2022年工會(huì)管理制度模板

1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年工會(huì)管理制度模板一、維護(hù)職能(一)維護(hù)教職工的民主權(quán)利1、確保每位會(huì)員都享有工會(huì)法所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。2、工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級(jí)黨政副職待遇。3、學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。(二)確保會(huì)員物質(zhì)利益1、學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。2、工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校_周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。3

2、、工會(huì)能依據(jù)勞動(dòng)法中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反勞動(dòng)法事件的出現(xiàn)。4、成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。5、建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛(ài)心。6、為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。7、建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、參與職能(一)完善教代會(huì)制度1、貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。2、組織召開好每年二次的教代會(huì)，完善學(xué)校的

3、民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。3、學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。4、學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案，認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。5、學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。(二)完善“校務(wù)公開”工作1、落實(shí)_推行校務(wù)公開制度_，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。2、“校務(wù)公開”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人；行政為第一執(zhí)行人；工會(huì)為

4、第一監(jiān)督人的職責(zé)。3、制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作；采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。三、教育職能(一)積極參與教育教學(xué)工作工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。(二)“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)1、工會(huì)每年初制定?！皩W(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。2、工會(huì)不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。3、工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)

5、，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。(三)文化宣傳工作1、積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。2、抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。3、工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。4、工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國(guó)山河的美麗，以期陶冶教師的情操5、工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。(四)確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)(一)健全的工會(huì)組織1、工會(huì)每月召開工會(huì)

6、委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì)，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。2、工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。(二)完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理1、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。報(bào)銷必須有_人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。2、做好_的經(jīng)費(fèi)撥交工作3、每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。(三)日常工作1、按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。2、工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。3、工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。五、管理好退管會(huì)(一)組織落實(shí)1、工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。2、及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工

7、作。3、積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。4、定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。(二)活動(dòng)落實(shí)1、每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。2、確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。3、確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。4、組織安排退休教師的返?！盎啬锛摇被顒?dòng)，做好_歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。(三)為退休教職工辦事實(shí)、辦好事1、督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。2、每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。3、及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。4、認(rèn)真做好退休教師的來(lái)訪、信訪工作。2022年工會(huì)管理制度模板（二）中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司工會(huì)

8、章程及工作制度第一章總則第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。第三條公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。第四條公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為員工說(shuō)話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有

9、理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。第二章工會(huì)組織建設(shè)及工作職責(zé)第五條工會(huì)組織依法建立，配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工1/11作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第六條工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上

10、代表員工提出意見和建議；(三)支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；(六)組織和參與員工代表的提名、選舉、更換工作；(七)參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；(九)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫2/11助員工解

11、決困難，全心全意為員工服務(wù)。第七條工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：(一)工會(huì)主席職責(zé)1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。2.堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。4.堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)

12、規(guī)章制度，組織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。6.通過(guò)各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。7.安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法。8.抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。3/119.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。(二)組織、宣傳委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。_組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰

13、先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5.協(xié)同有關(guān)部門教育員工樹立正確思想。_組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。7.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。(三)女工委員職責(zé)1.向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康

14、。4.關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映4/11女會(huì)員的意見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。7.積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。(四)經(jīng)審委員職責(zé)1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。第三章工會(huì)工作制度第八條公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。第九條建立和完善職工代表大會(huì)制度：

15、(一)公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。(二)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的5/11方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；3.審議決定公司提出的公益金使用方案；4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：(一)公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定，

16、與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；(二)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：1.勞動(dòng)報(bào)酬；2.工作時(shí)間和休息休假；3.保險(xiǎn)福利；4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；5.技能培訓(xùn)；6.合同期限；7.違反集體合同的責(zé)任；8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。(三)勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過(guò)；(四)對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依6/11照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。第十二條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)(一)會(huì)員享有的權(quán)利是：1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論；2.

17、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；4.對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。(二)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。7/11第四章工

18、會(huì)財(cái)務(wù)管理第十二條根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)預(yù)算法和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：(一)資產(chǎn)管理，工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶?，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，

19、保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。(二)負(fù)債管理，工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。(三)預(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人8/11員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：1.會(huì)費(fèi)收入；2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；3.上級(jí)補(bǔ)助收入；4.其他收入等。會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額_%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；2.員工活動(dòng)費(fèi)；3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；4.上繳經(jīng)費(fèi)支出；5.其他支出等。會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等