2022年新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁2022年新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度1.凡是公司引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。2.培訓(xùn)組織管理工作由培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。3.培訓(xùn)分廠家來公司講授、指導(dǎo)，公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。4.所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。5.通過接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。6.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)科要對參加新技術(shù)、新裝備培

2、訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評價，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。2022年新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度（二）針對護(hù)理工作的需求，使新護(hù)士在上崗前就具備良好的職業(yè)素質(zhì)，并能盡快轉(zhuǎn)換角色投入工作，在工作中能贏得病人的認(rèn)可和信任，護(hù)理部教育科對新護(hù)士進(jìn)行了嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。首先護(hù)理部主任對新護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理核心制度的培訓(xùn)，對各項(xiàng)護(hù)理制度進(jìn)行了耐心細(xì)致的講解，著重強(qiáng)調(diào)了查對、護(hù)理安全、交接班等制度在臨床護(hù)理工作的重要性。給她們及時發(fā)放了常見急癥的應(yīng)急預(yù)案及處理程序、護(hù)理核心制度、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技術(shù)操作五十項(xiàng)操作要點(diǎn)等資料并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。護(hù)理教育科對新護(hù)士進(jìn)行了護(hù)士禮儀行為規(guī)范及護(hù)理

3、技術(shù)操作學(xué)習(xí)及訓(xùn)練。新護(hù)士均為大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，她們具有理論性較強(qiáng)，缺乏臨床操作基本功的特點(diǎn)。在技術(shù)操作培訓(xùn)時難度較大。根據(jù)這一特點(diǎn)示教老師對她們逐個進(jìn)行耐心地、手把手地、詳細(xì)地指導(dǎo)，在培訓(xùn)過程中對她們嚴(yán)格訓(xùn)練，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，使她們盡快盡好地掌握規(guī)范化的基礎(chǔ)操作程序，確保培訓(xùn)質(zhì)量。以良好的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)入臨床工作。新護(hù)士上崗培訓(xùn)制度一、新護(hù)士上崗培訓(xùn)計劃(一)培訓(xùn)目標(biāo)通過上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊(duì)伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗

4、位。1、培訓(xùn)時間:院部上崗培訓(xùn)_天護(hù)理部上崗培訓(xùn)_天2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)介紹院史，當(dāng)前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員。(2)愛崗敬業(yè)系列教育:內(nèi)容為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項(xiàng)制度教育等。(3)護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育:內(nèi)容為護(hù)理規(guī)章制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離、護(hù)理安全管理制度、查對制度等。A.護(hù)理安全教育:護(hù)理差錯事故登記報告及討論制度。B.醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育C.介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理五大質(zhì)控內(nèi)容(4)考核:及格者準(zhǔn)予上崗A.理論考核(內(nèi)容:崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度)B.護(hù)理技能操作考試C.上崗培訓(xùn)書面小結(jié)1、教育內(nèi)容(1)專業(yè)知識:了解

5、有關(guān)護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護(hù)理程序的理論知識。(2)專業(yè)技能:掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握專科的各項(xiàng)操作技能，初步學(xué)會臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫。(3)每月書寫一篇讀書筆記。2、教育形式(1)由門診主干事進(jìn)行一對一培訓(xùn)。(2)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和自學(xué)相結(jié)合。(二)考核方法1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試操作考試，成績達(dá)標(biāo)。2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、護(hù)士長每月考核一次(專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)

6、度等方面)。4、能勝任本護(hù)理單元的各崗位工作。各類護(hù)理人員培訓(xùn)管理制度1.培訓(xùn)目標(biāo)重點(diǎn)培訓(xùn)“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專科護(hù)理理論與技能。_具體要求安排輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長。(1)新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。(2)護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計劃。(3)護(hù)士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，

7、獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨(dú)立完成工作。(4)參加護(hù)理部及所在科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(5)新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。(6)工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。(7)年終時，由個人寫好總結(jié)，所在科室給予考核并簽署意見，經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。二、畢業(yè)后1_年護(hù)士的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo):(1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。(2)熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。(3)掌握各?？浦委焹x器(如心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等)的操作方法。(4)掌握各?？?/p>

8、疾病的病情觀察要點(diǎn)。(5)掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。(6)鞏固和提高英語水平，要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、各專科用藥的英語名稱及簡單的專業(yè)英語會話。2.培訓(xùn)方法(1)安排工作計劃:以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。(2)實(shí)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作:如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。(3)實(shí)習(xí)?？谱o(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目護(hù)士長有計劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會，并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要登記考核表，由護(hù)士長或教學(xué)老師檢查完成情況，并簽名。(4)理論考核每年按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、專科理論知識與技能考試等。護(hù)理部將各項(xiàng)成績分別記入各護(hù)士的個人檔案內(nèi)。科室

9、1每月一次。2由護(hù)士長根據(jù)科室理論學(xué)習(xí)內(nèi)容出題，護(hù)士以筆答的方式回答3護(hù)士長將考試成績記入科室護(hù)理人員檔案內(nèi)。(5)記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。調(diào)離本科時，除將在科內(nèi)的各項(xiàng)考核登記轉(zhuǎn)至下一科外，還要做出自我鑒定。三、對護(hù)師的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等)，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。(1)具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護(hù)理技能。(2)熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。(3)掌握本專業(yè)新知識