2022年一小美術(shù)器材設(shè)備保管使用制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年一小美術(shù)器材設(shè)備保管使用制度一、美術(shù)器材室由專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)允許，其他人員不得進(jìn)入。二、美術(shù)器材應(yīng)入櫥、上架、擺放整齊，保持清潔，注意防潮。三、按配備標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求，及時(shí)申購(gòu)器材及設(shè)備，保證教學(xué)正常進(jìn)行。美術(shù)器材的配發(fā)、自購(gòu)、自制、調(diào)撥、饋贈(zèng)、破損、丟失、報(bào)廢等都必須及時(shí)登記。四、各種器材、設(shè)備要建帳登記，定期清查，做到帳物相符。五、要加強(qiáng)對(duì)美術(shù)器材的保養(yǎng)和維護(hù)，根據(jù)不同的特點(diǎn)，分別定期進(jìn)行烘曬、通風(fēng)、除塵，確保美術(shù)器材完好可用。六、對(duì)損壞無(wú)法修復(fù)的器材，管理人員提出處理，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)廢或更新。七、學(xué)校美術(shù)器材專供師生教學(xué)使用，美術(shù)器材領(lǐng)用和歸

2、還時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查儀器完好情況，做好借用記錄。全體師生要愛(ài)護(hù)器材，自覺(jué)遵守規(guī)章制度。八、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。2022年一小美術(shù)器材設(shè)備保管使用制度（二）一、考勤對(duì)象城沙一小全體教職工二、考勤金額考勤約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)校工資的_%。三、計(jì)算方法每人每月考勤分為_(kāi)分，一學(xué)期以_個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為_(kāi)分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)_(獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的_%_個(gè)學(xué)期總?cè)藬?shù)_分)_元分；每月考勤獎(jiǎng)_元分_實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分_分。四、考勤辦法與細(xì)則1、考勤辦法(1)實(shí)行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請(qǐng)假制”。即所有教職工人員在校規(guī)定時(shí)間內(nèi)都必須在自己崗位

3、做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無(wú)論私事或公事要離開(kāi)崗位(或?qū)W校)的教職工須填“離崗請(qǐng)假條”，并交學(xué)校辦公室處。(2)考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)(包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷等。(3)考勤分為出勤、曠勤、請(qǐng)假、遲到、早退等項(xiàng)目。(4)教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會(huì)議、活動(dòng)以次為單位，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次。(5)考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況。考勤人員每天按考勤時(shí)間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請(qǐng)假由校長(zhǎng)室審核。(6)政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活

4、動(dòng)、期中期末評(píng)卷、已接受的代課及必須參加的集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加(除已辦理請(qǐng)假手續(xù)的人員外)。(7)值日教師提前_分到校：離校時(shí)間一律為學(xué)生清校后。(8)婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假為法定假(法定假按國(guó)家規(guī)定天數(shù)計(jì)算)。教職工除法定假外，一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。2、考勤細(xì)則(1)計(jì)算方法：每人每月考勤分為_(kāi)分，一學(xué)期以_個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為_(kāi)分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)_(獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的_%_個(gè)學(xué)期總?cè)藬?shù)_分)_元分；每月考勤獎(jiǎng)_元分_實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分_分。(2)教職工均實(shí)行到校上班天天簽到，下班離校實(shí)行天天簽退。無(wú)故遲到或

5、早退(或人在沒(méi)簽到)_次扣_分，一次未簽視為_(kāi)次遲到或早退；遲到或早退_次除機(jī)動(dòng)外(含_次，下同)以上，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)只發(fā)1/2。其中一個(gè)月遲到或早退_次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。簽到單由辦公室計(jì)算、核查、存檔，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)注明請(qǐng)事病假、公出、遲到者。(3)教職工平時(shí)出勤實(shí)行坐班制，按校規(guī)定沒(méi)課，但無(wú)故缺勤者缺一節(jié)扣_分，以此類推。坐班時(shí)間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時(shí)間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其他處理按相關(guān)部門(mén)規(guī)定進(jìn)行處理。(4)教職工準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)(包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷等。無(wú)故缺勤者按曠工處理扣_分/次(注：沒(méi)

6、簽到的視同無(wú)故缺勤者)；請(qǐng)假者(公出除外)扣_分/次；遲到、早退扣_分/次；每次活動(dòng)，教師都要自己簽到，由校辦公室在會(huì)前點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)，若有事不能到會(huì)的需要向校辦公室請(qǐng)假。因公外出不計(jì)缺席。(5)事假按每節(jié)_分扣發(fā)出勤分(每天按_節(jié)課計(jì)算)，事假以書(shū)面形式向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在_天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書(shū)面形式向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，月累計(jì)事假達(dá)_天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。月累計(jì)病假超過(guò)_天的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。(6)無(wú)故曠課一節(jié)扣_分，即班級(jí)無(wú)人上課，事先又沒(méi)有向有關(guān)人員請(qǐng)假(突發(fā)事件除外)，視同一次教學(xué)事故。(7)私自調(diào)課每次扣_分。調(diào)課應(yīng)通過(guò)教務(wù)處，教師不

7、能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負(fù)責(zé)。(8)婚假、計(jì)劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間的按事假計(jì)算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎(jiǎng)。(9)短時(shí)外出辦事，以請(qǐng)假條形式向考勤人員請(qǐng)假。(10)以上幾項(xiàng)扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計(jì)計(jì)算。(11)公傷假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。3、補(bǔ)充說(shuō)明(1)教職工公出不扣考勤分。(2)教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考勤工資。全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分_分。(3)教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評(píng)為不合格。(4)以上考勤制度如與國(guó)家或上級(jí)有關(guān)制度相