2022年從業(yè)人員資格管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年從業(yè)人員資格管理制度1、目的為了建立從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，掌握從業(yè)安全基本理論，執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法對從業(yè)人員資格管理規(guī)定，特制定本制度。2、適用范圍本制度適應(yīng)于公司全體員工。3、內(nèi)容_人力資源部部負責(zé)公司從業(yè)人員資格的管理工作，全體員工都應(yīng)取得相應(yīng)的從業(yè)資格。按照員工在企業(yè)安全生產(chǎn)中所從事的生產(chǎn)管理與作業(yè)等崗位屬性，將從業(yè)人員分為：(1)主要安全負責(zé)人：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，法人代表擔(dān)任。(2)安全管理人員：專、兼職安全管理的人員。(3)特種作業(yè)人員：從事鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、電工作業(yè)、金屬

2、焊接、切割作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、危險物品作業(yè)等特種作業(yè)的人員。(4)一般從業(yè)人員：全體員工。3.2全體員工都應(yīng)參加安全培訓(xùn)，取得相關(guān)從業(yè)資格。(1)法人代表、總經(jīng)理、安全環(huán)保副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長等領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門專門培訓(xùn)，應(yīng)了解國家新發(fā)布的法律、法規(guī)；掌握安全管理知識和技能；具有一定的企業(yè)安全管理經(jīng)驗。經(jīng)過審核部門考核，取得相應(yīng)的從業(yè)資格安全負責(zé)人資格證。(2)安全管理人員：安全管理專(兼)職人員，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門專門培訓(xùn)，掌握國家有關(guān)法律法規(guī)；掌握風(fēng)險管理、隱患排查、應(yīng)急管理和事故調(diào)查等專項技能、方法和手段。經(jīng)過審核部門考核，取得安全管理人員資

3、格證。其他管理人員應(yīng)參加具有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，考核合格取得一般管理人員任職資格。(3)特種作業(yè)人員：特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員，參加由具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)專門培訓(xùn)，掌握與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論知識和實際操作技能，經(jīng)相關(guān)部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證。(4)一般從業(yè)人員：全體員工應(yīng)參加具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，掌握本公司安全生產(chǎn)基本理論知識和實際操作技能，考核合格后，取得一般作業(yè)人員上崗資格。3.3全體員工從業(yè)資格證在人力資源部部登記備案，由人力資源部部向具有資格的員工發(fā)放上崗證，方可上崗和任職。3.4安全環(huán)保部定期對員工持證情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)未持證上崗的人員，應(yīng)及

4、時制止、有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并給予_元的經(jīng)濟處罰。丟失“資格證”的員工應(yīng)按發(fā)證機關(guān)規(guī)定，及時補辦證件，補辦期間不得獨立上崗。3.5全體員工應(yīng)保持從業(yè)資格，參加安全再培訓(xùn)，接受資格延期復(fù)審，保持資格的有效性。_人力資源部建立公司主要安全負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格管理臺賬，全體員工上崗證管理臺賬。2022年從業(yè)人員資格管理制度（二）一、范圍本制度規(guī)定了勞動防護用品的采購、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法，以保證勞動防護用品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動防護用品管理。二、職責(zé)1、職衛(wèi)辦是勞動防護用品管理部門，負責(zé)組織制定和審批職工勞動防護用品配備標準，對勞動防護用品的采購、供

5、應(yīng)、保管、發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。2、供銷科負責(zé)勞動防護用品采購、供應(yīng)的管理工作。3、保管室負責(zé)勞動防護用品入庫保管、發(fā)放工作。4、工會負責(zé)監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準的管理規(guī)定的執(zhí)行情況，并提出改進建議。5、各作業(yè)場所/部門參與勞動防護用品管理，按要求配戴防護用品，三、工作內(nèi)容和程序1、勞動防護用品的采購、供應(yīng)。職衛(wèi)辦對勞動防護用品生產(chǎn)單位進行評價，建立合格供方名錄，從具備資格的供方中組織采購；各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規(guī)格、數(shù)量等)需求計劃報職衛(wèi)辦，職衛(wèi)辦對需求計劃進行審核，(按配備標準)并編制采購計劃，采購計劃經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織采購和供應(yīng)；職衛(wèi)辦根據(jù)班組反饋意見和合同的

6、規(guī)定，對勞動防護用品存在質(zhì)量或防護功能達不到要求等問題，與經(jīng)營單位聯(lián)系解決并做好備案。2、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。勞動防護用品采購后，首先入庫，由保管員驗收，檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項后確認是否合格，合格品入帳。然后，按配備標準由車間領(lǐng)料單領(lǐng)出。各車間對供應(yīng)的勞動防護用品使用過程中進行驗證，結(jié)果反饋職衛(wèi)辦；各車間部門按審批的配備標準和使用期限領(lǐng)用保管員審查，對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工按其所在工種崗位標準進行調(diào)整；職衛(wèi)辦對未到使用期限或有特殊需求的情況進行核實審批。3、各班組，因采用新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標準不適用時，應(yīng)及時將職工個人勞動防護用品配備標準意見報生產(chǎn)設(shè)備部審批。4、供銷科對勞動防護用品采購、發(fā)放、保管、使用情況進行不定期檢查，對檢查中出現(xiàn)的問題按不符合處理.。5