2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度

1、第PAGE28頁共NUMPAGES28頁2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度協(xié)會(huì)是指由個(gè)人、單個(gè)_為達(dá)到某種目標(biāo)，通過簽署協(xié)議，自愿組成的團(tuán)體或_，常指包括職業(yè)、雇主、行業(yè)、學(xué)術(shù)和科學(xué)等方面為達(dá)成某種目標(biāo)而成立的_。協(xié)會(huì)會(huì)議制度有哪些內(nèi)容。下面是協(xié)會(huì)會(huì)議制度范文。協(xié)會(huì)會(huì)議制度范文1一、旅協(xié)全員大會(huì)由會(huì)長按照實(shí)際需要不定期主持召開(一學(xué)年不少于_次)。二、旅協(xié)決策層交流會(huì)由副會(huì)長每月召開一次，會(huì)議安排時(shí)間及長度按具體情況需要而定。由會(huì)長，副會(huì)長及秘書長參加。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)工作的總結(jié)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行商討和解決，并確定本月工作安排。如會(huì)議涉及財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)則須參加。四、旅協(xié)各部門例會(huì)由各部門部長每雙周主

2、持召開一次，會(huì)議安排時(shí)間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會(huì)內(nèi)容包括各干事向部長匯報(bào)近期以來工作開展情況，并提出各方面的意見，部長向干事傳達(dá)管理層交流會(huì)的決議以及其他各部的工作進(jìn)程并公布本部門的工作安排。如會(huì)議涉及其他部門日常事務(wù)的配合，則該部門應(yīng)派配合人員參加此次會(huì)議。五、旅協(xié)其他部門臨時(shí)會(huì)議，由會(huì)長、副會(huì)長、各部門長按照實(shí)際工作需要召開。會(huì)議主持人則按照實(shí)際需要而定。六、各會(huì)議討論通過決議時(shí)，由與會(huì)者進(jìn)行民主表決，半數(shù)以上通過后此項(xiàng)決議方可生效。七、每次會(huì)議均應(yīng)有會(huì)議記錄員，會(huì)議記錄員由負(fù)責(zé)人指定。會(huì)后，會(huì)議記錄員應(yīng)整理好會(huì)議記錄，并復(fù)制一份交給秘書長。八、旅協(xié)各種會(huì)議均應(yīng)

3、按照本會(huì)議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會(huì)會(huì)議嚴(yán)肅處理。協(xié)會(huì)會(huì)議制度范文2一、目的：為規(guī)范工作室會(huì)議管理，改進(jìn)作風(fēng)、減少會(huì)議、縮短會(huì)議時(shí)間提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。二、管理權(quán)責(zé)：1、工作室主任負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。2、會(huì)議提擬人或主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的_工作，并有權(quán)對(duì)違反本制度的行為提出處罰。三、會(huì)議分類：1、大例會(huì)大例會(huì)每隔一周開一次。時(shí)間在星期二下午或傍晚。主要總結(jié)前兩周工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思和改進(jìn)，并安排下兩周的事情。2、部門會(huì)議部門會(huì)議根據(jù)部門工作需要不定時(shí)召開。由各部門自行安排。四、會(huì)議準(zhǔn)備1、會(huì)議通知遵照以下規(guī)定：a、會(huì)議前由主任助理或秘書部協(xié)助主任

4、安排會(huì)議流程，確認(rèn)會(huì)務(wù)服務(wù)人員工作準(zhǔn)備就緒。b、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上通知一次，特別重要會(huì)議當(dāng)天早上再通知一次。c、通知信息由主任助理通知各，各部門部長通知給全體部員;所有收到信息的成員務(wù)必馬上進(jìn)行回復(fù)。有事不能到會(huì)者，向主任請(qǐng)假，部員向各部門部長請(qǐng)假。請(qǐng)假必須說明理由。2、會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定：a、參會(huì)人員應(yīng)提前做好會(huì)議資料(如會(huì)議議程議題、工作提案、匯報(bào)材料、應(yīng)提交資料等)b、主任助理及秘書部提前做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，如落實(shí)會(huì)場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)，備好座位、會(huì)議器材、礦泉水、表格等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等;c、召開大例_需教室和多媒體設(shè)備，應(yīng)向主任書面提出，由就業(yè)辦老師蓋章后交由教務(wù)

5、處申請(qǐng)。(申請(qǐng)表上必須說明借用教室、設(shè)備使用時(shí)間并由老師簽字確認(rèn))五、會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定：1、主持人不遲于會(huì)前_分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況，做好會(huì)前準(zhǔn)備。2、主持人一般應(yīng)于會(huì)議開始后，將會(huì)議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等，進(jìn)行必要的說明。3、會(huì)議進(jìn)行中，主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。4、大例會(huì)一般應(yīng)控制在_小時(shí)左右，根據(jù)會(huì)議進(jìn)行情況確需延時(shí)的，主持人向大家說明情況。六、與會(huì)人須遵守以下規(guī)定：1、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并坐在各部門指定區(qū)域。2、各部長統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)3、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡意賅，緊扣議題。3、遵循會(huì)

6、議主持人對(duì)議程控制的要求。5、遵守會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會(huì)人處，原則上不允許接聽電話，如須接聽，請(qǐng)離開會(huì)場(chǎng)。七、會(huì)議紀(jì)錄1、工作室各類會(huì)議均應(yīng)以專用記錄本進(jìn)行會(huì)議記錄。并整理為電子檔。2、工作室各類會(huì)議原則上應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)記錄。3、會(huì)議記錄人員應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)與實(shí)施人(部門)在會(huì)后跟進(jìn)安排，向與會(huì)人明確。4、會(huì)議原始記錄應(yīng)于會(huì)議當(dāng)日整理完畢，由會(huì)議記錄人員與主持人簽字后交送辦公室。做好記錄的存檔與保管工作。5、會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及_為準(zhǔn)。6、會(huì)議記錄人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：a、各部門會(huì)議的記錄工作由主任助理或秘書部不定期記錄。b、以專用會(huì)議記錄本

7、做好會(huì)議的原始記錄及會(huì)議考勤記錄，根據(jù)需要整理_。c、會(huì)議記錄應(yīng)盡量采用_風(fēng)格，確保記錄的原始性。d、對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明議決字樣。八、會(huì)后工作1、所有成員會(huì)后整理自己的會(huì)議筆記，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作。2、會(huì)議提擬人及主辦方清理會(huì)場(chǎng)，借用物品及時(shí)歸還。辦公用品交送辦公室。3、攝像人員當(dāng)天內(nèi)將圖像文件拷貝至辦公室電腦專門文件夾。八、獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。按工作室獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行。2、遲到、早退、缺席。a、遲到。所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后_分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。b、早退。凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)部長同意在會(huì)議召開結(jié)束前_分鐘提前離開會(huì)場(chǎng)的，計(jì)為早退。3、缺席。凡必須參加會(huì)

8、議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。6、附則一、會(huì)議審核表二、會(huì)議管理要領(lǐng)1.要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間。2.要在開頭就議題的要旨做一番簡潔的說明。3.要把會(huì)議事項(xiàng)的進(jìn)行順序與時(shí)間的分配預(yù)先告知與會(huì)者。4.在會(huì)議進(jìn)行中要注意如下事項(xiàng)：(1)發(fā)言內(nèi)容是否偏離了議題協(xié)會(huì)會(huì)議制度范文3為規(guī)范各部門日常工作流程，提高部門工作效率，根據(jù)協(xié)會(huì)章程的指導(dǎo)精神，特制定各部門會(huì)議制度。第一條協(xié)會(huì)各部門可在遵守協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定的前提下制定部門例會(huì)制度，也可根據(jù)工作需要適時(shí)_召開，至少每三周要有一次部門全體會(huì)議。每次活動(dòng)舉辦后必須召開總結(jié)會(huì)，出席者為各部室主要成員，結(jié)合工作需要可邀請(qǐng)其他人員

9、參加部門擴(kuò)大會(huì)議。第二條會(huì)議主要內(nèi)容。部室主要人員對(duì)所做工作的匯報(bào)與總結(jié);擬定下一階段工作計(jì)劃;重大問題的議定;困難問題的解決。與會(huì)人員須在會(huì)議前就上述內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議過程中要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。第三條部門召開會(huì)議之前由各部部長負(fù)責(zé)通知需到會(huì)的人員。第四條會(huì)議參與者在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見。但會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第五條嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議_，在會(huì)議決議未公布之前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容、影響決議實(shí)施。第六條參加會(huì)議要提前到場(chǎng)簽到，部長負(fù)責(zé)_簽到及會(huì)場(chǎng)布置工作。第七條會(huì)議由各部門專門人員負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄，整理后存檔。第八條會(huì)議期間

10、要保持會(huì)場(chǎng)的安靜，通訊工具要關(guān)閉或調(diào)成振動(dòng)。第九條參加會(huì)議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達(dá)_次者視作自動(dòng)退會(huì)處理。遲到、早退者各部門內(nèi)部提出警告，連續(xù)達(dá)_次者，協(xié)會(huì)通報(bào)批評(píng)并記入檔案。第十條有特殊原因不能參加會(huì)議者，需至少提前一小時(shí)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并有會(huì)議記錄人員記錄。每學(xué)期會(huì)議請(qǐng)假累計(jì)達(dá)_次者，協(xié)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。第十一條會(huì)議的考勤情況各部門要準(zhǔn)確記錄，定期匯總，作為協(xié)會(huì)考核的重要項(xiàng)目。第十二條會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由各部門負(fù)責(zé)人決定。第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十四條本制度修改權(quán)及解釋權(quán)屬_學(xué)管理協(xié)會(huì)會(huì)長團(tuán)。2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度（二）1、每個(gè)月開一次例會(huì)，每次例會(huì)，各個(gè)部門，各個(gè)團(tuán)

11、都要派一個(gè)人去匯報(bào)一下這個(gè)月部門里面的情況，組織的活動(dòng)、會(huì)員們的建議。2、開干部會(huì)議的時(shí)候，每個(gè)部門至少要到兩個(gè)人(如果部門只有兩個(gè)人，那至少要有一個(gè)人到)，開會(huì)的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)到，然后各個(gè)部門到的人把會(huì)議詳情通知給其他沒來的人。不能無故不來。3、協(xié)會(huì)是一個(gè)大家庭，如有事未能來者，應(yīng)該提前通知請(qǐng)假，會(huì)議或者大型活動(dòng)無故不來超過三次的人，就當(dāng)自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。4、每一個(gè)月評(píng)選兩位優(yōu)秀負(fù)責(zé)人、協(xié)會(huì)給予嘉獎(jiǎng)(可參考小組成員的評(píng)價(jià)還有活動(dòng)時(shí)的積極性等)5.每次活動(dòng)結(jié)束后相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)討論總結(jié)此次活動(dòng)，以便下次活動(dòng)的開展6.每次開展活動(dòng)需先有具體的計(jì)劃，需有書面流程，對(duì)于較大型的活動(dòng)需寫策劃書提交社聯(lián)7.每次例

12、會(huì)需由辦公室記錄會(huì)議大概內(nèi)容，協(xié)會(huì)內(nèi)部物品的購買：1.辦公室負(fù)責(zé)百草園內(nèi)部日常用品的購買比如蚊香、花露水之類的2.養(yǎng)生團(tuán)負(fù)責(zé)購買廚房用品，如鍋、筷子之類的實(shí)踐部負(fù)責(zé)購買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設(shè)的物品3.草藥團(tuán)負(fù)責(zé)購買書簽過塑紙，配飾，采集箱等各種物品等物品需用到網(wǎng)上購物的把已經(jīng)選好物品發(fā)給財(cái)務(wù)部，4.由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)購買各個(gè)團(tuán)負(fù)責(zé)買各自團(tuán)所需要的用品買之前需要向會(huì)長或副會(huì)申請(qǐng)一下(購買協(xié)會(huì)物品所需品都要開正規(guī)的發(fā)票，發(fā)票格式：付款單位：福建農(nóng)林大學(xué)校中草藥協(xié)會(huì)要填寫上具體的數(shù)量、單價(jià)，東西太多時(shí)，可附上小票，背后需寫上經(jīng)手人的名字)協(xié)會(huì)人員設(shè)定；一個(gè)會(huì)長，_個(gè)副會(huì)，副會(huì)具體負(fù)責(zé)各部，團(tuán)的工作，具體

13、分配內(nèi)部自定，而會(huì)長總管協(xié)會(huì)，_個(gè)團(tuán)，草藥團(tuán)，養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)，每個(gè)團(tuán)一個(gè)團(tuán)長，_個(gè)副團(tuán)長_個(gè)部門。實(shí)踐部，文藝部，信息部，外聯(lián)部，財(cái)務(wù)部，宣傳部，辦公室每個(gè)部門一個(gè)部長，_個(gè)副部，干事若干，部門內(nèi)部工作分配內(nèi)定，部長總負(fù)責(zé)，各個(gè)部門或者團(tuán)有什么問題或困難都可找所負(fù)責(zé)你們部門的副會(huì)幫忙，副會(huì)也要及時(shí)了解你們所負(fù)責(zé)的各個(gè)部門的動(dòng)態(tài)，起監(jiān)督催促作用。說明副部，副團(tuán)的設(shè)定可根據(jù)各部門人數(shù)相應(yīng)的改變，各部門分工：實(shí)踐部：負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)和野外植物采集，苗圃要帶領(lǐng)會(huì)員定期整理澆水辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)會(huì)議記錄，資料整理，百草園辦公室的管理信息部：負(fù)責(zé)更新協(xié)會(huì)微博，每周的活動(dòng)都要發(fā)微博，可以附上一些照片，負(fù)責(zé)電腦技術(shù)

14、的教授，葉脈書簽底板的制作，活動(dòng)時(shí)照片的拍攝，寫信息報(bào)道稿外聯(lián)部：負(fù)責(zé)校內(nèi)外各個(gè)協(xié)會(huì)的交流、大型活動(dòng)拉贊助。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)支出，每個(gè)月上交一份財(cái)務(wù)報(bào)表宣傳部：海報(bào)，宣傳欄文藝部：活躍氣氛，活動(dòng)游戲策劃三個(gè)團(tuán)：草藥團(tuán)，養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)至少每兩周舉辦一次活動(dòng)，培訓(xùn)新會(huì)員中草藥協(xié)會(huì)活動(dòng)室日常守則1.保持室內(nèi)清潔，不得隨意吐痰、丟棄垃圾，要永保清潔。2.不得在室內(nèi)抽煙、喝酒、打架、斗毆、鬧事。3.愛惜公共財(cái)物，特別是玻璃儀器，要輕拿輕放，損壞后要及時(shí)上報(bào)，以免產(chǎn)生不必要的損失，更不得推卸責(zé)任于他人。4.不得隨意在無專業(yè)人士指導(dǎo)下隨意品嘗室內(nèi)藥材。5.不得隨意亂搬亂放室內(nèi)物品。6.不得在未經(jīng)別人同意之下

15、隨意亂翻亂動(dòng)他人東西，以免引起別人的反感而破裂同學(xué)之間的感情。7.不得看不起他人、惡語傷人、論人長短、產(chǎn)生是非，感覺自己至高無上。_室外東西必須清理干凈方可帶進(jìn)室內(nèi)，如?；ú荼仨毲謇砀蓛敉梁螅賻нM(jìn)室內(nèi)。9.進(jìn)出敲門，不得把門摔得很響以免影響他人正常工作。_節(jié)約資源，要像對(duì)待自己的財(cái)物一樣愛護(hù)、愛惜。11.要有好強(qiáng)積極向上的心理，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化嫉妒心，搞好與他人的關(guān)系，使自己四面楚歌，左右逢源。12.保持微笑，要始終保持樂觀向上，不要吝嗇對(duì)他人的稱贊。13.要有敬業(yè)精神，積極參與集體活動(dòng)，做事要善始善終，會(huì)長及各部門部長交代的任務(wù)要及時(shí)完成。14.尊敬學(xué)長學(xué)姐，團(tuán)結(jié)身邊同學(xué)，處理好與其他會(huì)員、干事的

16、關(guān)系。15.要有團(tuán)隊(duì)精神，遇到困難應(yīng)同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)合作、相互相幫，應(yīng)要站在同一戰(zhàn)線上齊心協(xié)力共同度過難關(guān)。16.凡是協(xié)會(huì)成員都要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，不得抱有任何自私心理，隔離他人。20.律設(shè)大法，理順人情，凡是遇到違紀(jì)成員，會(huì)長及諸部長都要認(rèn)真分析，酌情處罰，不可循章守舊，照搬例條，以致毫無人情，要堅(jiān)持一個(gè)協(xié)會(huì)一個(gè)家，大家都應(yīng)該把草協(xié)當(dāng)作自己的家來看待，個(gè)個(gè)親如兄弟情同手足，相親相愛。2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度（三）內(nèi)部管理考核制度園林園藝協(xié)會(huì)第一章總章第一條：為了更好的引導(dǎo)和管理本協(xié)會(huì)活動(dòng)，激發(fā)協(xié)會(huì)的潛力，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)會(huì)員的積極性，提高社團(tuán)質(zhì)量，特制訂此此內(nèi)部管理制度。第二條。協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)采用定量、定性

17、相結(jié)合，以定量為主的辦法，在協(xié)會(huì)自評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考評(píng)認(rèn)定。第三條：為規(guī)范協(xié)會(huì)活動(dòng)，繁榮校園文化，給會(huì)員們創(chuàng)造施展才能好的舞臺(tái)，引導(dǎo)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展，特制訂此條例。第二章組織制度協(xié)會(huì)會(huì)干設(shè)置：1、一名會(huì)長，兩名副會(huì)長。2、五部一室各設(shè)正、副部長(主任)。第三章例會(huì)制度1、會(huì)議通知。協(xié)會(huì)例會(huì)每次由辦公室負(fù)責(zé)通知各部室和班級(jí)，特殊情況下通知到個(gè)人。2、協(xié)會(huì)每周至少召開一次例會(huì)，主要總結(jié)上一周的工作，并對(duì)本周工作安排做出布置，計(jì)劃下周工作安排。由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。3、各部室不得隨意缺席、曠會(huì)，如有情況不能按時(shí)到會(huì)須寫請(qǐng)假條向辦公室和正、副會(huì)長請(qǐng)假，特殊情況允許口頭請(qǐng)假，次數(shù)半學(xué)期控制在三次。4、遲到則

18、記遲到，且做好相關(guān)記錄，遲到三次則折合算一次曠會(huì)。5、缺席未到，又無假條或無口頭請(qǐng)假一次者作好登記處理并調(diào)查原因；兩次則作警告處理，并登記下來；三次則作退會(huì)處理。6、例會(huì)時(shí)，辦公室做好簽到考勤和會(huì)議記錄，并在下次例會(huì)公布出來。第四章工作制度1、協(xié)會(huì)在工作上，實(shí)行分工不分家，所有會(huì)員要做到隨時(shí)聽從協(xié)會(huì)安排。2、工作中提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事須請(qǐng)假。3、各部室在活動(dòng)完后認(rèn)真做好工作總結(jié)，交辦公室審閱，并存檔。4、每學(xué)期開學(xué)之際，辦公室上交一份學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，并在大會(huì)上討論通過。5、對(duì)于會(huì)干、會(huì)員在歷次活動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，在每次的

19、優(yōu)秀會(huì)干、會(huì)員中優(yōu)先考慮；并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。6、活動(dòng)不參加又不請(qǐng)假者，如例會(huì)處罰制度一致。附則1、會(huì)議召開不得占用會(huì)員的上課時(shí)間，不得與正常上課時(shí)間相沖突，且會(huì)議召開時(shí)間根據(jù)各種情況選擇合理些。2、所有協(xié)會(huì)會(huì)員要認(rèn)真遵守。3、本制度最終解釋權(quán)歸生物系園林園藝協(xié)會(huì)。第五章財(cái)務(wù)制度1、入賬報(bào)銷票據(jù)一般是正式發(fā)票，根據(jù)蓋有正式銷售商家印章。2、發(fā)票收據(jù)應(yīng)注明單位、日期和內(nèi)容。所購物品須與發(fā)票填寫一致，籠統(tǒng)不予報(bào)銷。3、發(fā)票或收據(jù)背面不需按統(tǒng)一規(guī)格，所有票據(jù)須有會(huì)長簽字認(rèn)可方能入賬報(bào)銷。4、所有票據(jù)由辦公室妥善管理和保存，在換屆時(shí)做好交接。5、入賬后財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好賬目整理。6、任何人

20、不得_公款，報(bào)虛帳和假賬。7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)節(jié)約預(yù)算，將開支減少至最少。第六章活動(dòng)舉辦制度1、根據(jù)例會(huì)討論通過本學(xué)期要開展的活動(dòng)，及時(shí)向社團(tuán)部和系里上交計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2、活動(dòng)開展期間該項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有具體的活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)開支記錄。3、活動(dòng)主要部室人員必須服從安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成分配的任務(wù)，活動(dòng)期間必須佩帶會(huì)牌。4、活動(dòng)結(jié)束后會(huì)長上交總結(jié)到社團(tuán)部，并在下次例會(huì)上總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5、活動(dòng)結(jié)束后各部室上交活動(dòng)總結(jié)到辦公室，由會(huì)長整理入檔案。6、活動(dòng)開支發(fā)票由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)清算。第七章協(xié)會(huì)宗旨宣傳園藝知識(shí)，提高園林意識(shí)，激發(fā)園藝興趣，發(fā)現(xiàn)周邊經(jīng)濟(jì)。此舉目的在于激發(fā)廣大會(huì)員的學(xué)習(xí)園藝知識(shí)的

21、積極性，投身園藝事業(yè)，改善生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)精神文明和園林綠化共同發(fā)展。第八章會(huì)員權(quán)利及義務(wù)1、會(huì)員義務(wù)：(1)努力學(xué)習(xí)園藝知識(shí)，為協(xié)會(huì)多做些力所能及的事情。(2)收集有關(guān)園藝知識(shí)及信息，積極宣傳園藝知識(shí)。(3)保護(hù)園林，熱愛園林。(4)認(rèn)真執(zhí)行本會(huì)決議，完成本職工作，遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)紀(jì)律，維護(hù)本協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益。(5)積極參加本會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，為本會(huì)的發(fā)展與壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。(6)遵守本會(huì)章程及會(huì)規(guī)，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，完成協(xié)會(huì)委托的工作，向協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。2、會(huì)員權(quán)利：(1)參加協(xié)會(huì)的會(huì)議，閱讀協(xié)會(huì)的有關(guān)文件資料，接受協(xié)會(huì)的教育和培訓(xùn)，參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。(2)對(duì)

22、協(xié)會(huì)的工作和決議有權(quán)根據(jù)協(xié)會(huì)的章程進(jìn)行討論，提出批評(píng)和建議。(3)在協(xié)會(huì)內(nèi)部享有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。生物化工學(xué)院園林園藝協(xié)會(huì)2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度（四）第一章總則為加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度。協(xié)會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。協(xié)會(huì)對(duì)個(gè)人考勤實(shí)行量化積分制，初評(píng)分為_分，為積分浮動(dòng)制?？己藞?jiān)持公平、公正、公開的原則?？己藢?duì)象：孝行協(xié)會(huì)全體成員第二章考核

23、內(nèi)容第一條思想品行考核1、積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成臺(tái)球協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2、有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3_分。第二條常規(guī)工作考核1.每次例會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)都到場(chǎng)的加_分。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加_分。3.主動(dòng)解決問題的加_分。4.主動(dòng)要求負(fù)責(zé)人安排工作的加_分。5.按時(shí)完成工作的加_分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加_分。6.活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的加_分。7.協(xié)助其他部門完成工作的加_分。8.成功為活動(dòng)籌集贊助經(jīng)費(fèi)的加_分。9.代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加_分。10.工作大膽有創(chuàng)新精神的加_分。11.協(xié)會(huì)內(nèi)部不和諧，造成工作難以進(jìn)行，有惡劣影響的個(gè)人，在工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實(shí)，

24、造成損失的；扣_分。減分條款(_分)1.每次會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)無故不到的一次扣_分。2.請(qǐng)假一次扣_分(請(qǐng)假次數(shù)超過五次，一次扣_分)遲到一次扣_分早退扣_分。3.忽視個(gè)人形象、不講禮貌、影響學(xué)生社團(tuán)整體形象的扣_分。4.因個(gè)人原因拖欠工作扣_分，未完成工作扣_分。5.工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣_分。6.平時(shí)說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣_分。7.對(duì)于工作中的失誤，未能及時(shí)向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣_分，推卸責(zé)任的扣_分。8.未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長同意，擅自更改活動(dòng)內(nèi)容的扣_分。9.不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣_分。10.集體活動(dòng)中個(gè)人違反校紀(jì)校規(guī)的扣_分。11.損害協(xié)會(huì)

25、形象，據(jù)情節(jié)扣_分_把孝行協(xié)會(huì)的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣3_分。13.弄虛作假，亂報(bào)帳目的酌情扣5_分，嚴(yán)重的予以勸退。14.收到通知短信在_分鐘之內(nèi)沒回復(fù)的扣_分。15.會(huì)議期間不專心，看其他無關(guān)書籍或者玩手機(jī)扣_分。16.會(huì)議期間在其他成員發(fā)言時(shí)不聽或者與其他成員講話扣_分。17.不交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告者扣_分，超過規(guī)定時(shí)間者扣_分?？荚u(píng)說明：1、考評(píng)組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。2、各部門干事考評(píng)由各部門部長進(jìn)行考核，各部長由會(huì)長團(tuán)進(jìn)行考核。3、如果各部門成員對(duì)考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請(qǐng)；如部長有異議可向會(huì)長團(tuán)

26、提出，各項(xiàng)加減分理由需要公示于被考核人員。4、各部門例會(huì)時(shí)間及現(xiàn)有人員需及時(shí)向秘書部上報(bào)，以防止秘書部在簽到人員時(shí)不對(duì)。5、以上考核條例如遇特殊情況可按實(shí)際情況針對(duì)性處理。6、如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會(huì)會(huì)長反映。會(huì)長需及時(shí)調(diào)查清楚事情的真相，按照相關(guān)條例進(jìn)行處理。7、以上考評(píng)針對(duì)的對(duì)象是大學(xué)生孝行協(xié)會(huì)的所有成員第三條績效考核(一)工作計(jì)劃(_分)1.基本分(_分)能根據(jù)活動(dòng)策劃制定合理的活動(dòng)計(jì)劃。在指定的時(shí)間按時(shí)交計(jì)劃書。能計(jì)劃出活動(dòng)中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時(shí)間表以及人員的安排。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(_分)1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1_分。2)計(jì)劃非常詳細(xì)周密的酌情加1_分。3)

27、在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加1_分。3.扣分(_分)1)遲交計(jì)劃書的酌情扣1_分。2)計(jì)劃不合理的，計(jì)劃書馬虎了事的酌情扣2_分。(二)活動(dòng)的籌備工作(_分)1.基本分(_分)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)做好活動(dòng)的籌備工作。能按計(jì)劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(_分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1_分。2)能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動(dòng)中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加1_分。3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加_分。3.扣分(_分)1)在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2_分。2)在籌備工

28、作中由于主觀原因沒按計(jì)劃進(jìn)度完成的酌情扣1_分。(三)活動(dòng)的進(jìn)行(_分)活動(dòng)進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.基本分(_分)能成功地完成活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期效果?；顒?dòng)中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(_分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加1_分。2)所策劃活動(dòng)圓滿結(jié)束的酌情加1_分3)工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加1_分。4)主動(dòng)維持活動(dòng)秩序的加_分。5)在活動(dòng)中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加_分。3.扣分(_分)1)活動(dòng)因主觀原因沒能按計(jì)劃完成的酌情扣1_分。2)因?yàn)閭€(gè)人工作失誤造成活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂的酌情扣1_分。3)活動(dòng)中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定的酌情

29、扣1_分。(四)工作心得(_分)按時(shí)(活動(dòng)結(jié)束后的_天以內(nèi))遞交工作體驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。1.基本分(_分)第4/5頁及時(shí)總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評(píng)價(jià)自己的在工作中的狀態(tài)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(_分)1)總結(jié)全面的酌情加1_分。2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動(dòng)借鑒的的酌情加1_分。3)合理評(píng)價(jià)自己工作的酌情加1_分。(五)工作總結(jié)(_分)1.基本分(_分)能認(rèn)真寫總結(jié)并按時(shí)(活動(dòng)結(jié)束后_天內(nèi))上交。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(_分)1)認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)工作中的成功與失敗，在發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，充分發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，能為下學(xué)期的活動(dòng)提供很好借鑒酌情加2_分。2)提前為下學(xué)期的工作提出建設(shè)性意見的酌情

30、加24。3.扣分(_分)1)因主觀原因沒能按時(shí)交總結(jié)的扣_分。2)工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1_分。備注：為了保證每次考核的準(zhǔn)確性，考核前，個(gè)人可寫書面申請(qǐng)，詳細(xì)介紹自己的工作情況，經(jīng)社團(tuán)理事會(huì)調(diào)查情況屬實(shí)者，可以依據(jù)考核細(xì)則按標(biāo)第三章考核實(shí)施辦法第八條部門例會(huì)由各部部長負(fù)責(zé)簽到工作，會(huì)后將考勤情況交組織部備案。第十一條活動(dòng)策劃被采納后辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評(píng)建議需會(huì)長簽字后有效。第十五條考核成績由組織部負(fù)責(zé)每月歸檔一次，并將結(jié)果公布在臺(tái)球協(xié)會(huì)活動(dòng)中心內(nèi)。第十六條每學(xué)期進(jìn)行一次期末總評(píng)，考核成績占總評(píng)的_%，部長考評(píng)占總評(píng)的_%。2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度（五）入社和參加社團(tuán)活動(dòng)采取自愿原則

31、，但三次以上無故不參加社團(tuán)集體活動(dòng)的社員作自動(dòng)離社處理，活動(dòng)期間，每位社員不得無故缺席，有事可事先向各部門的部長或副副部長請(qǐng)假。每次活動(dòng)及會(huì)議前，會(huì)干、干事必須簽到，由協(xié)會(huì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)，并記錄在考勤表中。每學(xué)期末對(duì)優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部及優(yōu)秀會(huì)員給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。兩次無故不參加社團(tuán)活動(dòng)則無資格評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀社員。組織制度1.2.3.4.協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長兩名，財(cái)務(wù)部，組織部，宣傳部，外聯(lián)部。所有會(huì)長、部長和社委組成理事會(huì)，參與社團(tuán)決策與管理辦法的修訂。會(huì)長和正部長組成常務(wù)理事，參與平時(shí)事務(wù)的管理。所有會(huì)員均有提出意見的權(quán)利，經(jīng)過組織部審核后，初步通過該意見，經(jīng)全體社委投票后，票數(shù)超過2/3則采納

32、該意見。5.會(huì)長決策必須經(jīng)一半以上部長同意方可執(zhí)行。6.如會(huì)長出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任等情況出現(xiàn)，由上屆會(huì)長經(jīng)2/3社委投票通過可罷免會(huì)長重新選舉。7.部長出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任情況出現(xiàn)，由會(huì)長提出，全體社委投票，2/3投票可罷免部長重新選舉。會(huì)議制度1.每學(xué)期開兩次例行全體大會(huì)，屆時(shí)全體人員需準(zhǔn)時(shí)出席。不得無故請(qǐng)假，不得無故缺席。學(xué)期初，開一次工作開展大會(huì)。匯總一學(xué)期的工作，安排一個(gè)學(xué)期的目標(biāo)與工作開展。學(xué)期末開一次總結(jié)大會(huì)，對(duì)一個(gè)學(xué)期的工作進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。2.每學(xué)年末進(jìn)行新成員的招納與協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員的評(píng)選3.每次活動(dòng)及會(huì)議前，會(huì)員必須簽到，由考勤人員進(jìn)行點(diǎn)名，并記錄在考勤中。4.例會(huì)定期召開會(huì)議，共同商議協(xié)會(huì)的發(fā)展

33、問題以及總結(jié)協(xié)會(huì)前一段的工作，并安排、協(xié)調(diào)下一時(shí)期的工作。會(huì)長、各部部長每兩周一次例會(huì)。(如有變動(dòng)另行通知)。55.例會(huì)必須按時(shí)召開，如若有事不能按時(shí)參加者須向會(huì)長請(qǐng)假。66.各部會(huì)議由部長負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容及出勤情況，并定期向會(huì)長做總結(jié)報(bào)告。獎(jiǎng)懲制度11.每學(xué)期末對(duì)優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部及優(yōu)秀會(huì)員給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由會(huì)長、副會(huì)長及協(xié)會(huì)干部決定。22.干事在要求參與會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，若事先未請(qǐng)假或事后一天未向部長或副會(huì)長補(bǔ)假，無故不到次數(shù)達(dá)兩次以上者視為自動(dòng)離職。33.對(duì)協(xié)會(huì)工作不能盡責(zé)的干事或干部，經(jīng)討論后予以降職或免職處分。財(cái)務(wù)制度1.協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，協(xié)會(huì)內(nèi)部費(fèi)用一律由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)銷。

34、2.由協(xié)會(huì)工作產(chǎn)生的費(fèi)用，由協(xié)會(huì)報(bào)銷。3.外聯(lián)部等人員由拉贊助的車費(fèi)由協(xié)會(huì)報(bào)銷。4定時(shí)向會(huì)員公布收支情況，年終結(jié)算，會(huì)員可以提出審查建協(xié)財(cái)務(wù)帳目。5每一次活動(dòng)之后，必須將活動(dòng)的詳細(xì)經(jīng)費(fèi)貼出公示。6本協(xié)會(huì)支持財(cái)務(wù)公開的原則，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)及假公濟(jì)私行為7協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由會(huì)員所繳納會(huì)費(fèi)和外聯(lián)爭取經(jīng)費(fèi)組成。統(tǒng)一交由秘書處管理，秘書處做出收支明細(xì)表，任何有疑問可隨時(shí)詢問秘書處，查閱財(cái)務(wù)憑據(jù)。各部門的職責(zé)1財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)預(yù)算，財(cái)務(wù)報(bào)銷，財(cái)務(wù)月報(bào)表。2宣傳部：負(fù)責(zé)所有活動(dòng)的宣傳和協(xié)會(huì)的宣傳。宣傳板的申請(qǐng)和宣傳橫幅的布置。_組織部：負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備，簽到，工作的分配和每月工作月報(bào)表。4外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外拉贊

35、助和對(duì)外交流聯(lián)系。5部門工作由三個(gè)會(huì)長統(tǒng)一安排。統(tǒng)一分配。對(duì)外原則：1.會(huì)長必須和其他協(xié)會(huì)的會(huì)長保持聯(lián)系，多向其他協(xié)會(huì)借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)。2.會(huì)長每個(gè)月都必須和指導(dǎo)老師匯報(bào)一次工作。1資金出賬。注明資金使用時(shí)間、金額、用途、經(jīng)手人，_元以下由會(huì)長簽字即可，_元以上要有會(huì)長和另副會(huì)長的同時(shí)簽字，方可。如出現(xiàn)帳目錯(cuò)誤，追究責(zé)任人并由其做出賠付。報(bào)銷要保留發(fā)票或發(fā)票的復(fù)印件(進(jìn)入財(cái)政檔案)，秘書處收取發(fā)票后，應(yīng)及時(shí)登記，報(bào)銷后及時(shí)將報(bào)銷款返還個(gè)人并要求領(lǐng)款人簽字。鑒于組宣部工作的特殊性，其所需物品可根據(jù)需要隨用隨領(lǐng)，領(lǐng)取人必須簽字。2有關(guān)活動(dòng)結(jié)束后的剩余物品由秘書處統(tǒng)一保管，并進(jìn)行登記，以備后用。3

36、監(jiān)督員既要監(jiān)督協(xié)會(huì)的財(cái)政狀況及時(shí)通報(bào)財(cái)政狀況，又要監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員，一旦發(fā)現(xiàn)管理人員利用職務(wù)之便，公款私用，必將嚴(yán)懲，開除會(huì)籍。4協(xié)會(huì)所有干部、干事有權(quán)過問協(xié)會(huì)的財(cái)政狀況。5歷屆交接時(shí)須把協(xié)會(huì)的基本財(cái)務(wù)情況及時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)確的進(jìn)行交接。檔案管理制度一、為確保協(xié)會(huì)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，特制定本條例。二、檔案管理工作統(tǒng)一由秘書處負(fù)責(zé)，秘書處對(duì)協(xié)會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會(huì)上向協(xié)會(huì)匯報(bào)情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保障協(xié)會(huì)的工作順利進(jìn)行。三、協(xié)會(huì)檔案分類為。會(huì)議記錄、干部檔案、會(huì)員檔案、獎(jiǎng)懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動(dòng)記錄。有關(guān)檔案都將

37、據(jù)此分類。四、協(xié)會(huì)各部門每學(xué)期初(開學(xué)第一周應(yīng)向協(xié)會(huì)呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃及預(yù)算。學(xué)期末最后二、三周)，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄文檔冊(cè)。五、協(xié)會(huì)干部需在學(xué)期初認(rèn)真填寫協(xié)會(huì)干部登記表，秘書處應(yīng)將協(xié)會(huì)干部登記表存檔保管。六、各部開展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開展情況，并及時(shí)交至秘書處存檔。七、各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔，統(tǒng)一存放于日語活動(dòng)室。各部門如需查閱，歸還時(shí)必須放還原位，并不得有缺損。八、檔案一不外借，如須外借，需經(jīng)會(huì)長同意，并在秘書處進(jìn)行登記，留下證件，按時(shí)歸還。九、各

38、類檔案是協(xié)會(huì)各部門工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是秘書處對(duì)協(xié)會(huì)干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。十、本制度解釋權(quán)屬于本協(xié)會(huì)。2022年協(xié)會(huì)會(huì)議制度（六）為加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度。協(xié)會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。協(xié)會(huì)對(duì)個(gè)人考勤實(shí)行量化積分制，初評(píng)分為_分，為積分浮動(dòng)制?？己藞?jiān)持公平、公正、公開的原則。考核對(duì)象：協(xié)會(huì)全體成員第二章考核內(nèi)容第

39、一條思想品行考核1、積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成臺(tái)球協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2、有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3_分。第二條常規(guī)工作考核1.每次例會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)都到場(chǎng)的加_分。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加_分。3.主動(dòng)解決問題的加_分。4.主動(dòng)要求負(fù)責(zé)人安排工作的加_分。5.按時(shí)完成工作的加_分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加_分。6.活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的加_分。7.協(xié)助其他部門完成工作的加_分。8.成功為活動(dòng)籌集贊助經(jīng)費(fèi)的加_分。9.代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加_分。10.工作大膽有創(chuàng)新精神的加_分。11.協(xié)會(huì)內(nèi)部不和諧，造成工作難以進(jìn)行，有惡劣影響的個(gè)人，在工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實(shí)，造成損

40、失的；扣_分。減分條款(_分)1.每次會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)無故不到的一次扣_分。2.請(qǐng)假一次扣_分(請(qǐng)假次數(shù)超過五次，一次扣_分)遲到一次扣_分早退扣_分。3.忽視個(gè)人形象、不講禮貌、影響學(xué)生社團(tuán)整體形象的扣_分。4.因個(gè)人原因拖欠工作扣_分，未完成工作扣_分。5.工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣_分。6.平時(shí)說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣_分。7.對(duì)于工作中的失誤，未能及時(shí)向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣_分，推卸責(zé)任的扣_分。8.未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長同意，擅自更改活動(dòng)內(nèi)容的扣_分。9.不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣_分。10.集體活動(dòng)中個(gè)人違反校紀(jì)校規(guī)的扣_分。11.損害協(xié)會(huì)形象，

41、據(jù)情節(jié)扣_分_把孝行協(xié)會(huì)的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣3_分。13.弄虛作假，亂報(bào)帳目的酌情扣5_分，嚴(yán)重的予以勸退。14.收到通知短信在_分鐘之內(nèi)沒回復(fù)的扣_分。15.會(huì)議期間不專心，看其他無關(guān)書籍或者玩手機(jī)扣_分。16.會(huì)議期間在其他成員發(fā)言時(shí)不聽或者與其他成員講話扣_分。17.不交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告者扣_分，超過規(guī)定時(shí)間者扣_分?？荚u(píng)說明：1、考評(píng)組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。2、各部門干事考評(píng)由各部門部長進(jìn)行考核，各部長由會(huì)長團(tuán)進(jìn)行考核。3、如果各部門成員對(duì)考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請(qǐng)；如部長有異議可向會(huì)長團(tuán)提出，各項(xiàng)加減分理由需要公示于被考核人員。4、各部門例會(huì)時(shí)間及現(xiàn)有人員需及時(shí)向秘書部上報(bào)，以防止秘書部在簽到人員時(shí)不對(duì)。5、以上考核條例如遇特殊情況可按實(shí)際情況針對(duì)性處理。6、如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等