2022年衛(wèi)生、考勤管理制度

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁2022年衛(wèi)生、考勤管理制度為加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、考勤管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。一、成立檢查考核小組成立衛(wèi)生、考勤工作檢查考核小組，任組長，辦公室、社管科、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)單位衛(wèi)生、考勤的檢查考核工作。二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理(一)責(zé)任區(qū)劃分辦公區(qū)域(含科室、個人辦公桌)由各科室每天自行清掃。公共環(huán)境衛(wèi)生(含_樓、_樓會議室、接待室、樓道走廊、電梯、衛(wèi)生間、休息室、餐廳)由后物業(yè)公司負(fù)責(zé)。(二)日常衛(wèi)生清掃1.每天上班后，各科室按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，科室內(nèi)部衛(wèi)生要隨時保持清潔無雜物。2.每逢國家

2、重要節(jié)假日，應(yīng)提前一天_全體職工大掃除。(三)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生檢查實(shí)行百分制，檢查標(biāo)準(zhǔn)如下：1.地面、墻面(_%)(1)保持地面干凈清潔、無污物、浮土、垃圾，無衛(wèi)生死角。每發(fā)現(xiàn)一處明顯污染地面扣_分。(2)煙頭、雜物。按數(shù)量多少進(jìn)行扣分。每發(fā)現(xiàn)一個(處)煙頭、痰跡、雜物分別扣_分。(3)其他雜物。例如碎布條、笤帚苗等，每發(fā)現(xiàn)一處扣_分。(4)墻面清潔，無污跡、蛛網(wǎng)和亂釘、亂掛現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣_分，嚴(yán)重的扣_分。(5)未打掃的扣_分。2.辦公桌椅(_%)(1)桌面、椅面、電腦、文件柜、飲水機(jī)等，要求清潔無灰塵，并保持桌面及椅面無字跡。對存在灰塵者，灰塵較淺者扣_分，灰塵較厚者扣_分。(2)桌面

3、無雜物，文件及辦公用具擺放整齊有序，雜亂者視情況扣_分。(3)室內(nèi)無堆放廢舊文件、報紙，無其他堆積物，發(fā)現(xiàn)一處扣_分。(4)室內(nèi)壁柜內(nèi)物品擺放整齊有序，無灰塵、雜物，物品雜亂或不清潔者扣_分。(5)打掃不認(rèn)真、污漬及灰塵多且沒有清除者扣_分。(6)未打掃扣_分。3.門窗玻璃(_%)(1)檢查范圍包括。門及門框上方玻璃、走廊兩側(cè)舷窗及辦公室內(nèi)主要玻璃窗、窗臺、窗框等。(2)凡窗臺、門框上側(cè)有明顯積塵者，按灰塵厚度扣_分，擦過但不潔凈者扣_分，未擦者扣_分。(3)凡門框上側(cè)用手擦拭有嚴(yán)重積塵者扣_分。(4)辦公室門窗玻璃潔凈，玻璃窗有明顯未擦凈痕跡者扣_分。_公共衛(wèi)生(1)公共環(huán)境衛(wèi)生整潔無死角。

4、(2)門廳、走廊、樓梯地面無痰跡、雜物、積水，發(fā)現(xiàn)一處扣_分。(3)樓梯扶手保持清潔無灰塵，發(fā)現(xiàn)明顯灰塵或者污跡扣_分。(4)走廊窗玻璃清潔明凈，有明顯未擦凈痕跡者扣_分。(5)樓內(nèi)垃圾桶外觀保持清潔，外觀不清潔或雜物堆積過多，污物、污水外溢扣_分。(6)辦公樓內(nèi)外垃圾隨時清運(yùn)，不隨意亂倒、亂堆，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(7)會議室、接待室隨時保持清潔衛(wèi)生，整齊有序，無雜物、污物，發(fā)現(xiàn)一處扣_分。檢查小組將每月_次不定期對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，檢查結(jié)果按月匯總公布。三、機(jī)關(guān)考勤管理(一)作息時間實(shí)行每周_天工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守我臺規(guī)定的作息時間。(二)請假管理1.各科室負(fù)

5、責(zé)人請事假半天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過半天的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般工作人員請事假半天以內(nèi)的，各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過半天的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.凡請假_天以上者，需填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開崗位，回到崗位后應(yīng)及時銷假。3.職工填寫的請假條，應(yīng)隨考勤卡同時報政工科、辦公室審核備案。(三)考勤管理1.實(shí)行考勤簽到制。以科室為單位進(jìn)行，每月匯總至辦公室。各科室分別指定一名責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則的同志為考勤員，專門負(fù)責(zé)本科室考勤簽到及統(tǒng)計(jì)上報工作?？记诒硪刻焯顚?，禁止積攢起來集中突擊填寫?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)對考勤簽到工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查小組將不定期抽查。2.工作人員因公外出，須向科室負(fù)責(zé)人說明外出原因及返回單

6、位時間，否則按曠工處理3.嚴(yán)格實(shí)行督查制度。檢查小組將通過調(diào)取監(jiān)控、對在崗情況進(jìn)行抽查等方式對出勤情況進(jìn)行督查，并與實(shí)際填寫的考勤表進(jìn)行比對。凡未預(yù)先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。(四)違紀(jì)處分檢查小組將對考勤情況進(jìn)行通報?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年度考核、評先樹優(yōu)的依據(jù)。對違反考勤工作紀(jì)律者，將按照勞動紀(jì)律管理規(guī)定進(jìn)行處理。第二篇：考勤、衛(wèi)生制度工作考勤制度(一)嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。(二)工作時間要自覺維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。(三)提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(四)建立考勤制度，實(shí)行不定時查

7、崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。(五)請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù)，交文秘室留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假，并及時補(bǔ)辦手續(xù)。衛(wèi)生管理制度(一)每天上、下班前_分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。(二)工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個人。(三)嚴(yán)格配合執(zhí)行_局_衛(wèi)生區(qū)劃分及管理_，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。(四)上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機(jī)關(guān)形象。為加強(qiáng)對辦公室衛(wèi)生的管理，為大家創(chuàng)造

8、一個良好的工作環(huán)境，特制定本辦公室衛(wèi)生管理制度：第一條辦公室人員每天早上要提前_分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。第二條各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。第三條負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。第五條輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：、及時訂水，保證上班前各辦公室開水供應(yīng)；、每天早上淋花；、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。第六條以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。環(huán)境衛(wèi)生管理制度第一章

9、總則第一條為維護(hù)中心的整體形象、維護(hù)工作環(huán)境以及維護(hù)員工的身體健康，特制定本制度。第二條本中心衛(wèi)生事宜，中心及公司全體人員須一律遵照執(zhí)行。第三條凡新進(jìn)員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識，由綜合辦公室負(fù)責(zé)宣達(dá)。第二章辦公室環(huán)境衛(wèi)生第四條辦公環(huán)境是中心員工進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物。第五條辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應(yīng)放置整齊。第六條辦公區(qū)內(nèi)辦公桌椅由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。其他公共區(qū)域由辦公室衛(wèi)生值日人員負(fù)責(zé)清潔。第七條原則上辦公桌椅每天清潔一次，地毯和墻面每周清潔一次。第八條衛(wèi)生值日工作每周輪值一次，各辦公室安排好衛(wèi)

10、生值日_并報綜合辦公室備案，綜合辦公室負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督衛(wèi)生工作。第三章實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生第九條實(shí)驗(yàn)室環(huán)境是科研人員進(jìn)行日?？蒲泄ぷ鞯膮^(qū)域，一個整潔良好的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。第十條實(shí)驗(yàn)室實(shí)行安全衛(wèi)生責(zé)任制，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人指定專人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生責(zé)任人，責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全和衛(wèi)生工作，以及設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作。第十一條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持實(shí)驗(yàn)臺面和實(shí)驗(yàn)室地面的干凈整潔，實(shí)驗(yàn)設(shè)備干凈且維護(hù)良好。第十二條實(shí)驗(yàn)器皿和實(shí)驗(yàn)容器做到用后及時清潔，非使用狀態(tài)時保持器皿和容器的干凈整潔。第十三條實(shí)驗(yàn)服定期清洗，保持干凈，不穿時掛在指定位置或放置于更衣

11、箱內(nèi)。第四章員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生第十四條員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責(zé)任有義務(wù)保持宿舍內(nèi)部的環(huán)境干凈整潔，給自己創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。第十五條宿舍環(huán)境的好與壞，同時也體現(xiàn)了住宿人員自身素質(zhì)及對自我的要求。第十六條宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛(wèi)生間保持干凈，屋內(nèi)物品放置整齊。第十七條屋內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)，以保證空氣的新鮮，防止異味出現(xiàn)。第五章附則第十八條綜合辦公室負(fù)責(zé)_相關(guān)人員，定期對辦公區(qū)域和實(shí)驗(yàn)室及員工宿舍的衛(wèi)生和安全進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果，檢查結(jié)果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。第十九條本制度的修改和解釋權(quán)歸綜合辦公室。公司總則_公司全體員工均應(yīng)遵守國家的政策法

12、令，遵守公司的規(guī)章制度，堅(jiān)決實(shí)施公司的決策，自覺維護(hù)公司的形象。_公司一切對外文件、協(xié)議均應(yīng)上報，由指定責(zé)任人簽字方可發(fā)出。凡公司下發(fā)的各種表格，每個員工應(yīng)按規(guī)定使用。_公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，日常工作按已明確的職責(zé)范圍分部門辦理，凡上級交辦的工作，經(jīng)辦人必須及時認(rèn)真辦理并將結(jié)果及時反映。_公司員工上班應(yīng)儀容整潔，辦公區(qū)域注意文明禮貌用語的使用；電話通話要簡明扼要，公司員工接聽電話一律使用規(guī)范用語：“您好，_”。5.保持辦公環(huán)境的安靜，禁止在辦公區(qū)內(nèi)喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來人員進(jìn)入辦公場所。6.自覺維護(hù)社會公德，執(zhí)行保密規(guī)定，愛護(hù)公共財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，做好安全防火和衛(wèi)生工作。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加

13、強(qiáng)考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網(wǎng)提供了，中小企業(yè)辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。一、作息時間：1、實(shí)行_小時工作制。2、嚴(yán)禁遲到、早退。3、休息時間一般為星期天或公司規(guī)定的時間休息。4、特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整。二、請銷假制度：1、有事必須請假，否則按曠工計(jì)。2、請假分病假和事假。3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病_明按曠工計(jì)。4、請假期滿應(yīng)及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計(jì)。5、請假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)按請假程序重新辦理請假和銷假手續(xù)，否則按曠工計(jì)。6、休假嚴(yán)格按假期表執(zhí)行。如需調(diào)假需提前一天提出申請，待批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工計(jì)。三、考勤管理：1、考勤由部門

14、文員記錄。2、考勤結(jié)果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。3、凡是超過了規(guī)定時間沒有上班打卡(忘記打卡只有兩次機(jī)會)，即為遲到。凡是沒到規(guī)定的下班時間下班，即為早退。凡是正常上班時間考勤管理制度，沒有提前一天請假而沒來上班的一律視為曠工。4、部門文員應(yīng)每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日報人事行政部存檔。四、違紀(jì)處理：1、遲到、早退按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績效考核為_分以下。2、病假、事假按公司規(guī)定處理。3、曠工按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績效考核為_分以下。4、部門文員在記錄中弄虛作假、以權(quán)謀私的，第一次發(fā)出口頭警告，第二次書面警告。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理制度一、目的為了規(guī)范我中心考勤管理

15、，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高職工的積極性，充分發(fā)揚(yáng)棠城精神，特制定本制度，并作為績效工資考核依據(jù)。二、管理規(guī)定(一).工作制度1.工作時間：每星期工作時間為五天半工作日：星期一-星期六上午工作時間：上午8：00-11：20下午2：00-5：00中心可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的職工，在完成工作任務(wù)情況下，經(jīng)中心同意，可自行安排工作和休息時間。2.簽到制度(1).中心實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，實(shí)行不定時工作制的職工不必打卡。打卡次數(shù)。一日四次，即上、下班各打卡一次。打卡時間。打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；(2).因停電、指紋機(jī)故障未打卡的職工，由科主任簽字證

16、明當(dāng)日的出勤狀況。(3).因公外出不能及時打卡者需事先告知辦公室備案。(4).不準(zhǔn)私自調(diào)休，需經(jīng)科主任同意方可調(diào)休，并及時修改排班表報辦公室備案。(5).每月_日科主任上報下月科室排班表。(二).各類假期規(guī)定1.法定節(jié)假日衛(wèi)生服務(wù)中心考勤考績管理制度為加強(qiáng)勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，全體職工必須堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，特制定本制度。一、要求：根據(jù)本系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，所有職工均需參加考勤簽到。簽到每天_次(早_點(diǎn)、中午_點(diǎn)、下午_點(diǎn)。_分、下午_點(diǎn))，下午上班簽到時間最多只能提前_分鐘(即13：00上班，需在12：_分后

17、才能簽到)，否則按相關(guān)規(guī)定處罰。二、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理1.法定休假職工考勤管理國家法定休假日按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.病假員工考勤管理職工患病，持有二級以上醫(yī)院所開具的病_明書，可核予病假。3.事假職工考勤管理(1)因個人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的，可酌情給予事假，并記入員工考勤。(2)根據(jù)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職工考勤管理的指導(dǎo)意見，事假將只發(fā)_%的工資，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后可發(fā)全額工資。三、請假審批權(quán)限本單位所有職工請假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規(guī)定提出請假申請，由辦公室呈送主任批閱。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的則按曠工論處。四、考勤管理1.主任辦公室是考勤管理

18、的監(jiān)督執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行職工考勤簽到，對不遵守職工考勤制度行為者予于糾正，并作職工考勤日志記錄，主任辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況。2.單位職工因公外出公干不能及時回來簽到的，須在考勤情況登記表上注明未簽到的事由、地點(diǎn)，由其科室負(fù)責(zé)人審核，其考勤情況登記表必須在_天內(nèi)報辦公室核準(zhǔn)，于月末報送主任審批。3.遲到，早退一次扣款_元。4.曠工一次，先扣除當(dāng)日工資再加扣_元。5.每月遲到累計(jì)達(dá)_次、上班忘記簽到超過_次，予以扣款_元。_市勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第五篇：辦公室考勤、衛(wèi)生管理制度制度辦公室考勤制度一、公司實(shí)行每周工作_天，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。出勤時間：上午8：30

19、12：00下午12：3017：00；周一至周六上班，周日休息。其它節(jié)假日按照國家規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行(特殊情況需延時工作，上班前簽到并注明上班時間)。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，上下班按規(guī)定登記。因公外出，事前需請假，如因特殊情況不能提前請假的，事后應(yīng)說明原因并作書面記錄。如員工認(rèn)為考勤記錄有誤，需立即向部門主管書面提出異議，否則視為公司的考勤記錄無誤。嚴(yán)禁代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事者各_元。三、員工必須按時上下班，不得遲到或早退，違反一次罰款_元，三次以上_元，充作公款經(jīng)費(fèi)。上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。四、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤檢查，發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、曠工人員，須將

20、員工出勤情況報告主管，主管每月將員工出勤情況匯總后報財務(wù)部門。五、上班時間開始后_分鐘至_分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過_分鐘以上者，按曠工半天論處。提前_分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過_分鐘者，按曠工半天論處。六、每曠工_天扣減_天工資；每月或連續(xù)曠工_天以上的，公司與員工的勞動合同解除。遲到、早退按月累計(jì)。七、公司實(shí)行嚴(yán)格的請、銷假制度。員工因私事請假_天以內(nèi)的(含_天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；_天以內(nèi)的(含_天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；_天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。所有請假必須提前一天。八、因公

21、參加社會活動、赴外地出差，依公司相關(guān)規(guī)定履行審批程序，視為正常出勤。衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、廁所、門窗等辦公場所及公共設(shè)施。二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座椅干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；室內(nèi)盆景要保持水分充足，植物葉面干凈無塵土。三、衛(wèi)生清理輪流值日制度和個人責(zé)任制，當(dāng)天的輪值人員為責(zé)任人。輪值人員每天早上要提早到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好辦公室茶具、茶籃、紙籃等，煙灰缸每天早上要倒干凈，確保辦公室內(nèi)有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。四、公司員工要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不準(zhǔn)胡亂堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準(zhǔn)