2022年健康醫(yī)療監(jiān)護(hù)制度

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年健康醫(yī)療監(jiān)護(hù)制度1目的規(guī)范實(shí)驗(yàn)室人員的健康監(jiān)護(hù)工作，預(yù)防、控制實(shí)驗(yàn)室感染。2、范圍適用于檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室所有工作人員。3、職責(zé)檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員健康監(jiān)護(hù)工作的組織實(shí)施。4、制度要求4.1實(shí)驗(yàn)室人員體檢制度4.1.1對(duì)新從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員必須進(jìn)行的上崗前體檢，體檢指標(biāo)除常規(guī)項(xiàng)目外還應(yīng)包括與準(zhǔn)備從事工作有關(guān)的特異性抗原、抗體檢測(cè)。不符合崗位健康要求不得從事相關(guān)工作。4.1.2實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員要在身體狀況良好的情況下從事相關(guān)工作，發(fā)生發(fā)熱、呼吸道感染、開放性損傷、懷孕等或因工作造成疲勞狀態(tài)免疫耐受及使用免疫抑制劑等情況時(shí)，需由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人同意從事相關(guān)工

2、作，但不宜再?gòu)氖赂咧虏⌒圆≡⑸锏南嚓P(guān)工作。4.1.3檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人在批準(zhǔn)外來(lái)學(xué)習(xí)、工作人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前應(yīng)了解其健康狀況，必要是可先行安排進(jìn)行臨時(shí)性體檢，檔案保留。4.2實(shí)驗(yàn)室人員免疫預(yù)防制度4.2.1實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)根據(jù)崗位需要進(jìn)行免疫接種和預(yù)防性服藥，免疫接種時(shí)，應(yīng)考慮適應(yīng)癥、禁忌癥、過(guò)敏反映等情況并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。4.2.2檢驗(yàn)科應(yīng)制定年度免疫接種計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由檢驗(yàn)科組織實(shí)施。免疫接種情況應(yīng)記入健康監(jiān)護(hù)檔案。4.2.3檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室可根據(jù)工作開展情況對(duì)各類人員進(jìn)行必要的臨時(shí)性免疫接種和預(yù)防性服藥，并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。4.2.4對(duì)體檢結(jié)果異常的人員應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行必要的免疫接種或采取其他預(yù)

3、防手段，并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。4.2.5發(fā)生實(shí)驗(yàn)室意外事件或生物安全事故后應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行必要的應(yīng)急免疫接種或預(yù)防性服藥，并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。4.3發(fā)生事故后的人員管理4.3.1發(fā)生實(shí)驗(yàn)室意外事件或一般生物安全事故后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科確定相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀察方案，發(fā)現(xiàn)異常，由醫(yī)務(wù)科/人事科/檢驗(yàn)科決定人員臨時(shí)性或永久性調(diào)離崗位。臨時(shí)調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必須進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科批準(zhǔn)其上崗。4.3.2發(fā)生重大生物安全事故后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科制定并上報(bào)相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀察方案，同時(shí)采取有效措施盡量控制人員感染范圍，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案進(jìn)行審批。醫(yī)學(xué)觀察

4、發(fā)現(xiàn)異常，由醫(yī)務(wù)科/人事科/檢驗(yàn)科決定人員臨時(shí)性或永久性調(diào)離崗位，臨時(shí)調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必須進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科批準(zhǔn)其上崗。2022年健康醫(yī)療監(jiān)護(hù)制度（二）制度為貫徹落實(shí)全市健康扶貧工作推進(jìn)會(huì)議精神，及時(shí)了解健康扶貧各項(xiàng)措施落實(shí)情況，掌握我市健康扶貧工作進(jìn)度，確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成，根據(jù)泰安市衛(wèi)生計(jì)生委_建立健康扶貧工作情況每月上報(bào)制度_要求，建立我市健康扶貧工作情況月報(bào)制度：一、報(bào)送內(nèi)容信息報(bào)送內(nèi)容主要包括“八個(gè)一”工程落實(shí)、患病貧困人口分類救治、村衛(wèi)生室建設(shè)、對(duì)口支援、公益活動(dòng)開展等工作情況。信息報(bào)送內(nèi)容已設(shè)計(jì)成統(tǒng)計(jì)模板，通過(guò)_省健康扶貧信息系統(tǒng)上

5、報(bào)。二、建立健全信息報(bào)送聯(lián)系制度要加強(qiáng)對(duì)健康扶貧信息數(shù)據(jù)報(bào)送工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信息上報(bào)聯(lián)系制度，固定明確專人負(fù)責(zé)，確保手機(jī)暢通。信息數(shù)據(jù)報(bào)送工作人員如有變動(dòng)調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)以書面形式告知衛(wèi)生局_辦。按照要求建立健全各單位聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)及信息聯(lián)系制度。三、建立健全信息報(bào)送制度要嚴(yán)格按照時(shí)限報(bào)送健康扶貧信息數(shù)據(jù)，每月_日前按照任務(wù)分解及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量完成信息數(shù)據(jù)上報(bào)工作。信息報(bào)送的質(zhì)量將作為年度考核的重要內(nèi)容，請(qǐng)各單位認(rèn)真落實(shí)健康扶貧工作各項(xiàng)政策措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作信息，為工作決策提供可靠依據(jù)。新汶街道社區(qū)服務(wù)中心第二篇。信息報(bào)送工作制度我團(tuán)信息工作由辦公室統(tǒng)一

6、_管理。辦公室綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全所的信息工作，社區(qū)團(tuán)負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：(一)按照街道團(tuán)委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并_實(shí)施。(二)做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。(三)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問(wèn)題，_開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。(四)根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報(bào)送工作，定期向辦公室報(bào)送。(五)負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本單位重大突發(fā)性事件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。信息報(bào)送工作制度一、信訪工作_負(fù)責(zé)信訪工作信息的收集、整理和報(bào)

7、送。二、信息報(bào)送的內(nèi)容包括當(dāng)前信訪工作動(dòng)態(tài)、信訪工作做法和成效，以及群眾提出的意見(jiàn)和建議等。三、信訪工作_每月要上報(bào)兩條信息。四、信息可以上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，也可以發(fā)送到辦事處網(wǎng)站開展宣傳活動(dòng)。信息報(bào)送制度為加強(qiáng)全市￥系統(tǒng)政務(wù)信息工作，真實(shí)全面地反映工作狀況，展示工作的成果和亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)信息共享，促進(jìn)信息交流，更好地發(fā)揮政務(wù)信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，推動(dòng)￥系統(tǒng)工作整體水平的提升，特制訂本制度。一、提高認(rèn)識(shí)目前，_市_局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，各種新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，做好政務(wù)信息工作對(duì)確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搞好上情下達(dá)、下情上報(bào)，正確應(yīng)對(duì)各種情況，及時(shí)妥善處理緊急重大事件，維護(hù)大局穩(wěn)定，

8、促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展十分關(guān)鍵。二、信息報(bào)送工作網(wǎng)絡(luò)局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施信息工作，局屬各單位(科室)為開展此項(xiàng)工作的基本單位。三、信息報(bào)送責(zé)任人部門負(fù)責(zé)人是信息工作的第一責(zé)任人，各單位(科室)要確定一名人員兼職信息工作，具體_、協(xié)調(diào)本部門的信息工作，具體負(fù)責(zé)所在部門的信息采集、篩選、加工、上報(bào)工作以及提出改進(jìn)信息工作的意見(jiàn)和建議。各部門要?jiǎng)?chuàng)造便利的工作條件，全面提高信息報(bào)送的質(zhì)量和水平。信息員要求具備的條件為：具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策理論水平；熱愛(ài)信息工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；善1于把握大局，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、捕捉、報(bào)送各類重要信息；有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能

9、力。四、信息報(bào)送內(nèi)容范圍1、各單位(科室)所承擔(dān)的年度中心工作、重點(diǎn)工作及其進(jìn)展情況，日常性工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)及臨時(shí)工作，涉及￥系統(tǒng)發(fā)展的人和事、典型工作經(jīng)驗(yàn)和閃光點(diǎn)等；2、調(diào)研、考察、專題研究中發(fā)現(xiàn)的重要情況，工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議；3、推進(jìn)￥系統(tǒng)效能建設(shè)情況；4、_管理工作中好的做法、措施和建議；5、為企業(yè)服務(wù)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)；6、其他需要報(bào)送的工作事項(xiàng)。五、報(bào)送要求信息上報(bào)要及時(shí)，內(nèi)容要充實(shí)，突出創(chuàng)新性、超前性。具體要求如下：1.報(bào)送信息標(biāo)題能準(zhǔn)確概括報(bào)送信息的核心內(nèi)容；2.報(bào)送信息正文文字簡(jiǎn)明、語(yǔ)言平實(shí)，具

10、有真實(shí)性，反映部門工作的客觀真實(shí)情況；具有時(shí)效性，及時(shí)反映當(dāng)前部門工作動(dòng)態(tài)及情況；具有創(chuàng)新性，反映工作中的新思路、新辦法；3.重大事件信息與突發(fā)緊急事件信息要即時(shí)報(bào)送。六、報(bào)送數(shù)量各(單位)科室每周至少上報(bào)一篇工作信息。七、報(bào)送方法報(bào)送的信息以電子文檔發(fā)送或以書面形式送局辦公室。八、報(bào)送信息審核及采用局機(jī)關(guān)成立信息審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)各單位(科室)報(bào)送的信息進(jìn)行審核，決定是否符合要求及是否采用。重要信息由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。采用的報(bào)送信息將整理成交流刊物_￥，上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)送至各部門及市直相關(guān)單位；特別優(yōu)秀的信息將被推薦報(bào)送至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或作為外宣素材。九、報(bào)送工作考核1、各單位(科室)每月完成投稿任務(wù)的

11、加_分，少一篇扣_分，超過(guò)任務(wù)數(shù)量一篇加_分。2、工作信息每采用一篇記_分，調(diào)研報(bào)告每采用一篇記_分，￥管理工作建議及措施每采用一篇記_分，其它好的信息每采用一篇記_分。3、信息審核小組定期在_￥上公布各單位(科室)報(bào)送的信息數(shù)量及采用情況，作為年終評(píng)選信息工作先進(jìn)單位(科室)及先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。信息報(bào)送制度為進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)信息宣傳報(bào)道工作，及時(shí)準(zhǔn)確反應(yīng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)和發(fā)展情況，全面完成上級(jí)給我委下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)，特制定本制度。一、宣傳內(nèi)容1、園區(qū)出臺(tái)的有關(guān)推動(dòng)園區(qū)建設(shè)、扶持企業(yè)發(fā)展等方面的政策性文件；2、園區(qū)招商引資和重大項(xiàng)目開工、建設(shè)、投產(chǎn)的情況；3、園區(qū)在投融資、集約用地、園區(qū)用工、企業(yè)文化建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)4、生態(tài)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)發(fā)展情況；5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到園區(qū)調(diào)研、視察和參觀園區(qū)重大活動(dòng)的；6、園區(qū)在建設(shè)發(fā)展過(guò)程中遇到的新情況和困難等；7、促進(jìn)工業(yè)園區(qū)持續(xù)發(fā)展的好思路、好建議；8、園區(qū)其他工作動(dòng)態(tài)的信息；二、目標(biāo)任務(wù)報(bào)送任務(wù)_條，各局辦每人每月至少發(fā)表刊用一篇新聞報(bào)道、圖片影響資料，當(dāng)月宣傳任務(wù)篇數(shù)不計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。三、發(fā)表程序宣傳報(bào)道擬按信息擬寫、審核把關(guān)、自行發(fā)表的程序進(jìn)行，即寫好要交審核領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，即可自行發(fā)表，也可交由綜合辦統(tǒng)一發(fā)表，并要求自行留存底稿。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、每月完成宣傳報(bào)道任務(wù)后，另外所報(bào)信息一經(jīng)采用后，每篇獎(jiǎng)勵(lì)_