2022個人工作心得10篇

1、第 PAGE28 頁 共 NUMPAGES28 頁2022個人工作心得10篇閱讀經(jīng)典名著心得體會軍訓心得體會1000字做最好的自己心得體會范文無私奉獻心得體會個人心得感想范文個人工作心得1時間過的好快，不知不覺我們在這已經(jīng)熬過一個月了，記得剛來的時候，我們有太多的不滿接著是順從，既來之那么安之，學會了漸漸適應!一個月從不懂到懂，從跟師父到自己獨立，如今想想自己都不知不覺的熬過來了!今天下午人事部總監(jiān)與經(jīng)理還有經(jīng)理助理召集我們實習生開會，談我們的工作感受與生活問題，坐在那里我就在回想我的這一個月，以前在學校早上八點上課，下午四點五十放學，吃飯逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除過休息，早上

2、八點上班，六點半起床，半個小時打扮的時間，七點去吃員工餐，之后開會，接著一天的工作就開場了，下午四點半下班，吃過飯就回宿舍休息，不累的情況下出去逛街!每天都是重復的生活，原來這就是所謂的社會人!我們也由學生變成了職業(yè)人的角色!一切都有不習慣變成了習慣，好多同事看見我們幾個都說脫去工裝看著你們好小!有一個領班開玩笑的對我說：你好年輕哦!我們還是一個單純的小女孩，我們不會與人玩心眼，所以吃虧的總是我們!一個月來我單單是工作，可以說是混日子吧!還是沒有從我的工作中找到樂趣，發(fā)現(xiàn)我好機械化!經(jīng)理有一次給我談話問我懊悔不懊悔我的選擇，我說懊悔過，但是那是在學校的時候我懊悔我的選擇，如今走進工作崗位，去理

3、論過之后我不懊悔了。記得他第一次就教誨我們幾個要擺正心態(tài)，從學習中成長，從小事做起!那次很令我感動，我有一個工作沒有做到位，他就親手教我，尤其他那句話說的很好：細節(jié)做不到何來管理!他還鼓勵我繼續(xù)學習英語，堅持做下去總有成功的那一天!我們幾個在談的時候當輪到我時，當我把我的感受說出來時，說實話我心里是很不平衡，整天工作的很壓抑、沒有激情，然而孟助理針對我的感受又談了她的見解，她的一席話瞬時點亮了我，當你無法改變這個環(huán)境的時候你就改變你自己，我們是堂堂大學生是不錯，是社會就不成認你是大學生怎么著，你是大學生那來的經(jīng)歷讓人家用你，你不還得從零做起，所以心態(tài)很重要，我們的總監(jiān)也是洗馬桶出身，有時你必須

4、向社會低頭!孟助理期待第二個月之后我們再見面我有新的感受，然而這個月每天的工作都是一個新挑戰(zhàn)，相信我會以嶄新的姿態(tài)迎接工作上的挑戰(zhàn)，但愿我能學會更多!個人工作心得2暑假一轉(zhuǎn)眼就來到了，這次的暑假，我利用學校安排的時機去了市里一家規(guī)模比擬大的醫(yī)院實習，在實習中，我能把理論運用到理論中去，悉心照顧病人，和病人和睦相處，溝通交流愉快，收獲了很多的知識，都是書本上所學不到的。這次暑假在醫(yī)院的實習我主要就是負責照顧一名白內(nèi)障患者，一對一幫助照顧，在這樣的一次實習活動中讓我學到了特別多，也看到了很多，是一次特別有意義的實習。通過這次在醫(yī)院的實習，我理解到了工作和學習是有本質(zhì)差異的，學習只是單純的學習書本上

5、的知識，有點紙上談兵的意思，但是工作就不同了，工作是通過理論，把理論知識與理論操作相結(jié)合，積累社會經(jīng)歷，所以二者既有差異，也有一樣點，是相輔相成的，不管對待學習還是工作，我們都要以一顆老實好學的心去對待，去面對。在醫(yī)院實習中我知道了工作是很困難，一個人面對生疏的醫(yī)院環(huán)境，和生疏的病人，生疏的同事，不像在學校，有老師，有考試，有同學陪伴。在醫(yī)院實習中我完全要靠著自己去獨立自主的學習，去工作，去完成每天的實習任務。但是幸好有指導醫(yī)師和同事們的幫助，我有不懂的問題就會去請教他們，他們也會為我一一解答，有些老醫(yī)師還會毫不吝嗇的把他們積累多年的醫(yī)學經(jīng)歷全部傳授給我，讓我少走了很多的彎路，學的也更快了，這

6、讓我非常感動，為他們這種無私奉獻的精神所感動。暑假在醫(yī)院實習期間，我嚴格要求自己，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，積極主動的完成每天的實習任務，悉心照顧病人，把他們當親人一樣來照顧，在工作之余，還會主動協(xié)助同事完成任務，努力讓自己做到最好。實習期間，我還看到了團隊工作的力量，我們實習醫(yī)生是一個整體，大家要互相幫助，共同完成任務，當然和其他同事溝通交流也很重要，合理的分工可以讓大家把實習任務完成的更好，大家共同合作往往可以做到事半功倍。以上就是我這個大學生暑假在醫(yī)院實習期間的心得體會，總的來說，這是一次讓我受益終身的實習經(jīng)歷，我將終身不忘。個人工作心得3時間過得飛快，很快我已經(jīng)來公司一個

7、月了，在這段時間里，學到了很多，也懂得了很多，在這里每天都過得很充實。行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關系處理、平安監(jiān)視，還要做到上下聯(lián)絡溝通工作，及時向指導反映情況、反應信息，讓各部門間互相配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氣氛，指導對員工的關心，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。與實習生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹?，熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子，一直對自己說：要

8、永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過風雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對如今的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓練時的高空斷橋工程，雖然站在上面心里害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必需要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了王健林董

9、事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格按照制度和流程執(zhí)行，盡量將復雜的事情簡單化，以進步工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作形式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美妙明天!在今后的工作里，我還會繼續(xù)努力，感謝這一個月里指導的關心和同事的幫助，今后我會再接再厲。個人工作心得4在公司做人事工作也有一段時間了，每天做的事情差不多都是一樣的，就是在相關的網(wǎng)站上面發(fā)布招聘的信息，和求職者進展溝通，預約求職者來公司面談，指導覺得適宜就去通知求職者過來復試或者正式入職，在正式入職前，安排進展崗

10、前培訓、入職之后進展相關的合同的簽訂等一系列的工作，因為每天遇到的求職者不一樣，所以給這份看似枯燥的工作又增添了一些色彩，每天還是有不一樣的事情發(fā)生的。以下是對我這段人事工作的一些心得與體會。我覺得人事工作要做好的首要條件就是要做到細心周到。人事的工作都是串聯(lián)在一起的，主要的目的就是為了公司招攬人才，招攬符合公司性質(zhì)和公司職位的人次，從面試預約到入職這一系列的過程，任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯，任何一個小細節(jié)都要注意到，這是做人事的根本要求，招聘的時候要注意求職者的需求，將公司的崗位明晰的表達給求職者，為公司的崗位招攬到合適的人次。然后人事崗位的工作人員還要有一定的溝通才能。如今的社會競爭很劇烈，外

11、面也有很多的公司在進展招聘，和公司同一個性質(zhì)的企業(yè)也數(shù)不勝數(shù)，那如何在公司性質(zhì)差不多，薪資構(gòu)造也差不多的情況下，如何說動求職者在我們公司呢?這就需要人事工作者有一定的溝通才能了，可以和求職者進展有效的溝通，用公司的優(yōu)勢吸引求職者過來。做好人事工作關系到公司的人才的儲藏和公司人才的補給，這都公司的開展而言也是很重要的一個環(huán)節(jié)。我在人事的崗位上也學習了很多的東西，如何運用招聘網(wǎng)站，如何寫招聘文案，將招聘文案寫得更引人入勝，吸引求職者的眼球，這些都是我在這段人事工作的時間里學習到的，我也漸漸的發(fā)現(xiàn)，自己對人事相關的工作越來越感興趣了，每天和不同的求職者打交道，和他們溝通，說服他們來公司面試入職之后，

12、我的心里充滿著成就感，就好似銷售人員成交了一個工程的那種感覺，在這個崗位上也更能加強人與人之間的聯(lián)絡，更好的進步自己的溝通才能。以上是我的工作的心得，我之后的時間也會繼續(xù)努力，做好自己的本職工作，守好自己的工作崗位，更好進步自身的工作才能，為自己能在人力資領域更專業(yè)而奮斗。個人工作心得5一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這懇求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的考慮，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道。一個人假設下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，

13、那么，意志或者說念頭的驅(qū)能會使他心想事成，如愿以償。要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實表達了我們是否理性，做事草不草率。假如能做得到，能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們?nèi)缃癫荒埽瑢硪矡o法切掉如今擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開場，改良它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向開展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都

14、是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的獲得，都是建立在他們所做的根底之上的。學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。假如每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是快樂和

15、享受快樂時的滿足，是件多賠本多劃不來的生意。小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)開展結(jié)果的關鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責地去完成，才有可能將工作目的完成得盡善盡美。無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)歷的難題，都不能僅僅只停留在外表，對付了事。因為，這些經(jīng)歷知識乃至解決它們的才能技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應該不吝錢財。實際上，從自己開場叛逆，能獨立考慮開場，或者

16、分開父母，自己單獨生存開場，我們也就開場了自己對自己教育的過程。假如這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，開展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。假如一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混那么混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有

17、知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的詳細化，那么讓我們懷著愛工作吧!人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間消滅。讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍

18、了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)歷而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性考慮的時候，很少犯錯。個人工作心得6在實習這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。如今，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因

19、為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加進步自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才可以倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準那么，一步步走向完美。1.誠信 就是老實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最正確磐石。也會給我們的

20、對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。2.敬業(yè) 也是心態(tài)問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。比方玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。比方，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析p 客戶，經(jīng)常拜訪、理解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷進步，從而做的更好，冷

21、氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的效勞滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員可以揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。4.創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新我們就

22、會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才可以走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不管走到哪里，都是我學習的功課。也希望我們的團隊可以做催促工作，讓我可以做的更好。個人工作心得7平安保衛(wèi)工作一直作為我行工作的重中之重。20_年我行平安保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和市分行平安保衛(wèi)工作會議精神，在市分行平安保衛(wèi)部的正確指導、關心、支持下，緊緊圍繞

23、股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原那么，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建立等方面入手筑牢平安保衛(wèi)工作的根底，通過制度約束和檢查催促，強化了員工的平安防范意識，使平安管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)和員工、客戶的人身平安，為我行業(yè)務開展和各項改革措施的順利推進營造了一個平安、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。一、加強全員平安防范意識教育和技能培訓，夯實人防根底。人是做好平安防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的平安教育，全面進步防范意識，增強防范技能，作為平安防范工作的根底工作來抓。支行黨組織支始終堅持“防范勝于治理”的法那么，不管形勢如何變化，始終

24、繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么鞏固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防根底，制度、設施、設備才能發(fā)揮的效用。今年以來，我們把增強員工的防范意識放在非常突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進展預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進展案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，進步防范才能。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻場面，我們及時搜集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進展分析p ，針對我行自身的防范工

25、作查找隱患，完善防范措施。對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學習相關規(guī)章制度和根本防范技能，掌握正確的操作標準和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較純熟地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地進步了全員平安防范的才能。二、加強防護設施建立，夯實技防物防根底防護設施建立對抵御盜竊、搶劫等不法損害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，非常注重抓好防護設施建立，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。近年來，我行對網(wǎng)點防護設施的建立，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改，已達標的網(wǎng)點穩(wěn)固完善”的

26、要求，在市分行的大力支持下，克制多方面的困難，逐步對多個營業(yè)場所進展了加固改造，保證了監(jiān)控錄像圖像的明晰和正常運轉(zhuǎn)，以及對各個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都到達了規(guī)定的標準，根本形成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好平安保衛(wèi)工作打下了堅實的根底。三、加強規(guī)章制度建立，夯實標準管理根底加強規(guī)章制度建立，是一項保障平安防范工作步入標準和有序軌道的根底性工作，其目的是通過標準管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據(jù)總分行的會議精神，本著在開展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在理論中創(chuàng)新的原那么，聯(lián)絡我行實際，建立健全了平安防范工作規(guī)章制度。一是

27、建立了“平安保衛(wèi)崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防等制訂了防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。二是注重內(nèi)部管理的標準化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、監(jiān)控等平安防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。三是把加強檢查監(jiān)視作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞破綻，防范各類案件和事故發(fā)生的最根本的手段。突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的平安檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、對在平安檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處分。同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點平安防范工作的

28、第一責任人。在平安管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作平安保衛(wèi)工作的責任制度。目前，全行所有網(wǎng)點都設有平安員協(xié)助網(wǎng)點責任人進展平安檢查，網(wǎng)點每日進展例行平安檢查，并作詳細記錄。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不連續(xù)的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地防止了案件和事故。四、加強了平安消費管理。根據(jù)20_年總行和區(qū)分行平安保衛(wèi)工作會議精神，我行進步了對平安保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：明確了平安保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和平安消費管理的職能部門。我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工

29、作的前提下，認真履行平安消費管理職能部門的職責，加強了平安消費、突發(fā)事件處置等方面的工作。根本上做到了治安保衛(wèi)和平安消費一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。對平安消費管理，支行平安保衛(wèi)職能部門在進展指導、檢查和監(jiān)視的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原那么，并成立了平安保衛(wèi)小組，建立、健全了平安消費管理責任制度，堅持了平安第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經(jīng)常性的教育、檢查、監(jiān)視及隱患整改。五、總結(jié)近段時間的平安保衛(wèi)工作，還存在以下問題：(一)平安保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和平安消費管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，

30、對平安消費重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。(二)平安保衛(wèi)部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛脖;對平安檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處分，不能心慈手軟，搞“下不為例”。(三)在平安檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結(jié)合起來。六、20_年我行平安保衛(wèi)工作，將按照總行和市分行工作會議和平安保衛(wèi)工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目的，以維護支行網(wǎng)點和辦公大樓營業(yè)秩序、保障我行資金和員工生命平安、防范和減少內(nèi)部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜

31、合治理”方針，進一步完善落實平安責任制，不斷增強全行員工的平安保衛(wèi)意識，進步全行治安防范才能，為我行的改革和各項業(yè)務安康開展提供強有力的平安保障。初步工作設想是：(一)加強治安防范機制建立，進一步增強我行應對和處置外部損害突發(fā)事件才能。要結(jié)合今年機構(gòu)人員變化情況，調(diào)整充實我行社會治安綜合治理指導小組;調(diào)整落實各網(wǎng)點、部室平安責任人和平安員;按照“誰主管，誰負責”的原那么，完善和落實網(wǎng)點、部室平安保衛(wèi)工作責任制;充分利用支行網(wǎng)站加強員工平安防范意識教育，認真抓好中華人民共和國平安消費法的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應急預案演練，幫助員工掌握和進步處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日平安大檢查和專項檢查

32、以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了平安檢查等制度的落實。(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金平安。要聯(lián)絡分析p 當前不法分子利用ATM機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造平安優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。(三)加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防建立和管理，構(gòu)筑防御外部損害的結(jié)實陣地。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓平安管理方法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應高新技術開展需要，逐步在所有網(wǎng)點柜臺采用數(shù)字監(jiān)控產(chǎn)品;要加強網(wǎng)點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要標準網(wǎng)點消防物防設施管理，加強監(jiān)控

33、、報警、消防和物防設施建立和管理的平安檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。(四)加強隊伍建立和管理，進步保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。認真履行平安消費管理職能部門的職責，加強了平安消費、突發(fā)事件處置等方面的工作。對平安消費管理，支行平安保衛(wèi)職能部門在進展指導、檢查和監(jiān)視的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原那么，建立、健全了平安消費管理責任制度，堅持了平安第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經(jīng)常性的教育、檢查、監(jiān)視及隱患整改。平安保衛(wèi)工作責任重于泰山，我們一直在路上!個人工作心得8本學期，我擔任四(五)五(

34、三)、五(四)、五(五)班的英語教學工作，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，我在工作中從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有方案，有組織，有步驟地開展，現(xiàn)對本學期教學工作做出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克制缺乏。一、思想方面全面貫徹教育教學方針。認真學習_法、_法、_日常標準。積極參加學校的政治理論學習。注重學生的思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。我積極參加各種學習培訓。時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名老師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。二、在教學工作方面教學中，備課是一個必

35、不可少、非常重要的環(huán)節(jié)，備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂的氣氛和學生的積極性，一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益非淺。因此，平時，我緊抓備、教、改、輔、查等教學中的重要環(huán)節(jié)。備課時掌握每一節(jié)課的教學內(nèi)容及重點、難點，同時還要能根據(jù)學生的實際情況，采用不同的教學方法。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。三、在課堂教學中1、在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。2、在聽力方面。為進步學生的聽力程度，常讓學生聽英語歌曲及英語會話

36、的錄音磁帶，還讓學生表演對話，背書。3、在課堂或課后，及時培養(yǎng)學生良好的學習習慣，課前多朗讀，課堂35分鐘讓學生集中注意力聽講，把老師講的內(nèi)容真正聽懂，不是似懂非懂。課后認真完成配套練習，不懂的地方，多向老師或成績好的學生請教。調(diào)動優(yōu)生給差生補課，獲得了不錯的成效。四、自身的學習雖然自己在英語教學上下了不少功夫，但是仍然防止不了的兩極分化的嚴重性，尤其是后進生工作，以致于嚴重的已經(jīng)“跟不上”，因此在今后的教學工作中，我會努力填補自己在教學工作中缺乏，不斷的學習，不斷地反思自己，以豐富自己的自身的程度，爭取邁上一個新臺階。個人工作心得9光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，

37、我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望”，財務人員個人工作總結(jié)范文。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切實在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任指導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱諏?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導

38、致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四、忽略了團隊管理，與各級指導、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步!?！安檎胰狈s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促開展

39、、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，財務工作總結(jié)財務人員個人工作總結(jié)范文。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任指導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析p

40、 這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任指導明確分工的職責，加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任指導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,指導之間互相信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰清楚;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相比照擬薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)