2022年工作紀律檢查通報制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年工作紀律檢查通報制度范文一為進一步加強全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣_會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行_八項規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反_八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：_月_日中午，水利局吳_、李_、郭_、康_出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;_月_日中午，發(fā)改委郭_、張_、陳_與朱集鎮(zhèn)郭_、丁_、程_出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;_月_日下午，文物旅游局張_、周_上班時間從事與工作無關(guān)

2、事宜，_睿早退;_月_日下午，國土局苗_曠工?？h_將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市違反_八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于_月_日下午_點前將處理結(jié)果報縣_黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣_基地5017)。希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h_將建立作風(fēng)紀律檢查臺賬并與年度_倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位_分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生_次或一起_人至_人違反_八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市違反_八項規(guī)定和省若干意見

3、和市十項規(guī)定處理辦法(試行)，責令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長(_)進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生_次或一起_人以上(含_人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長(_)寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反_八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長(_)先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。_縣_年_月_日工作紀律檢查通報制度范文二局屬各單位、機關(guān)各科室：為更好的貫徹落實市_精神，嚴格落實_八項規(guī)定和六項禁令，_月

4、_日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局_書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導(dǎo)檢查。經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。_年我局的工作任務(wù)之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：1、局機關(guān)各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學(xué)習(xí)貫徹落實_的八項規(guī)定、六項禁令和市_會議精

5、神。2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照開封市打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起效能問責辦法及開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)進行嚴肅處理。工作紀律檢查通報制度范文三副局長路子房、紀檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關(guān)各科室及部分局屬單位的作風(fēng)建設(shè)、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實_八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠

6、做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如。請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。今后，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹_八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2022年工作紀律檢查通報制度（二）國有國法，家有家規(guī)，工作考勤也有自身的考勤規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。1、為保證

7、工作的正常運行，全局人員須按規(guī)定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30。2、實行簽到制。工作人員早上到崗后應(yīng)在8。30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準考核工作人員的出勤情況。3、各種考勤時間均以小時為單位計算。_分鐘以上_小時以內(nèi)為_小時;超過_小時不到_小時為_小時，_小時以上不到_小時為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、關(guān)于遲到當月遲到或早退_次扣發(fā)當月工資的_元;當月遲到或早退累計兩次者扣發(fā)當月工資_元;當月遲到、早退累計_次扣發(fā)當月工資_元;當月遲到或早退累計_次以

8、上(含_次)每次扣發(fā)當月工資_元，直到將當月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過_分鐘，否則按曠工處理。5、關(guān)于曠工當月累計曠工_個小時扣發(fā)當月工資_%，當月累計曠工_個小時扣發(fā)當月工資_%，當月累計曠工半天扣發(fā)當月工資_%，當月累計曠工_天扣發(fā)當月工資_%，當月累計曠工_天扣發(fā)當工資_%，當月累計曠工_天以上扣發(fā)當月工資。全年累計曠工超過_天扣除年終獎的_%，全年曠工累計超過_天以上的扣發(fā)年終獎_%，全年累計曠工超過_天扣發(fā)全部年終獎，全年累計曠工_天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動辭職處理。6、關(guān)于事假事假_天以內(nèi)須本人提前向主管局長請假，當月事假超過_天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過_天，扣發(fā)年終全部獎金的_%，累計超過_天扣發(fā)年終獎金。7、關(guān)于病假病假應(yīng)當提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補交請假條，連續(xù)超過_天(含_天)須出具醫(yī)院的診斷書。全年病假超過_天扣發(fā)年終獎_%，全年病假累計_天以上(含_天)扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計超過_天扣除年終獎的_%，累計超過_天扣除全部年終獎。9、工作人員必須保證工作時間，嚴禁無故外出，不得