根據(jù)保密規(guī)章制度在各_部門實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，各期保密工作任務(wù)的完成情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打小分，年終將各部門所有量化小分值相加并乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終保密考核分值，年終保密考核分值將納入到各部門實(shí)有考核項(xiàng)目的總分值中，每年年終由軍工

6、保密辦將各_部門年終保密考核分值上報(bào)保密辦并經(jīng)保密委批準(zhǔn)。第四條對保密工作各級負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容有：(一)各類保密工作會議的參會情況。(二)保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況。(三)對分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。(四)分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況。(五)實(shí)際保密管理工作的成效。第五條對保密工作各級負(fù)責(zé)人的考核程序如下：保密工作各級負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級及以上干部考核述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級別負(fù)責(zé)人由校保密委員會在每年年底_述職考核，按照述職情況和工作實(shí)績綜合評定考核結(jié)果，由校保密委員會批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績效考核范圍。第六條對其他_人員考核的主要內(nèi)容有：

7、(一)政治思想及工作表現(xiàn)。(二)對保密法律、法規(guī)、基本知識、規(guī)章制度的掌握知悉情況。(三)執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章制度的情況。(四)參加保密教育培訓(xùn)情況。(五)配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。第七條對其他_人員保密工作考核的程序如下：_人員需在年終部門考試述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日常工作掌握情況對全校_人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見上報(bào)校保密委員會批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績效考核范圍。第二章保密工作獎勵(lì)第八條每年對本年度保密工作中有突出貢獻(xiàn)或先進(jìn)事跡的部門和個(gè)人，報(bào)學(xué)校保密委員會進(jìn)行評選。對符合條件者，分別授予保密工作

8、先進(jìn)_和保密工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號，并給予一定額度的物質(zhì)獎勵(lì)。第九條凡在工作中一貫嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和本校保密規(guī)章制度、守則，從未發(fā)生失、_事件的，且符合下列條件之一的，可做為年度評選保密先進(jìn)_和個(gè)人的充分條件，并給予年度一次性獎勵(lì)。(一)長期從事保密工作，一貫堅(jiān)持原則，忠于職守，不怕威脅，不受利誘，確保國家和校_事項(xiàng)安全。(二)對改進(jìn)保密管理工作提出合理化建議，為加強(qiáng)保密技術(shù)管理做出顯著貢獻(xiàn)的。(三)在_專項(xiàng)活動中，嚴(yán)守國家_，對維護(hù)國家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。(四)一貫嚴(yán)守_或長期從事_工作，事跡突出的。(五)發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露_事項(xiàng)，立即制止和采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害

9、后果的。(六)在危急情況下，保護(hù)國家_事項(xiàng)安全或?qū)善剖А案件有功的。第十條申報(bào)與審批程序(一)各單位、部門推薦申報(bào)填寫保密工作先進(jìn)_申報(bào)(推薦)表或保密工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)(推薦)表，交軍工保密辦公室_并提出審核意見后，報(bào)請學(xué)校保密委員會審議批準(zhǔn)。(二)學(xué)校保密委員會決定對保密工作先進(jìn)_和保密工作先進(jìn)個(gè)人的嘉獎方式、級別和獎金額度。第三章保密工作處罰第十一條對違_保密法律法規(guī)和本校保密管理制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、行政處分或處罰。第十二條處罰原則。對違_保密法律法規(guī)或本校保密管理制度，對國家_的安全可能造成隱患的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對故意或過失泄露國家_事項(xiàng)尚不夠刑事處罰的，根

10、據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級和行為的具體情節(jié)給予行政處分。對觸犯國家保密法律法規(guī)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條處罰辦法：有下列行為的責(zé)任人處以_元罰款：(一)無關(guān)人員在重要部門(部位)從事與工作無關(guān)的事。(二)密件(紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等，下同)隨意放置，沒按規(guī)定保管。(三)計(jì)算機(jī)中的_信息沒有標(biāo)注密級標(biāo)識，或標(biāo)注密級明顯失誤。(四)擅自引帶無關(guān)人員進(jìn)入重要部門(部位)。(五)使用無標(biāo)識的磁介質(zhì)、光盤等。有下列行為的責(zé)任人處以_元罰款：(六)_會議和活動，未制定保密方案。(七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借(調(diào))閱、復(fù)制和攜帶密件。(八)在無保密保障的通信設(shè)備中傳輸密件。(九)未經(jīng)審批擅自在_工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄

11、音。(十)擅自允許外來人員將所帶便攜機(jī)接入我校內(nèi)部局域網(wǎng)。(十一)未經(jīng)批準(zhǔn)允許外來人員或擅自將個(gè)人信息的便攜機(jī)、存儲介質(zhì)帶入_工作區(qū)。(十二)在公共場所談?wù)摵透嬷薩信息。有下列行為的責(zé)任人處以_元罰款：(十三)未經(jīng)批準(zhǔn)私自安排外人來校_場所參觀。(十四)未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外人員進(jìn)入重要部門(部位)。(十五)在重要部門(部位)對外來人員的接待過程中，接待人員未全程陪同。(十六)未經(jīng)審批擅自對外報(bào)道和發(fā)表_的文章、科技論文或?qū)W術(shù)報(bào)告的資料信息。(十七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件等攜帶出校。(十八)在接待過程中，接待人攜帶與接待無關(guān)的密件或談?wù)撆c接待無關(guān)_話題而造成_后果。(十九)重要部門(部位)未執(zhí)行安全

12、防護(hù)規(guī)定。有下列行為之一的處以_元罰款：(二十)密件遺失。(二十一)隱瞞自己或他人的_行為。(二十二)未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工_場所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。(二十三)上互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)中存儲、處理、傳輸國家_信息。(二十四)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。(二十五)擅自將_計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。第十四條處罰程序(一)經(jīng)濟(jì)處罰_決定由軍工保密辦會同相關(guān)部門形成書面意見，報(bào)學(xué)校保密委員會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門。(二)校保密辦公室根據(jù)具體情況，對經(jīng)濟(jì)處罰決定在一定的范圍內(nèi)通報(bào)。(三)財(cái)務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。(四)違反其它保密管理制度的行